職種
私たちが目指すのは、エンジニアのキャリアプランを「最高」にすること。
そのためには一切の妥協をしません!
エンジニア一人ひとりの個性を大切に「ありがとう」が生まれる会社を目指して。をミッションに掲げ、それぞれが想い描く理想のキャリアプランやワークライフバランスに沿った案件をご提案します。アサイン後のフォローに関しても随時、丁寧に行い理想のキャリアパス実現を支援いたします!
その結果、
☆案件選択制×単価連動型の制度を導入
案件の単価を含む情報を全て開示しており、自身で案件をお選びいただけます。還元額や計算式も明確に開示することで、正当に評価される仕組みづくりを推進します!
☆業界最高水準還元率74%〜90%
案件の単価から還元率74%で給与を算出しております。
☆リモート率84%/平均残業時間8.0h未満
そのうちフルリモートの案件率が67%と全国どこでも活躍できます。
また「フレックスorフルフレックス」案件も多数あり!
あなたがなりたいエンジニア像、ぜひ教えてください!
株式会社ギグーが募集している求人の詳細です。
\\3つの魅力で、あなたのエンジニアライフがもっと充実//
◇業界最高水準の還元率74%〜90% + 毎年1%ずつアップ=着実な収入アップを実現
◇案件を自由に選べる+単価に応じて年収UP
◇SES・受託・自社開発・上流・マネジメントをはじめ「独立」等、多様なキャリアパス
興味のある方、ぜひご相談ください!
◇スマートフォンアプリの開発
◇Webシステム開発
◇Webサイトの開発
◇ゲームアプリ開発
◇婚礼業務向けシステム構築
◇システム基盤構築
◇ネットワークの構築・保守運用
◇マーケティング支援システム開発
【開発言語】
C#、PHP、Java(Spring Boot)、Ruby(Ruby on Rails)Python(Django)、Flutter、Go、TypeScript(React、Vue.js)他
【ITインフラ】
AWS、Azure、GCP、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper、VMware他
【DB】
Oracle、MySQL、SQL他
【パッケージ・ツール】
SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau他
現在エンジニアへの利益還元率は74%。これを毎年1%ずつ上げていきます。目標は2030年に80%にすること。会社の成長に合わせて、エンジニアの待遇アップも繋げていく方針です。
還元率アップに加えて、今年から賞与を年2回に増やす他
◇スキルアップ手当
仕事に関わる書籍、動画教材やスクール代など会社が1万円迄負担
◇レストランチケット
コンビニや飲食店などで使える7560円分のチケット支給
◇整体・マッサージ代補助
費用の半額(月の上限5千円)迄を会社が負担
◇前職年収UP保証
前職/オファー条件は確約!単価評価制度を導入していますが、オファー年収は確約します!
◇資格取得支援制度
資格の受講費用を会社が全額負担
\\自由な働き方が可能//
リモート比率が全体の84%(フルリモート67%/ハイブリット19%)を占めています。週3、4日リモートのハイブリット案件もありますし、フレックスorフルフレックス案件も!また「土日完全休」「残業月平均8h」「1時間単位で有休取得可能」「産休・育休の取得率100%」でプライベートも充実!
\\将来のキャリア//
上流工程⇒インフラへのキャリアチェンジや、受託・自社開発への挑戦も可能。さらに、
◇独立支援
フリーランスや会社設立のサポートから起業後のフォローまで実績も多数!
◇転職支援
自社サービスやスタートアップへの転職、大手企業へのキャリアチェンジのサポート
等の支援も行います!
◇上流工程(要件定義・設計等)の経験
◇PM・PLなどマネジメント経験
正社員
年収530万円 / 22歳 開発/Go、JavaScript職 経験3年
年収580万円 / 29歳 開発リーダー/Ruby (Ruby on Rails)職 経験2年
年収540万円 / 43歳 開発/Python、Django職 経験6年
年2回あり
※24年度から1回⇒2回に増えました!
月平均8時間程度で基本、定時退社できます。
○案件参画前に事前確認した勤務時間を超過した場合、会社からプロジェクト先に是正を促します。
○本社/JR東海道本線・小田急江ノ島線「藤沢駅」北口より徒歩5分
○大阪支社/大阪メトロ四ツ橋線「肥後橋駅」より徒歩8分
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、愛知県、北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、山梨県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、三重県、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
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フルリモートがメイン
《年間休日126日》
○完全週休2日制(土・日)
○祝日
○GW休暇
○夏季休暇
○年末年始休暇
○有給休暇
○産前・産後休暇※取得率100%(2023年時点)
○育児休暇※取得率100%(2023年時点)
○特別休暇
○慶弔休暇
○F休(生理休暇)
産休・育休の取得率は100%です!
※2024年時点
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
【Tさん(2022年入社)】
入社前はアルバイトをしつつ、副業でWeb開発の仕事をしていました。そのため雇用や収入が不安定で、なおかつ土日も含めてフル稼働していたことから、もっとエンジニアとして安定した収入やキャリア、働き方ができる環境を求めて当社へ。
入社後は土日を含めてしっかり休めますし、残業も全くありません。にもかかわらず、給与は前職比で倍増!まさにいいことずくめです。今はクライアント向け自社Webサービスのプラットフォーム開発を担当。「フルリモート/フルフレックス」なので、効率よく業務を進めてプライベートもスキルアップの時間に充てるなど、有意義に過ごせています。
【Yさん(2022年入社)】
私は前職、営業をしていてエンジニア経験があまりありませんでしたが、入社後アサインされたのが「受託開発案件のPM」でした。代表が一緒に入ってサポートしてくれましたが、いきなりPMを担うのは大変でしたね。でもその時の経験が今、担当しているBtoBのWebアプリ開発において大いに生かされています。当社の魅力は、このような入社1年目からでも、様々な案件にチャレンジして経験を積めること。さらに社内のメンバーをはじめ、クライアントとも良好な関係を築いているので、気持ちよく仕事ができるのもありがたいですね。
「HELLO NEW WORLD」をコンセプトに、エンジニア一人ひとりの実力を最大限発揮できることと、長期的に成長&キャリアアップできる「新しい環境づくり」にチャレンジしているのが、今回ご紹介した株式会社ギグー。
2024年6月から新代表になった上田さんのお話からは、エンジニア一人ひとりの個性や思いを尊重したい、という真摯な思いがひしひしと伝わってきました。
最近では賞与を年1回から年2回の支給に変更するなど、待遇や制度、福利厚生などの環境改善を積極的に推進しています。
高いリモート率や還元率をはじめ、豊富な案件の中から理想の待遇・働き方・技術・ポジションや多彩なキャリアパスを自由に選択できることや、将来は受託・自社サービスの開発、そして独立も支援するなど、エンジニアファーストの経営方針や理念を強く実感しました。
株式会社ギグーの会社概要です。
★SES事業とDX事業を両輪に急成長中★
◆ITエンジニア・Webデザイナー・Webディクレターのプラットフォーム事業
◆Webコンサルティング
◆システム開発・企画・デザイン・運営
◆アプリ開発・企画・デザイン・運営
◆Webサイト制作・企画・デザイン・運営
2021年6月
61名(2024年6月時点)
代表取締役 上田 剛史
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募による書類選考
STEP02
面接(1回・Webで実施)
STEP03
内定
※書類選考の結果につきましては、応募受付後1週間以内に電話またはメールにてご連絡差し上げます。
※面接の日時はご相談に応じます。
※入社日はご相談に応じます。
※在職中の方も安心してご応募ください。
株式会社ギグーhttps://www.gigooo.com/
〒550-0002
大阪支社: 大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービルB1F
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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