職種
【会社都合で仕事をしていて、なんだかつまらない。】
こんな働き方をしていたらダメになる…。まずは当社にご相談ください!
レベルスはエンジニアの想い、憧れ、意欲、やる気、を 第一に、
あなたが『ずっと活躍し続ける』ための、環境と仕事を創ります。
【興味のある技術領域で働き、適正な給与を得る。】
当たり前の徹底でエンジニア社員の満足度を最大化します!
案件情報は単価から技術詳細、チームの体制まで100%開示しています。
年次でも会社都合でもなく、市場価値を示す案件単価で給与を決定。
オープンで透明な給与体系で納得感、安心感を持って仕事に励めます!
【レベルスのこだわり】
他社にはない“精度の高いキャリア支援”を提供します。
『私が責任をもって担当します。代表取締役、執行役員CTOも一緒に、
経営陣が全力で社員ひとり一人をサポートします。
あなたのキャリア設計から理想を実現させるお打合せをしましょう!』
(レベルス執行役員 統括責任者 中川)
◇あなたの持つの可能性が、私たちレベルスの可能性。
レベルスの【主役】は『あなた』です。
希望をもとに可能性を拡げ、理想を共に創り上げましょう!
株式会社レベルスが募集している求人の詳細です。
2018年に設立したレベルス。設立当初より大手企業との直取引をメインとした経営方針、それに連動した
給与提示により高い社員満足度を得ています。定着率は94%。今後は2年以内に100名規模の会社となる
べく、組織力を強化します。そこで、様々なポジションで活躍してくれるエンジニアを今回、広く募集
しております。
<当社はプロジェクト規模や開発対象によって柔軟に対応しています。>
プロジェクト規模や開発対象によって、短いスプリントでのアジャイル開発、大規模なウォーターフォールなど、
柔軟にご対応いただきます。また、プレイングリーダーとして顧客折衝もご担当いただくため、よりクライアントに
近いポジションにてご活躍いただけます。
◎SESがメインの会社ではありません!
受託請負45%/SES45%/自社サービス10%が、当社の売上構成比。
エンジニアが市場価値を向上し、価値に見合った報酬を実現できるよう、他社と違い
レベルスは「SESというビジネスの仕組み」を戦略的に使っています。
https://level-s.jp/special-recruit/
また、自社サービス『CHECKMATE』をリリース。現在多くの企業様に導入頂いております。
※ご参照 https://check-mate.app/
※受注案件(プロジェクト実績) ※一部、参照
■ECサイトのフロントエンド開発
・TypeScriptを用いたUI/UXデザインの実装
・GraphQLを利用した効率的なAPI設計と実装
・AWS Amplify/Webpack環境でのパフォーマンス最適化
・UAT計画と実施(フィードバックの取り込みまで)
・レスポンシブデザインの適用とクロスブラウザ対応
■飲食店向け予約管理システムの開発
・JavaとSpring Frameworkを用いたRESTful APIの開発と拡張
・AWSサービス(EC2, RDS等)を利用したインフラストラクチャ設計と運用
・MySqlを使用したデータモデリングとクエリ最適化
・JUnitを用いた単体テストと統合テストの実施
・APIドキュメントの作成とエンドポイントのセキュリティ強化
・CI/CDパイプラインの構築
■大手食品会社様利用の基幹システム再構築
・Python(Django)を使用したバッチ開発
・AWSサービス(Lambda, S3, RDS等)を活用したバックエンドシステムの構築
・Gitを用いたバージョン管理とチーム内でのコードレビューの実施
・データマイグレーションとレガシーシステムからの移行戦略の策定
・定期的なバッチ処理のスケジューリングとエラーハンドリングの実装
・システムパフォーマンスのモニタリングと最適化
Web系・オープン系のシステム開発をメインに、業界・フェーズ問わず多彩な案件を受注しています。
事前のヒアリング内容に沿って案件参画への説明もするので、嫌な業務を担当する懸念ロスはありません。
弊社採用担当の中川は、事業統括責任者を(技術営業兼PMも)兼任しているため、採用面談のその場で
現状の市況感や保持している案件・業務をお伝えすることも可能です。
採用面談ではこれまでの経歴や今後のキャリアに関するヒアリング、その上で会社が提供できるものを
時間をかけてご説明します。
プロジェクトへの参画後は、勤怠データや毎月のヒアリングで、現場状況・稼働状況を常に把握します。
残業が多くなっている場合は代休の取得。現場トラブルが解消されないなどの問題には、別案件へ移るなど、
エンジニア自身が裁量権を持って働いていただけます。
※技術実務経験3年以上ご実績ある方。最大に優遇いたします。
◎開発言語:Java/PHP/Ruby/Python/JavaScript/TypeScript/C#
◎フレームワーク:Spring/Struts/Laravel/Ruby on Rails/Django/React/.NET
◎データベース:MySQL/Oracle/PostgreSQL/SQL Server
◎その他:Git/GitHub/Slack/Docker/Kubernetes/AWS/GCP/Azure
向いている人
◎技術やエンジニアを深く理解した会社で働きたい方
社長や役員だけでなく、採用/営業担当も常に技術的なキャッチアップを行っています。
エンジニアと市場への深い理解のもと、適切なキャリアサポートを行っている環境で働きたい方には、
向いています。
向いていない人
▲スキル習得に消極的な方
エンジニアとして成長していく為に、自ら新しい技術を習得することは必須です。
これまでのスキルセットだけで今後も働き続けたい方には合わない可能性があります
正社員
年収864万円/35歳 男性(Java)開発経験8年
年収744万円/33歳 男性(Python)開発経験6年3ヶ月
年収624万円/28歳 男性(TypeScript)開発経験4年2ヶ月
年収460万円/32歳 男性(Java)開発経験1年4ヶ月
年収520万円/29歳 男性(C#)開発経験3年7ヶ月
年1回(決算賞与)
※担当したプロジェクト利益や決算状況により、特別(決算)ボーナスが付与されます。
◎月平均6.7時間
※執行役員がPMとしてプロジェクトの状況全て把握することで、稼働を安定させています。
当然、繁忙期はありますが、半休・代休をしっかり取得することでメリハリある働き方を
実現しています。
◎京王線/神泉駅より徒歩2分
◎JR・東京メトロ/渋谷駅より徒歩約10分
https://level-s.jp/about/#profile
東京都(渋谷区)
勤務地をさらに表示 ∨
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リモートワーク相談可能
■年間休日125日
■完全週休2日制
(土曜日・日曜日・祝日 + その他、就業規則休暇)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
◆産前産後休暇制度(産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能)
◆育児休業制度(生後満1歳に満たない子供を育てる従業員は育児休業を取得可能)
※実際に現在、取得中の女性社員もおります。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
今回の(こちらの掲載職種での)募集は、技術経験者の方に『ぜひ共に担って頂ききたい当社の重要なポジション』をお願いする採用です。そのため、是非これまで培った経験を、当社で最大に活かして頂き、若手の育成含め、会社づくりまで、当社を牽引していって欲しいのです。当社では、エンジニアとしての経験を「より深堀って」いくことも、「横に発展させて」いくこともできます。もちろん会社は、あなたの『目指すキャリア』に向けてしっかりサポートしてくれます。是非これまでの経験を活かして、レベルスに…そして、当社で働くエンジニア若手社員に、良い影響を 与えて下さい。やりがいと報われる仕事へ…一緒に頑張りましょう!
『会社がまだ小さい』『成長段階』これって一番いいタイミングだと思うんですよね。うちでは、社員と会社が対等になってほしいという想いから、会社の経営状況も全て社員にはオープンにしていますし、興味があればぜひ経営や採用、教育などにも携わってほしいと思っています。そんな当社は『ゆくゆくは自社内ですべてまかなえるようになる』ことを目標に、会社全体の技術力の強化に注力。ITが必要不可欠となった世の中、情勢に合わせてピポットしながら、一緒に成長していきましょう!
今回取材をさせていただいたのは、技術部門責任者/CTOの山口さんと、代表取締役社長の武智さん。社内には各事業担当・様々なスキルに特化した技術者が在籍をしており、異なる分野にて、みなそれぞれの目標をもって頑張っています。各事業部門により担当する技術フェーズや業務、目標の方向は違えど、レベルスの社員として『会社の成長・お客様のために』という想いは共通しており、お互いに高めあいながら成長を遂げているそうだ。また、向上心の強いエンジニアが多く、仕事終わりに会社に集まり、エンジニア主導で勉強会なども行っているそう。あなたもそんな、理想のキャリアに向かって走れる環境で、エンジニアとしての成長を遂げてみてはいかがだろうか。
株式会社レベルスの会社概要です。
■受託システム開発事業
フロントエンドを中心としたシステム開発を得意とし戦略策定から保守まで一貫して対応
■WEBデザイン事業
UI・UXを追求したWEBデザイン事業の展開
■システムエンジニアリングサービス事業
案件選択制*単価連動評価*キャリア支援など高い透明性でエンジニアの活躍をサポート
■SaaS型サービス事業(自社パッケージサービス)
商標侵害のリスクを最小限に抑えるSaaS型サービス「Check Mate」の開発及び提供
◇自社サービス『Check Mate:自動検知及び通知ツール』
https://check-mate.app/
2018年
43名
平均年齢/31.2歳
2100万円
代表取締役 武智 健太郎
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
書類選考
STEP02
面接1〜2回(オンライン面接)
STEP03
内定
≪内定・入社は希望に応じます!≫
ご応募から内定・入社まではできる限りスピーディーに対応させていただきます。また、面接日・入社日はご相談に応じるため、在職中の方も気兼ねなく、ご応募ください。
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社レベルスhttps://level-s.jp/
〒150-0045
東京都渋谷区神泉町7-6 芦沢ビル3F
採用担当
TEL / 03-6416-5144(平日10:00〜19:00)
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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【1】面談の都合がつきやすい日程および時間帯
【2】面談の方法について
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