職種
開発エンジニア#経験浅めOK#フルリモート有#定着率91%#残業月約5～8時間#有給取得率100%
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：450～1000万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.04.10～2026.05.07
＼転職者全員、入社時に年収UP／
平均152万円・最大240万円の実績
「キャリアアップは環境設計で決まる。 」
フリーランスの経験も経た現役エンジニアの代表がつくった、
エンジニアが安心して人生を描ける会社。
☆"キャリア×年収UP"し続けるための仕組みを大公開☆
『 ① 高還元×単価連動で平均152万円給与UP！ 』
・還元率最大81.2%・単価連動制
・給与計算式をHP上で完全公開
・転職者全員が入社時に年収UP／平均152万円UP！
『 ② キャリアアップに全力な体制』
・10年超の現場経験を持つ代表があなたのキャリアを個別支援
・スキルシート添削・面談対策の個別フォロー
・「保守で終わる」と思っていたエンジニアが、2年で設計担当・年収240万UP
『 ③ 良質な案件で年収が伸び続ける環境 』
・直請け・一次請け85%。代表が10年かけて築いた信頼関係から生まれる案件
・設立以来、待機ゼロの実績！
・1日平均300件の選択肢からあなたの希望にフィットした案件を提案
募集要項
株式会社Ａｂｙｓｓ Ｂｒａｖｅ Ｃｏｍｐａｎｙが募集している求人の詳細です。
募集背景
「スキルが伸びない」「給料が上がらない」——
現場エンジニアのそんな不満を解消するため、
10年超の現場経験を持つ代表が2023年に立ち上げた会社です。
設立3年で急成長中。待機ゼロの実績と低離職率が、
この環境の確かさを証明しています。
一緒に会社を育てていただけるエンジニアを募集しています。
仕事内容
【案件選択制×年収UP×透明な給与設計！】
「頑張っているのに、給料が上がらない」
「還元率が高いと言っても、案件の質が低ければ意味がない」
そんな疑問に、仕組みと数字でお答えします。
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★100%案件選択制／会社都合のアサインなし
★直請け・一次請け85%の質の高い案件
★約83%がチーム参画／上流エンジニアの隣で学べる
★設立以来、待機ゼロの実績
★フルリモートOK・残業月5〜8時間
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◆あなたの年収が決まるまでの流れ◆
【1】選考でスキル・経験・希望単価をヒアリング
（現状の市場価値もお伝え可能です！）
【2】入社確定後、単価UPの道筋を設計
（代表・CTOが現在のスキルから逆算し、
どの案件に入れば単価が上がるかを明示）
【3】理想にフィットする単価案件を複数提案
（単価・還元率・給与額をすべて開示した状態でご提案）
【4】参画案件はあなたが決定！
（会社都合の一方的なアサインなし）
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材＼＼あなたの"今"と"これから"に合った案件を選択可能！／／
▼自治体向けポータルシステム開発
言語：React.js・Node.js／環境：AWS／場所：リモート可
特色：要件定義から担当できる上流案件
▼金融系SaaS バックエンド開発
言語：Java・Go・Kotlin／環境：GCP・AWS／場所：フルリモート
特色：AI技術×最先端スタックで市場価値が上がる案件
▼製菓メーカー 工場DX施策
言語：Python／環境：AWS／場所：リモート可
特色：Python×AI・データ活用で希少スキルが身につく案件
▼大手保険 Webサービス開発
言語：C#・Java・JavaScript／環境：AWS／場所：リモート可
特色：サーバレスアーキテクチャ×社会的影響の大きいサービス
▼仮想通貨 スマホアプリ開発
言語：Kotlin・Swift／場所：リモート可
特色：急成長のFinTech領域でモバイル開発スキルを磨ける
注目年収大幅UPのリアルをお見せします！☆
＼＼ 開発エンジニアの年収UP事例 ／／
▼340万→450万円（110万円UP！）
経験2年／ノーコード→Python・クラウド設計製造
▼320万→470万円（150万円UP！）
経験3年／Python保守→Python AI開発
▼330万→570万円（240万円UP！）
経験4年／Javaバックエンド→フロント＋Javaバックエンド
スキルが上がれば単価が上がり、
単価が上がれば還元率も上がる。
年収が上がり続ける仕組みが整っています。
給与計算式はHPで完全公開中！
https://abyssbrave-co.jp/salary/
注目社員同士に、壁がない。"誰と働くか"も大切にできる環境。
「誰と一緒に仕事をするかで、1日の質が変わる」
代表が身をもって実感しているから、
当社は、一緒に働く人を何よりも大切にしています。
困ったときに連絡すると、すぐに返ってくる。
「社内では、かしこまらなくていい場所」
「セーフハウスみたいな感覚」
——これは、社員たちが自然と口にした言葉です。
代表との距離が近いから、
キャリアの相談も、案件の悩みも、
言いたいことが言える。
だから、離職率が低い。
「今だけ年収が上がればいい」ではなく、
5年後・10年後も、ここにいたいと思える会社を
つくり続けています。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
〜★充実のスキルアップ⽀援★〜
◆書籍代・研修費・セミナー参加費を全額会社負担
◆代表やCTOとの定期的な1on1でキャリアプランを⼀緒に設計
応募資格
◆学歴不問
◆何かしらの開発経験をお持ちの方
【こんな方に特にフィットします】
・経験やスキルと年収が見合っているかわからない方
・単価や還元率の実態が見えず不安を感じている方
・今の年収が自分のスキルに見合っていないと感じている方
・今より年収を上げるために、何をすべきか知りたい方
【活かせるスキル（一例）】
＜開発系＞
Java・Python・Go・Kotlin・Swift・TypeScript・JavaScript
Ruby・PHP・C#・C／C++・VBA・VB.net
Spring Boot・Django・Laravel・Rails・Next.js・Angularなど
＜インフラ・基盤系＞
AWS・Azure・GCP・OCI
VMware・Hyper-V・Windows Server・Linux
＜DB＞
Oracle・PostgreSQL・MySQL・SQL Server・Redshift・BigQuery
＜パッケージ・ツール＞
SAP・ServiceNow・Salesforce・Tableau・Power BI
雇用形態
正社員
※試用期間3ヶ月（本採用時と同条件）
想定給与
＼転職者全員が給与UPを実現／
◆月給35.8万円～
※経験やスキルに応じて給与を決定
※試用期間3ヶ月（本採用時と同条件）
※上記給与には固定残業代（30時間：87,200円～）を含む。超過分は別途支給。
【具体的な例…】
▼経験1年目（単価55万円のケース）
月給35.8万円（年収429万円）※還元率75.4%
▼経験3年目（単価75万円のケース）
月給51.0万円（年収612万円）※還元率78.9%
▼上記からさらに2年後（単価78万円のケース）
月給54.6万円（年収672万円）※還元率81.2%
※インセンティブ制度（リーダー手当／紹介管理）を活用することで、年収をさらにアップさせることも可能。
例：メンバー2名体制であれば年収708万円(毎月1.5万円×2名)
＼給与シミュレーションをHPで公開中！ぜひご覧ください／
https://abyssbrave-co.jp/salary/
実際の給与例
550万円／30歳・ミドルエンジニア（構築、開発担当）
624万円／34歳・シニアエンジニア（要件定義、設計担当）
765万円／38歳・テックリード（業務分析、要求整理、その他技術特化）
816万円／42歳・プロダクトマネージャー（顧客折衝、育成）
勤務時間
＼残業月5〜8時間だから、自分の時間も大切にできる／
■9:00〜18:00（実働8h／休憩1h）
※プロジェクト先により異なる
・有給消化率100%
・副業OK
・帰社日なし／日報なし
残業が少ない分、空いた時間で資格取得や技術のキャッチアップも。
スキルを上げて、年収UPも。
プライベートの時間に使うもOK。
あなたの"今"に合わせたライフスタイルが実現可能！
勤務地
【フルリモート案件あり！／東京都がプロジェクト先のメイン】
※スキルや案件による
東京都が中心のプロジェクト先の勤務となります。
＼あなたの生活に合った働き方をご用意します／
◎「フルリモートで働きながら、高単価案件に参画したい」
◎「プライベートを大事にしながらも、年収を上げたい」
◎「次のスキルにつながる案件に参画したい」
＼本当に100%選択制？／
代表が10年以上かけて築いた信頼関係があるから、
直請け・一次請け85%の案件が常に供給され続けています。
「エンジニアの不満を解消できる組織を作りたい。」
「案件開拓の基準は社員の人生にプラスになるか」
そんな想いでできた組織だからこそ、
会社都合は一切しないとお約束します。
その結果、定着率91%という社員の満足度にもつながっています。
▼本社
東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
【本社】
各線「渋谷駅」より徒歩2分
勤務地一覧
・東京都渋谷区渋谷2-19-15 宮益坂ビルディング609
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
＼ 有給消化率100% ◇ 年間休日125日以上 ／
休む時はしっかり休める。だから、働く時に集中できる。
◆完全週休二日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆柔軟休暇制度
└有給がなくても取得できる独自制度
待遇・福利厚生
☆ 年収UPを後押しする制度 ☆
◆各種資格取得手当・祝い金支給
◆書籍代全額負担
◆リーダー手当／営業手当／紹介管理手当
◆昇給あり
☆"働きやすい"を追求しています！☆
◆社会保険完備
◆通勤手当
◆時間外手当（固定残業超過分100%支給）
◆柔軟休暇制度（有給がなくても取得できる独自制度）
◆リモートワークOK
◆帰社日なし／日報なし
◆社員交流イベント（自由参加）
◆原則屋内禁煙
＼社員の声をもとに福利厚生を随時改善中！／
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
人と人のつながりを大切にしたい/代表・大西
「一度でも一緒に仕事をした人とは、長く働き続けたい」
そんな想いから、私は個人のフリーランスではなく、会社という形を選びました。
しかし、エンジニアとして様々な環境で働いてきた経験から、
「高収入」だけでは人は定着しないことを痛感していました。
働きやすさ、キャリア形成、仕事のやりがい、
そのすべてが揃ってこそ、エンジニアは長く活躍できる。
この信念をもとに、当社の給与体系、休暇制度、案件選定基準を
一から設計しました。結果として97%という高い定着率を実現。
「人とのつながり」を大切にする会社づくりは、今も進化し続けています。
上流工程に行きたいという自分の希望をかなえてもらえました！
入社前、私はテスト工程しか経験がなく、
「上流工程を経験したい」という思いを抱えていました。
面接でその希望を伝えると、
「必ず叶えましょう」と言われましたが正直半信半疑でした。
しかし入社後、代表と1on1面談を重ね、
段階的にスキルを身につけるための計画を立ててくれました。
最初は設計書のレビューから始まり、
少しずつ上流工程に関わる機会が増え、
今では基本設計から担当できるようになりました。
特に印象的だったのは「今の案件は希望に合っているか」と
定期的に確認してくれること。
単なる約束ではなく本気で、
私のキャリアを考えてくれているんだと実感しています。
ここなら、10年後、20年後も安心して働けると確信しています。
取材担当者より
2023年4月に設立された株式会社Abyss Brave Company。立ち上げられたばかりではあるものの、代表のこれまでのコネクションによって、案件が豊富に用意されていることが大きな魅力だ。すでに安定した基盤があるからこそ、1人ひとりの希望に寄り添ったアサインや、転職者全員年収アップを実現できているという。そんな同社の代表が一貫して強調されていたのは「一度でも一緒に働いた人とは、長く楽しく働きたい」という信念。整った育成制度や福利厚生、高水準の給与、ワークライフバランスを大切に働ける環境などは、全てのこの想いが背景にあるそうだ。今後は、上流のプロジェクトや直接取引を増やし、エンジニアにとってより魅力的で刺激的な仕事を増やしていく方針だ。同社であれば「自分のことを大切にしてくれている」そんな風に感じながら働けるのではないだろうか。
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固定費を削減することで、メンバーにより多くの給与を還元できるようにしています！ -
社員にとって居心地の良い会社を目指しています！様々な取り組みにより入社した全社員が現在も活躍中です！ -
エンジニアが効率的に働けるよう、必要のないことは徹底的に無くし、環境をアップデートしています。
会社概要
株式会社Ａｂｙｓｓ Ｂｒａｖｅ Ｃｏｍｐａｎｙの会社概要です。
- 事業内容
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★フルリモート案件あり
★還元率最大81.2％
★残業月10時間程度
★年休125日
★待機期間給与保障
★特定の帰社日、日報なし
【会社について】
2023年4月に設立されたばかりのスタートアップですが、
代表のこれまでの繋がりを活かして豊富な案件をご用意しています。
また、私達は還元率や案件数だけを売りにするのではなく、
エンジニアの"なぜ"を大切にすることにより、
本当のエンジニアファーストを実現していきます！
＼エンジニアファーストな取り組み／
◆案件還元率＋スキルの評価分をエンジニアに還元
◆給与計算式公開
◆案件情報の開示
◆評価基準の開示
◆残業少なめ
◆女性が働きやすい環境づくり
【事業内容】
◆ITソリューション事業
◆AIプロダクト開発事業
- 設立
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2023年4月
- 資本金
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1000万円
- 代表者
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代表取締役社長 大西 亜登夢
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接1回 ★Web面接や、平日夜や週末も対応可能です！
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社Ａｂｙｓｓ Ｂｒａｖｅ Ｃｏｍｐａｎｙ type採用事務局が採用進捗状況把握のために、 応募情報の一部を閲覧（※)させて頂きます。予めご了承ください。 （※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。 なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
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株式会社Ａｂｙｓｓ Ｂｒａｖｅ Ｃｏｍｐａｎｙ https://abyssbrave-co.jp/
- 連絡先
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〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-19-15
宮益坂ビルディング609採用担当
TEL /050-3186-3632
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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開発エンジニア 残業月10h/在宅可/フレックス -
株式会社ＮＥＸＣＯシステムソリューションズ
日本の高速道路をITの力で支える。リモート・時差出勤OK -
株式会社トータルウェブ
給与情報全て開示！リモート率約9割/還元率平均80%以上
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この求人情報について
株式会社Ａｂｙｓｓ Ｂｒａｖｅ Ｃｏｍｐａｎｙの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。