職種
【当社の強み】
◎副業可
◎年休125日以上
◎平均残業月13時間以内
◎リモートワーク率93%以上
◎待機期間中も100%月給保証
◎直請け8割以上!裁量を持って活躍ができます
◎帰社日や自社業務がないためプロジェクトに集中できます
◎1時間単位での有休取得が可能!柔軟な休み方が実現できます
◎パートナーシップ制度あり(事実婚や同性パートナーシップ制度を結んでいる方も慶弔制度の対象です)
【企画提案からマーケまで活躍の仕方は様々!】
クライアントへの企画提案、メンバーやプロジェクトの進捗、品質管理はもちろん、効果測定や改善提案まで幅広く手掛けています。グロースハックをしていくために、サービスの立ち上げや改善の中でマーケティングをはじめ様々な知識を身に着けることも可能です。
【プロジェクトの特徴】
クライアントの課題や要望を把握し、目的に沿って効果を出すための企画提案や折衝、Webマーケティング、効果測定と改善施策、マネジメントなどプロジェクトやメンバーの管理などを手掛けていただきます。
インターリンク株式会社が募集している求人の詳細です。
システム開発、インフラ構築、Web制作など、幅広くサービスを提供してきた当社。
創業29年目を迎え、クライアントから多くの実績と信頼を得てきました。
多様化するクライアントのニーズにお応えするためさらなる事業拡大を目指し、Webディレクターを大募集!
【上記以外の案件例】
・大手広告情報サイト(デザイン/コーディング/UIUX設計/スマホサイト制作)
・大手メーカーのプロモーションサイト(サイト構成提案/デザイン/ディレクション/コーディング/実装)
・業界最大手 映画情報特集サイト(デザイン/コーディング/ディレクション/スマホサイト制作)
・会員数3000万人を超えるSNS、ゲームサイト(企画立案/コーディング/デザイン/キャラクター作成)
【ポジションの魅力】
・8割以上が直請け案件のため、自身の意見提案が成果に直結し大きなやりがいに繋がります。
・業務範囲が広いため「得意なことで力を発揮したい」「新しいことにチャレンジしたい」など希望に合う形で活躍できます。
【リモートだからこそこまめにコミュニケーション】
リモート勤務の中でも、定期的に部会を実施。
業務状況に応じて他メンバーがサポートできるよう、進捗共有なども行なっています。
【社内利用ツール】
Slack/Docbase/Teams/Backlog/Agelu(ピアボーナス)等
・フルリモート案件あり
・副業可
・案件により私服勤務OK
・1時間単位での有休取得が可能
・ナレッジ共有ツールで社員同士の技術交流が可能
・残業時間を徹底管理!月平均残業時間は13時間以内
・土日祝日出勤なし(場合により発生した場合は代休制度を利用いただきます)
当社は社員の働きやすさを追求しており、平均残業月13時間以内を実現しています。
衛生管理委員会では管理部門に加え、各部署の上長が社員の健康、また職場環境の更なる改善について話し合い、過度な残業が発生しないように努めています。
■制作やマネジメントなど幅広い知識・技術が習得できる
外部研修受講制度や、社員同士でのナレッジ共有ツール、オンライン学習サービスなどを導入しています。
得意分野を伸ばしていけることはもちろん、業界のトレンドをキャッチアップしたり、新たな技術習得に繋げることができます。
■オンライン学習サービスの活用
動画視聴型のオンライン学習サービスを導入しているため、隙間時間で簡単に学習することができます。
今後は受講コースを増やすなどより充実したコンテンツを利用できるようになります。
■企画提案経験
■プロジェクトメンバーのタスク/スケジュール/品質管理経験
■見積もり、予算管理経験
■ワイヤーフレーム作成経験
■アクセス解析の知識
■HTML/CSSでのコーディング知識
■Webデザインの知識
正社員 / 契約社員
業績手当 年4回
月平均残業時間:13時間(2023年実績)
本社:東京都千代田区九段北1丁目4-1 日本地所ブルックスビル9階
東京メトロ東西線・半蔵門線、都営新宿線「九段下駅」7番出口より徒歩2分
※勤務地はプロジェクト先により異なります。
東京都 、 神奈川県 、 埼玉県 、 千葉県
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【年間休日125日!】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇(誕生日月を含めた前後3か月内で自由に1日分の休暇取得が可能)
■リフレッシュ休暇(勤続5年目で2日、以降は5年毎に5日付与)
■創立記念日休暇
■産前・産後休業(取得・復帰実績あり)
■育児・介護休業(男性の取得実績あり)
⇒休業後もキャリア形成のサポートが手厚いため、女性管理職も多数活躍しています!
産育休取得実績は15名。そのうち男性の育児休業実績が5名となります。
また、現在1名が育休中で、8名が時短勤務で活躍しています。
お子様の学校イベントなどでの休暇取得も推奨しています。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
■社員Hさんのコメント
前は10名規模の小さな制作会社にいましたが、ディレクターやデザイナー、エンジニアなどがチームとなって活躍している組織で働きたいと思うようになりインターリンクへ入社しました。
最初はWebディレクターとしての経験がなかったので先輩に教わりながらでしたが、どんどん裁量のあるお仕事を任せてもらえたおかげで成長は早かったと思います。今ではプランニングやマネタイズまで企画提案できるほどに。
うちの会社は「挑戦」することを大事にしているので様々なチャンスがあります。挑戦し続けることで成長に繋がるし、先輩や上司がサポートしてくれたりしっかり見てくれているので安心して挑戦できる環境です。
当社はボトムアップの文化があり、社員から発信されて実際に制度として導入した福利厚生が多数あります。例えば、コロナの流行以前から導入されていたテレワーク制度もその1つ。「自分の時間、家族との時間を大切にしたい」という、インターリンクの社員が共通して持つ価値観を元に、立案・制定された制度です。さらにテレワーク手当をつけたりと社員の声を反映して制度改善も行われています。
目安箱も設置されているため、社員の意見や提案は役員へダイレクトに展開されます。より良い組織を目指すために、自身のアイデアも活かせるフラットな環境です。
「人が良い」。今回の取材で多く耳にしたワードである。果たして、その良さをどんな場面で感じているのだろうか?とある社員の方は「選考中のメールでのやり取りの中で、定型文ではなく一人ひとりに合わせた対応をしているな、と感じた」。また他の社員の方は「営業が常に自分のキャリアに寄り添って考え、プロジェクトをアサインしてくれるところ」。さらに他の社員の方は「役職者や先輩が『あなたはどう思う?』と、意見を聞いてくれる」など…どんなメンバーも、真摯に人と向き合い、悩みや要望があれば、真剣に考える。そんな風土が根付いているという。働く人の幸せを創造することを、事業のテーマとして掲げる同社は、自社内のメンバーにもそのスタンスを変えることはない。今やフリーランスとしてのキャリアも選び取れる時代、あえて身を置きたくなる、仲間になりたくなる。そんな組織であると感じられた取材であった。
インターリンク株式会社の会社概要です。
『働く人の幸せ創造カンパニー』という経営理念のもと、Webの総合プロデュース、HRTech分野の自社サービス、エンジニアやクリエイターのSESを行っている会社です。
<Webの総合プロデュース>
Webシステム開発、スマホアプリ制作、企業の課題解決やサービスのグロースハックを得意としています。
企画提案から要件定義、設計、構築、テスト、リリース後の改善提案まで一貫して手掛けており、クライアントの課題解決にむけて最適なご提案を心がけています。
<自社サービス>
HRTech分野では”Agelu”というWebサービスを開発・運用しており、業界問わず様々な企業様にご利用いただいています。
今後もこれまでの知見を活かしつつ、新しい分野への挑戦を続けます。
<SES>
8割以上が直クライアントになる為、企画提案からリリース後の改善提案まで様々な工程をお任せいただいています。
チームで参画している案件も多数。エンジニアやクリエイターのキャリアビジョンに合わせてプロジェクトをお任せしています。
1995年8月4日
100名(2023年12月末時点)
平均年齢/37歳
男女比/男性:68%、女性:32%
1,000万円
9.2億円(2023年12月期実績)
代表取締役社長 武本 淳
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
面接(2回を予定しています)
STEP02
内定
★面接について★
・オンラインでの実施を予定しています。
・カジュアル面談も可能!面接前に気になることはなんでもご相談ください。
※必須ではございませんので、ご希望の方は応募後に「カジュアル面談希望」とご連絡くださいませ。
★その他★
・応募から内定まで最短で2週間です。
・応募から1ヶ月以内でのご入社も可能です。
・面接日時や入社日はご希望を考慮しますので、在職中の方もお気軽にご相談ください。
インターリンク株式会社 https://www.interlink.ne.jp/
〒102-0073
東京都千代田区九段北1-4-1 日本地所ブルックスビル9F
和田 紫織、福永 みつ紀、田中 穣
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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