職種
当社が大切にしているのは、
メンバー全員が主体的に考え行動する“ティール組織”。
「AIを用いたサービスを展開したい」
「今回の改修で、技術選定から見直してみよう」
とエンジニアが主導で意見を出しあいながら
裁量大きく開発を進めています!
自社製品をイチから手掛けるため、
バックエンド開発に留まらず、
フロント開発やインフラ構築などの知識・経験を得て
フルスタックエンジニアとして活躍しているメンバーがほとんど。
そんなメンバーと一緒に、チームで開発に携わりながら
自然とスキルアップできます。
これまでには、一人称での開発経験が浅かったメンバーが
入社半年で上流工程から携われるようになったり、
バックエンドエンジニアが品質保証を担当する
QAエンジニアへキャリアチェンジしたりと
一人ひとりの希望に合った道を歩んでいます。
自社製品だからこそ、裁量大きく開発に携わり、
幅広いスキルや経験を得られます。
多彩な領域でスキルアップしながら、エンジニアとして長く活躍しましょう。
jinjer株式会社が募集している求人の詳細です。
自社製品「ジンジャー」の開発スピードアップを目指し、自社エンジニアのチーム体制を強化してきました。「自社製品の開発をしてみたい」「製品を良くすることに興味がある」という思いを持った方を募集しています!
=自社製品「ジンジャー勤怠」=
社員の労働時間、有給休暇の集計を効率化するクラウド型人事労務システム。
飲食、建築、学校業界など、幅広い業界の企業様に導入され、現在では利用社数18000社を突破。
ITreview Grid Awardの最高位である「Leader」を12期連続で受賞するなど、高い評価をいただいています。
(※詳細はjinjerHP、2024/5/8プレスリリースに掲載中)
■ バックエンド:Ruby, PHP, Go
■ バックエンドFW:Ruby on Rails, Laravel, CodeIgniter
■ フロントエンド:JavaScript, HTML, CSS
■ フロントエンドFW:React.js, Vue.js, Node.js
■ データベース:MySQL, MongoDB
■ Webサーバー:nginx
■ アプリ言語:Swift, Kotlin
■ インフラ:AWS(EC2, ECS, ELB), Lamda
■ 監視・BI:Mackerel
■ 仮想環境:Docker
■ 開発環境:Linux
■ ドキュメント:Confluence, JIRA, Google Drive
■ テスト:JMeter, Postman, Mocky, Selenium+webdriver, Autify
■ コミュニケーション:Slack
■ プロダクトマネジメント:Productboard
■ デザインコラボレーション:Figma
社員が心置きなく開発を楽しめるよう、プライベートの時間も大切にできる環境・制度をご用意しています。
★残業月10h程度
★フレックスタイム
★リモート勤務(週3~4日)
★リフレッシュ休暇あり
★育児サポート手当(上限5万円/月)※規定あり
★Hugタッチ休暇(入学式・卒業式・運動会・発表会など、子どもの成長を見逃したくないタイミングで、特別休暇を取得できる)
仕事を楽しむには、定期的な休息や心の余裕も不可欠。ライフステージに合わせた休みもしっかりご用意しているため、オンオフを切り替えながらメリハリつけて働けます!
ティール組織である当社では、良い意味で上下関係が薄いことが特徴です。キャリアや仕事など、気になることがあればマネージャーに、「この時間にMTG入れさせてもらっても良いですか?」と気軽に相談。そのため、決まった時間に話す『定例』のようなものはありませんが、ほぼ全員が週に1~2回は、マネージャーと1on1で話しています。
リモート勤務日には自分の開発業務に集中し、出社日にはMTGなどで対面コミュニケーションをとる。切り替えながら効率的に業務を進めることができます。
以下のご経験をお持ちの方は歓迎します!(必須資格ではありません)
◆フロントエンド開発・インフラ構築の経験
◆HRサービスの開発経験
◆サービスの安定運用検討・チューニング・インフラコスト削減の経験
正社員
■年収400万円=月収33万3000円(基本給24万6000円+職務手当8万7000円)
■年収900万円=月収75万円(基本給55万4000円+職務手当19万6000円)
月の残業時間は10時間程度。一人ひとりが効率的に作業を進めています。
■東京本社
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分
東京都 (新宿区)
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リモートワークOK
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(10日付与:入社日に5日/6ヶ月後に5日)
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆Hugタッチ休暇
<Hugタッチ休暇とは?>
入学式・卒業式・運動会・発表会など、
“子どもの成長を見逃したくないタイミング”で、
特別休暇を取得できる制度です!
※中学校入学前までのお子さまに限ります
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
PHPやGoなど、Ruby以外の言語で開発している自社製品もあるため、チームの垣根を越えて関わり合いながら、新たな言語を習得することも可能です!フロント開発のエンジニアとも一緒のチームで参画するため、HTMLやCSS、JavaScriptなど、フロントエンド系の言語も学べます。
また、出社日は開発チームでランチ会をしたり、飲んで帰ったりと、メンバー同士のコミュニケーションは活発。希望があればペアプログラミングやモブプログラミングを行ったり、出社日には製品に関するMTGをしたりと、気軽にコミュニケーションを取りながら開発を進めています。
トップダウン型でなく、メンバーが主体的に行動するティール組織である当社では、プロダクトの開発チームが一つの会社のように裁量を持って動いています。そのため、若手からベテランまで、年次問わず意見を発信。プロジェクトのアーキテクチャ選定から携わったり、「こんな開発をしてみたい!」と意見を出して開発を主導したりと、イチから自分たちで製品開発に携わることが可能です!もちろん、新しいプロジェクトへの挑戦は大歓迎。トライ&エラーを繰り返しながら、経験を身につけられます。
同社の特長は、製品力、メンバーの幸福度ともに「日本一の開発チーム」を目指していること。クラウド型人事労務システム「ジンジャー」は、18000社以上の企業に導入され、HRシステムとしても多数受賞している。
そんな高い製品力を誇る同社の開発環境を伺うと、トップダウンではなくエンジニアが主導で開発を行う「ティール組織」だそう。自社製品だからこそ、クライアントの生の声を聞く機会も多く、喜んでもらえた際の達成感はひとしおだ。
また、バックエンド開発、フロント開発、インフラなど、それぞれの専門スキルを持つエンジニアが自社内のチームで一緒にシステム開発を進めるため、お互いの分野を知る機会も多く、自然とフルスタックエンジニアとしてスキルアップしていけることも魅力。
やりがいも、自らのスキルアップも得られる同社は、まさにエンジニアが幸せに働ける場所だ。
jinjer株式会社の会社概要です。
★フレックス制
★リモート可(週3~4日)
★残業月10時間程度と少なめ
★AWS最新製品を常に取り扱える
■クラウド型人事労務システム「ジンジャーシリーズ」の開発・提供
■メディアの運営
▼コーポレートURL
https://jinjer.co.jp/service/
2021年10月1日
473名(2024年5月現在)
平均年齢/29歳
男女比/男6:女4
中途入社者の割合/約5割
51億4445万5000円(資本準備金及びその他資本剰余金含む)
代表取締役社長 桑内 孝志
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(1~2回)
STEP03
最終面接(CTO)
STEP04
オファー面談
STEP05
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3~5営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※選考フローは変更となる可能性がございます
◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
jinjer株式会社 https://jinjer.co.jp
〒160-0023
【東京本社】東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
立花 奏夢
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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