職種
バックエンドエンジニア（PHP）/リモート可/フレックス/自社製品であるクラウド型SaaS「ジンジャー」を担当
- 正社員
- 話を聞きたい応募可
- 年収：400～900万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2024.08.27～2024.09.23
≪目指すは、HR部門のSaaS業界No.1！≫
そして、日本一の開発組織に。
当社が手掛ける、クラウド型人事労務システム「ジンジャー」。
人事や勤怠をサポートするシステム力や、
導入企業への経営貢献度を評価され、
第6回HRテクノロジー大賞や
BOXIL SaaS AWARD 2021 Autumnなど多数受賞しています。
（※https://jinjer.co.jp/company/）
自社の製品力を高く評価されている当社ですが、
加えてチームメンバーの幸福度も日本一を目指して邁進中！
【スキルアップが叶う！】
当社はメンバーが主体的に意思決定を行う「ティール組織」。
そのため、プロダクトを開発するチームごとに
製品の改修内容などを決定できるやりがいがあります。
また、チーム内で密に連携を取りながら開発を進めるため、
バックエンドだけでなくフロントやインフラなども手がけ、
フルスタックに活躍しているエンジニアがほとんど。
自らの市場価値を高めていくことが可能です。
【プライベートも充実できる！】
仕事だけに追われていては幸福度は上がりません。
そのため、残業時間10時間程度、フレックス制、
週3～4日はリモート勤務など、
自分の時間をしっかり確保できる環境も整えています！
経験を積みながら、プライベートも大切にしたい方を
ぜひお待ちしています！
募集要項
jinjer株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
自社製品「ジンジャー」の開発スピードアップを目指し、自社エンジニアのチーム体制を強化してきました。「自社製品の開発をしてみたい」「製品を良くすることに興味がある」という思いを持った方を募集しています！
仕事内容
クラウド型人事労務システム「ジンジャー」のバックエンド開発（使用言語：PHP）をお任せします。
【具体的には…】
■バックエンド開発
■自社の開発チームならびにベンダーのコントロール
■機能開発・リファクタリング
■仕様検討
■アーキテクチャ設計
■技術選定 など
これまでのご経験やご希望に合わせて業務をお任せします。
ご経験がない方でも、希望に応じて技術選定やアーキテクチャ選定から携わることも可能。
チームで開発に携わるため、技術面で分からないことがあればすぐに先輩に質問することができます！
★アイデア出しからローンチまでの期間は約2週間
スクラム型の開発を行っているため、クライアントの新たなニーズや市場動向に合わせてその都度改修することが可能です。
★生成AIのプロダクト開発にも着手
自社製品のため、やってみたいことに裁量大きく取り組むことができます！
それまでAIの開発経験がないメンバーばかりでしたが、実践でスキルを身につけていきました。
※（変更の範囲）上記を除く当社業務
手がける商品・サービス
＝自社製品「ジンジャー」＝
人事労務・勤怠管理・給与計算などのHR業務を支える、クラウド型人事労務システムです。18000社以上の企業様に導入いただいており、定型業務の自動化・効率化を実現しています。
第6回HRテクノロジー大賞、BOXIL SaaS AWARD 2021 Autumnなど多数受賞しています。
（※https://jinjer.co.jp/company/）
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■ バックエンド：PHP, Ruby, Go
■ フレームワーク：Laravel, CodeIgniter, Ruby on Rails
■ フロントエンド：HTML, CSS, JavaScript
■ フロントエンドFW：Node.js, Vue.js, React.js
■ データベース：MySQL, MongoDB
■ Webサーバー：nginx
■ アプリ言語：Swift, Kotlin
■ インフラ：AWS(EC2, ECS, ELB), Lamda
■ 監視・BI：Mackerel
■ 仮想環境：Docker
■ 開発環境：Linux
■ ドキュメント：Confluence, JIRA, Google Drive
■ テスト：JMeter, Postman, Mocky, Selenium+webdriver, Autify
■ コミュニケーション：Slack
■ プロダクトマネジメント：Productboard
■ デザインコラボレーション：Figma
注目エンジニアとして「やってみたい！」という思いを応援します。
当社のエンジニアはほとんどがフルスタックエンジニアとして活躍中。20代～50代まで、年齢に関係なく全員が成長できるように、幅広いキャリアパスをご用意しています！「クライアントと直接関わる業務がやりたい」という方には技術選定や要件定義をお任せしたり、「開発だけじゃなく品質管理や運用に挑戦してみたい」という方には、QCエンジニアやSREエンジニアへのキャリアチェンジを勧めたり。一人ひとりの理想のキャリアを後押しします！
注目キャリアや業務については個々人のタイミングで相談可能です。
ティール組織である当社では、上下関係が良い意味で薄いため、キャリアや仕事など、気になることがあればマネージャーに、「この時間にMTG入れさせてもらっても良いですか？」と気軽に相談。そのため、決まった時間に話す『定例』のようなものはありませんが、ほぼ全員が週に1～2回は、マネージャーと1on1で話しています。
リモート勤務日には自分の開発業務に集中し、出社日にはMTGなどで対面コミュニケーションをとる。切り替えながら効率的に業務を進めることができます。
応募資格
20～50代まで幅広い年代が活躍中！
★学歴不問
★バックエンド開発経験（2年以上を想定しています）※言語不問
【こんな方をお待ちしています！】
■主体的にプロジェクトを動かしていきたい方
■フルスタックエンジニアを目指したい方
■仕事を通じて社会課題の解決に貢献したい方
■裁量と責任を持って働きたい方
■恐れずに試行錯誤を繰り返せる方
歓迎する経験・スキル
以下のご経験をお持ちの方は歓迎します！（必須資格ではありません）
◆PHPを用いたバックエンド開発経験
◆フロントエンド開発・インフラ構築の経験
◆HRサービスの開発経験
◆サービスの安定運用検討・チューニング・インフラコスト削減の経験
雇用形態
正社員
想定給与
月給33万3000円～75万0000円＋各種手当
※上記は今回の応募資格を満たす方の想定月給額です
※経験・能力などを考慮して等級・金額を決定しますので、多少増減する可能性がございます
※月給額には職務手当として固定残業代（45時間分／8万7000円～19万6000円）が含まれます
※試用期間3ヶ月あり／期間中の条件変更はありません
実際の給与例
■年収400万円＝月収33万3000円（基本給24万6000円＋職務手当8万7000円）
■年収900万円＝月収75万円（基本給55万4000円＋職務手当19万6000円）
勤務時間
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間／休憩60分)
※コアタイム／11:00～15:00
※フレキシブルタイム／なし
残業について
月の残業時間は10時間程度。一人ひとりが効率的に作業を進めています。
勤務地
■東京本社
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F
交通・詳細
■東京本社
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分
勤務地エリア
東京都 （新宿区）
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働き方
（項目の説明）リモートワークOK
週3～4日のリモートワークを想定しています。
但し、居住地指定あり。
（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬）
休日休暇
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(10日付与：入社日に5日／6ヶ月後に5日)
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
◆Hugタッチ休暇
＜Hugタッチ休暇とは？＞
入学式・卒業式・運動会・発表会など、
“子どもの成長を見逃したくないタイミング”で、
特別休暇を取得できる制度です！
※中学校入学前までのお子さまに限ります
待遇・福利厚生
◆通勤手当(上限：月額3万円／日額1500円)
◆資格取得支援制度
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆育児サポート手当(上限5万円／月)
◆定例会
◆社員総会(年1回)
◆屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)
＜育児サポート手当について＞
育児休業から復職される方がお子さんを保育所などに
預けないと勤務できない場合のみ利用可能です。
無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料を
会社が月額5万円まで支援しています。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
エンジニアとして、一歩ステップアップできる場所です。
出社日は開発チームでランチ会をするなど、メンバー同士のコミュニケーションは活発。若手からベテランまで、年齢に関係なくフランクに話しています。
そんなカルチャーが醸成されているため、開発の際にもお互いに意見を言いやすいことが特徴。希望があればペアプログラミングやモブプログラミングを行ったり、出社日には製品に関するMTGをしたりと、気軽にコミュニケーションを取りながら開発を進めています。ほとんど全員が、フロントやインフラなど、バックエンド以外の領域にも経験があるメンバーばかりのため、技術面で分からないことがあっても誰にでもすぐに質問可能。過去には、1人称での実績が乏しかった20代のエンジニアが、半年でフルスタックエンジニアへと成長したことも。誰もがスキルアップできる環境です。
自分たちの意見で開発を進めながらスキルを身に付けられます。
トップダウン型ではなく、メンバー全員が主体的に考え行動する“ティール組織”である当社は、一人ひとりの挑戦意欲を大切にしています！そのため、「こんな開発をしてみたい！」という意見があれば是非発信してくださいね。トライ&エラーを繰り返しながら、経験を身につけられます。
将来的には、自社製品の新規プロジェクトにイチから携わることも可能。エンジニアとしての経験を積みながら、自らの市場価値を高めていきましょう。
取材担当者より
同社の特長は、製品力、メンバーの幸福度ともに「日本一の開発チーム」を目指していること。クラウド型人事労務システム「ジンジャー」は、18000社以上の企業に導入され、HRシステムとしても多数受賞している。
そんな高い製品力を誇る同社の開発環境を伺うと、トップダウンではなくエンジニアが主導で開発を行う「ティール組織」だそう。自社製品だからこそ、クライアントの生の声を聞く機会も多く、喜んでもらえた際の達成感はひとしおだ。
また、バックエンド開発、フロント開発、インフラなど、それぞれの専門スキルを持つエンジニアが自社内のチームで一緒にシステム開発を進めるため、お互いの分野を知る機会も多く、自然とフルスタックエンジニアとしてスキルアップしていけることも魅力。
やりがいも、自らのスキルアップも得られる同社は、まさにエンジニアが幸せに働ける場所だ。
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自社チームだからコミュニケーションを取りやすい！気になることがあればいつでも相談できます。 -
子どものイベントに合わせて取得できる休暇制度もご用意。プライベート時間も大切にしてくださいね。 -
フロント、インフラなど様々なエンジニアがチームで製品開発を行うため、多様な領域の知見を得られます！
会社概要
jinjer株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
★フレックス制
★リモート可（週3～4日）
★残業月10時間程度と少なめ
★AWS最新製品を常に取り扱える
■クラウド型人事労務システム「ジンジャーシリーズ」の開発・提供
■メディアの運営
▼コーポレートURL
https://jinjer.co.jp/service/
- 設立
-
2021年10月1日
- 従業員数
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473名（2024年5月現在）
平均年齢／29歳
男女比／男6：女4
中途入社者の割合／約5割
- 資本金
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51億4445万5000円（資本準備金及びその他資本剰余金含む）
- 代表者
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代表取締役社長 桑内 孝志
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接(1～2回)
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STEP03
最終面接(CTO)
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STEP04
オファー面談
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STEP05
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3～5営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※選考フローは変更となる可能性がございます
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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jinjer株式会社 https://jinjer.co.jp
- 連絡先
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〒160-0023
【東京本社】東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
立花 奏夢
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転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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