職種
当社は、日産車の製品開発を担っており、エンジン・電動ユニット・シャシー・車体内外装・電装等の多岐にわたる技術を駆使し、数千点の部品で構成される車両開発技術力を有しています。
日産グループの活気溢れるエンジニアリング集団として、
高度な製品開発技術の蓄積を基にエンジニアリングの革新にチャレンジし
世界トップレベルの効率と品質、そしてエンジニア一人一人の熱い思いを込めた、世界に誇れるクルマを開発しています。
お客様の笑顔やお褒めの言葉を原動力に、若手からベテランまで
「仕事は楽しく生き生きと!のびのびと仕事をしよう!」を合い言葉に、
大変革期を越えて社員とともに持続成長できる会社を作り上げます。
100年に一度の大変革の時代を迎えている自動車業界の中で、
「人々の生活を豊かに」「明日の明るいクルマ社会の実現」を
目指している当社で、一緒に働きませんか?
株式会社日産オートモーティブテクノロジーが募集している求人の詳細です。
電子系の需要があり、日産自動車本体より依頼が増えている中で組織強化のために増員を行います。
■車載電装部品の設計や実験に従事した経験がある方
正社員
小田急小田原線「本厚木駅」よりバスで15分
神奈川県 (厚木市)
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【年間休日121日】
■週休2日制(※当社カレンダーによる)
■GW休暇(9日間程度)
■夏季休暇(9日間程度)
■年末年始(9日間程度)
■年間有給休暇(5~17日)
※入社と同時に付与されますが、有給休暇の付与日数は入社月によって変動します。
■勤続節目休暇
■ファミリーサポート休暇
■忌引き休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休職
株式会社日産オートモーティブテクノロジーの会社概要です。
■自動車、その他機械類およびその関連機器、電気・電子機器等の設計製図とデータ作成
■上記に関する実験、測定
■自動車、その他機械類およびその関連機器、電気・電子機器等、技術図面などの翻訳
■上記に関する技術提供および付帯関連する一切の業務
■上記に関する発明考案、デザイン、ノウハウ、技術情報等に付帯関連する一切の業務
■上記に関する業務、及びその他の業務を対象とした労働者派遣事業
1985年11月
3,215名(2024年4月1日時点)
男女比/男性2,908人、女性307人
598億円(2023年度)
代表取締役社長 大伴 彰裕
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
ご応募
STEP02
採用事務局面談
STEP03
書類選考
STEP04
面接
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社日産オートモーティブテクノロジー type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
株式会社日産オートモーティブテクノロジー http://www.nissan-automotive-technology.com/
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社日産オートモーティブテクノロジーへの質問」 と記載しお送りください。
採用事務局担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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