職種
PM（インフラ）年収UP保証／年収700～1000万円／リモート可／年休123日／設立以来増収増益／40代活躍
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 転職フェア出展
- 年収：700～1000万円
- NEW
- 掲載期間：2024.11.15～2024.12.12
PMやその先のキャリアにも手が届く！！！
設計構築経験を活かして“役職者”の道を選びませんか？
あなたの今の仕事は正当に評価されていますか？
仕事内容とポジションや役職は合っていますか？
仕事に見合った給与をもらえていますか？
もし少しでも違和感があるのなら
正当な評価と給与還元を徹底している当社で
マネージャーとして活躍してみませんか？
当社でならその後のラインマネージャーという
PMの先のキャリアも築いていくことができます！
◆ラインマネージャーとは…？
ビジネス拡大のための提案活動や顧客折衝、
プロジェクトマネジメントなど最上流工程を担当。
顧客や他部門のステークホルダーと連携・交渉・調整をしながら
PJTの達成に導いていくやりがいあるポジションです。
ビジネス拡大のアプローチを行うことで
“経営力”や“事業推進力”も手に入ります。
役職がない状態から3年半で
セカンドラインマネージャー(※全プロジェクトの総責任者)への昇進実績があり、
年収は入社時の1.5倍まで上がった社員もいます。
ゆくゆくは役員を目指すこともできます！
今回の募集ポジションではまずはPMとして
意思決定と現場管理業務をお任せしたいと考えています。
もちろん、最初は現マネージャーがフォローしていきますし
柔軟な働き方など環境面もバックアップします。
新しいキャリアを築くなら、ぜひ当社へ！
募集要項
株式会社ウィルトが募集している求人の詳細です。
募集背景
2017年の設立以来、「顧客に最適なICTシステムの導入(※詳細は仕事内容欄)」という独自のビジネスモデルが順調に拡大し、マネージャーが不足しています。この度、メンバー12名を要する、複数のプロジェクトのマネージャーとして活躍いただける方を募集します。
仕事内容
【何をやっているか】
私たちウィルトは、顧客が運用しやすいシステム設計に強みを持つ会社です。最適な運用方法から逆算したICTシステムの提案～設計～構築～運用～保守までを一貫して手掛けるライフサイクルを確立したことで、設立以来の増収増益を達成しています。
今回はインフラプロジェクトマネージャーとして、意思決定と現場管理業務を担っていただきます。要件定義や設計などに携わることもあります。
現マネージャーによるマンツーマンのフォローのもと、業務に必要な知識や考え方を習得することから始めましょう。
【具体的な仕事内容】
◆現状分析・業務改善案の策定
◆現場から相談を受けた際の意思決定
◆チームメンバー管理
◆スケジュール管理
◆プロジェクト課題管理、対応方針策定
◆顧客調整、折衝
◆新規案件の提案・見積り など
【仕事のやりがいについて】
1つの顧客(今回は自治体)のICTシステムに深く入り込めるため、意思決定の結果、顧客のビジネスが伸びる様子を目の当たりにできます。また、顧客満足度を重視した評価をしており、頑張りに応じてスピーディーな昇進・昇給が叶います。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
手がける商品・サービス
現在は大手SIerと協働しながら、自治体向けシステムのインフラ設計・構築・運用支援を複数手掛けています。
中でも今回マネージャー業務をお任せするのは自治体。30代～50代まで、エンジニア12名のチームを率いていただきます。
5年、10年先もお客様が使いやすいシステムを作るべく、お客様と長期的に携わることができます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【実施プロジェクト例】
◇仮想デスクトップ基盤の更改
◇Windows10 VDIのWindows11化対応
◇Thin Client端末のキオスク化設計・構築
◇SKYSEA Client Viewの設計・構築・運用
◇Ivant Endpoint Managerの設計・構築・運用
◇Tenable.scの設計・構築・運用
◇ADMSの設計・構築・運用
◇各種サーバ・ミドルウェアの更改対応
【サービスの導入例】
◇顧客：自治体の皆様
◇課題：日々の業務も忙しいため、最適な運用方法を考える時間がない
◇提案：当社が中心となり運用が最適化されるシステムを設計
◇結果：システム活用時の業務負担軽減に成功
◇顧客：自治体の皆様
◇課題：導入製品が多岐にわたり、ライフサイクルや保守情報の管理が難しい
◇提案：保守対象製品を管理する一覧表を作成・定期更新
◇結果：属人性が排除され、計画的な保守の延長やリプレイスの実施に成功
【使用する可能性がある技術】
Citrix Virtual Desktops、 VMware vSphere、HPE製サーバー・ストレージ、Windows Server、Windows11、RHEL、Ivanti Endpoint Manager、SKYSEA Client View、ADMS、HP製Thin Client、FortiOS、Appgate SDP、Tenable.sc、Tipping Point、MS365
注目これまでのインフラ経験を存分に発揮できる
私たちが強みを持つのは、お客様にとって最適なシステムの運用方法を設計したうえで、実際にシステムを構築し、運用まで問題なく定着させることです。
そのため、お客様先での調査から必要なシステムの要件定義、設計、構築、運用、保守まで、インフラ領域でのどんな経験でも活かすことができます。
【転職者の経験例】
◇某通信企業で、サーバの設計構築をメインに担当→現在はマネージャーとして最前線で活躍中
◇30代を中心とする当社経営陣も、システム構築をメインに経験しています
注目「顧客満足度」を重視した評価で、頑張りを昇進・昇給として還元
「IT業界では、真摯にお客様と向き合うエンジニアこそ評価されるべき」という設立以来のポリシーのもと、顧客満足度の高いエンジニアや、顧客満足度を高めるために行動しているエンジニアを評価しています。
【評価基準の例】
・お客様のシステムの品質を高めるため、どんな行動をしているか
・お客様から感謝の言葉がもらえているか
・満足していただいた結果、今後の案件紹介に繋がっているか
・紹介された案件を当社が担当できたか
こうした観点を定量・定性の両軸で評価し、インセンティブはもちろん、昇進や昇給として還元しているため、社員からは「やりがいが感じられる」との声があがっています。
身に付くスキル
・キャリアパス
◆必要に応じ、外部セミナーへの参加や書籍購入なども可能
◆役職がない状態から3年半でセカンドラインマネージャー(※全プロジェクトの総責任者)への昇進実績あり・年収は入社時の1.5倍
【評価タイミング】※別途インセンティブ制度あり
4月：目標設定
6月・9月・12月：人事と上長との評価面談
3月：評価（年収などに反映）
応募資格
◆サーバまたはネットワークの設計・構築の経験をお持ちの方（年数不問）
◆学歴不問
歓迎する経験・スキル
◇PMまたはPLの経験
雇用形態
正社員
想定給与
【前職給与UP保証】
年俸制：700万円～1000万円
◇成果に応じたインセンティブ制度をご用意（支給実績あり）
※年俸は経験・スキルに基づき、当社規定内で決定
※月々12分割支給
※残業代は別途全額支給します
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間・休憩60分）
◇効率的な働き方を推奨
業務に支障がない範囲で、仕事のスケジューリングを柔軟に調整可能です。
残業について
全社平均：月平均20～35時間
※繁忙期により前後します
勤務地
【コロナ前からリモートワーク導入・転勤なし】
銀座本社または首都圏にあるプロジェクト先での勤務
◆リモート活用について
業務内容に応じ、お客様先に訪問する必要がない時はリモート勤務が可能。
実際に、現マネージャーもリモートを活用し、
通勤時間に縛られず、子育てと仕事を両立しながら活躍しています。
本社：東京都中央区銀座1-27-10 ザ・アソシエイトビル 2F
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
本社：都営地下鉄浅草線「宝町駅」より徒歩5分
勤務地エリア
東京都 （中央区） 、 神奈川県 、 埼玉県 、 千葉県
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勤務地を閉じる ∧
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
【2024年度の年間休日：123日】
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆GW休暇（カレンダー通り）
◆年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◆有給休暇（10日～20日※入社半年後より付与）
待遇・福利厚生
◆昇給チャンス年1回
◆各種社会保険完備
◆インセンティブ制度（※顧客評価・社内評価を踏まえて支給）
◆交通費支給（客先訪問時にかかった交通費を全額実費精算）
◆健康診断
◆研修制度（未経験向け導入研修や技術向上のための外部研修など）
◆資格取得支援制度（※必要に応じて相談）
◆服装自由（オフィスカジュアル）※客先訪問時はTPOを踏まえた服装
◆リモートワーク/テレワーク制度
◆アニバーサリー制度（社員と配偶者、20歳未満のお子様の誕生日に1万円分のAmazonギフト券を贈呈）
◆受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
やればやるだけ評価してもらえることがモチベーションです！
前職の会社では、トレンド技術を学んだ人が評価され、私のように、普遍的な技術を活かしている人はあまり評価されていませんでした。たとえレガシーな技術でも、既存ビジネスを守っている点で、もう少し給料に反映されてもいいのでは？と感じていたんです。ウィルトへ入社後、ありがたいことに、運用設計をお手伝いしていたお客様から新規のお客様をご紹介いただけることになったのですが、上司はそんな私を評価し、インセンティブで給与に還元してくれました。それがモチベーションとなり、もっと顧客に貢献して、次は役職を上げたいとの思いが芽生えるように。働く上での評価って大事なんだなと、改めて感じた出来事ですね。（2020年入社）
好循環を回すことで、日本社会に貢献していきたい。
1つのお客様に深く入り込み、お客様自身で運用しやすいシステムの提案・設計・構築を手掛けるライフサイクルを確立したことで、設立以来の無借金経営と増収増益を実現している当社。今後は人員を増やしてこのビジネスモデルを拡大するとともに、生み出した利益で別のサービスを立ち上げ、別角度から社会貢献に繋げていくつもりです。そのため、入社後はぜひ昇進して、役員を目指してもらいたいのです。ポストを次の人材に渡すことで、今いる役員が次のビジネスモデルに着手し、新たな社会貢献に繋げていく…という好循環を回すため、昇進に意欲がある方、経営に興味がある方は大歓迎です！
取材担当者より
ウィルトの経営陣3名はSIer出身で、インフラ構築までの上流工程をメインに手掛けていたという。そこで生じた、エンジニアへの評価に対する疑問から、設立以来一貫して、真摯に顧客と向き合うエンジニアの頑張りを「給与」や「ポジション」に還元する仕組みを整えてきたそうだ。事実、顧客満足度の高いエンジニアは着実に昇進し、かつ、担当するお客様からの新規発注や継続案件、あるいは紹介で事業が成長。そのため、なんと営業職は設けていないというから驚きである。
ウィルトには、エンジニア起点の好循環がある。「ノウハウはある、人が足りない」という経営陣の言葉からは、嬉しい悲鳴が聞こえてくる。こうして無借金経営、増収増益を継続し安定して成長を続けている少数精鋭の会社で、あなたの経験を活かしてみてはどうだろうか。十分な対価が返ってくるに違いない。
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強みの「運用しやすいシステム設計」を活かし、提案から携わることで、高い評価をいただいています。 -
これまでインフラ領域で経験したことを、存分に発揮できるサービスを展開しています！ -
自己成長や自己実現を叶えたい方からの応募も大歓迎！ポストをご用意してお待ちしています。
会社概要
株式会社ウィルトの会社概要です。
- 事業内容
-
【求人のポイント】
■年収700万円～1,000万円のインフラプロジェクトマネージャーポジションを募集
■前職給与を超える給与を保証
■リモートワーク導入
■エンジニアの頑張りを給与・ポジションに還元
■私服OK※客先訪問時はTPOを踏まえた服装
■年間休日123日
【事業内容】
ICTシステムの運用設計・運用業務（提案、設計、構築、保守サービス）
- 設立
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2017年4月
- 資本金
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5,000万円
- 代表者
-
代表取締役 CEO 高橋 亮二
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
Web適性検査＋オンライン面接
-
STEP03
役員面接（対面）
-
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※1ヶ月以内の入社も可能です
※土日・平日夜間（21時開始まで）の面接も可能です
※面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社ウィルト type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
-
株式会社ウィルト https://willto.co.jp/
- 連絡先
-
〒104-0061
東京都中央区銀座1-27-10 ザ・アソシエイトビル 2F
採用担当：関根
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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