職種
株式会社スレッドアンドハーフ【東証スタンダード上場SYSホールディングスグループ】
開発エンジニア/40～50代歓迎/残業月11h程度/リモートワーク可/住宅・資格など手当充実/確定拠出年金あり
- 正社員
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：450～800万円 目安残業時間：20時間以内
- 掲載期間：2024.11.05～2024.12.02
≪案件の最終決定権はあなたに！≫
あなたの知見・経験を活かせる場があります！
「後輩の尻ぬぐいのため、面倒な案件を押し付けられた」
「得意ではない言語なのに“単価が高いから”と入れられた」
「案件の幅が狭く、この先も働き続けられるか不安」
そんなベテランエンジニアの皆さん、
あなたを本気で必要とし、
あなたを尊重する当社で活躍しませんか？
これまでに未経験者の育成に注力してきた当社。
今後はベテラン層の採用に注力し、
専門性を高めていくフェーズに差し掛かっています。
といっても会社の目指す“専門性”ではなく
今回入社される方の専門性を若手に伝えていただくことで
専門性の“幅”を広げていくのが狙い。
◎要件定義や基本設計など上流が得意
◎PM・PL経験を活かしたい
◎特定の業界のシステムに強い
◎火消しとして様々なトラブルを乗り越えてきた
など、当社でならきっとあなたの強みが活かせるはずです！
もちろん、じっくりと腰を据えて働いていただくので
■50代でも正社員採用
■案件が決まる前でも入社
■60歳を過ぎても契約社員として勤務可(1年ごとの契約)
■老後に備えられる確定拠出年金あり
など、ベテランに嬉しい制度を用意。
まずは面接で、あなたのこれまでと
これから望む働き方についてじっくり聞かせてください！
募集要項
株式会社スレッドアンドハーフ【東証スタンダード上場SYSホールディングスグループ】が募集している求人の詳細です。
募集背景
国内連結子会社15社と海外連結子会社2社の計17社を傘下に収めるSYSホールディングスグループの一員として、これまで未経験者の育成に注力してきた当社。若手のけん引役として長く活躍してくださるベテランエンジニアを積極採用します。
仕事内容
≪最終的な決定権はあなたに！≫
★ベテランも正社員採用、あなたの希望時期に入社可能！
★60歳過ぎても契約社員として安定的に働ける
■上流メインに手掛けたい
→若手やパートナーに開発を任せられるプロジェクトへ
■マネジメントのスキルを高めたい
→PM・PL案件や、自社エンジニアでチームを組めるプロジェクトへ
■パッケージ導入の経験を活かしたい
→人事系パッケージソフト、SAPなどの導入プロジェクトへ
■若手の教育に携わりたい
→プロジェクトの枠を超え、自社内のナレッジ共有に貢献
など、あなたのこれまでの経験やどのような立ち位置で働きたいか、今後どのような働き方をしたいかなどをじっくりヒアリングし、最適なシステム開発プロジェクトでご活躍いただきます。
★最終的な決定権はあなたにあります。会社都合を一方的に押し付けることはありません
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
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≪案件の新規開拓を積極的に実施！≫
今ある案件や打診を受けた案件にエンジニアを当てはめるのではなく、できるだけ希望にあった案件に参画できるよう、営業が積極的に案件を開拓しています。
BIツールやCOBOL、C言語経験者も大歓迎です！
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■大手エネルギー会社人事給与システム導入
担当工程：要件定義～導入
開発環境：人事給与パッケージ
勤務地：門前仲町（リモート併用）
■クレジット会社 データ利活用システムの移行作業および運用・開発保守
担当工程：移行作業（コード修正・データ移行）・運用・開発保守
開発環境：SAS・bat
勤務地：豊洲駅
■大手小売業 ERP導入支援・運用保守
担当工程：開発・運用・開発保守
開発環境：SAP/HANA
勤務地：新宿駅
★その他にも多数あります
注目当社がベテランエンジニアを必要としている理由
これまでは未経験者の採用・育成に注力し、平均年齢が30代と比較的経験が浅い若手が多い当社。今後は主にベテランエンジニアを積極採用し、層を厚くすると同時に、技術的な専門性や強みを増やしていきたいと考えています。会社が専門性の方向を決めるのではなく、あなたのやりたいこと、得意な技術などを後続に伝え、ぜひ当社の強みに加えてください！
注目年を重ねながら、長く安定して働ける
■案件が決まる前に内定・入社！
あなたのタイミングで入社できます。
■定年(60歳)まで正社員
50代だからと契約社員での打診などは一切しません。
■60歳以降も1年ごとの契約
案件が終わったら契約終了ではなく、安定的に働けます。
★もちろん、待期期間中も給与は支給されます
応募資格
≪ベテラン積極採用中！≫
■学歴不問
■システム開発やパッケージ導入の経験をお持ちの方(言語や工程、マネジメント経験の有無などは問いません)
≪一つでも当てはまる方は今すぐご応募ください≫
□若手の教育やマネジメントに携わってみたい
□サブリーダーやリーダーの経験を活かしたい
□自分の強みを活かせるプロジェクトで活躍したい
□今から老後に備えて年金などを増やしたい
雇用形態
正社員
想定給与
≪住宅手当最高月3万円＋業務外手当や業績賞与あり！≫
月給30万6000円～＋住宅手当(月1～3万円)＋業務外手当＋業績賞与
★スキル・経験を考慮し優遇します
★上記月給には固定残業月45時間分が含まれます(詳細は面接時にお話しします)。超過分は別途支給します
★試用期間3カ月(最大6カ月まで延長する場合もあります)
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★正社員採用が前提の採用です(試用期間中は契約社員、住宅手当なし。その他待遇は同じです)
★60歳以降も契約社員として勤務を継続可(案件ごとではなく、1年ごとの契約更新。待機中も月給を支給します)
実際の給与例
■年収630万円(40代)
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
残業について
残業は月平均11時間！余裕ある働き方ができます！
勤務地
≪ハイブリッドワーク案件多数！地方から上京する場合は借上げ社宅制度あり≫
在宅勤務または東京都内のプロジェクト先での勤務となります
■本社
東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル3F
★希望により、リモートワーク時に
本社に出社して業務を行うことも可能です！
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
■本社アクセス
都営新宿線「浜町駅」徒歩3分
都営浅草線「東日本橋駅」徒歩7分
JR「馬喰町駅」徒歩10分
都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩8分
東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩6分
★エンジニアの5割がハイブリッドワーク(テレワークと出勤の組み合わせ)で、一部フルリモートの案件もあります。
勤務地エリア
東京都 （千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村）
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休日休暇
≪年間休日120日以上、有給消化率7～8割≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇 ★取得実績あり
■育児休暇 ★男女ともに取得実績あり
★有給休暇の完全消化もOKです！
待遇・福利厚生
≪確定拠出年金あり！≫
■昇給年1回(8月)
■社会保険完備
【嬉しい手当が充実！】
■職務手当
■役職手当
■住宅手当(独身月3万円、同居家族がいる場合は月1万円)
■業務外手当(月2000円)
■通勤手当(実費全額支給)
【その他福利厚生】
■借上げ社宅制度(他方から上京される方が対象、上限月5万円を補助)
■資格取得支援
■社員持ち株会制度(会社補助あり)
■誕生日プレゼント(商品券)
■ライフプラン給付制度(確定拠出年金)
■服装自由(オフィスカジュアル)
■社内禁煙(※現場によって異なる場合もあります)
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
大きくない組織だからこそ、ベテランの活躍の場が豊富です
人柄のよい社員が多く社内のコミュニケーションは取れていますが、若手が比較的多いこともあって率先して行動できるような社員が少なめです。今回入社される経験者の方には、これまでの経験を活かして若手をリードしたり、今の組織に足りない部分を補ってくださるような存在になってくださると嬉しいです。
まだまだこれから成長していく組織ですし、決して大企業ではないからこそ、年齢に関係なく長く活躍できると思います。自分たちベテランがどんな場面で活躍できるか、一緒に考えていきましょう！(入社18年目・課長／Tさん)
業務効率化のコツや役立つ知識などをベテランから学びたい
前職は販売業で、ITの経験ゼロの状態で当社に転職しました。研修が充実していたことはもちろんですが、分からない時には先輩達が丁寧に説明してくれるなど、相談しやすい雰囲気なのが当社の良さです。おかげで今では人事給与システムの開発に携われるまでになれました！
今後エンジニアとしてよりスキルアップするために、今後は新しく入社される方に業務効率化のコツや役立つスキル・知識などをぜひ教えていただきたいと思っています。(入社2年目／Mさん)
取材担当者より
「ついにベテラン採用の決定版ともいえる企業と出会えた」。私たち取材班はそう感じた。というのも「ベテランを採用したい」といいながらも「案件が決まり次第の入社になる」「50代なら正社員は難しいかもしれない」という企業も少なくないからだ。
スレッドアンドハーフでは上記の懸念がないことはもちろん、福利厚生もベテランエンジニア向きであることがポイントだ。ベテランでも借上げ住宅制度や住宅手当が利用できる上、確定拠出年金制度もあるから、これから年金受給額を増やすこともできる。
さらに、60歳以降は契約社員になるものの、1年ごとの契約で「案件が終了したから契約も終了」ということにはならないとのこと。もちろん待期期間は月給が保証されるという。
人生100年時代にふさわしい環境が整った同社でなら、ベテランエンジニアも転職という思い切った決断がしやすいのではないだろうか。
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60歳以降は契約社員となりますが、1年ごとの契約更新で、待期期間も給与を支給！ -
年齢に関係なく住宅手当や借上げ社宅制度を利用可！ -
あなたの志向に合った案件を新たに獲得できます！
会社概要
株式会社スレッドアンドハーフ【東証スタンダード上場SYSホールディングスグループ】の会社概要です。
- 事業内容
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≪ベテランエンジニアを積極採用中≫
◎案件はエンジニアが最終決定◎残業月平均11h◎確定拠出年金あり
当社では、
・ITSM導入支援体制構築
・SAP導入支援体制構築
・人事給料業務SE体制構築
の３つの業務に注力して体制強化を図っています。
特に、SAP体制、人事給料業務SE体制を拡大していき請負体制構築を目指しています。
SAPは開発、基盤構築業務、人事給与について大手SIer様との協業でパッケージ導入体制
拡大させていく予定です。
一般労働者派遣事業許可番号（派）13-306015
- 設立
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平成20年5月2日(平成23年10月に社名変更)
- 資本金
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3,500万円
- 代表者
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代表取締役 岩﨑 浩
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
会社説明会(動画視聴)＋適性検査
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STEP03
面接1回
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STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆書類選考に1週間程度お時間をいただいております
◆結果については次のステップに進んで頂く方のみメールにてご連絡します
◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
- ホームページ
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株式会社スレッドアンドハーフ【東証スタンダード上場SYSホールディングスグループ】 https://threadhalf.co.jp/
- 連絡先
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〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-35-4 日本橋浜町パークビル3F
採用担当
TEL /03-3527-3443
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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