職種
私はL・Xに入社する前、
自分のキャリアパスの不透明さと、
夜勤や残業のストレスに悩んでいました。
以前の職場では、
どんなプロジェクトにアサインされるかは、
上司の判断に委ねられていたんです。
だから自分のスキルや興味に合わない仕事が多くて…。
この先どうなるんだろうと、漠然と不安がありました。
それが今では、
自分のキャリアに対して“ワクワク”する気持ちの方が大きくて。
まず、代表との距離の近さに驚きました。
当社では代表が営業としてクライアントとの窓口をになっているため、
職場環境に対する悩み、
自身のスキルやキャリアについての悩み、
給与アップの相談など、
本当に気軽にできちゃうんです。
上司やキャリア相談員みたいなポジションを通さないため、
自分の想いをしっかり伝えられます。
だからこそ自分の思うままにスキルも年収もどんどんアップ。
夜勤もないし、残業も少なく、体力負担もありません。
みんなのびのびと働いているから、
職場の雰囲気もとても良いですね。
(入社3年目/エンジニア)
株式会社L・Xが募集している求人の詳細です。
より多くのITエンジニアを育てていきたい。その想いから当社は設立いたしました。だからこそ当社の企業バリューは、「『あってよかったこんな会社』『ほんとに楽しく成長できました』そう言ってもらえるような企業づくり」。社員一人ひとりにとって大きな価値となるような企業づくりを目指しています。
・小売業界向けシステム クラウド・インフラの改善(AWS)
・インフラ機器の管理の効率化・自動化(Ansible)
・IaaS/DaaSのインフラ基盤運用
・OCIのインフラ周辺設定・管理
・金融系社内システムのサーバー・基盤構築案件(VDI・VMWare)
など
インフラエンジニアは、社会の多くの人が活用するシステムに携わります。社会貢献性を実感できることはもちろん、高いニーズのスキルを身につけることが可能。
また、当社ではAWSを利用する案件も多く抱えております。AWSは常に新しいサービスをリリースしており、新しい技術を学び続けることができます。継続してスキル向上できる点もポイントです。
他にもさまざまな案件を抱えているため、経験が浅いエンジニアが挑戦しやすいプロジェクトも多数。常に1,000件以上の案件を抱えており、それぞれのスキルに適した業務を担えることが魅力です。
■プライベートも大切にできる環境
年休125日に加えて、有給消化率は90%以上!
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇もあり、しっかりリフレッシュできます。
また、残業は月8h程度。
服装や髪型も自由なので、終業後の予定も自由に立てられます!
■社員全員が年収アップを実現
当社では、転職にあたり前職の給与を保証!
少数精鋭の会社ですが、これまで全員が年収アップを実現しています。
中には年収200万円アップした社員も◎
■一人ひとりに合わせたオリジナル研修
スキルアップのために、各社員のレベルやニーズに応じた研修を毎月1~2回実施。経験に関わらず成長をサポートしています。
■研修内容の一例
先輩社員と同時に作業をスタートし、作業スピードや得意・不得意な業務を確認する研修では、自分の課題を再認識。
■経験に応じたサポート
経験が浅い社員には、スキルに合った案件を一緒に選び、安心してプロジェクトに取り組める環境を提供しています。
向いている人
「エンジニアとして技術を伸ばしたい」という成長意欲がある方には、ピッタリの環境です。社内メンバー同士の交流が多く、「こんなスキルを身につけたいんだけど…」「最近読んだこの本良かったよ」など、先輩後輩に関わらず知識や情報の交換ができます。また代表との距離が近く、昇給やキャリアアップの相談が気軽にできるとこともポイントです。
向いていない人
当社では、「誰一人放置しない、感謝し合える環境の提供」をミッションに掲げています。役職を設けないからこそ、困っている人いたら誰もが手を伸ばし、経験の浅いメンバーの成長を応援する。そんな環境を目指しています。そのため、“自分だけが良ければ良い”という考え方の人は向いていないかもしれません。
正社員
年収1,000万円/入社5年目・39歳
年収600万円/入社3年目・31歳
年収400万円/入社2年目・27歳
年1回(昨年度実績2ヶ月分)
残業平均は月8h程度です。
案件により残業が多すぎる場合には、代表が直接調整を行っています。
■東京オフィス
JR各線・東京メトロ各線 他「渋谷駅」より徒歩7分
JR山手線・東京メトロ各線「原宿駅」より徒歩10分
■大阪オフィス
大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩3分
東京都 (渋谷区) 、 大阪府 (吹田市)
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リモートワークがメイン
\年休125日/
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※消化率は90%以上!
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇も取得できます。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
Q1. どのようなきっかけで社内交流を増やそうと思ったのですか?
A. ある社員から「客先の仕事をしていて、この会社にいる意味って何ですかね?」と言われたことがきっかけです。その言葉でハッとさせられ、社内交流を増やそうと取り組みを始めました。
Q2. 社内でしか得られないものとは何ですか?
A. やはり“仲間”による経験や刺激だと考えています。フリーのエンジニアとは違い、会社に所属するからこそ得られる仲間とのつながりや、互いに切磋琢磨できる環境を大切にしています。
Q3. 社内交流を大切にする一方で、プライベートはどうですか?
A. リモートワークの導入や年休125日など、プライベートも重視できる環境を整えています。仕事とプライベートのバランスを大切にし、働きやすい環境です。
Q1. 評価制度にはどのような特徴がありますか?
A. 当社では、フィードバックの機会が豊富です。お客様からの評価がきちんと社員に伝わり、そのフィードバックは昇給にも反映されています。
Q2. 社員同士のフィードバック機会はありますか?
A. はい!仲間に自分の努力や成果が認められると、より嬉しいですね。努力がしっかり評価されることで、さらに成長したいという意欲が高まります。
Q3. 代表と直接話す機会はありますか?
A. 代表と直接話す機会は多く、社内での悩みやクライアント先での悩みも気軽に相談できる環境が整っています。例えば、「今年はこれくらい昇給を目指そう」「このペースで成長すればこれくらいのスキルがつく」といった具体的なキャリアの話もできますよ!
株式会社L・Xの魅力は、社員同士や経営層との距離が近いこと。20~30代の社員が中心に活躍しており、代表自身も30代と若いため、和気あいあいとした雰囲気だ。その背景には、同社がメンバー間の交流の機会を豊富に設けいていることが挙げられるだろう。
SESはお客様先にて業務を行うが、同社では社員同士の交流をとても大切にしている。勉強会やレクリエーションなどのイベントを開催することで、コミュニケーションの場を設け、技術の共有や新たな発想の拡大に取り組んでいる。「一人では身につけられない知識と経験」を得ることができることが、最大のポイントだ。
株式会社L・Xの会社概要です。
①システム開発にて、Web系・オープン系や業務系開発・インフラ設計、システム開発・保守運用など、幅広くご支援させていただいております。
②自社開発
2019年8月
代表取締役CEO 西島 辰哉
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web履歴書による書類選考
STEP02
面接
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社L・X https://linkc-19.com/
〒564-0052
大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビル1F
採用担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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