職種
\\ あれ?エンジニアになったのに年収上がってなくない!? //
『エンジニアに転職すれば、スキルも年収もアップするはず!』
そう思って転職したのに
実際は退屈な下請け案件ばかりで
スキルも年収もなかなか上がらない…。
そんなこんなで3年経ってしまった。
私のキャリアどうなっちゃうの!?
実は年収が高いエンジニアには特徴があるんです。
あなたはいくつ当てはまりますか?
<< 年収が高いエンジニアの特徴 >>
【1】案件の商流が浅い
…仲介が少ないとエンジニアに渡る報酬が増えます。
直請けor二次請けで案件を請けられていますか?
【2】正当に評価をされている
…努力やスキルが客観的に評価されてこそ、年収は上がります。
評価制度が整っている環境に身を置いていますか?
【3】上流工程に関わっている
…要件定義や設計に携わるエンジニアは年収が高い傾向に。
ステップアップしたいのに上流工程に携われていないことはありませんか?
でも、こんなのただの理想でしょ?
そんな3つの理想が揃っている環境が、Saitekiにはあるんです!!
株式会社Saitekiが募集している求人の詳細です。
「多重下請け構造に切り込み、エンジニアが正当に評価される社会に」
──そんな代表の強い想いから誕生した当社。独自の営業ノウハウにより上流フェーズから携わる豊富な案件が揃っています。さらに、スキルを見える化する評価シートと基準単価制度で、あなたの実力を正当に評価。私たちと一緒に市場価値の高いエンジニアを目指しませんか?
《製造業向け自動化システムの開発》
◆工程:基本設計~詳細設計~製造~テスト~運用保守
◆環境:Python、Linux、PostgreSQL 等
◆場所:フルリモート
《メーカー向け基幹システムの開発》
◆工程:要件定義〜基本設計~詳細設計~製造~テスト~運用保守
◆環境:PHP、Shell、AWS、Linux 等
◆場所:フルリモート
《販売管理システムの開発》
◆工程:基本設計~詳細設計~製造~テスト~運用保守
◆環境:TypeScript、Node.js、Vue、AWS 等
◆場所:基本リモート
ゆくゆくは、自社開発・受託開発のご紹介も可能です。
当社で抱える案件のほとんどが直請けor二次請けの案件。
エンジニアの単価が高くなりやすいのはもちろん、
直接クライアントとのやり取りもあるため、
あなたの意見が通りやすく、自分のやりたい分野で開発ができます。
また、要件定義、設計などの上流工程に関わる案件も多いため
あなたのエンジニアとしての市場価値は一層高まります。
ポジション毎に求めるスキルを詳細に定義し
ポイントで評価できる独自の評価シートを用意しています。
あなたの実力がしっかり数値で可視化されるため
もう営業担当の感覚や力量に左右されることはありません。
また、シートに設定している単価基準があるため
あなたの努力や実績に応じた給与を得られます。
エンジニアとしての現在位置を客観的に把握することができるので
効率よくスキルアップすることができます。
正社員
【本社アクセス】
東京メトロ丸ノ内線「中野新橋駅」より徒歩1分
東京都 (中野区)
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リモートワークがメイン
☆年間休日125日以上☆
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇 など
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
前職はSES会社でエンジニアとして開発を行っていました。
開発を進める中でやりたい事があっても「四次請けだから」と
自分のアイデアが通らない事に違和感を感じていました。
そんなモヤモヤした気持ちを持っていた時に
代表の戸塚と出会い、Saitekiを知りました。
当社は商流が浅い案件がほとんどのため意見が通りやすく、
自分のやりたい事や分野で開発ができるので
前職と比べると働きやすさややりがいはもちろん、
スキルアップもかなりしやすい環境ですね!
社内の雰囲気も良く、戸塚もフランクに話しかけてくれるので
不安や悩みを残さずに仕事ができています。
エンジニアとしての市場価値を上げたい方や、
やりたい事で成長したいエンジニアには
とても良い会社なのではないかな、と思います!
こんにちは!Saiteki代表の戸塚です。
私たちSaitekiは、エンジニアのキャリアアップを全力で支援し、
結果として日本のITを底上げしたい、という想いで事業を行っています。
技術力を上げるため、上流フェーズから入れる案件を狙って
スキルや経験に応じた高単価で獲得しているのがポイントです。
評価もスキルアップ支援のための面談も、階層化・数値化した
評価シートと基準単価制度で行っているので
「頑張っても評価されなくて…」という悩みは、当社で解消しましょう!
また、社員同士のコミュニケーションも大切にしています。
自由参加で、スケジュールの合うメンバーたちと一緒に
カフェやご飯に行くこともあるんですよ。
会社・メンバーとともに成長して行きたい方は是非、ご応募ください!
「多重下請け構造を改善し、エンジニアが正しく評価され活躍できる環境を。」潤沢なオファーの中から、直請け・上流フェーズの案件をメインに受注している同社の営業体制は、代表である戸塚氏の強い想いに基づいているのだと感じられた。人材が不足しているからこそ、エンジニアの技術力を底上げし、快適なシステム開発をもって社会全体をより豊かにしていく必要があるという視点には、筆者も共鳴せざるを得なかった。また、エンジニアが成長できるからと言って過酷な環境での開発も行わせていないという。『フルリモート有』『残業月20h程度』『土日祝休み』といったワークライフバランスも大切にしているからこそ、優秀な20代のエンジニアが続々と入社しているのだと感じた。代表とメンバーとの距離も近いようで、取材も非常ににこやかな空気であった。エンジニアと向き合ってくれる企業で市場価値を上げ続けたい方は是非、エントリーしてみよう。
株式会社Saitekiの会社概要です。
【エンジニアが適正に評価される世界に】
日本のIT産業は多重下請け構造と共存し拡大・発展してきました。
それによりエンジニアが適正に評価されづらくなった
業界を変えるのが、弊社の使命です。
《SES事業》
商流の浅い案件をご紹介することで、エンジニアへ
適切な報酬額が支払われるようなSES事業を展開しています。
長年の営業経験に基づくスピーディーな対応で
クライアントからの支持を得ています。
《SES特化営業支援システム》
SES営業は日々数多くの情報を処理し、エンジニアを
案件へアサインしなければなりません。
メールを最大限に活用する商習慣であり
情報管理が煩雑で手間がかかる営業を、SaaSの提供でサポートします。
《IT業界特化事業承継支援》
SES企業の中には、オーナーが事業承継に悩む企業も
数多く存在しています。
事業承継にかかるお悩みのご相談を受け、
時に提携先をご紹介しながら
適切な承継手段についてご助言を行います。
【事業概要】
◆SES
◆SES業界特化SaaSの自社開発・販売
◆IT業界特化事業承継支援
2024年5月15日
1,300万円
代表取締役社長 戸塚 直道
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次選考(適性検査、面接)
STEP03
2次選考(面接)
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1~2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社Saiteki https://saitekiinc.com/
〒164-0013
東京都中野区弥生町2-41-17 東京コンテンツインキュベーションセンター
採用担当
TEL /080-4209-0319
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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