職種
チームリーダーになった途端、
業務量が一気に増えて毎日23時に帰る日々…
配属先でもなんだか配属先からの安請負の連続で、
新しいリーダー業務にも集中できない…
会社に訴えてみても、改善されないし
キャリアアップしたはずなのに給与もあんまり変わらない…
そんなしんどい思いをしている、エンジニアに朗報!
東証スタンダード上場企業として、
圧倒的な安定基盤を築く当社。
当社の経営を支えてくれている、社員の職場環境は徹底管理。
間違ってもいつも終電ギリギリ…なんてことにはなりません。
もしそうなったとしても、45年以上の歴史から
クライアントとも確固たる信頼関係性があるため
都度相談し解決していきます。
もちろん売上もしっかり社員に還元。
賞与昨年実績2.5ヵ月×年2回に加え、前職給与保証&給与も交渉可能です。
このような安心の環境から、平均勤続年数は15年以上。
リーダー業務にも集中できる職場環境を整えているため、
あなたの着実なスキルアップにも繋がります。
次の転職先は、「安心感」で選んでみませんか?
株式会社IC【東証スタンダード上場】が募集している求人の詳細です。
創業から45年以上の歴史を持つ、独立系のSlerの当社。今後は安定した経営基盤を活かしつつ、新しいアイデアにより既存事業の発展と新規事業を創出し「売上高100億円企業」を目指します。そんな事業拡大に伴い、将来的にPMやPLを任せられるインフラエンジニアの「リーダー職候補」を増員募集いたします。
■インフラ(ネットワーク/サーバー)設計・構築
・サーバー設計、構築(OS、ミドルウェア、仮想化、クラウドなど)
・ネットワーク設計、構築(各種NW機器、SSL-VPN、無線LANなど)
■インフラ維持保守、運用管理
・各種大規模システムの維持保守および運用管理、ヘルプデスク
・データセンターにおけるシステム運用管理
■システム運用管理、オペレーション業務
・データセンターにおける体制での運用支援(OP、業務運用、運用SE)
・運用業務巻き取り対応(業務改善、効率化提案含む)
など
スキルに合わせて以下のプロジェクトから参画いただくイメージとなります。
★設計構築案件
今後、下流工程に入り若手が力をつけられる案件です。
▼チーム構成
20代2名、30代4名、40代5名
【概要】某金融機関向けサーバーリプレースプロジェクト
【担当工程】要件確認→設計→開発→テスト→移行
【主な製品】AWS、RHEL8.6、WindowsServer2022、Amazon RDS for Oracle
【当社参画メンバー数】10~20人(パートナー含む)
【期間】2024/9~ 継続中
★運用案件
男女比は2:1。若手を中心に幅広い年齢層が活躍しており案件内でスキルアップ可能です!
▼チーム構成
20代13名、30代20名、40代9名、50代3名
【業務内容】各種業界(金融、流通、製造、教育等)向け運用管理及び保守業務、継続的サービス改善活動
【クラウド環境】AWS
【OS】Windows、Linux
【ミドルウェア】JP1/AJS3、HULFT、OpenGate
【スクリプト】PowerShell、Batch
【その他】ITILに準拠したITインフラ構築および運用
【当社参画メンバー数】40~50人(パートナー含む)
【期間】2023/1~ 継続中
「長く働ける安心感は確かに大切だけど、IT業界で活躍し続けられるスキルのアップデートはしていたい」というエンジニアのために、成長を続けられる制度を多数ご用意しています。
■定期的な社内勉強会・集合研修あり
→【Azureの多彩なサービスを利用したクラウド移行】や【ハイブリッドクラウド環境の構築】などを学べる社内研修や集合研修で、日々仲間たちとエンジニアとしてのスキルを磨けます。
■新たに自己啓発支援制度を実施
→試験費用の会社負担はもちろん、指定の資格を取得した場合、【毎月】給与に上乗せで資格手当を支給。最大3万円の手当のため、10年働いた場合1つの資格で【360万円分の手当】を受けられます。
他にもeラーニングなどの外部研修もご用意。「安定」も「市場価値の向上」も実現します。
2024年には国が指定する、健康経営優良法人2024に認定された当社。
「社員の健康まで支えたい」という想いから、
■平均残業16.8h/月
■リモート利用率9割以上(うちフルリモート2割)
■有給取得率73.1%
さらに月に1度、1on1ミーティングを実施し現場の意見を吸い上げられる場を設けています。
「新規案件の声がかかったけど、今いる人数では対応できない…」という際には
会社全体で動き、無理のない働き方はそのままに新たな案件を獲得したこともありました。
一口に「働きやすい」といっても、
プライベートの時間が確保できたり、自分の意見を発信できる職場であったり…
そう感じる環境はエンジニアそれぞれにあるはず。
当社ではすべての社員が「長く働きたい」と思える職場を目指しています。
正社員
37歳/入社6年目/役職:課長代理/年収625万円
29歳/入社4年目/役職:主任/年収520万円
残業平均16.8h/月。
プライベートの時間もしっかり確保できる職場です。
JR品川駅(港南口)徒歩6分
東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)
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リモートワークがメイン
<年間休日120日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(10日~20日を入社即日に付与)
※中途入社の場合は入社月に応じて日数が変動
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆創立記念日(2/20)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
今年で29年目になりますが、私が感じる長く働ける理由は「向上心を持って働ける」ことだと思います。私の場合、配属先を決定する際は今のレベルが活きる案件というより、少しだけ背伸びできるような案件をアサインしてもらっていました。大変なことももちろんありましたが、新しいスキル・知識の習得もスピード感を持って実現できました。だからこそ、だいたい5年目くらいからリーダー職を任せてもらえて、成長後のポジションも豊富に用意されている職場でモチベーションにも繋がりやすかったです。今は管理職をしていますが、リーダー職の楽しさは、自分の裁量でチームを引っ張っていけること。スケジュールや使う言語など、自分主体でチームを動かし目標へと導けるやりがいは、やはりリーダー職ならではの面白さです。
前職はプライベートの時間を確保するのが難しく、転職をしました。当社は健康経営優良法人にも認定され、ワークライフバランスという点においては、非常に良い環境なのではないかなと思います。時間外手当が100%支給されたり、家賃補助や家族手当など福利厚生が充実していたり、当たり前のことかもしれませんが社員が前向きに働けるような環境づくりをしてくれていると、日々感じることができる会社です。
今年で28年目で今は管理職をしていますが、これまで10以上の現場を経験してきました。当社は金融や官公庁、製造業などさまざまな業界のお客様との繋がりがあるからこそ、それぞれの業界知識を身に付けられるのも当社のエンジニアならではの楽しさかなと思います。
直前期(2023年10月~2024年9月30日)の離職率は、わずか4.23%だという同社。実際にインタビューを行った3名も、20年以上働いており、長く働ける理由について聞くことができた。その中の1つとして話題になったのが、会社としての安定性だ。35年以上「無借金経営」を続ける独立系のSlerとして、2000年に東証JASDAQ(現:スタンダード市場)へ上場。「ITソリューション」と「ITサービス」の2本柱の事業を軸に営業利益・経常利益は過去数年安定しており、2024年9月末決算では過去最大売上を達成。さまざまな業界の顧客との取引があり、成長性だけでなく安定性も担保しているとのこと。そういった安心できる環境が、定着率の高さに繋がっているのだと感じられた。「転職するなら、会社としての基盤も重視したい」という方に、自信をもっておすすめできる企業だ。
株式会社IC【東証スタンダード上場】の会社概要です。
■情報サービス分野におけるソリューションの提供
<ITソリューション>
● ソフトウェア開発
● インフラ設計構築
● システム運用支援
<ITサービス>
● チケット向けのパッケージ開発&導入支援
● インバウンドメディアの企画・開発
1978年2月20日
744名(2023年9月末現在)
4億7百万円(2023年9月末現在)
代表取締役社長執行役員 齋藤 良二/代表取締役副社長執行役員 三澤 昇平
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次選考(適性検査、面接)
STEP03
2次選考(面接)
STEP04
内定
◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する 株式会社IC type採用事務局が採用進捗状況把握のために、 応募情報の一部を閲覧(※)させて頂きます。予めご了承ください。 (※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。 なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
株式会社IC【東証スタンダード上場】 https://www.ic-net.co.jp/
〒108-6207
東京都港区港南2丁目15番3号 品川インターシティC棟7F
採用担当
TEL /03-4335-8188
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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