株式会社IC【東証スタンダード上場】

インフラエンジニア/賞与昨年実績4.5か月×年2回!想定年収500~650万円/9割リモート(フルリモ2割)

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:500~650万円 目安残業時間:20時間以内
  • 終了間近
  • 掲載期間:2024.11.22~2024.12.19 残り6
インフラエンジニア/賞与昨年実績4.5か月×年2回!想定年収500~650万円/9割リモート(フルリモ2割)

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

【企業規模700名以上で3年間の定着率91%】
入社20年以上の先輩たちに、長く働ける理由を聞いてみました。

<Aさんの場合/29年目>
45年以上の歴史を持つ当社ですが、長く働ける社員が多い理由として
「経営基盤」を挙げる社員も多いのではないかなと思います。
スタンダード上場企業であることはもちろん、35年以上「無借金経営」を続け
雇用の心配やキャリアの不安を抱えず、自分の業務に集中できる環境であることは間違いないです。
他にも、さまざまな業界のお客様との取引があるからこそ、
いつの時代も安定した経営を続けられる強みがあるのも、安心感に繋がっています。

<Bさんの場合/22年目>
まだ現場で働いていたころ、マネージャーが良く顔を見に来てくれました。
大変なことも、楽しいことも素直に話せて、私にとってありがたい時間でした。
驚くことに、当時のマネージャーのような、面倒見の良い社員がとても多いんです。
多分、自分が先輩にしてもらって嬉しかったことを、後輩にしている人が多いんだと思います。
一言で「人間関係はいいですよ」と言っても怪しいかなとも思いますが、
入社してもらえれば、人の温かさは感じてもらえると思います。

いかがでしょうか?
他にも<働きやすさ>や<社員の声を拾う姿勢>などご紹介できていない魅力がありますので、
ぜひこの求人で弊社の良さが伝わればと思います。

募集要項

株式会社IC【東証スタンダード上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

創業から45年以上の歴史を持つ、独立系のSlerの当社。今後は安定した経営基盤を活かしつつ、新しいアイデアにより既存事業の発展と新規事業を創出し「売上高100億円企業」を目指します。そんな事業拡大に伴い、将来的にPMやPLなどのリーダー職を担っていただける「インフラエンジニア」を増員募集いたします。

仕事内容

現場数常時150を超える案件の中から、あなたの適性・希望を面接時からヒアリングし最適な案件をお任せします。
今回は、PMやPLなどリーダー職の候補の採用。サブリーダーなど、これまで主軸となって案件のリーダーを行った経験のない方もご応募可能です。

【業務内容】
■ネットワーク/サーバー設計・構築
■インフラ維持保守、運用管理
■システム運用管理、オペレーション業務
■インフラサービス、各種ソリューションの提案・要件定義
など

■ソリューション提案から、設計構築、運用保守まで多種多様な案件をご用意しています。面接時にこれまでの経歴や経験を丁寧にヒアリングし、最適な案件の詳細を入社前からご提示可能です。入社後に「思っていた案件に携われなかった」「希望の働き方が実現しなかった」という【ミスマッチの心配も不要】です。

■約150を超える現場数を保有しており、お客様へのグリップが強く、案件スケジュールの先回りをしているため【待機期間の発生事案もほとんどなく】運用できています。そういった安心感も長く働ける理由の1つになっています。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材

■インフラ(ネットワーク/サーバー)設計・構築
・サーバー設計、構築(OS、ミドルウェア、仮想化、クラウドなど)
・ネットワーク設計、構築(各種NW機器、SSL-VPN、無線LANなど)
■インフラ維持保守、運用管理
・各種大規模システムの維持保守および運用管理、ヘルプデスク
・データセンターにおけるシステム運用管理
■システム運用管理、オペレーション業務
・データセンターにおける体制での運用支援(OP、業務運用、運用SE)
・運用業務巻き取り対応(業務改善、効率化提案含む)
など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

スキルに合わせて以下のプロジェクトから参画いただくイメージとなります。
★設計構築案件
今後、下流工程に入り若手が力をつけられる案件です。
▼チーム構成
20代2名、30代4名、40代5名
【概要】某金融機関向けサーバーリプレースプロジェクト
【担当工程】要件確認→設計→開発→テスト→移行
【主な製品】AWS、RHEL8.6、WindowsServer2022、Amazon RDS for Oracle
【当社参画メンバー数】10~20人(パートナー含む)
【期間】2024/9~ 継続中

★運用案件
男女比は2:1。若手を中心に幅広い年齢層が活躍しており案件内でスキルアップ可能です!
▼チーム構成
20代13名、30代20名、40代9名、50代3名
【業務内容】各種業界(金融、流通、製造、教育等)向け運用管理及び保守業務、継続的サービス改善活動
【クラウド環境】AWS
【OS】Windows、Linux
【ミドルウェア】JP1/AJS3、HULFT、OpenGate
【スクリプト】PowerShell、Batch
【その他】ITILに準拠したITインフラ構築および運用
【当社参画メンバー数】40~50人(パートナー含む)
【期間】2023/1~ 継続中

注目IT業界で長く活躍できる市場価値も高められる環境です

「長く働ける安心感は確かに大切だけど、IT業界で活躍し続けられるスキルのアップデートはしていたい」というエンジニアのために、成長を続けられる制度を多数ご用意しています。

■定期的な社内勉強会・集合研修あり
→【Azureの多彩なサービスを利用したクラウド移行】や【ハイブリッドクラウド環境の構築】などを学べる社内研修や集合研修で、日々仲間たちとエンジニアとしてのスキルを磨けます。
■新たに自己啓発支援制度を実施
→試験費用の会社負担はもちろん、指定の資格を取得した場合、【毎月】給与に上乗せで資格手当を支給。最大3万円の手当のため、10年働いた場合1つの資格で【360万円分の手当】を受けられます。

他にもeラーニングなどの外部研修もご用意。「安定」も「市場価値の向上」も実現します。

注目多様な<働きやすさ>をご用意しています

2024年には国が指定する、健康経営優良法人2024に認定された当社。
「社員の健康まで支えたい」という想いから、
■平均残業15h/月
■リモート利用率9割以上(うちフルリモート2割)
■有給取得率72%

さらに月に1度、1on1ミーティングを実施し現場の意見を吸い上げられる場を設けています。
「新規案件の声がかかったけど、今いる人数では対応できない…」という際には
会社全体で動き、無理のない働き方はそのままに新たな案件を獲得したこともありました。

一口に「働きやすい」といっても、
プライベートの時間が確保できたり、自分の意見を発信できる職場であったり…
そう感じる環境はエンジニアそれぞれにあるはず。
当社ではすべての社員が「長く働きたい」と思える職場を目指しています。

応募資格

◆専門卒以上
◆複数名のプロジェクトのサブリーダーなどの経験をお持ちの方

<このような方はぜひご応募ください>
◆エンジニアとして長く働ける職場をお探しの方
◆無理なく活躍し続けられる働き方を実現したい方
◆信頼できる会社で安心感を持って働きたい方

雇用形態

正社員

想定給与

《賞与昨年実績4.5か月×年2回!想定年収500~650万円》

前職給与保証&給与は交渉可能です。
年収UP実績あり。ご要望もお聞かせください。

【大卒の方の場合】
月給27万円~36万5000円+一律支給手当3万3500円(住宅手当・通信手当・家賃補助)+賞与年2回+特別賞与年1回(業績連動)

【専門卒の場合】
月給25万5000円~35万円+一律支給手当3万3500円(住宅手当・通信手当・家賃補助)+賞与年2回+特別賞与年1回(業績連動)

ご家族がいらっしゃる方には、家族手当も支給いたします。
昨年の賞与支給実績は約4.5ヶ月分。売上の多くを社員に還元しています。

※みなし残業はありません。残業代は全額支給いたします
※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇の差異はございません
実際の給与例

37歳/入社6年目/役職:課長代理/年収625万円
29歳/入社4年目/役職:主任/年収520万円

勤務時間

9:00〜17:40(実働7時間40分/休憩1時間)
※プロジェクト先の規定により異なります
残業について

残業平均15h/月。
プライベートの時間もしっかり確保できる職場です。

勤務地

23区内、および神奈川県のお客様先での勤務となります。
ご自宅からの通いやすさなども考慮しますので、お気軽にご相談ください。

■本社
東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟7階

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

JR品川駅(港南口)徒歩6分

勤務地エリア

東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村)

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働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

リモートワークを取り入れているエンジニアが9割以上。そのうち、フルリモートで働いているのは約2割です。入社後すぐにフルリモートで働いているエンジニアもいますので、まずはあなたの希望する働き方をご相談ください。

休日休暇

<年間休日120日>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(10日~20日を入社即日に付与)
※中途入社の場合は日数が変動合は入社月に応じて日数が変動
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆創立記念日(2/20)

待遇・福利厚生

◆賞与年2回+特別賞与年1回(業績連動)
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険)
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆従業員持株制度
◆住宅手当
◆通信手当
◆家賃補助(月2万1000円)
※親と同居かつ世帯主でない場合は月6000円
◆家族手当
◆自社保養所利用可能
◆健保組合保養施設利用可能(保養所・スポーツクラブなど)
◆GLTD保険
◆自己啓発支援制度
◆サークル活動(バドミントン・野球・フットサル・バスケットボール・釣りなど)
◆屋内禁煙

掲載終了予定日:2024.12.19 残り6

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

少しレベルの高い案件を任せてもらて自己成長に繋がりました

今年で29年目になりますが、私が感じる長く働ける理由は「向上心を持って働ける」ことだと思います。私の場合、配属先を決定する際は今のレベルが活きる案件というより、少しだけ背伸びできるような案件をアサインしてもらっていました。大変なことももちろんありましたが、新しいスキル・知識の習得もスピード感を持って実現できました。だからこそ、だいたい5年目くらいからリーダー職を任せてもらえて、成長後のポジションも豊富に用意されている職場でモチベーションにも繋がりやすかったです。今は管理職をしていますが、リーダー職の楽しさは、自分の裁量でチームを引っ張っていけること。スケジュールや使う言語など、自分主体でチームを動かし目標へと導けるやりがいは、やはりリーダー職ならではの面白さです。

今回採用する方にはリーダー職も将来的に任せていく予定。チームを引っ張る楽しさも感じられるはずです。
今回採用する方にはリーダー職も将来的に任せていく予定。チームを引っ張る楽しさも感じられるはずです。
上場企業の手厚い福利厚生も長く働ける理由の1つです

前職はプライベートの時間を確保するのが難しく、転職をしました。当社は健康経営優良法人にも認定され、ワークライフバランスという点においては、非常に良い環境なのではないかなと思います。時間外手当が100%支給されたり、家賃補助や家族手当など福利厚生が充実していたり、当たり前のことかもしれませんが社員が前向きに働けるような環境づくりをしてくれていると、日々感じることができる会社です。
今年で28年目で今は管理職をしていますが、これまで10以上の現場を経験してきました。当社は金融や官公庁、製造業などさまざまな業界のお客様との繋がりがあるからこそ、それぞれの業界知識を身に付けられるのも当社のエンジニアならではの楽しさかなと思います。

社員を大切にする社風が、会社への信頼感にも繋がっています。
社員を大切にする社風が、会社への信頼感にも繋がっています。

取材担当者より

入社3年目以内の離職率は、わずか9%だという同社。実際にインタビューを行った3名も、20年以上働いており、長く働ける理由について聞くことができた。その中の1つとして話題になったのが、会社としての安定性だ。35年以上「無借金経営」を続ける独立系のSlerとして、2000年に東証JASDAQ(現:スタンダード市場)へ上場。「ITソリューション」と「ITサービス」の2本柱の事業を軸に営業利益・経常利益は6期連続増益を達成しているそう。さまざまな業界の顧客との取引があり、成長性だけでなく安定性も担保しているとのこと。そういった安心できる環境が、定着率の高さに繋がっているのだと感じられた。「転職するなら、会社としての基盤も重視したい」という方に、自信をもっておすすめできる企業だ。

  • 東証スタンダード上場企業・40年以上の歴史あり。安心して長く働ける環境です。
    東証スタンダード上場企業・40年以上の歴史あり。安心して長く働ける環境です。
  • 家賃補助や家族手当など福利厚生充実。自己啓発支援制度という、成長を後押しする制度も導入しました。
    家賃補助や家族手当など福利厚生充実。自己啓発支援制度という、成長を後押しする制度も導入しました。
  • ほとんどの社員がリモートを活用中。フルリモートの社員も多数在籍しています。
    ほとんどの社員がリモートを活用中。フルリモートの社員も多数在籍しています。

会社概要

株式会社IC【東証スタンダード上場】の会社概要です。

事業内容

■情報サービス分野におけるソリューションの提供
<ITソリューション>
● ソフトウェア開発
● インフラ設計構築
● システム運用支援

<ITサービス>
● チケット向けのパッケージ開発&導入支援
● インバウンドメディアの企画・開発

設立

1978年2月20日

従業員数

744名(2023年9月末現在)

資本金

4億7百万円(2023年9月末現在)

代表者

代表取締役社長執行役員 齋藤 良二/代表取締役副社長執行役員 三澤 昇平

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(適性検査、面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する 株式会社IC type採用事務局が採用進捗状況把握のために、 応募情報の一部を閲覧(※)させて頂きます。予めご了承ください。 (※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。 なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

ホームページ

株式会社IC【東証スタンダード上場】 https://www.ic-net.co.jp/

連絡先

〒108-6207

東京都港区港南2丁目15番3号 品川インターシティC棟7F

採用担当

TEL /03-4335-8188

掲載終了予定日:2024.12.19 残り6

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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