職種
インフラエンジニア/構築から設計へステップUP/AWS・セキュリティあり/リモートOK/年収700万円可能
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：550～700万円 目安残業時間：20時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2024.10.25～2024.11.21 本日まで
「運用だけ」の案件は一切なし。「構築以上」へまっしぐら！
＜直エンドやクラウド案件多数＞
こんにちは。代表取締役会長の板倉です。
私自身、元エンジニアだからこそ、あなたの不安な気持ちがわかります。
・構築にもっと力を入れたいけど、今の会社では難しい方
・設計にチャレンジしていくために、運用ではなく構築に力を入れたい方
そんなあなたにぴったりなのが当社です。
当社は、「運用だけ」の案件はありません。
全て上流から入り込んでいます。
＜実績豊富な案件でスキルアップ＞
◆最上流から一気通貫で手がける（運用以下のみの案件はありません）
◆最先端技術に関わる／AWS環境構築（サーバレス案件も！）
◆大規模案件多数！官公庁・銀行のインフラ設計・セキュリティ基盤の構築
◆大手SIer直請け案件（富士通、キヤノンメディカル等）
＜充実のスキルアップ支援＞
◆AWS認定資格取得支援（費用全額負担）
◆クラウド技術研修（AWS、Azure）
◆ネットワーク・セキュリティ研修
◆社内メンター制度でOJTサポート
エンジニアの声を大切にする。
だから、あなたの「こうなりたい」という思いに
耳を傾け、一緒に成長の道筋を考えていきます。
まずは、できることから始めましょう。
そのための対話は欠かしません。
それが私たちの考える「エンジニアドリブン」です。
募集要項
アクティブ・アイティ株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
設立以来、大手クライアントから継続的なご依頼をいただき、IT業界で成長を続ける当社。エンジニアとして新しい技術を身に付けたい方、上流工程での経験を積みたい方などはぜひ当社にお越しください。
仕事内容
ゆくゆくは、プレイングマネージャーとして活躍していただくことを想定しています。
入社後はまずはサーバ・ネットワーク系のインフラ設計、クラウド構築など、
様々なプロジェクトの中からあなたのスキルや経験に合わせて業務をお任せします。
携われるフェーズは、設計・構築がメイン。
プロジェクトの規模も小規模から大規模まで多数受注しているため、
希望のプロジェクトをご案内できます。
【具体的な仕事内容】
・サーバ設計、構築
・ネットワーク設計、構築
・データベース設計、構築
・システムの設計
【当社PJTの特徴】
◆直エンドの案件多数（富士通、キヤノンメディカル）
◆大手SIer直の案件も豊富です（東芝グループ、日立グループ、富士ソフト等）
◆マネジメントポジションへのキャリアアップを想定した担当制
◆若手エンジニアへの技術指導（まずはメンターからスタート）を通じて自身のスキルも磨ける
◆顧客折衝、リレーション構築、案件開拓まで可能なビジネスパーソンに成長できます
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材＜オンプレミス・クラウド問わず、案件が潤沢です＞
◆官公庁のサーバ設計・構築
◆銀行のネットワーク設計・構築
◆通信キャリアの監視システムの設計・構築
◆国内最大級の研究機関へのSOC導入
◆大手SIerのPaaSの立ち上げ
そのほか、大手元請けからの請負業務多数！スキルアップのチャンスも豊富です
●AWS Fargateの下で、大部分の業務ロジックをサーバレス環境に
置き換えた大型開発プロジェクトにインフラ構築の主担チームとして参画。
AWSに特化し会社全体に蓄積した知識経験を活用し、業界全体でも実績が
少ないモダナイゼーションプロジェクトを完遂。
（概要）
クライアント：某公益法人
規模：PJ全体の参加者50名
概要：同時接続ユーザー数最大1万、年間接続1000万規模の公開WEBシステム
当社主担当：PL：1名 設計・構築：10名
工程：要件定義、設計、構築、テスト、運用設計
環境：AWS、Lambda、Fargate、Aurora、EC2
中核技術 Fargateを中心としたサーバレスでのシステム開発
●国内最大規模の研究機関のセキュリティログ解析基盤の導入及び
SOCチーム起ち上げプロジェクトにリーダー含め当社SEが複数参加。
最先端のデータ分析基盤を用いて構築した。
またSOCチームにも弊社メンバーがアナリストとして参加中
（概要）
クライアント：某研究機関
規模：PJ全体の参加者20名、サーバ数：30台
当社主担当：PL：1名、要件定義～テスト：4名、運用：1名（SOCチームにも当社メンバーがアナリストとして参加）
工程：提案、要件定義、設計、構築、テスト、運用設計、運用
環境：OS：RHEL、Windows Server、ミドルウェア：Elastic Stack中核技術 Elastic Stack
注目エンジニアの意見がしっかり反映される会社です
当社では、エンジニアの声が会社を動かします。「こうしてほしい」という提案が実現し、それがパフォーマンス向上につながる。そんな好循環が私たちの強みです。
例えば、クラウド移行プロジェクトでの新しい設定提案。リーダーに相談し、検証を経て本番導入まで実現しました。この経験が次の挑戦への自信となり、さらなる成長につながっています。
また、ワークライフバランスも重視。残業は必要最小限に抑え、有給取得も推奨。さらに、ヘルスケアサポートも充実。心身ともに健康で、長く活躍できる環境づくりに力を入れています。
エンジニアの成長が会社の成長。この信念のもと、皆さまの可能性を最大限に引き出す環境をご用意しています。
注目クラウドも上流もマネジメントも！なりたい自分を実現できる
当社は、あなたの「こういうエンジニアになりたい」という思いを自由に発信し、形にできる環境があります。
例えば、
プレイングマネージャーとしてチームを率いるのも良し。上級エンジニアとして技術を極めるのも良し。さらに、顧客開拓にチャレンジし、ビジネスの最前線で活躍するのも歓迎です。
ある社員は、クラウド移行のスペシャリストになりたいと入社し、AWS認定資格の取得支援を受けて実現。別の社員は、若手育成に情熱を注ぎ、社内メンター制度の立ち上げに貢献しました。
当社は、あなたのアイデアと情熱を最大限に活かせる舞台です。共に、理想の未来を描き、実現していきませんか？
身に付くスキル
・キャリアパス
インフラ設計・構築の上級エンジニアとして第一線で活躍する以外にも、プレイングマネージャーや育成担当として様々なキャリアがあります。
入社後の成長サポート
◆プロフェッショナル育成制度
-仮想基盤技能研修 Vmware
-クラウド技能研修
・Azure（ソリューション実装）
・AWS（上級）
-ネットワーク技能研修 Palo Alto Networks
-データベース技能研修 ORACLE
-開発技能研修 スクラムマスター
-先進技術技能研修 Elasticsearch Engineer2
-先進技術技能研修 ディープラーニング
先端技術やクラウド技術など、
学びを深めていきたい方にピッタリな研修制度をご用意しています！
応募資格
・サーバまたはネットワークの構築経験（1年以上）
★構築の経験が浅い方や自信がない方も歓迎します
歓迎する経験・スキル
◆サーバ
・小規模～中規模のサーバ構築
・小規模～中規模のサーバ詳細設計
L要件定義書を基に基本設計書の作成
L小規模から中規模のネットワーク設計・構築
・基本設計書を基に詳細設計書の作成
◆ネットワーク
・構築（RT、L2、L3SWにおける設定、検証、構築）
・設計書類（作業手順書、パラメーターシート、config、物理構成図）
・小規模から中規模のネットワーク設計・構築
雇用形態
正社員
想定給与
★入社祝い金50万円支給！
＜想定年収550万円～700万円＞
月給46万円～58万円
※経験・能力を考慮して決定いたします。
※固定残業代は月20時間分（62,500円～78,500円）を含みます。
※残業時間超過分は別途全額支給いたします。
※試用期間6ヶ月あり（期間中の雇用形態は契約社員となりますが、給与・待遇の変更はありません）
※入社祝い金は入社後6ヶ月を経た後、賞与月に2回に分けて支給します。
実際の給与例
年収630万円／35歳 経験10年
年収750万円／40歳 経験15年 グループ長
賞与について
完全実績評価による特別賞与あり
勤務時間
9：00-18：00（休憩時間：12：00-13：00）
※プロジェクトによっては在宅勤務、フレックス勤務もあり
残業について
月平均残業時間14.1h（2023年度）
勤務地
東京本社またはプロジェクト先（東京、神奈川、千葉、埼玉）での勤務となります。
【本社】
東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル9階
交通・詳細
◆本社アクセス
「岩本町駅」A2出口徒歩3分（都営地下鉄新宿線）
「秋葉原駅」徒歩4分（JR山手線・京浜東北線・総武線）
「淡路町駅」A3出口徒歩4分（東京メトロ丸の内線）
「神田駅」徒歩8分（東京メトロ銀座線/JR山手線、京浜東北線、中央線）
勤務地エリア
東京都 （千代田区） 、 神奈川県 、 埼玉県 、 千葉県
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働き方
（項目の説明）リモートワークOK
あなたの希望やライフステージの状況をお伺いしながら在宅での働き方も相談可能です。
休日休暇
＜年間休日125日＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
◆夏季休暇（5日）
◆年末年始休暇（5日）
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆介護休暇
待遇・福利厚生
◆業績賞与
◆昇給年1回
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆役職手当
◆退職金制度
◆社内研修制度
◆資格取得支援制度
◆資格取得一時金
◆外部研修（外部スクールと連携）
◆各種試験、セミナー費用全額負担
◆書籍購入費用全額負担
◆eラーニング受講費用全額負担
◆団体定期保険
◆慶弔見舞金制度
◆健康診断（人間ドック、ストレスチェック、インフルエンザ予防ワクチン）
◆原則禁煙／屋外に一部喫煙スペースあり
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
代表取締役会長 板倉／エンジニアドリブン=エンジニアが主役
当社の方針は、エンジニアが自らのアイデアを実現できる環境を整えることです。求める人物像は、プレイングマネージャとして現場をまとめ、顧客とのリレーションを築ける人です。最初からすべて完璧にできなくても大丈夫です。しかし、あなたには、仲間や後輩に背中で見せるリーダーになってほしいと思っています。面接では何でも話してください。あなたの意見を尊重し、チームの一員としてしっかりサポートします。共に成長できる仲間をお待ちしています。
（余談ですが、何か直属の上長に言いにくいことがあったら私に直接言っていただいてもOKです笑）
現場エンジニアK・M／当社の魅力とは
◆エンジニアK：日々、成長を実感！技術力を伸ばす理想の環境
現在、AWS環境の構築やネットワーク設計を担当しています。チームの進捗管理も任され、リーダーシップを発揮する機会が増えました。特に、クラウド技術やセキュリティの知識が深まり、プロジェクト全体を見渡せるスキルが身についたと実感しています。技術の幅を広げ、着実に成長できる職場です。
◆エンジニアM：提案から任される。本物の上流工程を担えるやりがい
ネットワークエンジニアとして、設計から構築までを担当しています。最近では、既存の設定を改善し、より効率的なネットワーク構成を提案しました。お客様の要望に応じて、セキュリティや通信速度の向上を実現する設計を提案し、実際に導入。上流工程から関わることで、技術力と提案力を伸ばせる環境です。
取材担当者より
取材を通じて同社の「エンジニアドリブン」という言葉の真意を、深く理解することができた。単にエンジニアを大切にするだけでなく、彼らの専門性を企業の核心に据えた独自のビジネスモデルを構築している。
印象的だったのは、全事業の8割をインフラ関連が占めるという事実だ。これは、インフラエンジニアの声が自然と経営に反映される構造を生み出している。例えば、AWSを活用した大規模サーバレスプロジェクトや、国内最大級の研究機関向けセキュリティ基盤の構築など、最先端の挑戦的プロジェクトが日常的に行われている。
また、40代以上のベテランエンジニアの活躍の場を積極的に設けている点も注目に値する。豊富な経験を持つエンジニアが、次世代のリーダーとして活躍できる環境が整備されている。
技術力を核にして、新たなキャリアステージを目指すエンジニアにとって、魅力的な選択肢となるだろう。
-
1次（オンライン面接）から参加。聞きにくいこと、何でも聞いてください -
開発会社の後発部門ではなく、「インフラに強い」技術者集団です -
何でもフランクに、気軽に話しかけていただいて大丈夫です！（その方が話が早いです！）
会社概要
アクティブ・アイティ株式会社の会社概要です。
- 事業内容
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＜当社で働く魅力＞
残業：月平均14.1h（2023年度）
有給休暇取得率：67.78％（2023年9月～2024年10月）
技術研修： マネジメントなど定期的な研修が充実
リモート勤務： 相談可能
＜事業概要＞
●ITインフラ設計、構築
・サーバ（Windows、Linuxなど）環境の設計、構築
・ネットワーク環境構築（LAN・WAN）
・クラウド対応インフラ設計、構築
・VMwareを利用した仮想化環境の設計、構築
・ＩＴセキュリティに関する設計・構築
・企業システム部門の運用/サービスデスク
・ITインフラの運用設計、運用、監視
●ソフトウェア開発
オープン系業務システム
Webアプリケーションシステム
スマホアプリ 等
- 主要取引先
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アドービジネスコンサルタント、キーウェアサービス、キヤノンメディカルシステムズ、クレスコ、さくらケーシーエス、Ｓｋｙ、DTS、日立システムズ、富士ソフト、富士通、ユニアデックス、東芝ディジタルソリューション など
- 設立
-
2005年6月
- 従業員数
-
61名（2024年10月）
平均年齢／38.1歳（20代36％、30代24％、40代16％、50代以上24％）
中途入社者の割合／100％
- 資本金
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2,100万円
- 売上高
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5億7千万円（2024年3月期）
- 代表者
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代表取締役会長 板倉 喬／代表取締役社長 外山 真也
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考 ※書類選考は、2～3日程度を予定しています
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STEP02
1次面接（Web） ※気負わずリラックスした雰囲気で面接を受けて欲しいと考えています
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STEP03
2次面接（対面）＋適性検査 ※実際に担当して頂きたい案件の詳細条件をお伝えします
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STEP04
内 定
※応募から内定までは、1～2週間程度を予定しています
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
アクティブ・アイティ株式会社 type採用事務局にて 採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
- ホームページ
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アクティブ・アイティ株式会社 https://active-it.co.jp/
- 連絡先
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〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1-7-5 神田ミハマビル9F
採用担当
TEL /03-5294-2071
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
アクティブ・アイティ株式会社のその他の求人です。
IT・通信・Webエンジニアのピックアップ企業
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リモート有◇定着率95％以上 家賃補助有◇20代～50代活躍 -
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この求人情報について
アクティブ・アイティ株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。