職種
今回募集するITサポートは、
クライアントの社内のIT業務をサポートするお仕事。
ヘルプデスクや、社内SEに関連する
スキルを身につけられるポジションです!
【手厚い教育サポートをご用意】
入社後は1~2ヶ月の研修と3ヶ月のOJT研修で
技術に関して基礎から学ぶことが可能です!
また、実務を通して下記のスキルを身につけられます。
◎PC・スマートフォンの各種設定やソフトウェアのインストール
◎システムや情報機器などに関する問い合わせに対応できるスキル
将来的には、ニーズの高まるクラウドに関する技術スキルも手に入ります。
【自社内勤務!20代活躍中!分からないことがあればすぐに質問できる】
お客様先ではなく自社内での勤務であるため
同年代の仲間と一緒に働ける点が魅力です。
また、20代のメンバーが多数活躍中!
BBQや社員旅行、スポーツ大会などのイベントもあり
同世代の仲間と距離を縮めながら仕事に取り組めます。
【長期的に活躍できる環境】
月平均残業13時間、長期休暇取得可能など
長きにわたって活躍できる環境が整備されています。
また、エンジニアへのキャリアパスもあり
スキルを身につけた先にはエンジニアデビューも可能です!
当社で、無理なく技術者としてステップアップしませんか?
フレックシステムズ株式会社が募集している求人の詳細です。
設立20年を迎えた当社。お客様の8割と設立当初から20年以上やりとりしており、技術力だけではなくお客様の立場に立った考え方やコミュニケーションをご評価いただいています。ニーズの増加により、今回【ITサポート】ポジションを増員募集することになりました。
未経験入社の場合の、入社後の流れをご紹介します!
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▼入社1~2ヶ月目:システム開発基礎
外部研修にて、ITの基礎から学んでいただけます!
▼入社3ヶ月目~:OJTの形式で実務スタート
先輩と一緒に案件を担当し、指導のもとお仕事を覚えていきます。まずはPCの設定やアカウントの管理など、手順を見て行うものから挑戦しましょう。
★eラーニング
会社の費用負担で、会社指定のオンライン学習サイトで学習することが可能です。
★自発的能力開発支援制度
仕事に関するスキルの開発・向上のための教育訓練を受講する場合、訓練休暇の付与と費用のサポートを行います。
懇親会や野球大会、BBQなどのイベントをご用意しています。(代表も積極的に参加しています◎)周りのメンバーと距離を縮める機会があるからこそ、仕事においてもコミュニケーションを取りやすい点が魅力です。もちろん参加は強制ではなく、1回も参加していない方もいらっしゃいます!
【実力主義の評価制度】
以下の3軸で評価し、昇給・昇格や賞与などで還元しています。
目標管理評価、行動評価、業務評価それぞれの評価点を等級毎に設定された比重で合算し、次年度の昇給や賞与月数の基礎、また昇格の基準とします。
■目標管理評価
会社目標・部門目標に基づいた個人目標(定量もしくは定性)を年度ごとに立て、その達成度合いに応じて評価点をつけます。
■行動評価
等級ごとの行動に関する考課要素を設定し達成度に応じて評価点をつけます。
■業務評価
普段の案件業務などにおいての実績・成果を、等級と照らし合わせた際の案件の難易度や生産性などに基づき総合的に評価し、評価点とします。
正社員
◆年収710万円/37歳・経験12年
◆年収650万円/29歳・経験5年
◆年収480万円/24歳・経験3年
月平均残業13時間程度です。
【本社】
・JR、東京メトロ各線「新橋駅」南改札より徒歩4分
・都営三田線「内幸町駅」A1出口より徒歩5分
・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩10分
東京都 (港区)
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リモートワークOK
【年間休日123日】 ★5日以上の連休取得可!
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
※公休、有休等と組み合わせて5連休以上にできる場合
うち3日間の休暇を年次有休とは別に毎年付与
■特別休暇
・慶弔休暇
・選挙権、裁判員、その他公民権行使時
・配偶者の出産時
・生理休暇 など
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
フレックでは、先輩や上司に質問や相談をする際、わざわざ席を立たずとも、モニター越しに気軽に話せるほど、和やかでリラックスした雰囲気があります。社員全体が、上司と部下という関係を大切にしながらも、友達のように気軽に会話ができる風土があり、これは私が入社した頃から変わっていません。私自身も後輩たちに「いつでも話しかけてね」と伝えています。また、強制ではありませんが、業務外での社員同士の交流の機会も豊富です。イベントや仕事終わりに飲みに行くこともあり、社員同士の距離を縮めながら前向きに仕事に取り組めています。
入社の決め手は、社員の皆さんの人柄でした。実際に当社で働く中でも、同僚は良い人ばかりだと感じています。そんな当社の社長は明るく気さくな人。将来的な会社のビジョンに対しても社員一人ひとりの意見に耳を傾けてくれます。入社年次や役職に関わらず、フランクにコミュニケーションが取れるフラットな社風が好きですね。所謂「トップダウン」ではなく、「ボトムアップ」型の組織だと思います。何社か転職経験があるのですが、「一緒に働く人」ってやっぱり大切ですよね。20代の仲間も多く、日々楽しく働けています!
2020年に移転したばかりのスタイリッシュなオフィスに向かった取材班。写真撮影のお声がけをすると、快く引き受けてくださった社員の方の笑顔が印象的だった。撮影中も終始和やかな雰囲気。社員の方の仰っていた「フレックの良さは、人の良さ」というお言葉が、自然と伝わってくる取材の時間だった。同社の魅力は、20代の方やベテランの方など幅広い年齢やスキルを持つ方がご活躍されていること。経験が浅い方も無理なく活躍できているのは、研修体制があることはもちろん、社員の方同士のコミュニケーションが活発で、サポート体制が充実しているからだと感じた。「周りの人とのシナジーを感じながら、刺激を受け、スキルを身につけたい」そんな方にお勧めしたい会社である。
フレックシステムズ株式会社の会社概要です。
☆賞与年2回
☆設立以来黒字経営
☆在宅勤務可/リモートワークを推進中
☆定量評価・定性評価・行動評価・業務評価の明確な評価軸あり
【主な事業内容】
■システム設計開発:顧客の要望に合わせた小規模~大規模システムの要件定義・設計・開発等
・要求をヒアリングし企画・要件定義など上流工程から提案
・既存システム改修および新規オーダーメイド開発
・運用フェーズの利便性・効率性を考えたシステム提案から開発
■IT環境設計構築:仮想化やクラウド環境を含む、サーバ・ストレージ・ネットワーク環境の要件定義・設計・構築等
・多彩な機器やソフトウェアを組み合わせた適切な提案
・受託請負・常駐とお客様のニーズに合わせてサービスを提供
・セキュリティを意識した堅牢なシステム構築
■システムサポート:ソフトウェア資源、ユーティリティコンピューティングの維持管理/PMO、サービスデスク立上げ等
・リモート情報システムによる運用一括アウトソース
・実績から蓄えた業務改善ノウハウから標準化、効率化を推進
■クラウドソリューション:クラウド環境での社内システム構築、既存システムのクラウド環境へのマイグレーション、BCP対策等
・クラウドサービス利用によるITコスト削減
・提案から設計、構築、移行までトータルサポート
・オンプレミス&クラウドサービスのハイブリッド環境構築
□許可番号:派13-302054
□プライバシーマーク(認証番号 10822835(09)
□ISO 27001(登録番号 J0187)
└活動範囲:顧客要求に基づくソフトウエアの設計・開発及び保守
□ISO 9001(登録番号 Q3341)
└活動範囲:顧客先での設計・開発作業を除く顧客要求事項に基づくソフトウェアの設計・開発・保守作業及び人材派遣業務
2003年10月
56名(2024年4月現在)
3,100万円
代表取締役社長 塚田 孝之、代表取締役副社長 加村 恭一
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次選考(面接)
STEP03
2次選考(面接)
STEP04
内定
◆Web面接あり
◆即日内定あり
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは1~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
フレックシステムズ株式会社 https://www.flexsystems-inc.com/
〒105-0004
東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル11F
採用担当
TEL /03-5829-6393
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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