職種
機械学習エンジニア（データサイエンティスト）【JDLA正会員／GCP認定企業】＜フルリモート可＞
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：350～900万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2024.12.24～2025.01.20
東京・新潟募集！フルリモートOKの
全国各地から参画できる環境で
技術＆課題解決力を磨きませんか。
KUNOが掲げる新しい体制は、“技術職”という役割の垣根に囚われず、
総合的なビジネスとしてお客様の課題解決に貢献していくこと。
今まで経験してきた技術力で、クライアントの課題解決、企業の価値向上につなげる。
そんなシステムインテグレーションに携わりませんか？
【注目ポイント】
■国内AI開発の推進役
【日本ディープラーニング協会（JDLA）正会員】
■Google技術スペシャリスト
【GCP認定企業】
■J-Startup NIIGATA選出企業
【5Gソリューション開発推進中】
■地方創生に貢献
【新潟市の若者起業支援プロジェクト
「SN@P（スナップ新潟）」支援パートナー企業】
■プロバスケットチーム「新潟アルビレックスBB」アリーナパートナー
上記のように産学連携でのイノベーション支援や自治体と協同しての働き方改革、
若手起業家や学生支援にも注力。ワーケーションやテレワークなど
新しいワークスタイルも取り入れ、全国各地からの参画を
歓迎しています。
日本ディープラーニング協会（JDLA）正会員企業、
GCP認定企業として国内AI業界を盛りあげる当社なら、
ますます期待が高まるAI人材として確かな実績と経験を積めます！
募集要項
株式会社ＫＵＮＯが募集している求人の詳細です。
募集背景
最新テクノロジーをキャッチアップし続けるシステムインテグレーターとして、当社は最先端技術を活用するためのコンサルティングから開発までをワンストップで行い多数の企業から評価を獲得。全国からますます多くの依頼・相談が寄せられ事業拡大を進める今、エンジニア社員の積極増員を行います。
仕事内容
生成AI（Chat-GPT、VertexAI等）/Nuxt.js/Typescript/React/Python/Go言語/Google Cloud/AWS/Azure/数理最適化/Infrastructure as Codeなど最新テクノロジーをキャッチアップし、機械学習・深層学習からクラウドまで最先端のIT知見・技術を駆使して先端ITシステムの企画・設計・開発を行います。
私たちの最重要ミッションは、技術提供の先にあるクライアントの課題を解決すること。
頼れるスペシャリストたちが在籍しているため、入社時は専門知識がなくても問題ありません。サポート業務などからスタート可能です。
■メンタリングによる社員の活躍支援に注力！
メンタリングの考え方にもとづいた先輩や上司との効果的なコミュニケーション、勉強会や研修、業績評価に注力。メンタリング・マネジメントにおいては国内IT業界の中でも先進的な取組みを行っています。
【先輩エンジニアより】
「論文ベースの調査やアルゴリズム開発から行い、JDLAの正会員として具体的な活動もしている会社は意外と少ないんです。実際、入社してすぐに機械学習系の開発に携わり、知識を存分に活かした仕事ができています」
業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
案件例
エンジニア限定取材＜企業向け実績＞
■顔認証による再入場システムの開発・導入／スポーツクラブチーム
■生成AI（GPT系,Llama）を用いた学習支援向けの自動応答システムの開発／通信事業会社
■画像認識AIを用いた養殖魚の数量カウントモデルの調査開発/水産事業会社
■小売店向けAIソリューションアプリ開発／通信事業会社
■自動運転技術用学習システム論文調査～開発／自動車メーカー
↓「手がける商品・サービス」もぜひご覧ください。
手がける商品・サービス
↓案件例（続）
＜行政・自治体向け実績＞
■公共インフラ施設の画像認識モデルの開発／設備インフラ系開発会社
■自治体情報システムの最適化事業／自治体
■公共施設リニューアルのコンセプトメイキング~基幹システム開発／自治体
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材各種開発環境をプロジェクト要件に応じて活用。開発環境の選定に関しては各メンバーの裁量に委ねます。
■働く場所を自由に選べる社内体制を推進中！
以前より当社はオフィスにとらわれない理想のワークスタイルを模索しコロナ禍でいちはやくリモートを実現したほか、コロナ後はリモート・出社のどちらも選べる環境を推進しています。
業務外でも社員のリモート雑談会などを行い、リモートワークをしていても円滑で良好な社員コミュニケーションが取れるよう様々な取組みを行っています。月1回、全社員でコミュニケーションをとれる機会を設けていて、会社の業績や方針を共有しています。
■社員の自主的な勉強会開催や技術情報発信などが活発
当社社員は、学生から社会人まで参加できる勉強会を自主的に開催するなどの活動をしています（Remote Work Mania MeetsUpなど）また、最新の技術論文を随時リサーチしてその実用化に向けたデモを作成するなど、超最先端の技術情報の社外発信も行っています。
【実績詳細（Qiita）】
https://qiita.com/soukun1988/items/6a09a3bf3fa5b8eb0002?fbclid=IwAR0jed7ORmydLA9CzS6RFn6oQeWan1bKOU-aKSNLtV4JNHSGQs2SUS_0ASw
【データサイエンティスト検定（リテラシーレベル）受験記】
https://qiita.com/science_kid/items/f5b0db4aa34d5304549c?fbclid=IwAR259tcam9QgGMfPBA2RrIbToaHgz_fc7nAK8LrsJJejNgGYOpNV3Pf2fP0
注目自由度の高いエンジニアライフを満喫可能！その理由は…
国内有数のGCP認定企業として、GCPをはじめAWSやAzureも含めた主要クラウドプラットフォームを活用し次世代のシステム開発を展開しています。
Google社から信頼を獲得し、Googleテクノロジーへの造詣も深い当社はTensorFlowやkubernetes、Android、Go言語などのスキル・経験を存分に磨ける環境となっています。また、エンジニアの働く環境も常時改善を進め、社内開発やリモートワークの導入を積極推進。自由度の高いエンジニアライフを満喫できます。
注目独自の高い技術力を活かしDX推進やデジタル人材育成に尽力
データサイエンスやマシン・ラーニングなど最先端分野における高い技術力を活かし当社では今社会で声高に叫ばれるDX（デジタル・トランスフォーメーション）推進やデジタル人材育成に尽力しています。
【当社の多彩な取組み事例】
■プロバスケットボールリーグ「顔パス入場」の実証実験を推進
新潟アルビレックスＢＢのパートナーでもある当社は顔認証技術を利用し観客の再入場手続を円滑にする「顔パス入場」の実証実験を行いました。
■Google Cloudを活用したデジタル人材育成推進プロジェクト立上げ
株式会社トップゲートと業務提携し、共同して新潟県長岡市にラボ開設。デジタル人材育成を推進するプロジェクトを立上げました。
身に付くスキル
・キャリアパス
【エンジニア社員による技術検討会】
今期注力する技術などを話し合う会議体「技術検討会」がありエンジニア社員全員が参加。現在注力している技術はInfrastracture as Code、GraphQL、Nuxt、Cloud(AWS,GCP) 、自然言語処理(Transformer)、SSLです。
【推奨資格選定】
取得を薦めるIT資格を選び出してA・Bなどのランク分けを行い、対象資格の保有者にはその難易度や重要度に応じた資格手当を支給するなどしています。
＜Aランク（月1万円支給）＞Cloud Architect（Google）など
＜Bランク（月5000円支給）＞G検定（JDLA）など
入社後の成長サポート
上記の技術検討会や推奨選定などの制度・取組みによって、エンジニア社員に将来性の高い最新テクノロジーに着目し、それらを習得できる環境が用意されています。
また、当社は機械学習に注力する企業とネットワークを持っており、それぞれの得意分野において技術協力しあう企業コミュニティを形成しています。社内勉強に参加していただいたり、案件に参画していただいたり、上長と振返り面談を毎月実施したりという環境を推進中です。
応募資格
学歴不問、何か1つでも特化した言語スキルをお持ちの方
※機械学習・深層学習に関する知識・スキルは不問です！
※経験年数が浅い第二新卒の方や制御・組込み系開発経験者も歓迎！
（IoT関連をはじめ活躍できるフィールドが多数あります）
※PM経験者は特に歓迎！プロジェクト増加につき急募です！
【求める人物像】
■好きな技術を使って仕事をしたい
■新しいテクノロジーを学び進化したい
■目標や意欲がある仲間とともにエンジニアとして成長したい
■世の中の課題を解決して新しい世の中を創りたい
【以下を身に付けたい方にもお薦めの環境です】
■アプリケーション
・生成AI（Chat-GPT、VertexAI等）
・Python
・Infrastracture as Code
・GraphQL
・Nuxt.js
・Cloud(AWS,GCP)
・Typescript
・Go言語
・React
・Azure
■ML/データサイエンス
・数理最適化
★★学生向けインターンも積極実施中！★★
学生インターン受入れも積極的に行い、当社でインターン経験をした方が卒業後IT業界で活躍している実例もあります。
歓迎する経験・スキル
■数学の知識（大学1年生レベル）
■機械学習に関する知識・強い興味
■データサイエンスに関する知識・強い興味
■システム開発プロジェクトマネージャー経験
■システム開発実務経験（分野問わず）
■GCP、AWS、Azure
■Go、Python
■Typescript、React、Nuxt.js
■JDLA認定「G検定」「E資格」
■GCP、AWS、Azure 各認定資格
■kaggle、SIGNATE等技術コンペ エントリー経験
■イベント登壇、記事投稿・寄稿経験
雇用形態
正社員
想定給与
＜年収モデル：マネージャークラス（地方からリモート）842万4000円＞
■経験3年以上の方
年俸制：375万円～860万円
※経験・スキルを考慮のうえ決定
※年俸を12分割し毎月1/12を支給
※月32時間分の固定残業代（4万5193円～10万3366円）含む
※超過分は追加支給
■経験3年未満の方
年俸制：375万円～480万円
※経験・スキルを考慮のうえ決定
※年俸を12分割し毎月1/12を支給
※月32時間分の固定残業代（4万5193円～5万7693円）含む
※超過分は追加支給
◆試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に差異なし）
◆試用期間終了後は給与が一律3%アップします。
実際の給与例
■年収例（1）マネージャークラス（地方からリモート）
842万4000円
（給与12ヶ月604万8000円＋決算賞与4ヶ月201万6000円＋資格手当年間12万円 ＋役職手当12万円＋案件マネジャー手当（1案件）6万円＋リモートワーク手当6万円
■年収例（2）SEクラス
500万5500円
（給与12ヶ月328万4100円＋決算賞与4ヶ月112万1400円＋資格手当年間54万円＋リモートワーク手当6万円）
賞与について
■昇給年1回(4月)
■賞与年1回(3月 ※2021年実績平均4.5カ月)
勤務時間
フレックスタイム制
（7:00～22:00のうち1日標準労働時間8時間）
※コアタイム設定はありません。
※希望や業務の都合に合わせて
毎日の勤務時間帯を設定可能です。
※常駐の際は現場に準ずる（シフトの可能性有）
【“革新的な働き方”を目指しています】
例えば「労働時間を1日6hに」「週休3日に」などこれらは決して不可能なことではありません。人工知能は人の作業を減らし、時間短縮を可能にする分野。その技術に長けている当社だからこそ、どこよりも早く新しいワークライフを一緒に実現しましょう。
残業について
月平均残業時間10時間未満
時間中に仕事が終われば、残りの時間は自己啓発に使うことを推奨。勤務時間短縮のワークスタイルを目指し、会社全体で取り組んでいます。フルリモートワークも可能です。
勤務地
【全国フルリモート勤務可能／ワーケーションOK／転勤なし】
本社（東京都港区）または長岡サテライトオフィス（長岡駅前）、山口県（宇部市）
※勤務地選択可。新潟県へのU・Iターン希望の方も歓迎します。
※首都圏プロジェクト先での常駐勤務が発生する可能性があります。
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
＜Topics!＞
■「NAGAOKA WORKER協議会」に加盟し当社代表が副会長に就任
長岡市の提唱する新しい働き方「NAGAOKA WORKER」に賛同する企業の加盟促進を目的とした「NAGAOKA WORKER協議会」について、2021年12月に当社代表佐藤が副会長として役員就任し、当社が正会員企業となりました。
■地方創生テレワーク推進運動 Action 宣言
内閣府・内閣官房が推進する「地方創生テレワーク推進運動」の趣旨に賛同しAction 宣言を行いました。内閣府・内閣官房に正式に受理され「地方創生テレワーク」事業のホームページに掲載。当社は働く場所を自由に選べる社内体制を推進し、柔軟で豊かな働き方が実現可能な企業として働き手に選ばれる企業を目指します。
交通・詳細
【本社】
都営浅草線・大江戸線「大門駅」より徒歩4分
JR・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩7分
都営三田線「芝公園駅」より徒歩6分
勤務地エリア
東京都 （港区） 、 神奈川県 、 埼玉県 、 千葉県 、 新潟県 、 山口県
勤務地をさらに表示 ∨
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働き方
（項目の説明）リモートワークOK
フルリモートワーク可能
休日休暇
【年間休日125日以上】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇取得奨励期間有
★社員の実質的な年間休日取得日数は130日以上！休日の積極取得は会社方針
業務の適切な自己管理を行うことで成果が高まると同時に、休日も充分に取得して心身の健康を維持でき、仕事のパフォーマンスが一層高まると当社では考えております。積極的な休日取得を奨励しており、有休を含む社員の実質的な年間休日数は合計130日以上となっています。
待遇・福利厚生
【クラブ活動や社員交流イベント、レクリエーション活発で人間関係良好】
■社会保険完備
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外勤務手当（社内規定による）
■資格手当
（毎月の給与に加算支給。Aランク資格（16資格）は月10000円、Bランク資格（13資格）は月5000円支給）
■リロクラブ加入
■港区みなとぴっく福利厚生倶楽部
■オフィスグリコ
■ウォーターサーバー
■社員旅行（先日当社がスポンサーを務める
「長岡花火大会」に皆で行ってきました！）
■最新PC支給
■リモートワーク手当
（2020年度は年間10万円程度支給、決算賞与と同タイミングで支給）
＜新しい福利厚生の提案が可能です＞
現在、当社では福利厚生などの環境を整備している最中。そのため、自身が望む福利厚生を提案できます。他にも、会社の在り方や雰囲気に疑問を持った時には、すぐ代表へ直談判できる環境です。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
KUNOの理念「Happy Happy」
KUNOは、常に目指すべき変わらぬ理念として「Happy-Happy」を掲げています。自分と他者、どちらか片方だけの幸せを追求すると、それは決して長く続きません。
KUNOは、最先端技術が好きだという仲間が集まり、テクノロジーに関する興味・関心を追求しつつそれを社会の課題解決につなげ、自社と社会がどちらもHappyになることを目指します。
■「Happy-Happy」
ユーザー・お客様・パートナー・社員。KUNOに関わる全ての人々と一時的なWin-Winにとどまらず永続的なHappy-Happyの関係性構築を目指します。
顧客満足と従業員満足。効率と品質。実用性と先進性。長く続いていく会社であるために、私たちは様々なバランスに挑戦し続けます。
代表・佐藤が提唱する「目標駆動型の生き方」
坂本龍馬を敬愛する母に影響を受け少年時代を過ごした当社代表・佐藤は「自らの信念を貫き、人とは違う道を歩みたい」と考え、やりたいことをやり、それで世の中に役立つ存在になることを目指してきました。
自分の進むべき道を模索し続けた学生時代を経て、大学中退後フリーエンジニアとなり、やがてガラケー分野でトップクラスのエンジニアに。その後Android事業を立上げ数年後には執行役員へ。さらにその後、自分たちが本当にやりたいことをやっていくため当社を立ち上げました。
「こうなりたい」という目の前の目標を達成し続けることで、自らが到達できる最大の高みへ行きたい。それが佐藤の提唱する「目標駆動型の生き方」です。
取材担当者より
同社の取材を数年続けている取材者であるが、留まることなく進化する企業だということをまずはお伝えしたい。代表の佐藤氏は、日本初のTensorFlowイベントを立上げるなど、日本におけるAI開発の基盤づくりに貢献した人物。「人に寄り添う真のAI×クラウド」をテーマにして、単に最先端技術の追求に留まらず、実社会の中でどう活用するのかという課題解決の視点を重視し、自動車メーカー向け「自動運転技術向上のための学習システム」をはじめとして、同社はすでに多数のAI・クラウドシステム開発実績を残している。
JDLA（日本ディープラーニング協会）正会員企業やGoogle Cloud Premier Partnerとして、AI・クラウドシステム開発に取組む国内大手企業からすでに確かな信頼を得ているほか、最近では大手通信会社と連携しての5G関連開発や新潟県・長岡市などの自治体と組んだ地方創生活動、ワーケーション推進、若手起業家・学生支援にも注力している。
-
JDLA正会員企業／GCP認定企業です。 -
自社サービス「CiaoPass（チャオパス）」推進中！ -
J-Startup NIIGATAほか新潟アルビレックスBB協賛も！
会社概要
株式会社ＫＵＮＯの会社概要です。
- 事業内容
-
■コンサルティング
ビッグデータ活用やAI開発、クラウド導入について多種多様な開発実績を活かし要件定義からサポート
■受託開発
機械学習を利用したAI開発やクラウド上でのシステム開発、IoT開発・組込開発など、各種開発案件に対応
■システムエンジニアリングサービス
クラウド開発やアプリ開発など様々な経験・スキルを持ったエンジニアがお客様の開発円環にご協力
■セミナー・社内研修
TensorFlowをはじめとしたAI開発技術について、カリキュラム提供・各種講師を派遣
■プロダクト
顔認証システム CiaoPassや、SRT双方向動画伝送プラットフォーム LiveLine
をカスタマイズ開発し、ソリューションを提供
他
＜協賛実績＞
・長岡花火ウインターファンタジー
・サイクルボール スペシャルチャレンジDAY
「サドイチ」メインスポンサー
・長岡花火大会
・新潟アルビレックスBB
■代表取締役社長／佐藤 傑
1974年新潟県生まれ。明治大学理工学部を中退後、フリーエンジニアとして活動。2009年3月にAndroid研究会「Kunoichi」を立ち上げ、同年10月にアスカ・クリエイション株式会社に入社し執行役員に就任。その後2014年8月に株式会社KUNOを設立。
日本初のTensorFlowのイベントであるTensorFlow勉強会を開催。TFUGオーガナイザーに就任。2019年4月JDLA産業活用推進委員就任。
2019年4月に長岡市AIイノベーション・ハブのオブザーバーに就任。「TensorFlow User Group」新潟市内開催やビッグデータ活用を通じ新たな商機を探る社会人向けイベント「Data Discovery Workshop」長岡市内開催・新潟市内開催などのイベントを企画・運営。新潟県庁や長岡市役所などと連携し地方創生に注力。
＜拠点＞
本社：東京都港区
長岡オフィス
佐渡オフィス
新潟オフィス
＜関連会社＞
株式会社NiZA
★総務省主催・令和4年度テレワーク先駆者百選認定
- 事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴
-
【出展】
Matching HUB Nagaoka 2022
KOKOKARA fair 2023
【登壇】
「長岡版イノベーション」のさらなる展開に関するシンポジウム
移住×企業×リモートワークの”リアル”を伝えるオンラインセミナー
第15回 AI/センサービジネス研究会
GO TO NIIGATA！！ワーケーションでUIJターン
【掲載】
「にいがたアントレプレナー学」
【出演】
「ニューズ・オプエド」
【後援】
長岡市地元企業向けDXセミナー
- 主要取引先
-
アサヒビール
NTTドコモ
KDDI
GMOクラウド
清水建設
SUBARU
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
博報堂アイ・スタジオ
バンダイナムコネクサス
マクロミル
リクルートホールディングス
■新潟県内
新潟プロバスケットボール
新潟ベンチャーキャピタル
八海醸造
BSNプラネット
フラー
プロッセル
- 設立
-
2014年8月1日
- 従業員数
-
24名
- 資本金
-
9,000,000円
- 代表者
-
代表取締役社長 佐藤 傑
代表者略歴／・長岡市サテライトオフィス誘致サポーター
・JDLA産業活用委員
・NAGAOKA WORKER協議会 副会長
・新潟県IT企業誘致アンバサダー
・佐渡島発プロサイクルロードレースチーム『佐渡Golden Ibis』後援会副会長
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
1次選考（適性検査、社長面接）
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STEP03
2次選考（部署責任者面接）
-
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
- ホームページ
-
株式会社ＫＵＮＯ http://kuno-corp.com/
- 連絡先
-
〒105-0012
東京都港区芝大門2-1-13芝大友ビル4階
採用担当
TEL /03-5425-2545
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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