職種
開発エンジニア（PG・SE）*30～40代活躍中*帰社日・日報なし*年休125日以上*賞与年9ヶ月分支給実績有
- 正社員
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：400～1000万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2024.12.17～2025.01.13
現役エンジニアの代表による、
現場目線の“嬉しい”を詰め込んだ制度が充実！
現役エンジニアの代表が設立した当社では
会社の利益を最大限社員へ還元したり
ストレスを感じる面倒なルールをなくしたりと
エンジニアのリアルな声を取り入れた
働き方を実現しています。
《★「利益還元制」で会社の利益を社員へ山分け★》
「会社に利益を残しても仕方ない」という代表の思いから
決算前の利益は、会社の維持費用だけ差し引き
社員へ賞与として山分けしています。
そのため、中堅社員の昨年度賞与実績は9～10ヶ月分に！
また、就業先から個人に追加で依頼が来た場合は、
社会保険料だけを差し引き、あとは社員本人へ利益を還元。
実際に250万円の追加依頼がきた際に、
うち200万円を個人の実績として還元した例もあります。
《★本人の希望を優先したアサイン★》
「チームの雰囲気が合わない」
「就業先の拘束が多くて、なんだか窮屈」
といったミスマッチがあれば、配属後でも案件の変更が可能！
無理せずのびのびと働けます◎
《★帰社日や日報など、面倒なルールはなし！★》
「管理するのも、ちょっと面倒なので(笑)」という代表の考えから
帰社日や日報は設けていません。
社員全員で集まって交流を図ったり
終業間際に慌てて日報を書いたりする必要がないので
効率よく、ストレスフリーに働けます◎
募集要項
株式会社剣一が募集している求人の詳細です。
募集背景
現役エンジニアの代表により設立された当社では、決算前の利益を社員全員に山分けしたり、不安があれば配属後でも案件を変更できたりと、現場エンジニアの思いを尊重した働き方を実現しています。今回は、案件数の増加に伴い、一緒に働く仲間を募集！これまでの経験を活かして、給与アップや幅広い案件への挑戦を叶えませんか？
仕事内容
Web・オープン系の開発業務を中心にご希望をお伺いしアサインします。
--◆◆プライベートと仕事の両立が可能◆◆--
社員一人ひとりの意向を重視しているので、「残業の少ない案件がいい」「自宅近くで働きたい」のような、働きやすさを重視した希望ももちろんOKです！実際に、「東京で働きたい」という希望に応じて、フルリモートの案件をアサインした社員も。この社員は、1ヶ月のうち2週間を横浜の自宅で働き、残りの2週間は神戸のオフィスに出社するなど、ライフスタイルに合わせた働き方を実現しています◎
--◆◆大手案件を手掛ける◆◆--
ほとんどが大手企業の案件で、エンドユーザーや一次請けがメイン。案件の区切りはおよそ1年～1年半程度で、基本的にはその後も継続して就業することが多いです。環境がコロコロ変わらないのは安心していただけるポイントですが、「そろそろ飽きてきてしまったな」という場合には別の案件を用意するので、率直な意見を教えてくださいね。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材＼これまでのプロジェクト例をいくつかご紹介します／
【案件内容】Azureクラウドサービス開発
【担当工程】プロトタイプ開発、基本設計～結合テスト
【規模】5名(当社2名)
【期間】1.8年
【役割(ロール)】SE/PG
【OS】Windows
【DB・ツール等】C# .NET、React、Next.js、Azure SQLDatabase、Material UI、Azure IoT Hub、Azure Functions
【案件内容】AI活用プラットフォーム製品開発
【担当工程】要件定義～システムテスト
【規模】6名(当社1名)
【期間】3年
【役割(ロール)】PL
【OS】Windows、Android
【DB・ツール等】Java、Python、PostgreSQL、MongoDB
【案件内容】 保険年金電算管理システム開発
【担当工程】詳細設計～保守・運用
【規模】40名(当社4名)
【期間】2年
【役割(ロール)】SE
【OS】Windows
【DB・ツール等】Java、JavaScript、HiRDB、SVF
◎就業先には1名で参加することが多いですが、チームで参加したいという人であれば2名以上の参加も可能です。
◎リモートワークのある案件は全体の約3割程度です。
◎案件の内訳は、社内開発：20%／客先常駐：60%／その他：20%です。
◎案件は1年から1年半程度で一区切りするものがほとんど。現場での実績が評価されると、プロジェクトの継続参加を打診されることもあり、結果的に3〜5年ほど同じ就業先で働く先輩社員も多くいます。
注目就業先の雰囲気が合わなければ、配属後の案件変更も可能です！
本人の希望を聞いた上で、条件に合う案件を獲得する仕組みなので、使用言語や担当フェーズ、開発内容など、自分の理想に近いものを担当できます。また、「通勤時間は1時間以内がいい」「リモートワークのある案件がいい」のような、働きやすさ重視の希望ももちろんOK！現場配属後も、万が一「チームの雰囲気が合わない」「就業先の拘束がきつくて窮屈に感じる」といったミスマッチを感じたら代表へすぐに連絡してください。あなたに合った別の案件を探し、プロジェクトの途中でも案件を変えることが可能です！
注目意欲や描くキャリアに応じて、自由に学べる環境です
エンジニアとして長く活躍するには、学びがつきものですが、自費でテキスト代や資格受験料を払うのはかなり負担が大きいのも事実。そんな実態をよく理解している代表だからこそ、外部の動画サービスを会社負担で契約するなど、自由に学べる機会を豊富に用意しています。また、年間10万円程度まではスキルアップにかかる書籍や教材代などの費用も会社で負担しているので、経済的な負担に悩むことなく、その時々に必要なスキルを身につけていける環境です◎
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
▼個別面談を実施
代表自らが希望やキャリアプランをヒアリングし、できる限り希望に沿った案件を獲得してアサインします。
▼実案件に挑戦
就業先には一人で参加することが多いですが、希望があれば2人以上での配属も可能です。困ったことがあればいつでも代表に連絡できるので、安心して業務をスタートできますよ。
▼技術習得の研修や勉強会
社員の声に応じて外部の動画サービスを会社負担で契約するなど、「学びたい」という声には前向きに応じています。
◎年間10万円程度まではスキルアップにかかる書籍や教材代などの費用を会社で負担しているので、新しいスキルを自由に磨きたいという思いも叶います。
応募資格
■何かしらの開発経験をお持ちの方
■学歴不問
■第二新卒歓迎
＼以下の開発経験をお持ちであれば即戦力に！／
【言語】Java、C#、Python、Node.js、TypeScript、SQL
【フレームワーク】Spring、.NET、Django、React など
《こんな方にオススメ◎》
・実力に応じて稼げる環境で働きたい方
・ルールに縛られない働き方に憧れがある方
・エンジニアとして長く活躍できるスキルを身につけたい方
雇用形態
正社員
想定給与
＼中堅社員の昨年度賞与実績は年9～10ヶ月分／
《月給》28万円〜40万円＋賞与年2回
《月給の目安》
28万円～：3年程度の開発実務経験がある方
40万円：10年程度の開発実務経験がある方(中堅)
《賞与例》
「利益還元制」を採用している当社では、決算前の利益を社員全員に「山分け」して賞与に反映しています。そのため、昨年度の中堅社員の支給実績は9～10ヶ月分でした◎
※経験、スキルなどを考慮して決定します。
※上記には固定残業代（25時間分／3.5万円～）を含みます。
※超過分は別途支給します。
※試用期間3～6ヶ月あり（期間中の雇用形態・待遇・給与に差異なし）
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
※担当案件により、若干異なる場合があります。
残業について
残業は月10時間と少なめなので、プライベートの時間を満喫できます！
勤務地
本社または大阪・兵庫の各プロジェクト先
◎リモートワークも相談可能です！
《本社》
兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9神戸ファッションマート4F
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
《本社》
「アイランドセンター駅」より徒歩2分（神戸新交通六甲ライナー）
「アイランド北口駅」より徒歩8分（神戸新交通六甲ライナー）
「マリンパーク駅」より徒歩11分（神戸新交通六甲ライナー）
勤務地エリア
大阪府 、 兵庫県
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休日休暇
＼5連休の取得も可能・年間休日125日／
◆完全週休2日制（土日休み）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇 など
◎ルールに縛られずのびのびと働ける当社では、有給休暇も柔軟に取得できます。案件の合間に1ヶ月の休暇を取ることも可能なので、旅行に行ったり、思う存分趣味に夢中になったりと、思う存分オフを満喫することができますよ。
待遇・福利厚生
＼住みたい物件を自由に選べる社宅制度あり／
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆資格取得支援制度
◆社宅制度（※詳しくは面接時にお話しします）
◆社内禁煙(ビル内喫煙所あり)
◎昇給は年1回あり、独り立ちすると早々に月収40万円・年収700万円前後になります！
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
挑戦も専門性も、思い通りのキャリアを目指せます！
「要件定義に携わりたい」「AIを活用した案件に挑戦したい」といった、ステップアップを目指す方には、その希望をしっかりと汲み取り、実現できる環境があります。一方で、「コーディングだけをやりたい」「マネジメントには関わりたくない」といったこだわりもできる限り叶えるので、ご安心ください。
＼キャリアの一例をご紹介／
・PMとしてマネジメントに挑戦
・要件定義などの上流工程を手掛ける
・ChatGPTに関するユーザーインターフェースを担当
帰社日や日報なしで、残業月10h！5連休もOKです！
15年近く働くベテラン社員が多いのは、働きやすさも理由の1つ！「社員には、自由にのびのびと働いてほしい」という代表の思いから、自分時間を満喫できる環境が整っています◎
＼例えば…／
・残業月10hで平日も趣味の時間を満喫できる
・年間休日125日でオンオフのメリハリをつけて働ける
・5連休OKで旅行の予定も立てやすい
・帰社日や日報なしで業務が終わったらすぐ帰れる
取材担当者より
いい意味で欲がなく、現場のエンジニアの働きやすさや利益ばかりを優先している代表。実際に、会社の利益を社員に山分けする「利益還元制」や、個々の希望を尊重した柔軟な案件のアサイン制度が多くの社員から高い支持を得ており、15年近く勤続する社員も珍しくないという。さらに、社員同士の距離感は「近すぎず、遠すぎず」程よく保たれており、代表には気軽に相談できる一方で、社員同士のプライバシーは尊重された環境である。働きやすさだけでなく、無理に気を張らなくていい居心地の良さが魅力の1つなのだろう。仕事内容も、給与も、人間関係も、自分の理想に近づけられる環境で、これからのエンジニアライフを過ごしてみてはいかがだろうか？
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面倒に感じるルールはできるだけ廃止！効率よくストレスフリーに働ける環境づくりに注力しています。 -
要件定義から携われる案件にもアサイン可能！経験の浅い方でも大幅なキャリアアップが目指せます。 -
決算前の賞与を社員に等分する仕組みを採用。中堅層の昨年度賞与実績は9～10ヶ月でした◎
会社概要
株式会社剣一の会社概要です。
- 事業内容
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◆システム開発請負業
- 設立
-
2010年9月
- 従業員数
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7名（2024年12月 現在）
- 資本金
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1000万円
- 売上高
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売上高7800万
- 代表者
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阿佐部健一
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いしたいです★
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STEP02
面接最大2回（※一次はWeb、二次は対面での面接を予定しています）
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STEP03
内定（※入社時期はご相談に応じます）
★平日夜・土日の面接も歓迎します★
※【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは2～4週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
- 連絡先
-
〒658-0032
兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9神戸ファッションマート4F
採用担当
TEL /090-5409-9095
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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