職種
IT部門スタッフ/100%自社内開発/20代～50代活躍/残業月5h/賞与年2回(実績2.7ヶ月分)/手当充実
- 正社員
- 年収：450～750万円
- NEW
- 掲載期間：2024.12.24～2025.01.20
100％自社内開発でPM/PLに挑戦！
カー用品業界大手・イエローハットで
あなたの経験・スキルを昇華しよう
「イエローハット♪」のCMでおなじみ、
カー用品業界のリーディングカンパニーである私たち。
グループ子会社は34社、700店以上の店舗を運営するなど
現在も業績は好調をキープ。
業界トップクラスの売上と企業規模を誇ります。
今回募集する【IT部門スタッフ】のポジションは、
安定企業で成長したいという方にピッタリ！
その理由は…
【100％自社内開発！上流に挑戦できる】
互いをよく知るメンバーたちとのチームワークのもと
社内や店舗で運用している各種システムの運用サポートなど
ひとつ一つの業務にじっくり取り組めるほか、
先輩達のサポートのもと、PM/PLや上流フェーズに携われることが魅力！
馴染みのあるメンバーと一緒に案件を進め、
最短距離でスキルアップできますよ◎
【モノづくりの楽しさを実感できる】
“エンドユーザー”は実際にシステムを運用している
全国にいる社員や店舗スタッフたち。
彼らから直接要望を聞きながら改善できるため、
自身の仕事が多くの社員達に喜ばれ、
貢献できているやりがいはきっとあなたの想像以上！
全国規模で展開しているイエローハットのシステムを
自らの手で支え、より良いものに育てていく醍醐味を、
あなたも感じてみませんか？
募集要項
株式会社イエローハット【東証プライム上場】が募集している求人の詳細です。
募集背景
大型カー用品店「イエローハット」のチェーン本部である当社。経常利益は過去最高益を更新するなど安定経営を維持。システム運営企画課は8名と少数精鋭で業務を進めていますが、今後も新しい風を吹き入れつつさらなる成長を目指しており、新たなメンバーを募集することになりました！
仕事内容
自社内にて要件定義～設計、プログラミング、テスト、運用、サポートなど
一連の工程に携わっていただきます。
【具体的には…】
■社内システムの開発（物流・会計・販売管理の一括管理システム）
■新規システム企画・立案
■全国展開している店舗システム（レジの売上データ/在庫管理、メンバーズカードの管理システムなど）
【入社後は】
※参画いただく案件・フェーズについては、経験・スキルに応じて決定します
※入社後はシステム運営企画課の配属となります。その後担当するシステムに応じて
店舗チームと本部チームどちらかに決定します
【上長がサポート】
各グループ長の配下で4名のチームにて、システムの運用・保守等の対応を行いながら、
新規案件の要件定義～本番稼働を対応していきます。
最初のうちは必ず上長がサポートにつくため、安心してスタートできる環境です。
経験に応じて少しずつお任せする範囲を広げていけます！
【キャリアパス例】
1年目：業務の知識、会社の動きを覚え、定型業務に携わる
2年目：案件ごとに現場と話を進めて、具現化していく（PM的ポジションで案件を先導） 案件によってはBPとも協業で進めていきます
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材OS：Windows11、Windows Server2012～2021、RedHat、等
DB：SQL Server、Oracle、MySQL等
言語：VB、VBA、COBOL、PowerShell、Java、PL/SQL、等
フレームワーク：.NET Framework 等
インフラ環境：VMWare、Hyper-V、HCI、AWS、ファイルサーバ、各種ネットワーク/セキュリティ製品
≪将来的には、こんなプロジェクトを実現していく予定です！≫
・物流システムの再構築にともない、各拠点及び新設物流のシステム構築
・店舗運営における業務改善・効率化を実現するため、店舗システムを搭載したモバイル端末の導入を実現
注目イエローハットグループの一員としてシステムを推進！
店舗数、売上ともに業界トップクラスを記録し、経常利益は過去最高益を更新！
設立から50年以上たっている今も増収増益を続けている当社。今回の配属先となる『システム運営企画課』は、あらゆるシステムの根幹支える企業成長に欠かせない必要不可欠なポジション。大企業のバックグラウンドを支えるやりがいと手応えを感じられるほか、先端技術も積極的に取り入れる技術ファーストな環境のもとスキルアップいただけることが魅力！エンドユーザーはグループ企業や社員。彼らと近い距離で、自社内で開発に取り組めます。今後は、本社部門・店舗部門より、現場担当者からDXに関わる提案を募集していく予定！そこにシステム部も加わりながら、協業で業務効率化・売上拡大につながる仕組み作りを推進していきましょう！
注目今回は2つの雇用形態で、新たな仲間を大募集中！
【正社員※60歳まで】
「大手企業で安定して長く働いていきたい」という方にピッタリ！実際に活躍しているメンバーは20代～40代の8名。イエローハットでの店舗経験を経て、このポジションに就いている方が多く実際の現場での経験を活かしたシステム開発を行っています。
【嘱託社員※60歳以上】
「第一線は卒業したけれど、まだまだ働きたい」という方にピッタリ！ムリのない業務量で、プライベートや家庭の時間も大切にできます。今までの経験やスキルを活かしながら、安定した収入を得られますよ。
身に付くスキル
・キャリアパス
イエローハットの社内SEとして、基幹システム及び物流システム等の運用・保守・システム開発や、全国の店舗のPOSシステム等の運用・保守・システム改善提案・開発など…幅広いシステムを担当できます！要件定義～本番稼働までの上流工程から一貫対応できるため、多種多彩のシステムの知識を習得する機会があります。
入社後の成長サポート
スキルアップへの意欲が高い方にはしっかりとバックアップ。外部のセミナーや通信教育の受講により資格取得を目指せ、スキルアップ制度が充実しています。
応募資格
◆専門卒以上
◆IT企業やシステム部門でなにかしらの実務経験3年以上
※定年は60歳です。60歳以上の方は嘱託社員での採用となります
歓迎する経験・スキル
【経験】
◆PM経験
【スキル】
【OS】windows11,windows Server2012-2021,RedHat 等
【DB】SQL Server,Oracle,MySQL 等
【言語】VB,VBA,COBOL,Java,PL/SQL 等
【フレームワーク】.NET Framework 等
【インフラ環境】VMWare,Hyper-V,HCI,AWS,各種ネットワーク/セキュリティ製品
雇用形態
正社員
想定給与
勤務時間
シフト制
①8：50～17：50（休憩70分）
②11：00～20：00（休憩70分）
※嘱託社員はご本人の希望を配慮致します！
勤務地
休日休暇
【年間休日110日】
■シフト制（月8～12日休み）
■有給休暇（ご入社3ヶ月で10日付与）
■産前産後休暇
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇 など
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回（夏・冬）※昨年度実績：2.7ヶ月分
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限10万円まで）
■残業代全額支給
■役職手当（月1万円～3万円）
■確定拠出年金あり
■定年制あり（～60歳、65歳までの再雇用制度あり）
■リフレッシュルームあり
■共用設備（冷蔵庫・電子レンジあり）
■社員購入制度あり
■レクリエーション（年1回程度）
■屋内禁煙
産休・育休取得状況
■産前産後休暇：3名取得実績あり（前年度）
■育児休暇：4名取得実績あり（前年度）
ライフイベントを迎えた後も、長く働くうえでも安心していただけます。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
自社内のチームで開発を手掛けるやりがい
このポジションの面白さは、現場の声を反映した自社システムのブラッシュアップに携われること。お客様先でのプロジェクトだと、どうしても一部のフェーズにしか携われず“言われたことをただこなす”仕事になりがちですがこの仕事では一気通貫でコミットできますのでモノづくりの醍醐味を味わえます。また、案件は自社内のチームで進めていくのでご安心ください。時には自分たちで「よりよいシステムを作り上げるためには、どうすべきか」と議論を出し企画に移行することも！あなたの経験・スキルを昇華できる環境が整っている当社。共にサービスの質の向上に向けて取り組んでいきましょう！
イエローハットでぜひあなたの力を発揮してください！
従業員数3000名以上と規模感の大きい企業ですが、社員が意見やアイデアを発揮しやすいボトムアップな組織運営を行っているイエローハット。「このシステムを導入したら業務効率化につながるのでは？」「もっとこういった制度があったらいいのにな」といったアイデアはいつでも大歓迎◎歴史ある企業ではありますが、“保守的”になるのではなく、“攻め”の姿勢で将来を見据えた成長・挑戦を目指している当社。そのため社員の声・アイデアをカタチにし、組織変革に注力しています。まだまだ私達は成長途中。当社の新たな風としてご活躍いただくことを期待しています！
取材担当者より
カー用品販売会社として54年目を迎える同社。「イエローハット♪」のCMで同社をご存じの方も多いであろう。店舗数・売上共に業界でトップクラスの実績を誇っており現在も尚、盤石な経営基盤のもと着実に成長を続けている。今回は品質管理・バイヤー・IT部門の3職種で増員募集を決定。仕事内容は異なる職種だが、共通していたのは社員の方達のイキイキとした姿。「イエローハットで今後もキャリアを築いていきたい」「プライベートの時間を楽しめているのは健全な就労環境があってこそ、ありがたいですね」といった話を聞くことができた。従業員数はグループ連結で3000名以上と名実共に“大企業”でありながらも更なる組織成長に向けて様々な取り組みを行っていたり、会社にプラスとなる社員の意見・アイデアを取り入れるなどボトムアップな社風は同社の魅力のひとつ。ぜひ同社にジョインできる機会を掴んでいただきたい。
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イエローハットグループの安定した経営基盤が魅力！増収増益を継続中です。 -
住宅手当はもちろん、資格試験の補助や外部研修・講座の受講も可能！ -
ライフイベントに変化があっても、長期キャリアを形成いただける環境を整えています！
会社概要
株式会社イエローハット【東証プライム上場】の会社概要です。
- 事業内容
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★東証プライム上場企業！TVCMでもおなじみ
★店舗数、売上業界トップクラス
★経常利益は過去最高益を更新！
★意見・提案大歓迎！風通しのいい組織で活躍
★大手企業ならではの充実の福利厚生・待遇！
★平均勤続年数は23年1ヶ月
★平均年間給与は7,072,000円
■大型カー用品店『イエローハット』のチェーン本部
・自動車用品、アクセサリーの専門商社
・加盟企業、子会社の店舗経営支援
【本社】
東京都千代田区岩本町1-7-4 イエローハット本社ビル
【北海道本部】
北海道札幌市清田区里塚2条7-1-1
【埼玉本部】
埼玉県戸田市美女木北2丁目1番地の17
≪店舗数≫
イエローハット740店舗（国内合計、YMS、トレッド含む）
※2024年3月31日現在
- 設立
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創業：1961年10月／設立：1962年3月
- 従業員数
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3784名（連結）／139名（単体）※2024年3月31日現在
- 資本金
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150億7200万円（2024年3月31日現在）
- 売上高
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1466億4100万円（連結：2024年3月期）
- 代表者
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代表取締役社長 木村 昭夫
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次面接（人事採用担当、課長）
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STEP03
2次面接（部長）
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STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
- ホームページ
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株式会社イエローハット【東証プライム上場】 https://www.yellowhat.jp/
- 連絡先
-
〒101-0032
東京都千代田区岩本町1-7-4 イエローハット本社ビル
採用担当
TEL /03-6866-1680（代表）
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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