職種
『未経験エンジニア採用』
通年のエンジニア不足にあやかり、数多くの企業が
未経験者向けの求人を打ち出していますが、
皆さん。。。
「どれも同じに見えて、どこに応募していいのかわからない」
と、思ったことはありませんか?
現代のIT業界では、利益の生みやすいSES事業
(人材を派遣先に貸すことで利益を得る事業)が、
慢性化しいているため、充実研修などと謡いながらも、その多くは
『案件に必要なスキルを身につけたら、派遣先に出向される』
と、いった仕組みがほとんどです。
当社では、研修期間中はもちろん、その後もずっと本社ベース♪
もちろんリモートワークがメインとなるので、平均週3日は在宅勤務♪
充実の研修は期間もたっぷり6ヶ月間あるので未経験でもご安心ください。
研修期間後は、本人の希望と特性に合わせ、チームへと参加!
同チームには貴方と同じように、未経験から経験を積んだ
先輩も多いので、悩んだ時でも頼りやすいのが魅力です♪
≪ココが重要≫
近い将来、手を動かすだけのエンジニアはAIに淘汰されると囁かれていますが
医療の分野にIT技術を融合させた新技術開発では、他の追随を許さないリベルワークス。
専門性に長けた当社でだからこそ、強い「個性」を持ったエンジニアとして成長できます!
株式会社リベルワークスが募集している求人の詳細です。
医療機器開発の規格にのっとったリスクマネジメントや医療ソフトウェアライフサイクル対応など、認証取得の専門企業として、設立以来独自の企業価値を発揮し成長を遂げる当社。現在もさらなる事業拡大を目指す当社は、開発部門の強化をはかります。そこで今回、成長意欲の高い新メンバ―を積極的に採用していきます。
【開発環境】
各プロジェクトに最適な開発環境については、メンバーとの間で協議を行った上で決めています。当社は基本的に100%プライム案件かつ受託開発で、なおかつ新しいツールや手法、テクノロジーを積極的に採用する社風があります。開発環境に関する改善提案は、キャリアや役職に関係なく大歓迎です。業務範囲については、各社員の実力に応じて等級(1~6)が決まっています。等級に応じた自らの役割が明確なため、成果を出しやすくなっております。
当社はエンジニアを第一に考え、誰もが長くやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。一人には絶対させない経験者同上での案件アサインや、在宅勤務の導入などの就労環境の整備から、資格取得時の報奨金といった一人ひとりの努力に対する賞賛、年間休日126日や産休や育休取得後の職場復帰への推進、子ども一人あたり1万円支給の家族手当といったワークライフバランスや日常生活の支援も行っています。
今までになかった革新的な開発を行う当社ですが、経験がないからといって諦める必要はございません。斬新な発想はむしろ違う業界や職種での経験が活かされる可能性もありますし、何よりも固定概念にとらわれないことが大事。だから当社ではキャリアや役職に関係なく、誰もが自由にアイデアを出し合ってモノづくりに取り組む環境を構築しています。そもそも知識は学ぶことで習得できますし、地力をつけていく中で目標を決めていけばいいというのが当社の基本方針。あなたがこれから選択する未来が未知のものであっても、当社ならば自分の意思で決めることが可能です。
社員一人ひとりの価値観や人生プランを尊重するのが当社の方針です。会社が求める人材をつくり上げるような教育的観点ではなく、本人の能力発揮や目標実現をサポートする自己啓発的な支援を行っています。資格取得報奨金や資格手当、書籍購入補助、定期面談、セミナー参加といった自己啓発活動の費用補助など様々な制度をご用意しています。
正社員
【年収】
436万円/25歳(経験3年)月給28万円+賞与100万円
536万円/30歳(経験8年)月給33万円+賞与140万円
■昇給年1回(8月)
■賞与年2回(7月・12月)
月15時間以内
■東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」1b出口より直結
■東京メトロ東西線「神楽坂駅」2番出口より徒歩11分
東京都 (文京区)
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リモートワークOK
<年間休日126日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(12/29~1/4)
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育休・産休(取得後に復帰している社員もいます)
■介護休暇
■子の看護休暇(1人あたり6日間)
産休育休の取得および職場復帰の実績もございます
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
創業期からソフトウェアの開発を行ってきた当社ですが、今後は医療機器に関する総合的な支援にも力を発揮していきたいと考えています。この分野においてはIEC62304・遠隔医療・IoMT・AI・xR・医療メタバースなど、製品化において幅広い支援を求めている状況にあります。様々なプロジェクトをコンサルティングから関わることによって、より便利な世の中となり、たくさんの人が救われる明るい未来づくりに貢献することができる。音を聞くだけ、肌の状態を見るだけで診断が可能にできるような、開発支援を一緒に行っていければと思います。
当社はエンジニアの成長において、技術力だけ伸ばせればいいという考えはありません。もちろんクライアントとの直取引や上流工程などを通じて、より高いレベルでの成長ができる環境はありますが、それ以上に当社はプラスアルファの成長を支援しています。
その一つが自己啓発支援制度。こちらは社員自身が伸ばしたいスキルがあるとしたら、どのような分野でも関係なく会社が支援し、その技術習得のサポートを行ってる事です。本当にみんな趣味の延長のような面白い申請が沢山あるので、興味がある方は面接で聞いてください。
「チャレンジ精神のプロ集団を目指す」を企業理念に掲げるリベルワークス。その企業姿勢と革新的な開発体制が注目され、書籍「経済界」の、総力特集 注目企業47社の一つとして取り上げられたこともある。もはや同社のチャレンジスピリットは広く知られるところとなり、これからの事業展開に対する注目度はより高まっていくことが予想される。同社は今後もチャレンジングな経営方針を徹底し、これから入社する人に対しても「積極的な発言や行動を通じて新しいことに挑戦してほしい」と、考えている。同社代表もこれからの見通しとして、遠隔治療やメタバースの活用、医療機器にWi-FiやBluetoothを備えたIoMTなど、新しいトレンドにも挑戦していくことを明言されており、この拡大期での積極採用は、成長意欲が旺盛な方にとって大きなチャンスとなるはずだ。
株式会社リベルワークスの会社概要です。
■コンピューター用ソフトウェア及びハードウェアの開発、保守及び製作販売
■コンピューター機器の製造及び販売
■インターネット上のホームページの企画、製作及びショッピングモールの開設
■インターネットを利用した各種情報提供サービス
■医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器の製造、製造販売及び販売
■人材紹介及び労働者派遣事業
■蓄電池、LED照明、ソーラー架台などエコ商材の企画開発及び販売
など
2006年8月
60名
10,000,000円
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
書類選考
STEP02
一次面接
STEP03
適性検査・二次面接
STEP04
内定
STEP05
入社
■応募から内定までの目安は約2~4週間です。
■一次面接は、オンライン面接です。
■二次面接前に簡単適性検査を行わさせていただきます。
■面接日・入社日はご相談可能です。
■遠方の方には入社時引越費用補助も検討いたします。
■面接のほか社内見学も可能です。
採用選考に関するご希望やご不明点がございましたら気軽にお伝えくださいませ。エントリーをお待ちしています。
株式会社リベルワークス https://www.liberworks.co.jp
〒112-0014
東京都文京区関口1-47-12 江戸川橋ビル
採用担当
TEL /03-5225-6970(営業を目的とした電話はお断りします)
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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株式会社リベルワークスの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
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