職種
開発エンジニア*月給40万円以上*在宅あり*土日祝休み*残業平均月10h未満*1on1でキャリアアップを応援
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：600～1500万円 目安残業時間：10時間以内
- 掲載期間：2025.03.28～2025.04.24
技術への愛情が、市場価値になる。
あなたの「推し技術」、教えてください！
「いや、ここはGoですよ！Goの良さが…」
「いやいや、Rustの方が…」
（3時間経過）
技術オタクが、技術オタクのために、
本気でアツくなれる環境を作りました。
私たちは、「エンジニアがやりたいこと」を
どんどん取り入れています。
＜例えば…＞
■「Javaだけじゃなく、Pythonも極めたい！」「リーダーもやりたい！」
→年収300万円から年収700万円に
■「最低賃金レベルで低スキル…」
→フルスタックエンジニアとして、年収500万円に！
■「好きな技術だけを追求したい」
→特化型エンジニアとしてキャリアパスを設計
会社が強制したキャリアではなく、
好きなことを追求した先で、収入を上げて、
10年後も活躍してほしいから。
そうやって、エンジニアが主体の会社を
みんなで作り上げていくことが私たちが目指す会社像です。
だから、あなたの「推し技術」、聞かせてください。
私たちが本気で案件をとってきます！
募集要項
株式会社Ｊ－ｗｅｅｄが募集している求人の詳細です。
募集背景
「適正な給与と、経験年数にあった成長をしながら働いてもらいたい！」と、エンジニア出身の代表が立ち上げた当社。エンジニアの希望を最大限考慮したアサインやスキルアップ支援など、手厚いサポート体制をご用意。あなたの【スキルアップ】【給与UP】を実現しませんか？
仕事内容
業務拡大につき…
東京と大阪（スターティングメンバー）にて
活躍してくれる開発エンジニアを募集中です！
★あなたの希望やスキルに100％寄り添ったアサインを実施★
「スキルを磨けるための案件に参画したい」
「上流工程にもチャレンジしてみたい」など
あなたの現状のスキルと希望を丁寧にヒアリングして、
ぴったりな案件にアサインします！
※受託開発も社内で整備中です！
★J-weedのこだわりポイント★
【1】エンジニアの希望を最優先。
会社都合で案件をお願いしたり、
短期業務や今後の成長が見込めない業務をお願いすることはありません！
【2】社内の先輩からも学べます！
ミドル層からベテランが多く在籍しており、
先輩社員がいる現場でスキルアップを目指すことも可能！
【3】1on1を定期的に実施。
キャリアパスを一緒に考え、成長をサポートします！
代表はエンジニア時代に、
「高稼働の連続」「給与が上がらない」
「キャリアについて相談できない」「社員との交流がない」など、
様々な苦悩を経験してきました。
J-weedのエンジニアにはそんな思いはさせたくないと、
エンジニアの「将来」と「価値」を大事にする文化があります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材＜ 案件例 ＞
▼案件①
金融機関向け契約情報入力、帳票出力システム保守・運用
要件見積もり支援、基本設計
詳細設計、製造、単体テスト支援
結合テスト環境構築、項目書作成・テスト結果検証
各種不具合調査
LINE API関連の技術検証
OS：Linux
DB：Oracle
担当：基本設計、製造、単体テスト、結合テスト
体制：チーム全体約10名体制のうち、当社で3名体制
▼案件②
運送業界向け勤怠システムの開発
勤怠システム(Webシステム)の製造・試験、問合せ対応
製造を実施しながら、要件などの把握。
お客さま先にて試験の実施・とりまとめ、および問合せ対応や仕様変更の調整などを担当
OS：Linux
DB：Oracle
FW：WebLogic
言語：Java、Javascript
担当：詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト、総合テスト
体制：チーム全体約10名体制のうち、当社で2名体制
▼その他案件例
◆基幹システムのリプレイス
業種:製造業
言語:Java, Spring Boot, Oracle
◆マイナンバー管理システムの開発
業種:官公庁
言語:Java, Spring Boot, Vue.js
◆インターネットバンキングシステムの開発
業種:銀行
言語:Java, Spring Boot, React
◆保険業務システムの刷新
業種:保険会社
言語:COBOL, Java, .NET
◆住民税管理システムの開発
業種:自治体・税務署
言語:COBOL, Java, Oracle
注目あなたの成長を全力サポート！だからこそ圧倒的成長速度を実現◎
月1回の1on1ミーティングなどでは、
サポート担当や社長が、あなたの声に真摯に耳を傾け、
キャリアの展望を一緒に描いていきます。
この1on1は、形だけの面談ではありません。
「聞くこと」に徹底的にこだわり、あなたの悩みが解消されるまで、
じっくりと向き合います。
だからこそ、エンジニアからは「聞いてもらえてよかった」「何でも話せる」という声も。
さらに、あなたの描くキャリアに合わせて、ステップアッププランも助言。運用保守からテスト、製造、設計、そして要件定義まで。それぞれのステージで必要なスキルを習得できるよう、業務調整も含めて全力でサポートします！
注目完全フラットで楽しく働ける環境です！
ボトムアップを大事にしている社風です。
入社年次や年齢、役職問わずに名前で呼び合う風通しの良さや
和気あいあいとした雰囲気が当社の魅力♪
◎定期的なレクリエーション（BBQ、社員旅行、ボーリング大会など）
◎懇親会（B級グルメ会、ゴルフ、ダーツなど）
◎部活動（ボードゲーム部、ダイエット部など）
◎社員同士が交流できるイベント
など多数あります。
先日行われた懇親会では95％以上が参加！
代表や役職者もイベントに前のめりで参加するほど。
もちろん参加は自由です！
社員が社長をご飯に誘うこともあるなど、
経営層との距離がとっても近く、肩ひじ張らずに働けます◎
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
◎社員同士が気軽にコミュニケーションを取れるように、
「社内SNS」を導入。
相談やアドバイスなどもしやすい環境作りを行っています！
◎直近では、有志の社員主導で「WIT」といった社内研修が始動。
部門に関係なく、誰がどんな仕事をしていて、
どのような技術が必要なのかなどを把握できるようになってきました。
さらに・・・
◎好きな研修を好きなだけ受けられる「選べる研修制度」
◎資格取得支援制度＆書籍購入支援制度あり
など、自己啓発をサポートする制度も豊富です！
応募資格
◆学歴不問
◆何らかの言語での開発経験3年以上
（経験3年未満の方もご応募ください！）
＼社員の入社理由は…？／
「面接でキャリアプランを提案してもらえた」
「社長や面接した社員の雰囲気がよかった」
「楽しく働けそうだと感じたから」など
【スキルアップ】＆【自分らしく働ける職場】を
探している方にピッタリです！
歓迎する経験・スキル
＜ こんな方を求めています！ ＞
◆相手に寄り添った接し方ができる人
◆継続して物事を続けられる方
◆他責ではなく自責な方
＜ 以下の経験（目安3年）をお持ちの方は、幹部候補として優遇します！ ＞
◆人材育成経験
◆マネージャーもしくは課長以上の経験
雇用形態
正社員
想定給与
幹部候補：月給50万円以上～＋賞与年2回＋各種手当
メンバークラス：月給40万円～80万円＋賞与年2回＋各種手当
※経験やスキルに応じて決定いたします
※残業代は全額別途支給
※試用期間6ヶ月あり（本採用時と同条件）
実際の給与例
＜年収例＞
◆40歳（経験10年）：年収850万円
◆35歳（経験7年）：年収750万円
◆27歳（経験5年）：年収500万円
賞与について
賞与あり：年2回
勤務地別給与
・東京都中央区日本橋小伝馬町7-16 BizFeel日本橋小伝馬町2F/正社員/月給 400,000円 ～ 800,000円
・大阪府大阪市北区茶屋町16-1 Ｈ1Ｏ梅田茶屋町8F/正社員/月給 400,000円 ～ 800,000円
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトにより若干異なることがあります。
※時差出勤制度あり。
勤務地
★フルリモートワーク案件多数！★転勤なし
出社案件の場合は
東京（主に23区）、千葉、埼玉県、神奈川県、大阪周辺の
各プロジェクト先となります。
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■本社／小伝馬町オフィス
東京都中央区日本橋小伝馬町7-16
BizFeel日本橋小伝馬町2F
■大阪支社／茶屋町オフィス
大阪府大阪市北区茶屋町16-1
Ｈ1Ｏ梅田茶屋町8F
※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
★アクセスはプロジェクト先により異なります。
★在宅案件も多数あります！
【本社】
・日比谷線 「小伝馬町」より徒歩2分
・新宿線 「馬喰横山」より徒歩4分
・総武本線 「馬喰町」より徒歩5分
・浅草線 「東日本橋」より徒歩6分
・新宿線 「岩本町」より徒歩7分
【大阪支社】
・阪急電鉄「大阪梅田」駅茶屋町口徒歩4分
・Osaka Metro御堂筋線「梅田」駅 1番出口 徒歩8分
・JR線「大阪」駅 御堂筋北口 徒歩9分
勤務地一覧
・東京都中央区日本橋小伝馬町7-16 BizFeel日本橋小伝馬町2F
・大阪府大阪市北区茶屋町16-1 Ｈ1Ｏ梅田茶屋町8F
働き方
（項目の説明）フルリモートがメイン
休日休暇
＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業
※プロジェクト先により異なります
※有給取得日数：平均10日
※連続5日以上の長期休暇取得も取得OK
待遇・福利厚生
◆昇給年2回（6月、12月）
◆賞与年2回（6月、12月）
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆資格取得支援
◆書籍購入費負担
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
（提携保健施設・スポーツ施設などの使用可）
◆健康診断
◆報奨金制度
◆役職手当
◆勤務地手当
◆社内イベントあり
◆リファラル制度あり
◆選べる研修制度あり
◆PJG（Premium J-weed Gacha）
Ｌ年1回開催される、社員の夢がつまったPremiumガチャ☆
何が当たるかは…お楽しみ♪
◆美容制度
Ｌ月2000円まで、美容関連↓の負担を補助！
美容院／スポーツジム／エステ／マッサージ／ネイルサロンなど
◆受動喫煙対策：プロジェクト先に準ずる
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
成長と居心地の良さ、両方叶えられる会社です。
2018年の設立当初から在籍しています。この会社の一番の魅力は、会社規模が大きくなった今でも、風通しの良い社風が変わっていないこと。必要な管理体制は整えながらも、気さくに相談できる雰囲気や、上司との距離の近さは当時のまま。社長や社員と食事に行ったり、イベントで交流したり、すごく楽しいです！
現在はサーバーの構築がメインの業務ですが、変化の目まぐるしいIT業界で、新しいものにどんどん触れて、柔軟に身につけていけるエンジニアになりたいと思っています。当社は、楽しく働けるし、プライベートの時間も確保しやすいからこそ、自己学習の余力も生まれて、もっとスキルアップしたいとの意欲も湧いてきます。そういった意味で、自分のなりたいエンジニア像を目指せるのではないかと思っています！（Kさん/2018年入社）
【東京本社・大阪支社の特徴ついてご紹介！】
≪東京≫
◆社員旅行、BBQなど社内交流イベントが活発！
◆未経験スタートのメンバーからベテランエンジニアまで多彩な経歴！女性エンジニアも多数活躍中！
◆経営陣と社員の距離が近いことが大きな特徴。相談事もしやすいです◎
≪大阪支社≫
◆2024年6月に大阪支社を新規開設！
◆社長一人で立ち上げたため、新たなメンバーを募集中です！
（幹部もしくは幹部候補としての入社もOK）
社長はインフラエンジニアを10年以上経験、
他にも営業、事務全般、人事、IT講師まで…。
幅広い業務経験があります！
業務全般をサポートできるため、
仕事の丸投げは絶対にしません！
みんなで楽しく協力しながらスキルも給与も成長させていきましょう！
取材担当者より
代表と社員同士、冗談を言い合いながら、明るい雰囲気が漂う取材では、同社の風通しの良さが感じられた。
「社員同士だけでなく、経営陣とも距離が近いことも特徴。新しく入社された方のこれまでの経験やスキルに合わせてレクチャーしていくので安心してほしい」と代表や営業担当の方が仰っていたのも印象的だった。
社員と会社の信頼関係があるからこそ一人ひとりがイキイキと働けて、それが会社全体の躍進につながっているのではないかと感じた。
同社でなら安心して、IT業界での次のキャリアを築いていけるのではないだろうか。
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平均年齢は33歳！若手社員も多数活躍するフレッシュな環境です！ -
さまざまな福利厚生をご用意しています◎ -
プライベートも充実させながら働けますよ☆彡
会社概要
株式会社Ｊ－ｗｅｅｄの会社概要です。
- 事業内容
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ITソリューション
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・システム及びソフトウェアの企画、開発、保守、運用業務
・ITインフラの企画、設計、構築、保守、運用業務
・受託開発（準備中）
HRソリューション
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・ヒューマンリソース
・人材開発
- 設立
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2018年4月9日
- 従業員数
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42名（2024年3月時点）
- 資本金
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2,000万円
- 代表者
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代表取締役 佐久間 隆充
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
【Web応募による書類選考】
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STEP02
【面接（1回）】web or 対面
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STEP03
【内定】
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類はご返却できませんので予めご了承ください。
《スピーディーな選考を行っています》
ご応募から最短1週間以内の内定も可能。
早めにお仕事を開始したい方もご相談ください。
- ホームページ
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株式会社Ｊ－ｗｅｅｄ https://jweed.co.jp/
- 連絡先
-
〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町7-16
BizFeel日本橋小伝馬町2F採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社Ｊ－ｗｅｅｄのその他の求人です。
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定着率97％/還元率83％ リモート75％以上/残業月6h -
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この求人情報について
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