職種
■全国からフルリモートOK
北海道から東京のプロジェクトに参画したり、
福岡から自社プロダクトの開発に携わったり。
リモート案件が豊富な当社でなら
好きな場所に住み、スキルを磨けます!
■業界トップクラスの高還元率&昇給率
参画するプロジェクトの単価に応じて
毎月の歩合給を支給しており、
業界内でもトップクラスの80%以上の高還元!
さらに、半年ごとの査定による昇給制度を導入しており、
昨年度の実績では、未経験者ですら年収40~50万円UP!
■高い技術力/業界をリードする自社プロダクト
当社は世界初、IP回線と携帯回線を併用できる
自社プロダクト「Comdesk」を開発しました。
リモートワークやフリーデスクが加速的に普及した
コロナ禍において大きな需要を獲得し、
既に900社以上に導入されています。
■新規事業の立ち上げやマネジメントにチャレンジ
今後の急成長フェーズに向けて
エンジニアを積極採用中!
新規サービスの立ち上げや
キャリアアップのチャンスも豊富!
住む場所も、収入も、キャリアも。
Widsleyなら全てを手に入れられます!
株式会社Widsleyが募集している求人の詳細です。
特許取得済の自社プロダクトはユーザー2万人超!IP回線と携帯回線を併用できる唯一のサービス「Comdesk」で高い実績を持つ当社。2023年に立ち上げたSES事業部は、現在の30名体制から100名体制を目指して躍進中です!当社で理想的な働き方を実現したい方を、積極採用します!
□リモートワーク率7割
□フルフレックスあり
□残業月平均3時間、定時退勤が基本
□土日祝休みで年間休日120日以上
など働きやすい環境が用意されてるので、自分の時間や友人、家族との時間を大切にできます。
仕事もプライベートも充実させたい方にピッタリです!
IP回線と携帯回線を併用できる唯一のCTIツールで「Comdesk」で、既に高い実績を築いている当社。今回入社される方も、スキルや希望によって「Comdesk」の開発に携わるチャンスが充分にあります。新規事業の立ち上げや他のプロジェクトへの参画、マネジメントへのチャレンジなども可能。AIなど新しい技術にも触れられる案件も豊富なので、技術やスキルの幅を広げ、自らの市場価値を高められます!
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
■年収600万円/入社3年目(29歳)
■年収1000万円/入社7年目(34歳)
残業は月平均わずか3時間程度と少なめです。
■本社アクセス
JR・東京メトロ「恵比寿駅」徒歩4分
■大阪支社アクセス
Osaka Metro「四ツ橋駅」徒歩3分
フルリモートがメイン
\年間休日120日、有給消化率7割/
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■特別休暇(パートナーや家族の誕生日に取得可)
■育児休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
自社サービス開発に携わる経験豊富なエンジニアがいる一方で、当社には未経験で入社し、まだ経験が浅いエンジニアもたくさん在籍しています。今回はそんな未経験入社のエンジニアに、「どんな先輩エンジニアに入社して欲しいか」を聞いてみました!
■SESでプロジェクトに参画している若手が多く、私自身は現場に入る時に気を付けるべきことや、何か困ったことが起こった時の解決方法などをぜひ教えていただきたいです。技術的な面でも、どんな時に不具合が起こりやすいかなど、ぜひ相談に乗ってください!
■まだできあがった会社ではないからこそ、経験者の方の意見も聞きながら、一緒に会社や事業部をもっといい方向に変えていけたらと思います。教育などに興味がある方なら、育成の仕組み作りなどにも携われると思います!
「Comdesk」はIP回線と携帯回線を併用できる唯一のCTIツールで
■圧倒的に使いやすいUIで架電効率を最大化
■携帯回線連携のかけ放題適用で固定費削減を実現
■顧客管理から架電の管理まで1つのツールで完結
という強みを持っています。
顧客の詳細情報や架電終了後のステータスを自由にカスタマイズ可能で、異なる案件や商材ごとに表示切り替えもでき、営業代行や複数事業を行っている企業から高く評価されています。導入後に通話料が70%削減、架電効率が70%向上など(※自社調べ)、目に見える成果が出るため、既に900社以上に導入済みです!
未経験も歓迎する教育体制、エンジニアの成果やスキルアップにしっかりと応える報酬制度、案件やキャリアを選択できる自由度、スタートアップならではのオープンでフラットな社風……「こんな風に全てが揃っている会社もあるんだ!」と感じられた方も多いのではないだろうか。
Widsleyの最大の強みは、圧倒的な製品力と競合優位性を持つ自社プロダクト「Comdesk」。既に900社に導入済みで、2万人のユーザーがいるということからも、そのすごさがお分かりいただけるだろう。そんな同社がSES事業を立ち上げたのが約2年前。教育制度や報酬制度などを何度となく検討し、ブラッシュアップして、今第二の急成長期を迎えようとしている。
今回は未経験者から経験者まで幅広い層を募集することのこと。ぜひ一人でも多くの方に、同社の魅力に触れていただきたい。
株式会社Widsleyの会社概要です。
\独自性の高い自社サービスを持つ将来性◎のスタートアップ/
◎リモート率7割◎全国募集◎残業月平均3時間◎服装・髪型自由
◎チームで参画可◎有給消化率7割◎フルフレックスも可
■クラウドアプリケーションの開発提供
■音声及び自然言語における人工知能の研究開発
★業界トップクラスの自社プロダクト「Comdesk(コムデスク)」
AI技術を活用したCCaaS(Contact Center as a Service)は高い評価を得ております。
2013年
平均年齢/28歳
708,000,000 円(資本準備金含む)
代表取締役 髙橋 弘考
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考(応募から1~2営業日お時間をいただきます)
STEP02
適性検査
STEP03
面接(オンライン可)
STEP04
内定!
【type】の専用応募フォームからご応募ください!
人柄重視の採用です!
できるだけ多くの方とお会いして、
直接お話ししたいと思っています。
平日遅めや土日の面接も可能ですので
在職中の方もご相談ください。
未経験者の面接では、
□IT業界へのキャリアチェンジを考えている理由
□どんなIT・Webスキルを身につけ、1年〜3年後どんな人材になっていたいか
□転職時の軸
などについて伺います!
【入社時期について】
応募から内定まで2週間~3週間を予定しておりますが
今のお仕事の都合で転職が少し先になる方も歓迎します。
あなたにお会いできる日を楽しみにしております!
株式会社Widsley https://widsley.com
〒150-0011
東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim 3階
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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