株式会社ソシアス

初級エンジニア|ほぼ全員未経験入社◆平均年齢27歳◆志望動機は何でもOK◆フルリモ有◆年休130日★即日内定可

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:300~600万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2026.10.30~2026.11.26
初級エンジニア|ほぼ全員未経験入社◆平均年齢27歳◆志望動機は何でもOK◆フルリモ有◆年休130日★即日内定可

この求人の特色(アイコンの説明)

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

\入社“前”から寄り添ってサポート!/
年功序列とは無縁!未経験スタートでもスピーディーな昇格・昇給が可能◎

元アパレル、元飲食、元営業、元事務、元栄養士 etc…

入社者のほぼ全員が完全未経験の当社には
これまで多くのエンジニアを育ててきた実績があり、
教育体制・豊富なノウハウ・サポート体制が整っています◎

☑︎ 当社のサポートは面接段階から違います!
業界知識のレクチャーや目指すキャリアのすり合わせなど
「こんなに!?」というほどあなたと向き合います!

☑︎ 入社後1ヶ月間は自社内研修に専念!
PCの基本操作やタイピング練習から、
IT基礎、実機を使った応用的な内容まで網羅。
毎月複数名が入社予定のため、同期と切磋琢磨しながら成長できます◎

☑︎ 透明性抜群の人事評価制度!スピーディーな昇格・昇給が可能!
保有資格やスキルなどを見る【社内評価】と
クライアント先からの【現場評価】の2軸で評価しており、
「何をすれば昇格できるか」が明確です!

月4回程度の勉強会やeラーニング受け放題など、学びの機会が豊富な上、
初回受験料の会社負担や取得時の祝い金など、資格取得も手厚くサポート!

経験年数に関係なく、頑張りがそのまま昇格・昇給に繋がり、
実際に、入社1年未満で主任に昇格した先輩や
2年未満で月給10万円以上UPした先輩、
3年目で前職から年収が2倍以上になった先輩もいます。

募集要項

株式会社ソシアスが募集している求人の詳細です。

募集背景

設立から約20年、大手企業や官公庁向けのシステムを支えてきた当社。社員1人ひとりを尊重し、望む働き方やキャリアの実現をサポートして、社員300名規模へと着実に成長し続けてきました。安定した事業基盤をより強化するため、新たな仲間を募集します!

仕事内容

☑︎ 総額100万円相当の研修プログラムで成長
☑︎ まずは"完全自社内"で学ぶことからスタート
☑︎ ほぼ全員が未経験入社で育成ノウハウが豊富
------------
▼Step① 入社後1ヶ月は「学ぶこと」がお仕事です!
研修期間中にコールセンターや携帯販売といった
他業務のかけ持ちは一切なし!

研修内容は主に技術研修・ビジネスマナー研修・面談対策の
3つのカリキュラムで構成されています。
OSやクラウドといったIT基礎はもちろん、
実機を使用した応用的な内容まで網羅。
ビジネスマナー研修を担当するのは元アナウンサー人事で、
現場で求められる実践的なマナーや振る舞いについて学べます。

なお、毎月複数名の未経験者が入社予定のため
同期と切磋琢磨しながら成長できる環境です!

▼Step② プロジェクト先へ配属!少しずつステップアップ◎
技術力や知識を習得した後は
未経験でも始めやすい業務からチャレンジします!
優先的に先輩や同期と一緒の案件に配属しますので
分からないことなども相談しやすい体制です◎

▼Step③ 少しずつ専門的な技術をゲット!
徐々に高度な技術を使用するプロジェクトへステップアップ!
1~3年後には、より専門的なスキルをもったエンジニアへと成長できます◎
注目入社半年で主任に昇格も!早期キャリアアップが可能

平均年齢は27歳と若手を中心とした組織で、システム部部長7名のうち2名が30代、1名が20代です。経験年数に関係なくキャリアアップしやすい環境なので、入社後半年で主任に登用されるなど20代の主任や課長も多く、意欲ある方はどんどんキャリアアップできます。
キャリアアップに応じて年収も上がっていくため、入社3年目で前職から年収が2倍以上に増えた社員もいます!
もちろん、コツコツ努力派も大歓迎です◎

注目上長・営業・人事の3者がサポート!メンバー同士の交流も盛ん♪

入社後は必ずいずれかの課への配属となり、3ヶ月に1回課長と1on1MTGを実施。担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。また、人事部のメンバーもサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。
さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月4回程度の勉強会などを行っています!

応募資格

\ほぼ全員が未経験スタート&平均年齢27歳/
★33歳以下の方ほぼ全員面接!
★前職不問
★学歴不問・第二新卒歓迎

≪必須条件≫
■33歳以下の方(若年層の長期的なキャリア形成を図るため)

\社員に聞いた「入社の決め手」TOP3/
①職場の雰囲気・人間関係が良さそうだったから
②教育体制・フォロー体制が充実していたから
③新しい技術や知識を身につけられそうだったから

「人の良さ」が圧倒的な1位を占め、
次点で「成長できる環境」に魅力を感じて入社した社員が多かったです。
職場の雰囲気やサポート体制の安心感は、
特に未経験入社の方から支持されていました!

\一つでも当てはまる方は当社に向いてます◎/
□コツコツ目の前の仕事に取り組める
□同年代の仲間と一緒に働きたい
□人とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる
□スキルアップやキャリアアップに興味がある
過去の採用例

先輩たちの前職は飲食店スタッフ、アパレル販売員、エステティシャン、営業、事務、看護師、栄養士、デザイナー、パティシエ、スポーツ選手などさまざまです!

雇用形態

正社員

試用期間

あり(雇用形態・給与・待遇など条件変更あり)

※試用期間半年は契約社員となります(試用期間終了後は正社員)
※試用期間中の給与や待遇は同じです

想定給与

≪手当や報奨金などが充実/入社2年未満で月給10万円以上UP実績あり≫

月給24万2000円以上+各種手当・報奨金

★スキル・経験を考慮の上、優遇します
★上記月給は固定残業代(月20h/3万3000円~)を含み、超過分は全額追加支給します

\透明度の高い人事評価制度!/
評価のタイミングは年2回。
・保有資格やスキル感などの【社内評価】
・クライアント先からの【現場評価】
の2軸で評価を行っています!

経験年数に関係なく昇格・昇給しやすく、
実際に、入社1年未満で主任に昇格した先輩や
2年未満で月給10万円以上UPした先輩、
3年目で前職から年収が2倍以上になった先輩もいます。
人事評価制度の透明度が高く「何をすれば昇格できるか」が明確なので
モチベーションUPにも繋がります!

\友人紹介や社内表彰で年収100万円UPも可能!/
業務以外での活躍もしっかり評価する当社。
入社後すぐに収入を増やすことも可能です!

◎報奨金(新人賞:5万円、MVP:10万円、チーム賞:課ごとに30万円など)
◎友人を紹介し入社すると月給1万円UP(1年で12万円UP)
◎資格手当(取得時に祝い金最大10万円/一部毎月手当あり)
┗CCNA、LinuC、基本情報技術者など40~50種が対象
実際の給与例

★31歳/入社3年目
【380万円UP】年収640万円(現在) ← 年収260万円(入社前)

★27歳/入社3年目
【260万円UP】年収500万円(現在) ← 年収240万円(入社前)

★32歳/入社4年目
【220万円UP】年収500万円(現在) ← 年収280万円(入社前)

★27歳/入社2年目
【200万円UP】年収400万円(現在) ← 年収200万円(入社前)

★28歳/入社2年目
【150万円UP】年収410万円(現在) ← 年収260万円(入社前)

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)
※プロジェクトにより異なる場合もあります
※プロジェクトによりフレックスタイム制の働き方も可能です

残業について

定時退勤が基本で、残業は月平均12時間と少なめです!

勤務地

【リモート率70%(全社実績)】

東京、神奈川、千葉、埼玉のクライアント先での勤務となります。
未経験スタートの場合、入社後しばらくはクライアント先への出社が中心です。

※勤務地の希望を考慮します
※引っ越しを伴う転勤はありません
※フルリモートの場合は通勤不要

■本社
東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F

\将来的に在宅勤務・フルリモートも叶えられる!/
入社後1ヶ月間は本社にて対面で研修を実施し、その後各プロジェクトへの配属となりますが
スキルを身につけていけば、ゆくゆくはリモートワークやフルリモートといった働き方も実現できるようになります!
なお、現在は約30名が完全在宅ワーク、約100名が出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークで活躍中です!
交通・詳細

■本社アクセス
都営三田線・都営浅草線「三田駅」徒歩5分
JR「田町駅」徒歩7分
都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩13分

勤務地エリア

東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町) 、 大阪府 、 愛知県 、 北海道 、 青森県 、 岩手県 、 宮城県 、 秋田県 、 山形県 、 福島県 、 茨城県 、 栃木県 、 群馬県 、 新潟県 、 山梨県 、 長野県 、 富山県 、 石川県 、 福井県 、 静岡県 、 岐阜県 、 三重県 、 兵庫県 、 京都府 、 滋賀県 、 奈良県 、 和歌山県 、 広島県 、 岡山県 、 鳥取県 、 島根県 、 山口県 、 徳島県 、 香川県 、 愛媛県 、 高知県 、 福岡県 、 熊本県 、 佐賀県 、 長崎県 、 大分県 、 宮崎県 、 鹿児島県 、 沖縄県

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働き方
(項目の説明)

リモートワーク相談可能

休日休暇

\年休130日(125日+取得必須有給5日)&有給取得率85%/
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(年10日~20日、入社6ヶ月後に付与)
┗取得率85%(2024年度実績)
■生理休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇 ★取得実績あり・復帰率100%
■育児休暇 ★男女とも取得実績あり
■介護休暇 ★取得実績あり

※5日以上の連休取得可能!
※プロジェクトによって土日や祝日以外が休日になる場合もあります

待遇・福利厚生

■昇給年2回(1月、7月)
■社会保険完備
■退職金制度
■eラーニング無料
■服装自由

【手当が充実】
■通勤手当(月2.5万円迄)
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当
■子ども手当(1人あたり月5000円)
■引っ越し手当(関東圏外からの転居で3万円)
■リファラル採用手当(紹介者に毎月1万円支給)
■資格取得支援制度(対象資格の初回受験料を全額負担)
■資格手当(取得時に祝い金最大10万円/一部毎月手当あり)
┗CCNA、LinuC、基本情報技術者など40~50種が対象

【頑張りを評価】
■報奨金(新人賞:5万円、MVP:10万円、チーム賞:課ごとに30万円など)
■社内SNS表彰(年4回)

【プライベートも充実】
■ライフサポート倶楽部(映画、テーマパーク、ホテル、飲食店の割引)
■育児支援制度

【社員同士の交流が盛ん】
■勉強会(技術部門TOPが得意領域を講義/月4回程度)
■社内イベント(運動会、BBQ、ゲーム大会など ※基本全額会社負担)
■クラブ活動
喫煙環境

屋内禁煙

産休・育休取得状況

\ライフイベントを経てもキャリアを諦める必要なし/
一度職場から離れた後も元のポジションに戻れる環境を整えています。
また、子育て中は別部署で働き、手が離れてからエンジニアに戻るなんてことも可能です◎

掲載終了予定日:2026.11.26

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

「やっぱりIT業界未経験だと、『エンジニア』や『ITサポート事務』の仕事内容ってよくわからないと思うんです。だから面接では、まず最初にできる限り業界やお仕事についてお伝えしています!」そう話してくれたのは人事部長の金子さん。聞けば、個々のキャリアを尊重するスタンスや年功序列ではなく早くからキャリアアップできる環境があるそうで、社員を大切にしている風土を感じることができた。また、一人のメンバーに上長・営業担当・人事担当の3名がフォローにつく体制もあるそうだ。仕組みで社員の心配事を減らす工夫もされており、同社が一人ひとりと真摯に向き合っていることが伝わる取材だった。ぜひ直接お会いしてみて、同社の風土を感じ取ってみてほしい。

会社概要

株式会社ソシアスの会社概要です。

事業内容

\平均年齢27歳!ほぼ全員が未経験スタート◎研修制度完備/
□残業月12hで基本定時退社
□年休130日(125日+取得必須有給5日)
□各種手当や報奨金など、福利厚生が充実

■サーバ、ネットワーク設計・構築・運用保守
■ソフトウェア設計・開発・運用保守
■システムコンサルティング

派 13-311873

設立

平成16年2月

従業員数

284名(2026年7月現在)

平均年齢/27歳

男女比/男性6:女性4

資本金

5000万円

代表者

代表取締役 出羽 隆洋

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回(Web面接もOK/場合によっては2回実施することもございます)

  3. STEP03

    内定!

<“カジュアル面接”を始めました!>
採用活動を「選考」ではなく「対話」にしたい。
そんな想いから、カジュアル面接を導入しました。
一人の人として、あなたのことをちゃんと知りたい。
私たちのこともちゃんと知ってほしい。
だからNG質問はありません!

<面接ではこんなことをお話しします>
【1】これまで頑張ってきたことや大変だったこと
【2】IT業界でどんなチャレンジをしたいか
【3】IT業界やエンジニアについて説明
【4】興味・関心や理想像を聞き、一緒にキャリアを描く

「IT業界で働きたいけど、何から手を付けたらいいのかわからない…」
という方も大歓迎!

面接ではあなたの理想ややりたいことを明確にし
入社後のギャップを限りなく無くすことを心がけています◎

志望動機の準備などは不要ですので
リラックスして参加いただけると嬉しいです!

少しでも「面白そう」「チャレンジしたい」と
思っていただけましたら、是非お話ししましょう!

===
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2営業日程度お時間を頂いております
※選考の結果は書類選考を通過された方にのみご連絡いたします

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接即日内定の実績もございます
◆面接日・入社日はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください

ホームページ

株式会社ソシアス https://recruit.socius-net.co.jp/

連絡先

〒108-0073

東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F

金子

TEL /03-6435-0722

掲載終了予定日:2026.11.26

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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