職種
当社が10年以上担当する大手鉄道会社の電子マネー決済プロジェクト。
ここでは、運用保守から要件定義、
ベンダーマネジメント、受入試験まで、
システム開発の全フェーズを一気通貫で経験できます。
しかも、ただ工程を経験するだけではありません。
例えば、保守で発見した課題を自ら要件に落とし込み、
ベンダーと協議して実装方法を決め、テストで品質を確認し、
リリース後の運用まで見届ける。
自分のアイデアが、1日2000万人が使うシステムに
実装されるやりがいを感じられます!
この一連の流れを、あなた自身が主導となって携われるのです。
実際、運用保守からスタートした30代エンジニアが、
今では新機能の要件定義を一人で担当できるようにまで成長した方も。
「自分で考えた改善が、実際のシステムに反映される達成感」を日々実感しています。
また3〜5名の自社チームで参画し、
10年以上のベテランがマンツーマンでサポート。
全工程を経験できるからこそ、フルスタックエンジニアへと成長できる環境です!
\働きやすさバツグンの待遇もご用意!/
★リモート率50%以上
★年間休日120日以上/土日祝休み
★残業月平均13.7h程度
★月給40万円〜60万円+賞与
株式会社ヒューマンアンドテクノロジが募集している求人の詳細です。
大手鉄道会社の直請け案件が確約されている今、私たちは上流工程を一緒に担ってくれる仲間を探しています。現役の先輩エンジニアが直接サポートし、着実なステップアップの実現をサポート。「今よりいい環境で成長したい」そんな想いをお持ちの方々からのご応募をお待ちしています。
当社は大手鉄道会社と直接契約し、10年以上にわたって同じプロジェクトを担当しています。だからこそ、表面的な要件定義ではなく、ビジネス課題から解決策を導き出す本質的な上流工程を経験できます。
長期案件のメリットは技術面だけではありません。常駐先の社員とも「同じ会社の仲間」のような関係性を築け、意見を言い合える環境があります。実際、当社エンジニアの提案から新規プロジェクトが立ち上がることも!PLやPMのスキルが自然と身につく、そんな環境がここにあります。
最初の6ヶ月は、運用保守からスタート。その後は小規模改修の仕様検討やベンダーコントロール補佐にチャレンジしていただきます。そして2年目には、機能追加の要件定義を主担当として任されるように。実際、この道筋を辿った先輩エンジニアが、今ではPLとして活躍しています◎
成長を支えるのは、マンツーマンのOJT制度と充実した資格支援。応用情報技術者、SAP認定、Oracle認定などの合格祝い金も支給。「簡単なプロジェクトから始めて、常に横に先輩がいる」環境で、着実にフルスタックエンジニアへの階段を上れます。
≪以下の項目は必須ではありません!≫
◆何かしらのシステム開発に携わった経験がある方
┗経験2年以上の方は大歓迎です!
◆インターネット設計の経験・知識(インターネット、IP-VPN)をお持ちの方
◆サーバ構築・運用設計の経験・知識(Windows、Linux、JP1など)をお持ちの方
◆Cloud環境でのシステム開発スキルをお持ちの方
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
・神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-34-4 第5吉春ビル202
・東京都渋谷区代々木代々木2丁目
リモートワークOK
\年間休日120日以上(昨年度実績:122日)/
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産後パパ育休(出生児育児休業)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
前職では月70〜80時間の残業が当たり前でした。でも今は月7時間程度。しかも自分でリモートワークの割合を調整できるので、プライベートとの両立が本当に楽になりました。最初は運用保守の経験しかなく開発は未経験でしたが、簡単なプロジェクトから始めて、常に横に先輩がいてくれる環境で安心して成長できました。今では要件定義から全工程を一人で担当できるように。自分たちで改善点を見つけてプロジェクトを支えることもできます。
何より嬉しいのは、自社業務がほぼないこと。余計な会議や報告書に時間を取られず、純粋に開発に集中できる。普通では入れないサーバールームで最先端のインフラに触れられるのも、エンジニアとしての特権ですね!
当社の一番の魅力は「意見が言える環境」です。上司に対しても、仕事の進め方や改善提案を気軽に伝えられる。昭和的な上下関係ではなく、フラットな関係性で仕事ができます。
また長期案件がメインだからこそ、常駐先の方々とも深い信頼関係を築けています。他社から来ている20〜30人のエンジニアたちとも、仕事中に雑談したり、終業後に飲みに行ったり。まるで同じ会社の仲間のような関係性です。
これから入社される方には、能動的に動ける環境があります。PLは形式的にはいますが、基本的には自分で考えて行動する。その分、PLやPMのスキルが自然と身につきます。キャリアアップを真剣に考えている方にとって、これ以上ない環境だと思います。
大手鉄道会社の直取引している同社。月給60万円、残業月7.6時間、リモート率50%以上という条件は、SES業界でも最高峰の働きやすさだろう。また特に印象的だったのは、3~5名の自社チームで参画するという体制。一般的な客先常駐の孤独感とは無縁で、仲間と共に成長できる環境がある。「要件定義は未経験だったけど、今では仕様を決める立場」という言葉に、キャリアアップの確かな道筋を見た。「これから上流工程にステップアップしたい」と考えている20~30代エンジニアにとって、これほど魅力的な環境はないだろう。社会インフラを支える誇り、技術力を正当に評価する文化、そして何より「エンジニアファースト」の姿勢。定着率9割超という数字が、すべてを物語っている。上流工程への挑戦を考えているなら、まさに今がチャンスである。
株式会社ヒューマンアンドテクノロジの会社概要です。
■鉄道関連事業
■電子マネーシステム
■組込み系システム
■ビジネスアプリケーション
株式会社JR東日本情報システム
JR東日本メカトロニクス株式会社
株式会社ニコンシステム...他
1993年(平成5年)8月
30名
1000万円
2億1900万円(2024年度)
代表取締役 濱田 篤由
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(基本2回)※場合によっては1回のみ
STEP03
内定
☆土日や平日の遅い時間などの面接もお気軽にご相談ください
☆“面接”というよりもラフに会話できるため、リラックスしてお話ししましょう!
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社ヒューマンアンドテクノロジ https://hat-world.co.jp/index.html
〒225-0002
神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-34-4 第5吉春ビル202
採用担当
TEL /0459041230
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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