職種
デジタルノマドは、
「スキルが足りないから選べない」
「実力があるのに報われない」
――その両方を終わらせるために生まれた会社です。
レベルに関係なく、選択権はエンジニアにある。それを制度として成立させています。
【市場価値に見合った収入】
受注単価は全件公開。「今のスキルで、いくら稼げるか」を隠しません。
経験が浅い方には“伸びる前提”で、ハイスキルな方には“天井のない報酬設計”で応えます。
転職時点で平均+150万円、最大+600万円の年収UPを実現。
運ではなく、実力に正しく報いる環境です。
【仕事も人生も妥協しない】
年間休日125日以上。働き方は自由に選べ、副業もOK。
キャリアも生活も、どちらも後回しにしません。
【案件は100%選択制】
12,000件以上の案件から自由に選択可能。
スキル不足を理由に望まない案件へ配属したり、
スキルがある人を会社都合で安く使うことはありません。
【ともにつくる会社】
交流会では代表・営業が直接声を聞き、制度はその場で改善。
フロント・バックエンド・クラウドなどモダン案件も多数。
副業・ワーケーション・時短など、柔軟な働き方が可能です。
株式会社デジタルノマドが募集している求人の詳細です。
これまで積み上げてきた実装・設計・改善の経験を正しく評価し、無理な現場替えや会社都合のアサインを避けながら、
安定したキャリアと収入を継続的に伸ばせる環境を整えています。
経験を活かしながら、裁量を持って長く働きたい30代〜40代を募集しています。
大手Webサービス企業のマイクロサービス化やクラウド基盤構築、
FinTechアプリの決済・認証機能の開発など、
ユーザー体験を支える重要システムを担当。
また、海外SaaS企業の日本市場向けプロダクト開発にも参画し、
グローバル品質の設計・開発を推進しています。
【主な技術スタック】
言語:TypeScript/Go/Python/Java/Kotlin/Swift/PHP
フレームワーク/環境:React/Next.js/Vue.js/Node.js/Spring Boot/Laravel/Django
クラウド:AWS/GCP/Azure
その他:Docker/Kubernetes/Terraform/GitHub Actions/Figma/Notion
【プロジェクト事例】
◇地方在住(Next.js+AWS/住宅Tech新規開発)
地方移住を機に東京勤務を辞めたエンジニアが、地元からフルリモート参画。
住宅DXスタートアップの新規プロダクト開発において、
Next.jsによるフロント構築とAWSでのインフラ設計を担当。
営業と連携し、単価交渉・環境調整までサポートを受けながら、
年収をキープしつつ自由な働き方を実現中。
◇育児中の開発者(Java/Spring/時短×フルリモート)
育児と仕事の両立を希望していた30代ママエンジニアが、時短(10:00〜16:00)で参画。
老舗メーカーの社内DX推進プロジェクトで、Java+Spring Bootを使った業務システムの刷新に貢献。
稼働時間や稼働日数の調整も相談可能で、保育園のお迎えにも余裕を持てる働き方を実現中。
◇マネジメント志向(Go/Vue.js/大規模基幹システムPM)
フリーランスから正社員に切り替えた40代のベテランエンジニア。
大手企業の基幹システム刷新にて、技術選定からメンバーアサイン、進行管理まで一貫してリード。
Go×Vue.jsによるモダンな技術構成で、フルスタックPMとして年収も大幅にアップ(年収1120万の実例あり)。
SESによくある“案件ガチャ”──会社都合のアサインで、望まない現場に飛ばされる。
単価は知らされないまま、評価も収入も自分の実力と結びつかない。
「経験が浅いから仕方ない」「SESだから選べない」
――その思い込みごと、壊します。
デジタルノマドでは、12,000件以上の案件から100%あなた自身が選択。
単価はすべて公開し、還元率は80%以上。
実力が正しく報酬に反映され、理不尽が入り込む余地はありません。
働き方も自由に選べて、副業も自由。勤務地・時間・技術領域
──どれをとっても“あなたの意思”が最優先です。
受け身ではなく、キャリアの主導権を自ら握る。
そんな本質的な自由を求めるエンジニアのための環境が、ここにあります。
デジタルノマドは、社内業務のムダは徹底的にゼロへ近づけています。
エンジニアの“集中力”を削る文化は、成長も年収も止めると考えています。
だから、
・形式的な帰社日
・意味のない報告
・評価に関係ない付き合い
すべて排除しました。
社内ルールはできる限りシンプルに。
唯一あるのは、任意参加の年4回の自由な交流会のみ。
参加しなくても評価が下がることは一切ありません。
各自が裁量を持って働ける体制を整え、管理過多に依存しない“軽い組織”を実現。
削減したコストはそのまま、エンジニアへ高還元として戻しています。
自由に働き、技術に集中し、自分の価値を最大限に高められる。
それが、デジタルノマドのスタンダードです。
入社後は、これまで培ってきた経験を土台に、
次の評価・役割につながる成長を支援します。
Java/Python/Go/TypeScript/PHP/C# などの開発業務に加え、
AWS・GCP・Azure、Kubernetes を用いた設計・構築・運用にも関与可能。
開発・インフラを分断せず、要件整理から設計・実装・運用まで一貫して携われる環境です。
また、現役エンジニアの代表またはエンジニア出身のメンターが伴走し、
次に積むべき経験や技術を整理。
30代~40代からでも、無理なく次のステージを目指せます。
◆技術力で勝負したい30〜40代の開発エンジニアの方
→「管理」より「モノづくり」が好き。もう一度、現場でコードに集中。
◆技術選定や設計方針など“上流から”関わる裁量のある開発がしたい方
→受け身ではなく、“自分発信”で開発に取り組みたい志向を歓迎。
◆「やりたい技術」を優先して案件や環境を選びたい方
→Next.js/Go/Terraformなど、モダンスタックも豊富に用意。
◆ライフスタイルや家族との時間も大事にしながら、成長・収入UPも諦めたくない方
→フルリモート×副業OK×柔軟な稼働調整で、育児や介護との両立、地方在住なども無理なく対応可能。
正社員
試用期間中の雇用形態は契約社員になります。契約期間満了後、正社員として雇用します
◆33歳/技術選定&フロント刷新PJを主導/年収500万円 → 680万円/月給約41.6万円 → 約56.6万円
◆38歳/新規サービス開発のPLに昇格/年収550万円 → 920万円/月給約45.8万円 → 約76.6万円
◆44歳/フルスタックPMとして統括/年収720万円 → 1,200万円/月給約60.0万円 → 約100.0万円
賞与:詳細は面談にてご案内
月平均残業8時間以下を目安(稼働調整あり)
・東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階
リモートワークがメイン
《年間休日125日以上》
◆完全週休2日制(土日祝)
◆有給休暇(消化率90%以上)
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆独自休暇制度
・サードプレイス・デイズ(年1)
・ワーケーション・ウィーク(年1)
・インプット休暇(3ヶ月に1回)
・ライフイベント・ジャーニー休暇
・リフレッシュ休暇(1・3・5年勤続時)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
「なぜ還元率80%以上が可能なのか?」
その答えは、徹底した固定費削減とリモート体制にあります。
オフィスコストを最小化し、エンジニアへの還元を最優先。
単価・契約条件・評価制度もすべて開示し、
「頑張りが収入に直結する」透明性を約束します。
実際、開発系エンジニアがAWS認定資格を活かして
大手SIerのクラウド案件に参画し、年収大幅アップを実現。
Java資格取得でスキルアップした先輩も、
月1回のランチミーティングで次のキャリアを相談しながら着実に成長中。
健康ジム手当、PC購入補助(業務用PCに限り上限15万で代表承認制)など、
ユニークな福利厚生も「自分への投資」を後押しします。
当社の案件は、技術領域の広さが魅力。
Go言語でKubernetes環境を構築するマイクロサービス開発、
Python×AWSのフィンテックアプリ、
海外SaaS企業の日本市場進出サポート(フルリモート)、
地方創生DXプロジェクトなど、多彩な案件が揃っています。
さらに、基幹システム刷新のPMOや新規事業の技術選定といった
上流工程にも挑戦可能。Java、Python、TypeScript、C#など、
あなたの得意言語を活かしながら、新しい技術領域にも挑戦できる環境です。
Udemy学習支援、技術書購入補助(年20,000円上限)、
資格受験費用全額補助で、学びながら成長し続けられます。
取材を通じて感じたのは、同社が「ノマド=自由」を本気で体現している企業だということ。社名に込められた想いの通り、エンジニア一人ひとりが“自分らしいキャリア”を描ける環境が整っていた。案件は12,000件以上と幅広く、分野や働き方を自由に選択可能。クラウド経験者にはリモート案件も用意されており、居住地に縛られない働き方を実現できる点が印象的だった。また、還元率80%以上・単価公開といった 透明性の高い仕組み も安心材料の一つ。さらに、学習支援制度や独自休暇制度が充実しており、スキルアップとプライベートの両立が叶う点も魅力。取材中には「SESをキャリアを磨く場として再定義する」という言葉がとても印象に残った。安定した雇用を得ながら、フリーランス並みの自由を享受できるこの会社なら、エンジニアが自分らしい働き方を実現し、理想のキャリアを築けると強く感じた。
株式会社デジタルノマドの会社概要です。
*還元率80%以上
*フルリモート勤務OK
*完全案件選択制
*独自の休暇制度多数用意
*月平均残業時間8時間以下
----------
【事業内容】
◆SES事業
◆ITソリューション事業
◆ITコンサル事業
2023年8月
75名(2025年11月現在)
300万円
山田 亜喜夫
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(1回)
STEP03
内定
*カジュアル面談OK
*夜間・土日面接OK
*面接は1回予定でいスピード内定も可能◎
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】面接(1回予定)
▼
【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは最短2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社デジタルノマド https://digital-nomad.co.jp/
〒164-0011
東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社デジタルノマドのその他の求人です。
typeのオススメ企業の求人をピックアップ!
ハイブリィド株式会社
フルリモート&フルフレックス 直請94%◆地方移住の支援金あり株式会社KDC【NTTドコモ他5社出資企業】
NTTドコモ出資企業◆設立55年 在宅可◆時間有休OK◆残業少株式会社アイエスエフネット 本社/各拠点採用部門
インフラ専門企業★AWS多数 リモート★残業7h★年休122日株式会社ライジングエンターテイメント
エンタメ×自社サービス開発 残業月10h以下/私服勤務OK今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
株式会社デジタルノマドの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
話を聞きたい応募手続き
【1】面談の都合がつきやすい日程および時間帯
【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
職種
年数
送信エラー