株式会社デジタルノマド

開発エンジニア|ロースキルでも選べる。ハイスキルなら天井なし。全国フルリモート/完全案件選択制×高還元

  • 正社員
  • 年収:450~1200万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2025.12.16~2026.01.12
開発エンジニア|ロースキルでも選べる。ハイスキルなら天井なし。全国フルリモート/完全案件選択制×高還元

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

キャリアの舵を握るのは、あなた自身。
完全透明の給与基準×高還元率で、「選べるエンジニア」を本気で量産します。

デジタルノマドは、
「スキルが足りないから選べない」
「実力があるのに報われない」
――その両方を終わらせるために生まれた会社です。
レベルに関係なく、選択権はエンジニアにある。それを制度として成立させています。

【市場価値に見合った収入】
受注単価は全件公開。「今のスキルで、いくら稼げるか」を隠しません。
経験が浅い方には“伸びる前提”で、ハイスキルな方には“天井のない報酬設計”で応えます。
転職時点で平均+150万円、最大+600万円の年収UPを実現。
運ではなく、実力に正しく報いる環境です。

【仕事も人生も妥協しない】
年間休日125日以上。働き方は自由に選べ、副業もOK。
キャリアも生活も、どちらも後回しにしません。

【案件は100%選択制】
12,000件以上の案件から自由に選択可能。
スキル不足を理由に望まない案件へ配属したり、
スキルがある人を会社都合で安く使うことはありません。

【ともにつくる会社】
交流会では代表・営業が直接声を聞き、制度はその場で改善。
フロント・バックエンド・クラウドなどモダン案件も多数。
副業・ワーケーション・時短など、柔軟な働き方が可能です。

募集要項

株式会社デジタルノマドが募集している求人の詳細です。

募集背景

これまで積み上げてきた実装・設計・改善の経験を正しく評価し、無理な現場替えや会社都合のアサインを避けながら、
安定したキャリアと収入を継続的に伸ばせる環境を整えています。
経験を活かしながら、裁量を持って長く働きたい30代〜40代を募集しています。

仕事内容

"12,000件以上の案件をすべて開示。
「今できること」も「これから挑戦したいこと」も、両方を基準に案件を選べます。

あなた自身のスキル・志向・ライフスタイルに合ったプロジェクトを100%選択可能。
営業は「元エンジニア」が担当し、あなたのこれからの方向性をヒアリングし、
最適な案件を提案します。

スキルレベルや年齢、居住地で線を引きません。
地方在住・経験浅めでも、“選べる側”に立てる設計です。
案件内容も、要件定義〜設計・実装・運用まで一貫して携われるものから、
上流設計・マネジメントまで、チャレンジ可能なラインナップです。

◆成長事例
M.Yさん(32歳/クラウドエンジニア)
「今の延長線」では終わらなかった成長事例
物流支援アプリのAWS基盤構築PJで、TerraformによるIaC導入や
CI/CD環境整備を行い、開発効率を大幅改善。
入社後、年収620万円→780万円へ160万円アップを実現。

◆フォロー体制
営業が定期フォローを実施。
稼働状況や環境を把握し、条件見直しや改善交渉も行います。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
手がける商品・サービス

大手Webサービス企業のマイクロサービス化やクラウド基盤構築、
FinTechアプリの決済・認証機能の開発など、
ユーザー体験を支える重要システムを担当。
また、海外SaaS企業の日本市場向けプロダクト開発にも参画し、
グローバル品質の設計・開発を推進しています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【主な技術スタック】
言語:TypeScript/Go/Python/Java/Kotlin/Swift/PHP
フレームワーク/環境:React/Next.js/Vue.js/Node.js/Spring Boot/Laravel/Django
クラウド:AWS/GCP/Azure
その他:Docker/Kubernetes/Terraform/GitHub Actions/Figma/Notion

【プロジェクト事例】
◇地方在住(Next.js+AWS/住宅Tech新規開発)
地方移住を機に東京勤務を辞めたエンジニアが、地元からフルリモート参画。
住宅DXスタートアップの新規プロダクト開発において、
Next.jsによるフロント構築とAWSでのインフラ設計を担当。
営業と連携し、単価交渉・環境調整までサポートを受けながら、
年収をキープしつつ自由な働き方を実現中。

◇育児中の開発者(Java/Spring/時短×フルリモート)
育児と仕事の両立を希望していた30代ママエンジニアが、時短(10:00〜16:00)で参画。
老舗メーカーの社内DX推進プロジェクトで、Java+Spring Bootを使った業務システムの刷新に貢献。
稼働時間や稼働日数の調整も相談可能で、保育園のお迎えにも余裕を持てる働き方を実現中。

◇マネジメント志向(Go/Vue.js/大規模基幹システムPM)
フリーランスから正社員に切り替えた40代のベテランエンジニア。
大手企業の基幹システム刷新にて、技術選定からメンバーアサイン、進行管理まで一貫してリード。
Go×Vue.jsによるモダンな技術構成で、フルスタックPMとして年収も大幅にアップ(年収1120万の実例あり)。

注目12,000件超の選択肢から、理想のキャリアだけを拾えばいい

SESによくある“案件ガチャ”──会社都合のアサインで、望まない現場に飛ばされる。
単価は知らされないまま、評価も収入も自分の実力と結びつかない。
「経験が浅いから仕方ない」「SESだから選べない」
――その思い込みごと、壊します。

デジタルノマドでは、12,000件以上の案件から100%あなた自身が選択。
単価はすべて公開し、還元率は80%以上。
実力が正しく報酬に反映され、理不尽が入り込む余地はありません。
働き方も自由に選べて、副業も自由。勤務地・時間・技術領域
──どれをとっても“あなたの意思”が最優先です。
受け身ではなく、キャリアの主導権を自ら握る。
そんな本質的な自由を求めるエンジニアのための環境が、ここにあります。

注目非効率は完全排除。エンジニアの自由を取り戻す会社

デジタルノマドは、社内業務のムダは徹底的にゼロへ近づけています。
エンジニアの“集中力”を削る文化は、成長も年収も止めると考えています。

だから、
・形式的な帰社日
・意味のない報告
・評価に関係ない付き合い
すべて排除しました。

社内ルールはできる限りシンプルに。
唯一あるのは、任意参加の年4回の自由な交流会のみ。
参加しなくても評価が下がることは一切ありません。

各自が裁量を持って働ける体制を整え、管理過多に依存しない“軽い組織”を実現。
削減したコストはそのまま、エンジニアへ高還元として戻しています。

自由に働き、技術に集中し、自分の価値を最大限に高められる。
それが、デジタルノマドのスタンダードです。

身に付くスキル
・キャリアパス

当社では、これまで培ってきた経験を活かしながら、
幅広いスキルとマネジメントスキルの両方を伸ばせる環境を整えています。

◆開発・インフラを横断した実践スキル
業務システム・Webサービスの開発に加え、
クラウド設計・構築・運用まで幅広く関与可能。
開発とインフラを分断せず、実務を通じて技術の引き出しを増やせます。

◆設計・技術選定から関われる上流・PMO領域
基幹システム刷新や新規案件では、設計方針の検討、技術選定、
進行管理にも段階的に参画。
現場理解を活かし、リードやPMOなどマネジメント寄りの役割へ
自然にステップアップできます。
入社後の成長サポート

入社後は、これまで培ってきた経験を土台に、
次の評価・役割につながる成長を支援します。
Java/Python/Go/TypeScript/PHP/C# などの開発業務に加え、
AWS・GCP・Azure、Kubernetes を用いた設計・構築・運用にも関与可能。
開発・インフラを分断せず、要件整理から設計・実装・運用まで一貫して携われる環境です。
また、現役エンジニアの代表またはエンジニア出身のメンターが伴走し、
次に積むべき経験や技術を整理。
30代~40代からでも、無理なく次のステージを目指せます。

応募資格

*経験浅めでもOK
*「まだ武器がない」状態からでもOK
*20~40代多数活躍中!

こんな方におすすめ
・今はロースキルでも、「このまま終わりたくない」方
・評価される場所で、本気で伸びたい方
・ハイスキルを“安売り”したくない方

転職理由は、言語化できなくて構いません。
「今の環境、どこかおかしい」その違和感が、応募理由です。
ロースキルからでも、ハイスキルのその先でも。
主導権を握りたいエンジニアだけ、来てください。
歓迎する経験・スキル

◆技術力で勝負したい30〜40代の開発エンジニアの方
→「管理」より「モノづくり」が好き。もう一度、現場でコードに集中。

◆技術選定や設計方針など“上流から”関わる裁量のある開発がしたい方
→受け身ではなく、“自分発信”で開発に取り組みたい志向を歓迎。

◆「やりたい技術」を優先して案件や環境を選びたい方
→Next.js/Go/Terraformなど、モダンスタックも豊富に用意。

◆ライフスタイルや家族との時間も大事にしながら、成長・収入UPも諦めたくない方
→フルリモート×副業OK×柔軟な稼働調整で、育児や介護との両立、地方在住なども無理なく対応可能。

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態は契約社員になります。契約期間満了後、正社員として雇用します

想定給与

◆月給400,000円~1,200,000円
※スキル・経験・希望案件により決定します
※上記金額には固定残業代(月30時間分/76,000円~228,000円)を含みます
※30時間を超える時間外労働分は別途全額支給します
※試用期間:3ヶ月あり(期間中は契約社員。その他条件に変動なし)
※契約期間満了後、正社員として雇用します
実際の給与例

◆33歳/技術選定&フロント刷新PJを主導/年収500万円 → 680万円/月給約41.6万円 → 約56.6万円
◆38歳/新規サービス開発のPLに昇格/年収550万円 → 920万円/月給約45.8万円 → 約76.6万円
◆44歳/フルスタックPMとして統括/年収720万円 → 1,200万円/月給約60.0万円 → 約100.0万円

賞与について

賞与:詳細は面談にてご案内

勤務時間

◆10:00〜18:00(実働7時間/休憩1時間)
※フレックス・時短勤務も相談可
残業について

月平均残業8時間以下を目安(稼働調整あり)

勤務地

*全国どこでもOK(リモート中心)
※Wi-Fi環境・勤務環境の確保が前提です
※希望に応じてオフィス出社/ハイブリッド勤務も可

◆本社/東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階

\全国で積極採用中!/
東京・大阪・愛知・福岡をはじめ、全国の案件から参画可能
★プロジェクトは自由選択制、フルリモート案件も多数

*全国(リモート中心・ハイブリッド・常駐あり)
*案件によっては、週1〜2日の出社や常駐が発生する場合もあります
(本人の希望を考慮)
*面談や打ち合わせは基本オンライン対応

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務地一覧

・東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階

勤務地一覧を見る ∨

働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

休日休暇

《年間休日125日以上》
◆完全週休2日制(土日祝)
◆有給休暇(消化率90%以上)
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆独自休暇制度
・サードプレイス・デイズ(年1)
・ワーケーション・ウィーク(年1)
・インプット休暇(3ヶ月に1回)
・ライフイベント・ジャーニー休暇
・リフレッシュ休暇(1・3・5年勤続時)

待遇・福利厚生

◆給与・昇給
・昇給:年1回(年収+50万円以上の実績多数)
・賞与:詳細は面談時にご説明
・時間外手当:固定残業超過分は全額支給
・交通費:全額支給

◆スキルアップ支援
・資格取得支援(合格時のみ受験費用全額負担+祝い金5万円)
・Udemy無料アカウント支給
・技術書購入補助(年2万円)

◆ワークスタイル支援
・副業OK(申請不要)
・コワーキングスペース利用補助(月1万円)
・健康ジム手当(月4000円)
・PC購入補助(業務用PCのみ、上限15万円/代表承認制/入社3年以降)

◆インセンティブ
・リファラル手当:1名紹介ごとに20万円

◆原則禁煙
※クライアント先による

掲載終了予定日:2026.01.12

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

還元率80%超を実現する理由。努力が、収入に直結する透明性

「なぜ還元率80%以上が可能なのか?」
その答えは、徹底した固定費削減とリモート体制にあります。
オフィスコストを最小化し、エンジニアへの還元を最優先。
単価・契約条件・評価制度もすべて開示し、
「頑張りが収入に直結する」透明性を約束します。
実際、開発系エンジニアがAWS認定資格を活かして
大手SIerのクラウド案件に参画し、年収大幅アップを実現。
Java資格取得でスキルアップした先輩も、
月1回のランチミーティングで次のキャリアを相談しながら着実に成長中。

健康ジム手当、PC購入補助(業務用PCに限り上限15万で代表承認制)など、
ユニークな福利厚生も「自分への投資」を後押しします。

還元率80%以上の開発環境で、理想のキャリアを手に入れる
還元率80%以上の開発環境で、理想のキャリアを手に入れる
モダン開発から上流工程まで。技術の幅を広げ、市場価値を高める

当社の案件は、技術領域の広さが魅力。
Go言語でKubernetes環境を構築するマイクロサービス開発、
Python×AWSのフィンテックアプリ、
海外SaaS企業の日本市場進出サポート(フルリモート)、
地方創生DXプロジェクトなど、多彩な案件が揃っています。

さらに、基幹システム刷新のPMOや新規事業の技術選定といった
上流工程にも挑戦可能。Java、Python、TypeScript、C#など、
あなたの得意言語を活かしながら、新しい技術領域にも挑戦できる環境です。

Udemy学習支援、技術書購入補助(年20,000円上限)、
資格受験費用全額補助で、学びながら成長し続けられます。

Go・Python・AWS…多彩な案件で、好きな技術も新しい挑戦も両立できる開発環境
Go・Python・AWS…多彩な案件で、好きな技術も新しい挑戦も両立できる開発環境

取材担当者より

取材を通じて感じたのは、同社が「ノマド=自由」を本気で体現している企業だということ。社名に込められた想いの通り、エンジニア一人ひとりが“自分らしいキャリア”を描ける環境が整っていた。案件は12,000件以上と幅広く、分野や働き方を自由に選択可能。クラウド経験者にはリモート案件も用意されており、居住地に縛られない働き方を実現できる点が印象的だった。また、還元率80%以上・単価公開といった 透明性の高い仕組み も安心材料の一つ。さらに、学習支援制度や独自休暇制度が充実しており、スキルアップとプライベートの両立が叶う点も魅力。取材中には「SESをキャリアを磨く場として再定義する」という言葉がとても印象に残った。安定した雇用を得ながら、フリーランス並みの自由を享受できるこの会社なら、エンジニアが自分らしい働き方を実現し、理想のキャリアを築けると強く感じた。

  • 12,000件以上から自由に案件を選べ、自分の歩みたいキャリアへ進みやすいです!
    12,000件以上から自由に案件を選べ、自分の歩みたいキャリアへ進みやすいです!
  • 業界トップクラスの高還元率で、努力がしっかり収入に直結します。
    業界トップクラスの高還元率で、努力がしっかり収入に直結します。
  • 全国どこでも活躍可能!フルリモート案件でノマドな働き方を実現しています◎
    全国どこでも活躍可能!フルリモート案件でノマドな働き方を実現しています◎

会社概要

株式会社デジタルノマドの会社概要です。

事業内容

*還元率80%以上
*フルリモート勤務OK
*完全案件選択制
*独自の休暇制度多数用意
*月平均残業時間8時間以下

----------

【事業内容】
◆SES事業
◆ITソリューション事業
◆ITコンサル事業

設立

2023年8月

従業員数

75名(2025年11月現在)

資本金

300万円

代表者

山田 亜喜夫

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    内定

*カジュアル面談OK
*夜間・土日面接OK
*面接は1回予定でいスピード内定も可能◎

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】面接(1回予定)
 ▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは最短2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社デジタルノマド https://digital-nomad.co.jp/

連絡先

〒164-0011

東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階

採用担当

掲載終了予定日:2026.01.12

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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