職種
SE/自社SaaS開発/フルリモート(月4出社)/ノー財布出勤制度/残業月13h/髪型服装自由/年休125日～
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：400～650万円 目安残業時間：20時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2025.11.11～2025.12.08 残り3日
自社SaaSを進化させる手応えを、成長企業の最前線で。
技術もキャリアも“ネクストレベル”のエンジニアへ。
■自社SaaSだからこそ感じられる"成果の手応え"■
Scene Live は、営業組織の業務効率化や成果向上を支援する
自社開発のクラウド型(SaaS)システムを展開しています。
ユーザーの声や営業現場の要望を
ダイレクトに受け取り、機能改善や新規開発に反映。
自分の手がけた機能が、
「使いやすくなった」「業務効率が上がった」
と評価される瞬間を日々実感できます。
自分の仕事がダイレクトに事業成長や
顧客満足に直結する、やりがいのある環境です。
■技術もキャリアも"進化の真っ只中"を体験■
当社はIPO準備中の成長フェーズ。
新規プロジェクトや組織体制の進化など
変化と挑戦にあふれた環境です。
PHPやReact、AI開発支援ツールなど
最新技術を積極的に導入。技術の幅を広げながら、
フルスタックエンジニアやスクラムマスターなど
多様なキャリアパスも描けます。
自分の技術やアイデアが会社の未来を形づくる、
"今しか味わえない"ダイナミズムを体験できます！
＼柔軟な働き方も実現／
1か月に4日出社以外はリモートワークが基本。
フレックスタイム制も導入しており、
出社日は「ノー財布出勤制度」があり、
ドリンクやお菓子が無料でもらえるなど、
充実した福利厚生も魅力の一つです！
募集要項
株式会社Scene Liveが募集している求人の詳細です。
募集背景
IPO準備を進める今、さらなる事業拡大に向けてエンジニア体制を強化中。自社SaaSプロダクトの開発を担うメンバーを募集しています。新規プロジェクトの立ち上げも控えており、スクラムマスターやテックリードなど、技術とチームをリードできる方を歓迎。カルチャーマッチやポテンシャル重視の採用です。
仕事内容
自社SaaSプロダクトの開発エンジニアとして、
発信専用コールシステム「lisnavi」や
受電専用コールシステム「OSORA」など、
累計3300社以上に導入されている
自社サービスの企画・設計・開発・運用を担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
◆開発ロードマップに沿った自社サービスの企画・実装
◆プロダクトオーナーと協働し、開発方針や優先度を検討
◆スクラム体制でのスプリント開発や定期レビューを通じた改善
◆営業・サポート部門と連携し、ユーザーの声を反映した機能開発
◆要件定義からDB設計、フロント／バックまでを担うフルスタック開発
【当ポジションの魅力】
◆最新技術を積極的に取り入れ、
チームで協力しながらスクラム開発を推進できます。
◆自社サービスの改善がミッションのため、
営業・サポートと連携してユーザーの声を直接反映した開発に携われます。
◆要件定義からDB設計、フロント・バックエンドまで幅広く関われる環境で、
着実にスキルの幅を広げられます。
◆組織の垣根が低く、意見を出し合いながら協働できるフラットな文化。
メンバー同士が得意分野を活かして支え合うチーム体制です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
手がける商品・サービス
◆発信専用コールシステム「lisnavi」
◆受電専用コールシステム「OSORA」
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材◆バックエンド：PHP／Python
◆フロントエンド：React／TypeScript
◆フレームワーク：Laravel
◆データベース：MySQL／Redis
◆設計：DDD
◆バージョン管理：Git／GitHub
◆インフラ管理：Terraform／Terragrunt
◆クラウド環境：GCP
◆AI関連：Claude Code／Cursor／Copilot／Gemini／ChatGPT
◆その他：Linux／Apache／Nginx／Node.js／Asterisk
◆開発手法：スクラム開発 Large-Scale Scrum (LeSS)
※社長・役員・部長は元々エンジニアでしたので
開発環境に対してとても理解があります。
AIツールも積極的に取り入れております。
注目AIと共に進化する開発現場
当社では、CopilotやClaude Code、ChatGPTなどの
AI開発支援ツールを積極的に導入しています。
日々のコーディングやレビュー、設計業務にAIを活用することで、
開発効率と品質の向上を実現。
新しい技術やツールの導入にも前向きな社風があり、
現場からの提案も歓迎される環境です。
エンジニア一人ひとりが「どうすればもっと良いものが作れるか」を
追求できる、刺激的な開発現場です。
注目柔軟な働き方で、最高のパフォーマンスを
働き方は「隔週で4日出社」以外はリモートワークが基本。
自宅や好きな場所で集中して開発に取り組める一方、
出社日はチームでの議論やアイデア創出の場として活用しています。
Discordやチャットツールで常時コミュニケーションが取れるため、
リモートでも孤立せず、気軽に相談や雑談ができる雰囲気です。
フレックス制も導入しており、
ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
身に付くスキル
・キャリアパス
自社SaaSプロダクトの開発を通じて、
要件定義から設計・実装・運用まで幅広い工程に携わることで、
フルスタックエンジニアとしてのスキルが身につきます。
PHPやPython、React、TypeScriptなどの最新技術や、
AIツールの活用経験も積むことが可能。
スクラム（LeSS）によるチーム開発を実践する中で、
ユーザー視点での開発力や課題解決力も磨けます。
入社後の成長サポート
入社後は、経験やスキルに応じたOJTや初期研修を実施しています。
現場ではピープルマネージャーや先輩エンジニアが
1on1や日々のコミュニケーションを通じて、
技術面・業務面の両面から丁寧にサポートします。
社内勉強会やAIツールの活用推進、
業務に関する書籍購入制度（月2冊まで）など、
学びを支援する制度も充実。
新しい技術や知識を積極的に取り入れられる環境が整っており、
成長意欲のある方が着実にスキルアップできる体制です。
応募資格
＊ソフトウェア開発部：平均年齢29歳／20代多数活躍中！
◆学歴不問
◆何らかの開発経験をお持ちの方
＼こんな方にオススメ！／
◆チームワークを大切にし、仲間と協力しながら目標達成を目指せる方
◆新しい技術や知識の習得に前向きで、変化や挑戦を楽しめる方
◆ユーザーやチームのために自ら考え、主体的に行動できる方
歓迎する経験・スキル
◆SaaS企業での開発経験
◆PHPやPythonを用いたWebアプリケーション開発経験
◆コードレビューやチーム開発の経験
過去の採用例
元営業職など、未経験入社からのスタートされた方も多数活躍しています◎
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません。
想定給与
＊想定年収:430万円～650万円
◆月給313,000円～474,000円
※月給には20時間相当分の時間外勤務手当（41,500円～62,700円）を含む。
超過分別途全額支給。
※経験・能力・扶養状態を考慮し、優遇いたします。
※試用期間3か月あり（試用期間中の待遇に差異なし）
＼各種手当を用意／
◆通勤手当：上限50000円／月
◆家族手当：当社規定に基づく
◆書籍制度（業務に関する書籍を毎月2冊まで経費で購入可能）
実際の給与例
25歳/入社3年目/メンバー/年収500万円
27歳/入社4年目/テックリード/年収670万円
31歳/入社4年目/スクラムマスター/年収780万円
賞与について
◆賞与：年1回（冬季）
勤務時間
◆フレックスタイム制
※コアタイム：12:00～17:00
※フレキシブルタイム：8:00～12:00、17:00～21:00
※休憩時間：60分
◆標準的な勤務時間帯:10:00～19:00
残業について
◆月の平均残業時間13時間
勤務地
＊フルリモート（月4回出社）
＊駅チカ勤務で出勤もラク
【本社】
大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階
※関西に本社あり※
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
◆御堂筋線「本町駅」徒歩4分
◆「淀屋橋駅」徒歩7分
◆「堺筋本町駅」徒歩7分
勤務地一覧
・大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階
働き方
（項目の説明）フルリモートがメイン
◆隔週に4回の出社のみでOK
休日休暇
《年間休日日数125日》
◆完全週休2日制（休日は土日祝日）
◆年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆秋季休暇
◆年末年始休暇
※公休日と指定有給制度により連休を実現
◆アニバーサリー休暇
◆特別休暇
◆育児休暇（取得実績あり）
◆慶弔休暇
◆特別傷病休暇
◆コロナワクチン休暇
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆家族手当
◆通勤手当：上限50000円／月
◆家族手当：当社規定に基づく
◆社会保険：補足事項なし
◆厚生年金基金：補足事項なし
◆書籍制度（業務に関する書籍を毎月2冊まで経費で購入可能）
◆初期研修
◆OJT研修
◆ノー財布出勤制度
◆お弁当補助
◆自販機ドリンク無料（コカ・コーラ自販機）
◆お菓子無料
◆ウォーターサーバー完備
◆提携スポーツジム無料利用制度
◆定期健康診断
◆ランチミーティング
◆会社親睦会
◆1on1ミーティング
◆オフィスカジュアルOK
◆敷地内全面禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
学び続けるエンジニアに、惜しみない投資を
エンジニアの成長を後押しするため、
業務に関する書籍を毎月2冊まで会社負担で購入可能。
さらに、外部研修や社内勉強会も積極的に実施しています。
AIツールの活用や最新技術の共有など、学びの機会が豊富。
ピープルマネージャーや先輩エンジニアによる1on1サポートもあり、
未経験分野へのチャレンジやスキルアップを全力で応援する環境が整っています。
納得と成長を生む、オープンな評価制度
当社では、半年ごとに360度フィードバックを取り入れた評価制度を導入。
成果や技術力だけでなく、チームへの貢献や主体性も重視しています。
評価内容は数値化され、フィードバックもオープンに共有されるため、
納得感と透明性の高い仕組みです。
自分の成長や課題が明確になり、次のステップへとつなげやすい環境で、
公平な評価でキャリアアップを目指せます。
取材担当者より
IPO準備中の第二創業期を迎え、急成長を続けるSaaS企業・株式会社Scene Live。開発組織の平均年齢は29歳と若手が中心であり、スクラム（LeSS）を導入したチーム開発が定着している。現場エンジニアの西村氏によれば、Scene Liveの開発現場は「自律性」と「チームワーク」が共存する環境だ。メンバー同士がフラットに意見を出し合い、日々の雑談やチャットも活発である。営業出身者など多様なバックグラウンドを持つ仲間が集い、互いの視点を尊重しながらプロダクトを進化させている。スクラム開発では、短いサイクルで要件定義からリリースまでを推進。ユーザーや営業チームの声を素早く反映し、改善提案も自分発信で実現できるのが特徴だ。IPOという大きな目標に向かい、安定と挑戦が両立するステージで、若手エンジニアが主役となって活躍できるチームである。
-
自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境です。 -
出社は隔週4回のみ。普段はリモート中心で効率的に働けます。 -
平均年齢29歳。若手メンバーが中心となって活躍しています。
会社概要
株式会社Scene Liveの会社概要です。
- 事業内容
-
＊自社SaaS開発
＊フルリモート（月4出社）
＊ノー財布出勤制度
＊残業月13h
＊髪型・服装自由
＊年休125日以上
＊平均年齢29歳
＊IPO準備中
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◆システム開発
◆発信専用コールシステム「lisnavi」
◆受電専用コールシステム「OSORA」
【許認可・登録】
電気通信事業者 届出番号 E-02-04680
媒介等業務受託者 届出番号 G1900637
【取得認証】
ISMS認証 登録番号 : MSA-IS-550
プライバシーマーク登録番号 : 第20002654
- 設立
-
2011年 4月1日
- 従業員数
-
76名（2025年10月時点）
- 資本金
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1,300万円
- 代表者
-
代表取締役社長 磯村 亮典
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
一次面接（オンライン面接）
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STEP03
SPIテスト
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STEP04
二次面接（オンライン面接もしくは来社）
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STEP05
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは最短2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
- ホームページ
-
株式会社Scene Live https://scene-live.com/
- 連絡先
-
〒541-0051
大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町 9階
採用担当
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転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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