職種
■ 必ず売れる"自社サービス開発"
― 賃貸業界屈指のサービス ―
私たちが開発しているのは、賃貸業界において
「家主名簿の取得」「賃料査定」「営業管理」を
ワンストップで提供する自社サービス。
一貫したサービスを提供しているのは業界でも珍しく、
市場優位性の高い状態です。
売れる理由が明確だからこそ、
作ったものが使われないということはありません!
エンジニアの仕事が、そのまま事業の成長に直結する。
そんな“勝てる前提”のプロダクト開発に携われます。
■ 技術に広く触れて、深く極める。
― Laravelを軸に、言語もフェーズも広がる ―
開発の中心はLaravelが中心。
役割は保守だけに留まらず、
既存サービスの改善はもちろん、
新規プロダクトの立ち上げにも関われます。
JavaやPythonなど、新しい技術への挑戦もチーム主導で提案可能です。
また、顧客折衝はCSが担当。
エンジニアは「どう作るか」「どう良くするか」だけに集中できます。
■ 効率最重視の働き方
― 時間の無駄なく働ける ―
全国からフルリモート勤務が可能で、
働く場所は自分次第。
だからこそ、自分が一番集中できる環境で、
無駄なく働くことができます。
株式会社住宅テックラボ 本社が募集している求人の詳細です。
<創業期のコアメンバー募集!>
業界唯一の『不動産×AI』ワンストップSaaSを展開し、圧倒的な優位性を誇る当社。事業拡大に伴い、開発を完全内製化へ移行することになりました!目指すのは、営業・CSと「ワンチーム」で顧客の熱量を即反映する組織づくり。既存運用に加え、新規SaaS開発の中核を担い、事業を急成長させませんか?
●言語・フレームワーク
・PHP(Laravel)中心
・新規開発ではJava、Python等の新技術提案も歓迎!
●インフラ・ツール
・クラウド:Azure
・バージョン管理:Git
・AI活用:GitHub Copilot、ChatGPT、Gemini推奨
●コミュニケーションツール
・開発チーム:Discord(常時接続・ボイスチャット等で連携)
●開発体制
・CTO/リードエンジニア(歴20〜30年)と若手エンジニアが所属するチームでの進行
・ミドル・シニアクラスの指導のもと、技術を深く学べる環境
【魅力1】0から作り上げる技術者としての醍醐味
新機能や新プロダクトの開発にも
ゼロから一貫して関われるため、
「これは自分が作った」と言い切れるような
“創る楽しさ”を味わえます。
【魅力2】開発だけに集中できる
顧客折衝はCSが担当するため、
エンジニアは設計・実装・技術探求に没頭できます。
技術選定や新しい言語・フレームワークの提案も歓迎されるので、
自分の提案がプロダクトの未来をつくる実感を持てます!
【魅力3】影響力の大きいサービス開発
自社サービスだからこそ、ユーザーの反応や数字、
フィードバックがダイレクトに届くだけでなく、
とても大きなデータを活用しているため、
自分の影響力の大きさを実感できます。
実際に社員からも、「開発の影響力の大きさが魅力」との声が挙がっています!
私たちはまだ創業期。
だからこそ、技術環境も働き方も
「与えられるもの」ではなく、
"自分たち"で整えられる柔軟性が大きな魅力です。
使用する言語や開発フロー、
ツール選定も現場主体。
より良いと思うものがあれば、
すぐに試せるスピード感があります。
制度や働き方も同様です!
トップダウンで決まったルールではなく、
実際に働くメンバーの声をもとに柔軟にアップデートしていく。
そして何より、自分の仕事が、
会社の成長に直結している実感を得られるフェーズでもあります。
大企業では味わえない裁量と影響力。
自分の意見や仕事が大きな結果につながる、
とてもレアな環境です!
◆クラウド(AWS等)に触れた経験やデータベース設計の知識があれば尚可
<ほかにも…>
◇各種バッチスクリプト作成・保守
◇REST API / GraphQL の設計・開発経験
◇セキュリティ・パフォーマンスチューニングの実務経験
◇顧客や他部門との要件調整・折衝経験
◇クローリングスクリプトの開発経験(不動産サイトメイン)
◇最新AI技術(ChatGPT, Copilot など)を業務フローに組み込む経験
◇マネジメント経験がある方
※必須ではありません
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
残業は一切無し。基本的には残業はしないよう、自分たちで業務をコントロールしています。
フルリモートがメイン
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給・半休取得制度あり
┗1週間程度のお休みを取得した方もいらっしゃいます。
メリハリつけて働ける職場です!
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇(GW・お盆等)
◆育児休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
同社を取材して感じたのは、新しい風が吹き込んでいる躍動感だ。まだ成長中のサービスでありながら、市場での優位性が高く、多くの企業から選ばれている実績がある。事業自体もニッチで、エンジニアの技術力が事業成果に直結するポテンシャルが非常に高いと感じた。
代表の梶氏の人柄も印象的だった。優しく穏やかな雰囲気の中にも、お客様だけでなく社員一人ひとりにしっかり向き合いたいという強い思いが伝わってきた。
まだ創業期だからこそ、あなたの価値が最大限に発揮される柔軟性がある。働き方も超柔軟で、【フルリモート×裁量の大きさ】が魅力だ。技術への探究心が強く、自分の働くやりがいを強く感じたい方には、これ以上ないほどピッタリな環境だと確信している。ぜひ挑戦してほしい。
株式会社住宅テックラボ 本社の会社概要です。
◆不動産情報配信事業
◆不動産情報分析事業
◆各種開発受託事業
◆各種コンサルティング、アドバイザリー事業
2022年9月22日
15名(業務委託含む)
148百万円(資本準備金を含む)
代表取締役 梶 宏輔
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
技術面接★webにて実施
STEP03
最終面接★webにて実施
STEP04
内定
\\ここまで読んでくださりありがとうございます!//
★すべてWeb面接での対応となります!
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
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【STEP3】2次選考(面接※代表)
※最短2回を予定しております。
▼
【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは2週間~1か月を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社住宅テックラボ 本社 https://www.j-techlab.com/
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂2丁目29-5 渋谷プライム7
採用担当
TEL /03-4446-6477
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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株式会社KDC【NTTドコモ他5社出資企業】
NTTドコモ出資企業◆設立55年 在宅可◆時間有休OK◆残業少ハイブリィド株式会社
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エンタメ×自社サービス開発 残業月10h以下/私服勤務OK株式会社Diverse
自社エンジニア◆ルーキーズ採用 大手マッチングサービス開発今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
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