職種
こんにちは、代表の川越です。
「今の年収が適正なのかどうか、正直わからない」
インフラエンジニアのそんな声を
転職活動の場でよく耳にします。
だからこそ、面接の場では
あなたの「市場価値(想定単価と想定年収)」
を必ずお伝えしています。
結果として当社に入社とならなくとも、
自分の市場価値をちゃんと知った上で
納得のいく転職をしてほしいと考えています。
■平均で127万円年収UP
当社はエンドや元請けとの直案件が多く、
そもそもの単価水準が高いのが特徴。
さらに、会社の取り分を最低限に絞り、
その分をそのまま社員に還元しています。
単価が上がれば即給与に反映されるため、
「なぜ自分の給与がこの金額なのか」
が、クリアな状態で働けます。
■100%案件選択OK
単価・技術・リモート有無・工程など、
すべての案件情報を開示した上で、
最終決定はあなた自身が行います。
「断っていい」「変えていい」
が、当社の当たり前のルールです。
■とことん寄り添うスタイル
代表の私も元エンジニア。
技術がわかるからこそ、あなたの
キャリアを正しく評価できます。
「上流工程に挑戦したい」
「オンプレからクラウドに移りたい」
という声に、正面から向き合います。
株式会社Article IT Worksが募集している求人の詳細です。
「エンジニアのスキルが正当に評価される会社を作りたい」という想いで2024年に設立された当社。エンド・元請け直案件の拡大にともない、インフラエンジニアを積極採用しています!
■製造業界プラットフォーム構築
環境|AWS/Python/Kubernetes
工程|設計、構築、運用
★リモート併用
■通信事業者向けネットワーク基盤構築支援
環境|Cisco(L2/L3 Switch)/Firewall(FortiGate)/VPN
工程|基本設計、詳細設計、構築、試験、運用
★リモート併用
■大手企業向け社内ネットワーク更改支援
環境|Cisco/FortiGate/Windows Server
工程|設計、構築、試験、運用
★リモート併用
■DB
PostgreSQL、MySQL、Oracle、MariaDB
■クラウド
AWS、GCP、Azure、IBM Cloud、Oracle Cloud など
エンドや元請けとの直案件が多いため、
そもそもの受注単価が高いのが特徴。
会社の取り分を最低限に絞っているため、
全員が入社時に100万円以上の年収UPを叶えています。
「削って還元」ではなく、
「高単価×高還元」の組み合わせだから
継続的に年収を上げることができています。
≪実際の年収UP事例≫
・28歳/インフラ経験4年/前職年収350万円→入社時年収480万円→1年後540万円(AWS+セキュリティ案件)
・33歳/インフラ経験7年/前職年収420万円→入社時年収720万円→1年後760万円(クラウド基盤設計案件)
入社者の平均年収UPは127万円。
スキルはそのままでも仕組みが
変わればこれだけ変わります。
「自分が今いくらの価値があるのか」
を、面接の場で教えてくれる会社は、
あまり多くないと思います。
私が面接の場で市場価値を伝えるのは、
「自分の市場価値を知った上で納得のいく判断してほしい」
と本気で思っているからです。
縁あってご応募いただいた方には
面接に参加してよかったと感じてほしいですし、
仮に当社への入社とならなくても後悔のない
転職活動をしてほしいと考えています。
ちょっとお節介かもしれませんが、
入社を決めた社員の人生豊かにするために
私が全力でサポートします。
毎月末には代表と1on1を実施!5年後、10年後の目標を設定し、その実現に向けて達成すべき目標を意識できる環境を作っており、日々の業務が将来の目標実現に向けて役立っているという実感が持てます!
正社員
試用期間中は契約社員になります
過度な残業が発生しないように、代表自らがこまめに稼働状況をチェックし、改善が必要であればお客様に直接交渉しています。
フルリモートがメイン
≪年間休日120日≫
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■特別休暇 など
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
前職ではインフラエンジニアとしてキャリアをスタートした後、希望によりシステム開発案件も経験をすることができました。その時はリーダーの技術力が高く面倒見がよかったため技術やスキルについて学ぶ機会が得られたのですが、その後はプロジェクト先で放置されることが多くなり、将来のキャリアに不安を感じました。
当社は代表も執行役員もエンジニアで、技術的な知見はもちろんのこと、ビジネスパーソンとしても信頼し、尊敬できる方々です。今後は経営層の2人のように、開発だけでなく折衝などもできるエンジニアを目指したいと思っています!
前職は従業員規模1000名以上と安定した環境ではありましたが、組織が大き過ぎて現場の声が届かず、要望を上げてもなかなか改善されませんでした。フリーランスエンジニアになろうかと考えていた時に代表の川越から声をかけられ、IT業界そのものの課題や「エンジニアにとって理想的な環境を作りたい」という想いに共感して当社の設立に参画しました。エンジニア1人ひとりのキャリアを本気で考え、責任を持って育成できる会社でありたいと思っています。
代表が社員1人ひとりの理想のキャリアや働き方を実現するために立ち上げたというArticle IT Works。実際に、取材を通じて改めて代表の強い想いを感じた。案件選定の透明性、リモートワークができることなどは、エンジニアが安心して挑戦できる環境を整えている証左だろう。実際に、在籍するエンジニアたちは転職を通じて希望するキャリアへと着実に近づいているという。キャリアに悩む若手やスキルチェンジを望む人、自分のやりたいことを追求できる場を探す人にとって、同社は理想的な選択肢となるに違いない。
株式会社Article IT Worksの会社概要です。
\2024年設立!フルリモート可&還元率80%超/
◎転職時年収300万円UPの実績有◎案件選択自由
◎全国募集◎フレックスあり◎年間休日120日以上
■システムエンジニアリングサービス事業
■受託開発事業
■ITコンサルティング事業
2024年6月
1,000,000円
代表取締役 川越 直人
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接1~2回(オンライン)
STEP03
内定
面接ではキャリア相談や転職相談にも乗ります!
形式ばった「面接」というよりも、気軽に何でも話せる雰囲気を大切にしています。例えば「今までの経験でこれからエンジニアとして生き残れるのが不安で…」といった相談や、「他社の選考でこんなことがあって…」という転職相談だってOK。代表もエンジニアだからこそ、あなたの気持ちになってお話しします!
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※ご応募受付後、1週間以内を目途にメールまたは、電話にてご連絡いたします
◆ご応募から内定までは1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。平日遅めや土日の面接も可能ですので、お気軽にお問い合わせ下さい
株式会社Article IT Works https://articleitworks.com/
〒901-1103
沖縄県島尻郡南風原町与那覇441-2
採用担当
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社Article IT Worksのその他の求人です。
typeのオススメ企業の求人をピックアップ!
株式会社AGEST【東証プライムグループ】
人と技術への投資という成長戦略「技術者ファースト」な組織株式会社ルトラ
入社後ウェルカムボーナス30万円 フルリモートも可|副業OKMicroWorld株式会社
直請けほぼ100%!大手取引多数 年1000万可/リモート9割株式会社テックエデュケイションカンパニー
前給保証でキャリアアップを応援 フルリモート、自由な環境で働く今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
株式会社Article IT Worksの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
話を聞きたい応募手続き
【1】面談の都合がつきやすい日程および時間帯
【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
職種
年数
送信エラー