職種
■子どもたちの未来を守る■
すべての子どもは、人権が守られ、安全に健やかに育つ権利があります。
私たちは、児童虐待という複雑な社会課題に対し、
データサイエンスとAIという【ITの力】で
社会の仕組みそのものをアップデートしていきます。
■あなたの技術が社会貢献に繋がる■
児童相談所等の業務を支援するSaaS「AiCAN」の
データ基盤構築をお任せします。
自分が手掛けたものがカタチになり、
現場からの「便利になった」という声が、
何よりのエンジニアとしての喜びを感じられるでしょう。
■あなたの声をダイレクトに事業へ■
社内では、元児相職員から異業界出身のエンジニアまで、
多様なプロフェッショナルがフラットに議論を交わしています。
私たちの強みは、個人の声が埋もれることなく、
互いの意見を尊重し合える風土。
そして、自身のアイデアを即座に事業へ反映できるスピード感です。
「正解のない問い」に対し、圧倒的な当事者意識を持って挑める仲間を待っています。
株式会社AiCANが募集している求人の詳細です。
「AiCAN」の導入自治体が急増しており、取り扱うデータ量も複雑さも増しています。今後、より多くの子供たちを支援するためには、強固で拡張性の高いデータ基盤が不可欠です。技術で社会を支えたいという熱意ある経験者の方をお迎えします。
▼自社プロダクト「AiCAN」の導入例は以下をご覧ください▼
https://www.aican-inc.com/interview/
■活用中の生成AI:ChatGPT、Gemini、Claude、Gemini CLI、GitHub Copilot
作ったデータ基盤が実際に現場でどう使われ、どれだけ子どもの安全に寄与したか。その結果まで責任を持てるのが、当社で働く醍醐味です。導入自治体からダイレクトに声が届く環境。無理な納期に追われて品質を妥協するのではなく、エンジニアとして納得のいく設計を追求し、サービスを長く健やかに育てていく。自分の仕事の「その先」が見える環境で、誇りある仕事をしませんか。
私たちは「社員自身が健康でいきいきと働き続けることが、社会課題の解決につながる」と考えています。そのため、ワークライフバランスへの配慮は徹底しており、実際にCOOを含む男性社員の育休取得実績もあります。役職や性別に関わらず、家庭やプライベートを大切にしながら働ける風土が醸成されており、将来的に結婚や子育てを考えている方も安心です。人生の大切なイベントも諦めない。そんな働き方を実現できる環境です。
◆システムやアプリの間のデータ移行、もしくはデータベース間のデータ移行を実施した経験
◆自治体システムや公的機関のデータを扱った経験
◆AWSやGCPなど、クラウド環境におけるデータ連携・移行に関する知見
◆Gitを用いたチームでの開発経験
◆BIツールの開発経験
◆ベイズ統計や機械学習など、データサイエンスに関する基礎的知見
◆非エンジニアとも協働できるコミュニケーションスキルがある方
※必須ではありません
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
月の残業時間は20時間程度です。
【年間休日123日】
◆完全週休2日制(休日は土日祝日)
◆年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆生理休暇
◆子の看護休暇
◆慶弔休暇
◆裁判員のための休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇★取得実績あり
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
「すべての子どもたちが安全な世界」をビジョンに掲げるインパクトスタートアップ企業である同社。代表の髙岡氏は、20年間にわたり児童虐待対応の現場に携わってきた臨床の専門家だ。そのあくなき現場知見とデータサイエンスを掛け合わせ、児童相談所の業務を支援するアプリ「AiCAN」を展開している。
同社で働く最大の魅力は、エンジニアリングが直接的に「子どもの命を守る」活動へつながる手応えだろう。今回募集するデータエンジニアは、複雑な行政データを整備し、現場の意思決定を支える重要なポジション。技術的な難易度は高いが、その分、社会実装された時のインパクトは計り知れない。社員全員が持つ静かな熱意と、プロフェッショナルとしての誇り。自社開発ならではの落ち着いた環境で、腰を据えて技術に向き合える点も安心材料だ。自身のスキルで社会を変えたいと願う方に、ぜひ挑戦してほしい企業である。
株式会社AiCANの会社概要です。
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「見過ごされた子どもの虐待をゼロに」することを目指し、
児童福祉現場の課題を解決するための多角的な事業を展開。
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1. AiCANサービス(伴走型業務支援)
児童福祉現場(児童相談所や市区町村など)に対し、AIを活用したSaaS型システムを提供しています。 単にシステムを導入するだけでなく、「人間の経験知」と「最新のテクノロジー」を融合させ、蓄積されたデータを利活用して課題を解決する仕組みづくりをサポートする「伴走型支援」が特徴。
2. 子どもの安全 実践型研修(Empower)
現場の職員が子どもの安全をより確実に守れるよう、実践的なスキルの習得を目的とした研修を提供しています。
3. 自治体向けデータ分析(Insight)
自治体が保有するデータを分析し、現場の状況把握や意思決定、政策立案などに役立てる支援を行っています。
4. 調査研究事業(Research)
児童福祉に関する専門的な調査や研究を行い、エビデンスに基づいた支援のあり方を追求しています。学会での発表や、最新の「生成AI」を児童福祉現場の安全性向上や効率化にどう活用するかといったウェビナーの開催など、常に最先端の知見を取り入れています。
2020年3月3日
31名
50,000,000円(資本準備金含む)
代表取締役(CEO) 髙岡 昂太
代表者略歴/教育学博士、臨床心理士、公認心理師、拡大司法面接士として、
児童相談所や医療機関、司法機関において20年間、虐待や性暴力などに対する臨床に携わり、現在は司法面接やRIFCR研修の講師なども務めている。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
一次面接(オンライン)
STEP03
SPI受験(自宅にてWebで実施)+スキルテスト
STEP04
二次面接(オンライン)
STEP05
最終面接(オフィス)→条件面談(オンライン)→内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社AiCAN type採用事務局が採用進捗状況把握のために、
応募情報の一部を閲覧(※)させて頂きます。予めご了承ください。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
株式会社AiCAN https://www.aican-inc.com/
〒213-0012
神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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