職種
■■流通業界×開発特化で“物づくり”を極める■■
2026年から流通業界に注力している弊社では
金融や製造とは一線を画すフィールドで開発に没頭できる環境です。
案件の95%以上が開発案件で、
テストや保守だけでなく常に新しい機能や仕組みの創造に携われます。
既存メンバーと一緒に参画するチーム制も始まり、
組織的に「物づくり」に取り組めるのも魅力です。
■■論理的思考を活かし、質の高い開発へ■■
開発エンジニアには、
表面的な実装だけでなくシステム全体の整合性や効率、
パフォーマンス改善まで見据えた実装力を重視。
論理的思考を好み、実装そのものを楽しめる方に最適な環境です。
「機能をどう設計するか」「ユーザー体験をどう高めるか」など、
質の高い開発に挑戦できます。
■■実力主義でスキルも報酬もアップ■■
実力以上の案件に挑戦できる仕組みがあり、
常に技術的な成長を目指せます。
単価は社内に公開されており、
成果は営業側がエンド企業と単価交渉を行うことでダイレクトに還元。
平均年収は「3年連続で約60万円アップ」
経験5年で年収600〜700万円を目指せるモデルを確立。
開発案件比率95%、技術的な深堀りへの評価、
成果に対する報酬が連動するため
「物づくり」を極めていける環境です。
株式会社グロシードが募集している求人の詳細です。
弊社は「流通開発をつなぐ」を掲げ、流通業界の課題をITで解決する専門集団。2040年に向け拡大する流通IT市場において、私たちは「業務×システム」の架け橋となり、業界の未来を切り拓いています。私たちの使命は、テクノロジーの力で流通の仕組みをアップデートすること。熱意ある仲間とともに、次世代のスタンダードを創りませんか。
■3つのグループで、流通の主要領域を横断できます
第1グループ|広告・基幹(ビッグデータ領域)
・検索広告/分析基盤
・基幹システム(受発注・在庫・会計)
・大規模データを扱うDevOps開発
第2グループ|店舗・販促(リテールテック領域)
・POS/店舗システム
・販促・CRM・会員アプリ
・OMO/店舗DX系の開発
第3グループ|EC・物流(サプライチェーン領域)
・ECプラットフォーム
・在庫/配送/SKU管理
・サプライチェーン全体を支えるシステム
◆入社後6ヶ月定着率99%
◆自社開発企業案件の商流浅め(1次請け/2次請け)
◆リモート78%
◆サーバーサイド / API
・Ruby on Rails / Laravel / Spring Boot
・REST / GraphQL API設計・開発
◆フロントエンド
・React / Next.js / PWA
・Swift / Kotlin / ReactNative
◆データベース
・PostgreSQL / MySQL(RDB)
・DynamoDB(NoSQL)
◆インフラ・アーキテクチャ
・AWS EC2 / ECS / EKS
・AWS Lambdaを用いたサーバーレス構成
また、流通業界は、実はAIを活用した開発手法の導入が進んでいる分野。
弊社では、そうした最新トレンドを取り入れたプロジェクトにも携われます。
◆Claude/Codex/Cursor、V0/Figma Make などを活用したAI駆動開発案件あり
◆仕様書ベースで進める「仕様駆動開発(SDD)」から関わる、設計重視のモダン開発プロジェクト
◆実装だけでなく、業務要件の整理や技術選定フェーズから参画可能
■活用中の生成AI:
Gemini、ChatGPT、GitHub Copilot IDE、Cursor IDE、Claude Code CLI
この事業はまだ成長途中。
決まりきったやり方に縛られず、みんなで形をつくっていく段階です。
「この進め方の方がやりやすいかも」「ここ、もっと良くできそう」
そんな日々の気づきやアイデアも大歓迎。
技術の話だけでなく、業務の流れやチームの動きまで、
エンジニアの声がそのまま事業づくりに活かされます。
流通業界という安定した分野で、
システムと業務の両方を理解しながらスキルアップできるのも魅力。
将来的にはメンバーを増やして、
もっと大きな開発チームにしていく予定です。
◆「まずは実務を通して、エンジニアとしての基礎を固めたい」
◆「業界知識も身につけて、長く活躍できる力をつけたい」 など
あなたの“これから”を、ぜひ聞かせてください。
◆流通業務に強いバックエンドエンジニア
◆インフラまで一気通貫で手がけるフルスタック / サーバーレスエンジニア
◆要件定義・設計を担う上流エンジニア
◆開発効率を追求するDevOpsエンジニア
◆Next.js×PWAを駆使したフロントエンドもわかるエンジニア
◆VPoEやCTOへのステップアップ など
「案件を選べる」というSESの強みを最大限に活かし、
あなたの希望を本気で叶えるプロジェクトを用意します。
WEBエンジニアを軸に、あなただけの確かなキャリアを一緒に描いていきませんか。
◆システム設計・アプリ開発などの実務経験がある方は優遇いたします
\こんな経験が活かせます/
◆Ruby on Rails/Laravel/Django
◆Spring Boot/Kotlin/Swift
◆React.js/Next.jsなど
主要なフレームワークを用いた開発経験をフルに活かせる環境です。
ここでは【業務ロジック設計】や【API設計】といった
上流工程まで深く踏み込むことが可能。
システムの本質を構築する「エンジニア」へと、
一段上のフェーズへスキルを伸ばしていけます。
正社員
【入社時の想定年収】
年収360万円~960万円
例:
41歳 / 経験9年 / SRE / 年収850万円
36歳 / 経験7年 / PM / 年収760万円
32歳 / 経験5年 / TL / 年収670万円
29歳 / 経験5年 / SL / 年収610万円
27歳 / 経験3年 / SE / 年収530万円
25歳 / 経験2年 / PG / 年収450万円
月平均:約8時間
フロントエンドエンジニア残業時間:月平均約 2 時間
フルスタックエンジニアの残業時間:月平均約 10 時間
・第 7 期:2025/08-2025/10:月間平均 5 時間 38 分(最新)
東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町) 、 大阪府 (大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村) 、 愛知県 (名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、半田市、春日井市、豊川市、津島市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、犬山市、常滑市、江南市、小牧市、稲沢市、新城市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、高浜市、岩倉市、豊明市、日進市、田原市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、みよし市、あま市、長久手市、愛知郡東郷町、西春日井郡豊山町、丹羽郡大口町、丹羽郡扶桑町、海部郡大治町、海部郡蟹江町、海部郡飛島村、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、知多郡南知多町、知多郡美浜町、知多郡武豊町、額田郡幸田町、北設楽郡設楽町、北設楽郡東栄町、北設楽郡豊根村) 、 北海道 、 青森県 、 岩手県 、 宮城県 、 秋田県 、 山形県 、 福島県 、 茨城県 、 栃木県 、 群馬県 、 新潟県 、 山梨県 、 長野県 、 富山県 、 石川県 、 福井県 、 静岡県 、 岐阜県 、 三重県 、 兵庫県 、 京都府 、 滋賀県 、 奈良県 、 和歌山県 、 広島県 、 岡山県 、 鳥取県 、 島根県 、 山口県 、 徳島県 、 香川県 、 愛媛県 、 高知県 、 福岡県 、 熊本県 、 佐賀県 、 長崎県 、 大分県 、 宮崎県 、 鹿児島県 、 沖縄県
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リモートワークがメイン
■年間休日125日(社内カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇(6ヶ月勤務後、初年度10日付与、法定通り)
■産前・産後
■育児休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
私は創業期からこの会社で働いています!入社の決め手は、藤芳さんと話し「この人の元でなら成長できる」と直感したこと。実際、UI作成から基幹システム開発、運用保守、新規開発のリードまで、担当領域を広げる中で年収も着実にアップしました。バックエンドエンジニアとして論理的思考を活かし、パフォーマンス改善などに挑戦できるのが魅力です。フルリモート中心で、必要な時だけ出社する柔軟な働き方も実現。今ではメンターとしてメンバーの相談にも乗り、現場の声を経営に届ける役割も担っています。
自分の成長とチームの成長を実感できる、やりがいのある職場。論理的思考を活かして、新しい価値を生み出したい方に最適な環境です!
私はもともとコーダー/フリーランスで、Reactの実務経験はほとんどありませんでしたが、コラムで見た社員や藤芳さん(代表)のフランクな雰囲気、面接で感じた親しみやすさに惹かれて入社を決めました。入社後は、先輩方が自分の経験や気持ちを理解し、困ったときは1on1で親身に相談に乗ってくれるなど、温かく迎えてくれたのがとても心強かったです。今は自分も「こう迎え入れられたら嬉しい」と思えるサポートを後輩に返しています。フロントエンドの「作ったものが目に見える」楽しさを感じながら、AIの進化も見据えて幅広い領域で活躍できるエンジニアを目指しています。
この会社には、技術だけでなく人としても成長できる環境があります。自分の挑戦を応援してくれる仲間と一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか。
株式会社グロシードは「流通開発をつなぐ」を掲げ、流通業界の社会課題をシステムエンジニアリングで解決する専門集団である。現場とITの分断が深刻化する中、広告、店舗、EC、販促、物流、基幹という6大領域を横断し、業界特化型SESとしてエンジニアの専門性と現場価値を最大限に引き出している。
取材を通じて強く感じたのは、代表・藤芳氏の人柄がこの会社の空気そのものであるという点だ。面接やカジュアル面談の場で、家庭や人生の話まで真剣に耳を傾けてくれる姿勢は、単なる「採用」以上の安心感を生み出している。社員から「柔らかいキャラクター」「話して面白い」と評されるのも納得だ。さらに、週1回の1on1ミーティングは雑談も交えたフランクな雰囲気で、心理的安全性の高さを実感した。こうした環境が、社員一人ひとりの成長と挑戦を後押ししているのだろう。自分のキャリアを真剣に考えたい人にこそ、ぜひ知ってほしい会社である。
株式会社グロシードの会社概要です。
株式会社グロシードは、最先端のIT技術を駆使し、クライアントのDX推進を支援する
「SCSES(Supply Chain Support Engineering Service)」を軸に展開しています。
【事業内容】
■WEBシステム開発・運用
■BtoB/BtoC向け各種Webサービスの設計、開発、保守
■UI/UXデザイン・フロントエンド開発
■ユーザー体験を最大化するデザイン実装とモダンなフレームワークを用いた開発
■DXコンサルティング・導入支援
■業務効率化を目的にシステム提案及び、AI・クラウドを活用したソリューション提供
【GrowSeedの特徴】
■平均年収は「3年連続で約60万円アップ」
■経験5年で年収600〜700万円を目指せるモデルを確立
■地方在住のまま都心案件に携われる週4リモート週1出社がメイン
■フレックス導入でライフスタイルに合わせた働き方が可能
■AI経理の導入により勤怠・経費など事務作業を大幅削減
■エンジニアが開発とスキル向上に集中できる環境
■正社員の安定を保ちながら副業にも挑戦できる制度を整備
2019年8月
8名(2024年12月時点)
平均年齢/33.5歳
男女比/男性3 : 女性1
中途入社者の割合/100%
7百万円
62百万円(2025年7月期)
代表取締役 CEO/藤芳 紘
代表者略歴/2019年8月、株式会社グロシードを設立。流通業界 x WEB業界におけるエンジニアキャリアのデザインに着手。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
採用面接1回(オンライン)
STEP03
内定
「type」の専用フォームより、エントリーをお待ちいたします 。
現在、Web面接を積極的に活用しております。
忙しい方もスムーズに選考が進められるよう、1~2週間の迅速な決定を心がけてまいります。「仕事終わりの19時以降」や「土日祝」の面接も可能でございます。現職のご都合に合わせさせていただきますので、遠慮なく教えてください。
株式会社グロシード https://www.g-seed.co.jp/
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-18-1
Hareza Tower 20F
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社グロシードのその他の求人です。
typeのオススメ企業の求人をピックアップ!
株式会社Blueship
上流工程から開発・導入までプロジェクト全体を経験できる株式会社東証コンピュータシステム
日本の証券取引を支える仕事の最前線で市場価値を高めよう。株式会社システムアイ【東証プライム上場SHIFTグループ】
プライム上場SHIFTグループ リモート×フレックス株式会社ライジングエンターテイメント
エンタメ×自社サービス開発 残業月10h以下/私服勤務OK今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
株式会社グロシードの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
話を聞きたい応募手続き
【1】面談の都合がつきやすい日程および時間帯
【2】面談の方法について
【3】直近の経験職種・経験年数
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