株式会社CAIRN

インフラエンジニア/年収UP保証*厚労省認定『ホワイト企業』*案件は100%希望選択*年休129日*

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:350~1500万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2026.01.30~2026.02.12
インフラエンジニア/年収UP保証*厚労省認定『ホワイト企業』*案件は100%希望選択*年休129日*

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

\入社者の99%が『50~650万円』の年収UP!/
面接では入社5年間の「想定案件&年収」をお伝えします!

当社は社員全員が『インフラエンジニア』。
インフラ領域を"知り尽くしている"からこそ、
実現できる「高還元」と「キャリア」があります!

◆案件単価が年収に直結します!◆
単価に連動して給与が決定する仕組み。
還元率は業界最高水準の「75~90%以上」
案件単価が上がれば、その分年収もアップします!

▼「年収シミュレーター」で想定年収をチェック!
https://www.cair-n.co.jp/simulator/

◆案件の選択権は100%エンジニア!◆
案件内容や単価はもちろん、"契約書"までも
すべて開示しています。希望する案件を
自由に選択でき、案件を抜けるタイミングや
キャリアチェンジの相談も可能です!

◆インフラに特化したキャリアサポート!◆
元インフラエンジニアだった代表や、
元単価150万円の高単価エンジニアだった営業が
キャリア計画を手厚くサポート!面接時には
『5年先までの想定キャリア・年収』を提示。
陳腐化しづらいスキルを獲得できます!

◆厚労省認定のホワイトマークを取得!◆
国が定めた80以上の基準を満たし、
厚労省認定の「ホワイト企業」となりました。
年間休日129日で月平均残業「3.4時間」、
フルリモートも可能など働きやすさは抜群です!

募集要項

株式会社CAIRNが募集している求人の詳細です。

募集背景

『エンジニアには嘘をつきたくない』という代表の想いから、
透明な給与制度や働きやすい環境を整え、2024年には
【厚生労働省ホワイト企業】に認定されました!

十分な土台を築き、更なる事業拡大に向け、
今回も10名以上の積極採用を予定しています!

仕事内容

\徹底的に"あなた"と向き合います!/
入社前・入社後を通して、理想とするキャリアの
実現に向けた、すり合わせを大切にしています!

◆選考からプロジェクト参画までの流れ◆

▼Step01|面接
元エンジニア(単価150万円)の営業が、ご経験や
転職で叶えたいことを丁寧にヒアリングします。

▼Step02|内定
ご提案した入社から5年先までの
「想定案件と年収の推移」に、
ご納得いただけたら入社となります。

▼Step03|案件参画
キャリアプランに沿って厳選した、5~20件の
案件から100%エンジニアの希望で決定します。

▼Step04|入社後
年に一度、作戦会議を実施。
当初のキャリアプランと現状を踏まえて
次の一年をどう過ごすか一緒に考えます。

※プロジェクト範囲により、一部Web開発系の
 業務に携わる可能性もあります

【公式SNSでCAIRNの情報を公開中!】
当社の日常や社長のつぶやき、技術ブログ、
社員インタビュー記事、インフラエンジニアの
キャリアUPに役立つYoutubeチャンネルなど、
随時、情報を更新・発信しています!

▼下記リンクに各種サイトを集約しています!
https://lit.link/cairnkawasaki
案件例
エンジニア限定取材

◆社員全体の4人に1人がクラウドエンジニア◆
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
領域を限定することで会社としての実績を
築きやすくなり、豊富な案件獲得を実現。

エンジニアの活躍の幅を広げるためにも、
商流の浅い案件から「生成AI」「セキュリティ」
「クラウド」などのトレンド領域の
案件獲得や教育にも力を入れています!

実際に、エンジニア社員全体の「87%」が
『要件定義・設計・構築』といった
上流フェーズの案件へ参画し、「4人に1人」が
『クラウド案件』に参画できています!

手がける商品・サービス

◆入社後も年収・キャリアがアップ!◆
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【前職:サーバ運用構築】
《⇒案件単価55万円/年収330万円》

【CAIRNに入社後】
▼2022年8月
某商社のバックアップ基盤更改プロジェクト
詳細設計・構築を担当
《⇒案件単価55万円/年収455万円》

▼現在
某保険会社の基盤更改プロジェクト
要件定義・基本設計を担当
《⇒案件単価70万円/年収610万円》

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆プロジェクトの参画実績◆
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
■AWS案件
内容:保険会社/オンプレ→クラウド移行
技術:AWS(CloudFormation等)、RHEL
環境:原則リモート、残業月5h以内
単価:85万円/年収765万円

■ネットワークエンジニア案件
内容:商社/DC機器のリプレース
技術:Cisco(Nexsus、Cat9300)、NetAttest、Juniper
環境:原則リモート(構築時出社)、残業月5h以内
単価:68万円/年収589万円

■SV/DB案件
内容:官公庁/インフラ設計構築
技術:Azure、PostgreSQL、RHEL、Systemwalker
環境:週3リモート、残業月5h以内
単価:70万円/年収610万円

■セキュリティコンサル案件
内容:商社/ゼロトラストネットワーク導入
技術:Cisco(ISE、SD-WAN、Secure Firewall)
環境:フルリモート、残業月20h以内
単価:85万円/年収765万円

■コンサル案件
内容:官公庁/インフラの刷新
技術:インフラ全般の知識、RFP作成・折衝スキル
環境:原則出社/残業月20時間以内
単価:140万円/年収1,334万円

注目「平均120万円」の年収アップを実現!

プロジェクト報酬の大部分(75~90%以上)から
社会保険料を引いた全額をエンジニアに還元。

インフラエンジニアのみを採用することで、
営業・事務・教育環境を整えるコストを圧縮し、
エンジニアの待遇改善を実現しています。

そのため、前職と同じ業務レベルでも、
当社に入社して『50~650万円』も年収が
アップした社員が数多くいます!

面接時には給与テーブルをお見せします。
案件単価はシステムで全社員に公開しているなど
本質的に会社とエンジニアが『フラット』!
透明度の高い環境は当社の魅力のひとつです!

注目厚労省認定のホワイト企業として『定着率100%』を目指す!

\仕組みでエンジニアの負担を軽減!/
コミュニケーションはチャットが基本で、
無駄なミーティングや帰社日も廃止。
研修や勉強会も業務状況や勤務地を問わず
受講できるように仕組み化を行っています。

システムを導入しているので、過度な残業は
週単位で自動検知し、メンタル不調については
ワンクリックで報告することができます!

地道な環境・制度づくりを続け、社員の
メンタルヘルスや過重労働防止への対策など
"約80もの基準"をクリアした厚労省認定の
『ホワイト企業マーク』を取得しました!

2025年度は定着率96.1%だったので、
今後もエンジニアファーストな環境を築き、
『定着率100%』の実現を目指します!

身に付くスキル
・キャリアパス

\チームでプロジェクト参画ができる!/
インフラエンジニアのみを採用する当社では、
AWS・Azure・ネットワーク・サーバなどの
主要インフラ領域の経験者が「100名以上」在籍。

『スキル』『役割』をもとに最適なチームを
社内で編成できるため、エンジニア全体の
「約52%」がチームで参画できています。

若手は早くから上流工程を経験でき、
中堅・ベテランエンジニアは、将来を見据えた
マネジメントスキルを身につけられます。
入社後の成長サポート

\スキルが磨かれていく万全の『教育体制』!/
技術力に不安があるメンバーは、
身に付けたい技術やスキルに合わせて、
好きなタイミングで受講できる研修をご用意!

実際のプロジェクトでの実務をもとに作られた
『設計構築シミュレーション課題』や、
実機に触れながら学べる環境があるなど、
着実にステップアップしていくことができます!

月1で完全任意の勉強会を開催したり、
技術ブログで勉強会の内容を発信するなど、
スキルアップしていくための取り組みを
積極的に実施しています!

応募資格

【応募要件】
◎IT業界で何らかの実務経験がある方
└2~3ヶ月の実務経験のある方は歓迎します!
例)PCキッティングやモバイル通信基地局の業務経験者など

インフラエンジニアとして経験のある方は、
現在のスキル・経験から、5年先までの
想定案件や年収をご提案いたします!

★職種・業種未経験歓迎!
★社会人経験10年以上も歓迎します!
歓迎する経験・スキル

\ひとつでもチェックが付けばぴったりです!/
□透明な給与制度で頑張った分、昇給したい!
□インフラ特化の企業で成長・学び直したい!
□営業都合ではなく自分で案件を決めたい!
□強制される帰社/イベントにうんざり!
□就業環境はリモートなど働きやすい環境が良い!

過去の採用例

『経験が浅いかも…』と悩む必要はありません!
インフラ領域に特化しているからこそ、
悩みも楽しさも分かち合える仲間がいますし、
技術的な相談・サポートも充実しています。

それでも心配という方は「カジュアル面談」も
実施しているので、当社で描けるキャリアを
聞いてみてから判断するのもOKですよ!

この仕事の向き・不向き

向いている人

◎インフラエンジニアとして収入とキャリアにこだわる方
インフラエンジニアのみ採用する同社では、元インフラエンジニアの代表がキャリアサポートをする他、案件選択制度があったり、自社にラボ環境があったり、LPI-Japanの公式パートナーであったりと、成長できる環境が整っています。年収だけでなくキャリアにもこだわる方にはピッタリの環境です。

向いていない人

▲開発メインのキャリアを目指す方
インフラに特化しているため、開発系エンジニアとしてキャリアを築きたい方には最適な環境とは言えません。ただし、IaC(Infrastructure as Code)やクラウド技術を学ぶ機会があり、インフラを通じて開発にも携われる環境です。

雇用形態

正社員

想定給与

【前職給与保証】
月給23.3万~90万円+賞与年2回+インセンティブ
★年収1000万円以上の実績あり!

※上記月給には月20~30時間分(2万9,300円~21万7,900円)の固定残業代を含みます。
※超過分は別途支給します。

★クリアな給与還元制度があります!★
単価に連動して給与が決定する仕組み。
還元率は業界最高水準の「75~90%以上」

契約単価はシステム上で公開しているため、
月給に納得感を持てますし、入社したほぼ全員が
『50~650万円』の年収UPを実現しています!
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▼年収シミュレーターで想定年収をチェック!
https://www.cair-n.co.jp/simulator/
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実際の給与例

◎ビギナーレベル
└月給23.3万~29万円
≫IT業界で2~3ヶ月以上の実務経験を想定

◎ジュニアレベル
└月給30万~34万円
≫1年程度のキッティング/ヘルプデスクを想定

◎ミドルレベル
└月給35万円~51万円
≫1年以上の設計・構築経験を想定

◎シニアレベル
└52万円~
≫2年以上の基本設計のご経験を想定

◎マネージャーレベル
└63.7万円~
≫PMクラスを想定

※待機時の月給は100%保障します。
 待機の発生はほぼありません。

※単価に連動して給与が決定する仕組み。
 還元率は業界最高水準の「75~90%以上」

賞与について

年2回(6月・12月)

勤務時間


9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

◎自社業務の負担軽減のため帰社日はありません
◎フレックスタイム制あり(プロジェクトによる)
残業について

\月残業平均は『3.44h』!/
◆1日の平均残業0分が64%、30分以内は93%!
┗残業は勤怠システムで自動検知をしており、
相談の上、現場と調整しています。

勤務地

★フルリモート可/転勤なし/U・Iターン歓迎★
◎勤務地は相談の上、ご自宅近くに調整します!

【勤務地】
本社、または東京/埼玉/千葉/神奈川/愛知/仙台のクライアント先
◎完全在宅(フルリモート)も可能ですので、
 ご希望の方はぜひお申し付けください!
◎首都圏を除いた愛知、仙台の
 クライアント先で一部車通勤も可能!
◎受動喫煙対策 :あり/屋内全面禁煙

\U・Iターン歓迎!/
U・Iターン支援あり!
引っ越し費用を全額負担します!
(過去に28名が利用しました!)
交通・詳細

■本社/東京都港区六本木1丁目4-5アークヒルズサウスタワー3F
東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅より徒歩1分(駅直結)
東京メトロ 日比谷線 神谷町駅より徒歩10分

勤務地エリア

東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町) 、 愛知県 (名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、半田市、春日井市、豊川市、津島市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、犬山市、常滑市、江南市、小牧市、稲沢市、新城市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、高浜市、岩倉市、豊明市、日進市、田原市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、みよし市、あま市、長久手市、愛知郡東郷町、西春日井郡豊山町、丹羽郡大口町、丹羽郡扶桑町、海部郡大治町、海部郡蟹江町、海部郡飛島村、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、知多郡南知多町、知多郡美浜町、知多郡武豊町、額田郡幸田町、北設楽郡設楽町、北設楽郡東栄町、北設楽郡豊根村) 、 宮城県

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

全社員の58%がリモートワークです!

休日休暇

≪年間休日129日≫
★5日以上の連続休暇OK

≪休日・休暇≫
■完全週休2日制
■土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇(3日)
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■会社指定休暇(5日)
■バースデー休暇
■女性休暇

\有休消化率は77%(2025年度実績)/
有休を積極的に取得できるように現場と調整。
取得しづらい雰囲気は一切ありませんので、
連休も満喫できます!
※休祝日以外の休暇取得日数は平均18日

待遇・福利厚生

■LPI-JAPANビジネスパートナー加入
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■各種慶事見舞金
■出産祝い金
■交通費全額支給
※バス代・駐輪場代は相談
※現場経費は全額支給(交通費・宿泊費等)
■時間外手当/超過分を支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■賞与年2回(6月・12月に1か月分ずつ)
■昇給月1回(年12回)※単価UPに応じる
└最高額は14万7000円/月
■上京支援(引っ越し費用の全額負担)
■リファラル手当
└紹介者&入社される方に15万円ずつ支給
■部活動
└カレー屋巡り、カフェ巡り、野球観戦、
 登山、スノーボードなどがあります!
■資格取得支援
└Udemy、Ping-T、AWS、書籍、
 NW実機、講師、受験費などを補助
■ナレッジ研修
└先輩エンジニアが担当した設計構築の実務を、
 シミュレーション課題に創り変えた研修です。
 リモートで取り組めるので、出社せずに
 自身の空き時間でレベルアップできます!

掲載終了予定日:2026.02.12

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

【01|ITインフラに事業特化をしている理由】

多くのSES企業では開発エンジニアとインフラエンジニアが交じり合って在籍しています。同じITエンジニアでも担当する領域が違えば必要な環境も大きく違うため、いわば野球選手とサッカー選手が同じ環境で過ごすようなものだと考えています。

当社はあえて技術領域を絞ることで、インフラに強い営業ネットワークで豊富な案件を獲得でき、専門性の高い学習機会・コンテンツを創り出すことができています。そして何より、同じ性質を持った仲間が集まることで生まれる精神的な安心感や相乗効果は計り知れません!

"インフラエンジニアファースト"な会社として、好待遇×専門性を武器にしたSES業界のリーディングカンパニーを目指します!

社員全員がインフラエンジニアだからこそ、気軽に相談したり、学び合える環境があります!
社員全員がインフラエンジニアだからこそ、気軽に相談したり、学び合える環境があります!
【02|エンジニアファーストを体現する働きやすさ】

CAIRNでは『本当の意味でのエンジニアファースト』を実現するために、エンジニア一人ひとりに寄り添った取り組みを行っています。

■ワンクリックで体調を報告できるシステムを導入

■勤務時間が過剰傾向と判断した場合には
 自動的にアラートを発信

■チャットで状況のヒアリング、
 悩み事がある場合は随時対面やWEB会議で確認

強制的な定期面談・ミーティングを無くし、エンジニアの日常に余裕を持たせることを可能にしました。同時に会社も何かあればすぐにクライアント先へ交渉などの対応を行いますので、悩みや不安を抱え込むような状況も解消しています!

休日数も多く、残業も少ないので、オン・オフがしっかりしたライフスタイルを実現できますよ!
休日数も多く、残業も少ないので、オン・オフがしっかりしたライフスタイルを実現できますよ!

取材担当者より

もともと常駐型派遣のエンジニアだった代表が、「案件が選べない」「給与が低い」など当時の劣悪な労働環境を改善すべく創業した同社。技術領域をITインフラに特化し『選択と集中』を行うことで、明確な給与体系の"高還元SES企業"でありながら、教育体制や環境づくりにも投資ができる安定した経営基盤を築いています。

また、"インフラに特化したエンジニア集団"という環境は、安心感もありながら、技術研鑽のしやすさも生み出しています。技術的な相談はもちろん、エンジニアならではの喜びや悩みも共有できると言います。

会社にも仲間にも"しがらみ"がなく、一体感のある雰囲気でのびのび働きたい方には最適な環境です!

  • 実機を自由に触ることができる『自社ラボ』!勉強会やエンジニア同士の交流の場にもなっています!
    実機を自由に触ることができる『自社ラボ』!勉強会やエンジニア同士の交流の場にもなっています!
  • 公式ページから、設計構築の実務が分かるシミュレーション課題と単価UPスキルシート添削例もプレゼント!
    公式ページから、設計構築の実務が分かるシミュレーション課題と単価UPスキルシート添削例もプレゼント!
  • インフラエンジニアのキャリア戦略やSES業界の仕組みについて解説しています!
    インフラエンジニアのキャリア戦略やSES業界の仕組みについて解説しています!

会社概要

株式会社CAIRNの会社概要です。

事業内容

◆インテグレーション事業
ネットワーク/サーバーの設計と構築
ネットワーク/サーバーの運用と監視
ITネットワークのコンサルティング

◆ヒューマンキャピタル(SES)事業
システム開発の人材支援
ITインフラ分野における人材育成

設立

2019年10月

従業員数

124名(2025年12月現在)

平均年齢/29.3歳

男女比/男性84.9%:女性15.1%

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役 川嵜 大樹

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    応募(※1)

  2. STEP02

    書類選考

  3. STEP03

    本選考 or カジュアル面談(※2)

  4. STEP04

    面接

  5. STEP05

    内定

※1
応募の際、
書類選考を通過された場合にそのまま本選考を希望されるか、
事前にカジュアル面談でのご質問を希望されるかを全員にお伺いします。
(書類選考通過をお約束するものではありません)

※2
本選考・カジュアル面談はWEBでの実施となります。
カジュアル面談は面接ではありません。
あくまでも選考にお進みいただく前の疑問や不明点を解消していただく場です。
当面談後、本選考へ進まれたい方は改めて、面接を行います。

★カジュアル面談、面接ともに私服でOKです!
★面接日、入社日はご相談に応じます。
★19時~21時の夜間面接も実施しております。
★面接~内定までは1週間以内を予定しております。

ホームページ

株式会社CAIRN https://www.cair-n.co.jp/

連絡先

〒106-0032

東京都港区六本木1丁目4-5 アークヒルズサウスタワー3F

採用担当

TEL /03-6903-3211※応募者専用ダイヤルです。

掲載終了予定日:2026.02.12

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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