職種
【ソフトウェアエンジニア】■年収700万～■裁量労働制■年休120日以上■産休、育休取得・復帰実績100％
- 正社員
- 年収：700～1500万円
- NEW
- 掲載期間：2026.01.30～2026.02.26
ヘッドレスERP開発エンジニアとして
躍進が続く巨大市場で革新を起こす！
ソフトウェア市場全体の約3割を占める
一大産業であるERP市場。
グローバルにおける本市場は、
2022年の約7兆円から
2032年までには約14兆円へと倍増すると予測されています。
そうした巨大グローバル市場において、
ヘッドレスERPのパイオニアとして躍進する当社。
自社プロダクトである統合基幹業務システム
『Tailor Platform（テイラー・プラットフォーム）』は、
大企業で使われる基幹システム（ERP）を
従来の10分の1という高速期間
かつローコードで構築できることが最大の特徴です。
企業ごとの事業・業務スタイルに合わせた
細かいカスタマイズを行っており、
日本の大企業だけでなく米国においても導入が進んでおり、
従業員3万人超企業でのリプレイス実績もあり。
さまざまな仕様変更や開発に携わり、
ダイナミズムと社会的インパクトを体感しながら、
あなた自身の市場価値も高めていきませんか？
募集要項
テイラー株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
システムの柔軟性・拡張性を飛躍的に高めたヘッドレスERP『Tailor Platform』を世界で初めてローンチし、日米の企業へ展開する当社。5000社超が参加する米著名プログラム『Yコンビネーター』に日本拠点企業として初採択されるなど、グローバルな注目度も増す今、新たな仲間をお迎えしてさらなる成長を目指します。
仕事内容
クライアント向けのプロダクトデリバリーを主軸にしながら、Tailor Platformの進化にも間接的に関わるロールです。
具体的には、クライアント案件でTailor Platformを用いた開発・実装による課題解決を行いつつ、その過程で得られた知見を「開発者の視点」で言語化し、プラットフォーム側へフィードバックします。
より速く・より高い品質でのデリバリーを実現するために、プラットフォームの価値向上にも携わっていただきます。
【開発環境などの特徴】
■エンジニア全職種でローテーション可能（PFやFDEも可能）
■主要なAI・LLMサービスやエージェントを導入済
■書籍購入費の全額補助・Go Conや米国カンファレスなどへの参加支援など
■アジャイル開発との相性が良く、DXが進めやすい
■技術・セキュリティ環境に応じてプラットフォームが自動進化するため、システムの陳腐化・レガシー化・ブラックボックス化などに陥りにくい
※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
注目ヘッドレスERP『Tailor Platform』とは
SaaSをはじめとするパッケージ化されたツールにおいては、既存の業務フローをツールに合わせる必要があり、「導入に踏み切れない」「使いこなせない」というユーザーが多いことが実情でした。
『Tailor Platform』ならば、クライアントごとにテイラーメイドされたソリューションを、短期間・低コストで実現可能。ローコード開発基盤のため構築された業務システムがブラックボックス化することなく、導入後もニーズに合わせて簡単に機能をアップデートできます。
さらに、ビジネスとデジタルの両領域に精通したコンサルタントが、経営課題の整理から業務システムの構築までを一気通貫で支援し、全社的なデジタル変革の推進に伴走します。
注目優れた人材を惹きつけ、能力密度の高い組織へ
経験・年齢に関わらず大きな裁量をお渡しし、好奇心を最大限に発揮できる環境・仕組みづくりに力を入れています。専門性を大事にしながら複数の強みを育成するために、社内でのキャリアチェンジなど“越境”も積極的に支援しています。さらに【リモートワーク可能】【フレックスタイム】など、柔軟な働き方が叶います。
個々を尊重しつつもチームワークも大事にしており、『Daily Standup』というリアルタイムな情報共有の場もあります。困ったことなどもすぐに相談できるので、安心感をもって業務に取り組むことができます。
応募資格
■フロントエンドアプリケーション開発の実務経験3年以上（Next.js・React・TypeScript)
■アジャイルでの開発経験またはプロジェクトマネジメント経験（Scrum・Kanban）
■日本語（ネイティブレベル）での技術コミュニケーション能力
※学歴不問
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
■年俸700万～1500万円
※上記金額を1/12分割のうえお支払いいたします。
※みなし残業代（月45時間・15万円〜32万円）を含みます。
※超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。
年齢・年次にかかわらず、担っていただく役割（ミッション）の大きさと
その成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。
入社時のグレードは選考によって決定し、
その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定していきます。
実際の給与例
【年収例】
■年収850万円（入社1年目／ソフトウェアエンジニアとしての実務経験が5年／20代）
■年収1000万円（入社2年目／ソフトウェアエンジニアとしての実務経験が8年／30代）
勤務時間
■裁量労働制（1日8時間のみなし労働）
勤務地
■本社
東京都東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10階
※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
■ゆりかもめ「竹芝駅」徒歩2分
■JR山手線・JR京浜東北線・東京モノレール羽田空港線「浜松町駅」徒歩5分
勤務地一覧
・東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10階
働き方
（項目の説明）リモートワーク相談可能
子育て中のエンジニアは、中抜けやリモートの相談もOKとしています。
休日休暇
＼年間休日120日以上／
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■傷病休暇（家族も対象）
■産前産後・育児休暇（性別問わず）
■介護休暇（性別問わず）
■有給休暇（10日 入社日に付与）
■イベント登壇時等の当日および準備期間への休暇
待遇・福利厚生
■給与改定年2回（半期に1回評価を実施）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■健康診断
■希望PC・モニター等の貸与
■学習に対する支援（書籍購入・カンファレンス参加費用など）
■屋内原則喫煙（喫煙専用室設置）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
世の中には多くのERPシステムが出回っているとはいえ、いざ使うとなると、「少なからずシステムに合わせた業務フローの見直しが必要」⇒「そのハードルは大企業ほど高い」⇒「システムのほうを変えようとすると、専門家の手が必要」……といった懸念が生まれ、導入をためらう企業も少なくない。
そこで、テイラーの『Tailor Platform』である。予め自社用にカスタマイズされたシステムを自社で構築できるだけでなく、修正・改善も自社で可能。しかもスピードやコストも圧倒的に魅力的とあり、日米での導入実績を着実に積み上げている。
さらに、シリコンバレーのアクセラレータープログラム『Yコンビネーター』に日本拠点企業として初採択！ すでに約55億円の資金調達も成功させた。
間もなく、同社は飛躍度的な成長を見せるだろう。その波に乗り遅れることなく参画し、急成長期のコアメンバーとして活躍してほしい。
会社概要
テイラー株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
■ヘッドレスERPプラットフォーム『Tailor Platform』の開発、および販売
- 設立
-
2021年7月30日
- 従業員数
-
約40名
- 資本金
-
5億7000万円
- 代表者
-
代表取締役 柴田 陽
代表者略歴／マッキンゼーにて大企業へのコンサルティングに従事後、 ｢ショッピッ！｣ ｢スマポ｣「JapanTaxi」など、複数のインターネットサービスの立ち上げに成功。2021年テイラー設立。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接（2～3回）
-
STEP03
オファー面談
-
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※Web面接可能
◆並行してWebテスト（SHL）受講を実施しております。所要時間は1時間程度、ご自宅でご都合のよい時間に受験いただけます。
◆ご応募から内定までは4週間程度を想定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
- ホームページ
-
テイラー株式会社 https://www.tailor.tech
- 連絡先
-
〒105-0022
東京都東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝10階
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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