株式会社HomeGrowin

SE/PG◆資格取得報奨金は総額158万円!豊富な制度と福利厚生⇒実家でも受取可能な住宅手当!引越支援金あり!

  • 正社員
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:500~850万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2026.01.30~2026.02.26
SE/PG◆資格取得報奨金は総額158万円!豊富な制度と福利厚生⇒実家でも受取可能な住宅手当!引越支援金あり!

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

独自スクープ!
大手を超えるホワイト企業は、
ホントに存在した!

私たち取材班が向かったのは、HomeGrowin。

「魅力が多すぎて逆に怪しい」

――そんな噂の真相を確かめるためだ。


出迎えてくれたのは、やけに穏やかな空気と
笑顔の絶えないエンジニアたち。
聞くとみんな、ここ1年以内に
入社した子たちだそうだ。

そのうちの一人が、正直にこう言った。

「僕、最初はうさんくさいと思いました(笑)」

するとどうだろう。

「それわかる(笑)俺もそう思ったwww」

まさかの全員一致。
だけど、なぜみんな入社したのだろう?

求人には、
残業少なめ・年間休日125日、みなし残業なし。
27インチモニタ支給に、家族・住宅手当、退職金、奨学金支援制度。
チーム制での育成、資格取得で給与アップ、引越支援や社宅制度まで…。

――さすがに盛りすぎでは?

そう思った次の瞬間、彼は続けた。
「全部、普通に使ってますよ」

聞けば、制度は“あるだけ”じゃない。
使うのが前提、成長するのが前提の会社なのだという。

……なんて、おそろしい会社だ。
記者として来たはずなのに、
なぜか「志望動機」を考え始めている自分がいた――。

募集要項

株式会社HomeGrowinが募集している求人の詳細です。

募集背景

「働きやすさ」も「成長できる学びの環境」もどちらも手に入るのがHomeGrowin!
過去3年で30名以上の新しい仲間を採用し、1人でも多くの未来あるエンジニアを育成すべく、今回は5名以上の採用を目標にしています!!ぜひこの機会にエントリーください。

仕事内容

Webシステム開発のプロジェクトをご担当いただきます。

必ずチームの一員としてプロジェクトにアサイン。
単独で現場に参画することはないのでご安心ください。

これまでに培われた経験やスキル、さらにはあなたの希望などを考慮したうえで
最適なプロジェクトや担当のフェーズを決定いたします。

<安心して開発に集中できます!>
「エンジニアの気持ちを理解してくれる職場で活躍したい」
「法令遵守はもちろん、誠実な職場で働きたい」
「がんばって成果を出したら、報酬で還元してほしい」
…など、エンジニアとして当然の想いに応えます。

<全社員であなたをフォロー>
新たな環境では不安を感じられる方も多いはず。
でも、当社では新たに入社されたエンジニアを全社員でフォロー。
一人ひとりのために先輩エンジニアが時間を作ることも厭いません。
こまめにサポートしていきますのでご安心ください!

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材

【お任せするプロジェクトは…】
移動体通信キャリアやNW機器メーカー、
金融関連メーカーなど、大手企業関連の案件が多数!
経験年数に関わらず、社会への貢献度が高いプロジェクトに参画するチャンスも!

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

≪クラウドストレージ各企業向けパッケージ開発≫
【期間】1年
【開発環境】Java、Oracle、SpringBoot、Eclipse、AWS
【工程】要件定義~リリース
【人数】最大時で4名 ※当社のメンバーがPLとして参画

≪大手モバイルキュレーションアプリ開発≫
【期間】6ヶ月
【開発環境】Java、kotlin、VSCode、SQLite、Objective-C
【工程】基本設計~結合テスト
【人数】全体で3名
※当社メンバーをリーダーとした3名体制のチームで参画

注目どこよりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です!①

「今できること」を率先して導入することで
『転職しなくても理想を実現できる』環境づくりに注力してきた当社。
実際に11年で9回の給与改定を実現するなど大手以上の福利厚生を実現!

<休みがたっぷり!>
年間休日125日と休日も豊富!
有休取得も初月から利用可能です!

<残業少なめ&時間外全額支給!>
定期的に行われている自社施策(研修や勉強会
人事考課等)を含めても残業時間は月平均15時間前後。
その分はしっかり残業代として支給します♪

<充実した各種手当>
家族・住宅手当、結婚・出産祝い金、奨学金支援制度…
基本給以外にも多彩な福利厚生で貴方のライフプランを支えます!

<社員同士の絆も大切に>
社員の仲の良さから新たな福利厚生が誕生!
新たに『おでかけサポート制度』ができました!

注目どこよりもホワイトな就業環境が私たちの自慢です!②

<東京都内に新たな業務スペースを増設!>
「より働きやすい環境」を追求し、今期から野村不動産サテライト型シェアオフィス「H¹T」と契約。
全国150店舗以上の拠点が利用可能です。オフィスには落ち着いた空間が広がり、セキュリティも万全。
お茶やコーヒーなどがフリードリンク制なのも何気に人気のポイントです。

<地方在住者向け引越支援金制度>
地方にお住まいのエンジニアを支援するため『引越支援金制度』を御用意しています。
関東圏外に在住の内定承諾者1名につき、30万円の引っ越し支度金を用意!

<借り上げ住宅制度導入>
これからエンジニアを目指す地方在住者には、引越し支援金の他、借り上げ制度を使い、家賃などの固定費を軽減できます。
新天地でチャレンジされる方を当社は応援しています!

身に付くスキル
・キャリアパス

◆社長に直接キャリア相談!
日頃からの相談も可能ですが年2回、社長に相談できるキャリアコンサルティング制度があります。

◆困ったときはいつでも相談できる♪
社長だけでなく相談役には女性スタッフも常駐。生活環境の変化など、なんでもご相談ください!

◆論理的思考力を磨く研修『Bizトレ』
技術力を高めるだけでなく、要件定義や設計など、将来上流工程に進んだときに必要となるスキルを育む研修が『Bizトレ』です。“論理的思考力”を鍛えるためのディスカッションの実施。ロジカルな考え方をもとに上流フェーズでクライアントから寄せられる抽象的な要望を具体化するためのスキルを学びます。
入社後の成長サポート

【必ずチームでアサインします】
基本的に現場で1人になることはないのでご安心ください!スキル面で不安があれば、先輩社員がしっかりサポートします♪会社から指示を出しているわけではないのですが、なかには仕事終わりに先輩から資格取得の勉強のサポートを受けている社員も。社員同士、距離が近く頼りやすい点が魅力です♪

【在宅環境のアップデートはお任せあれ!】
デスクから始まり、椅子、モニタ、マウスパッドなどなど。作業に必要なモノは会社で支給致します!モニタは作業効率を考え27インチを支給。デュアルディスプレイなので自宅でも最高のパフォーマンスを発揮できるようサポートいたします♪

応募資格

【学歴・経験言語不問!】
■何かしらの開発経験をお持ちの方
■SESにおいて自走してプロジェクトに参画したご経験をお持ちの方

≪当求人では当社評価基準【J2】相当のご経験者様を募集しています≫
当社では、どのように周囲と協力しながら能力を発揮してきたか、に注目した評価制度を導入。実際の人事考課においても、「本人評価」を行なったうえで上長と面談を行ない、お互いが納得するまで話をしています。また、評価者によってばらつきがないようにチェックを実施。最終結果も本人と面談で通知し、納得がいっているかを確認しています。

J1等級:先輩のサポートが必要なメンバークラス
 ※未経験、微経験者も該当します
J2等級:自走して業務が可能なメンバークラス
 ※スキルに応じてJ1等級のサポート業務もお任せします
S3等級:サブリーダー
 ※携わるプロジェクト内でJ1J2等級の管理・育成
S4等級:チームリーダー
 ※チームを主導します
S5等級:プロジェクトリーダー
 ※担当課のマネジメントを行ないます
M6等級:Gr長
 ※担当グループのマネジメントを行ないます

雇用形態

正社員

※試用期間中の雇用形態は変わりません。

想定給与

【年収500万円以上可能】
月給:30万円以上
※上記給与に毎月残業代(全額支給)と各種手当が加算されます
※基本給は経験や前職の給与を十分に考慮します
※みなし残業なし。
※交通費別途支給
※6ヶ月間の試用期間があります(給与・待遇は変わりません)

【年収イメージ】
月給12ヶ月+賞与年2回+決算賞与+各種手当

≪注目ポイント≫
①上記月給額30万円でも年収500万円以上になります
②入社半年で昇給確約します

≪資格取得時にお祝い金を支給!≫
■JavaプログラマーSE
・Gold:15万円
・Silver:8万円
・Bronze:4万円
■基本情報技術者:12万円
■応用情報技術者:20万円
■ITパスポート:2万円
■MCPCモバイル技術検定2級:2万円
■AWS認定
・ASSOCIATE:8万円
・Professional:15万円
■ORACLE MASTER (Bronze):4万円
■LinuC-1/LPIC Lv.1:8万円
■CCNA:12万円
■CCNP:20万円
■システム監査技術者:40万円
実際の給与例

J1:平均年収/400万円
J2:平均年収/500万円
S3:平均年収/550万円
S4:平均年収/600万円
S5:平均年収/750万円
M6:平均年収/950万円


<全体平均>
平均年収 529万円/平均年齢35.1歳
 ※上記平均値はHomeGrowin全社員より算出
  すべての年代でバランスよくメンバ―が在籍し、離職率が低いのも魅力の一つです。

賞与について

年2回(夏・冬)+決算賞与有り

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
残業について

弊社では社員のプライベートを第一優先に考えみなし残業は一切無し。残業時間はすべて給与にプラスして支給させていただきます。
また、毎週水曜に行われている社内勉強会『Bizトレ』につきましても、参加時間分はすべて「残業代」として支給いたします。

勤務地

【リモート×出社】ハイブリットな働き方が可能!
東京、神奈川、埼玉、千葉のプロジェクト先

■本社
神奈川県横浜市神奈川区栄町3-12 パシフィックマークス横浜イースト6F
■事業所(東京都最寄駅のみ記載)
 サテライト型シェアオフィス「H¹T」
新宿、秋葉原、神田、神保町、市ヶ谷、日本橋、八重洲、銀座、浜松町、田町、赤坂見附、新橋、品川、虎ノ門、渋谷、恵比寿、池袋、二子玉川、五反田、蒲田、錦糸町、吉祥寺、立川、町田、大手町、飯田橋、上野、六本木、千歳烏山、中目黒、赤羽、有楽町、表参道、麹町、北千住、多摩センター、亀戸、有明、東陽町、大井町、戸越銀座、西葛西、浅草橋、大崎、中野、国立、巣鴨、経堂、明大前、大森、九段下、武蔵小金井、仙川、高田馬場、下北沢、阿佐ヶ谷、水天宮前、千歳船橋、築地、三鷹、王子、方南町、武蔵境、品川、浅草、溜池山王、府中、金町、水道橋、日暮里、三軒茶屋、両国、荻窪、茅場町、国分寺、御茶ノ水、新小岩、練馬、四ツ谷、ひばりヶ丘、月島、自由が丘、笹塚、駒込、武蔵小山、他 全国153拠点

【出社を伴う場合】
・ご本人の希望と経験を十分に考慮し決定
・平均通勤時間:60分弱
 ※最長でも通勤時間が90分以下になるよう徹底

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務地エリア

東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)

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働き方
項目の説明

リモートワークOK

※リモートと出社併用のハイブリッド勤務が多くなっていますが、当社は対面機会を重視し、社内での交流を図っています。

休日休暇

【年間休日125日】※有給休暇含めると135日間!
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇(12月29日~1月3日の6日間)
■年次有給休暇(入社時10日付与※4~9月入社は10日、10~3月入社は5日付与)
☆希望は全て承認!非常に有給休暇をとりやすい環境です。
■慶弔休暇
■積立休暇
■スキルアップ休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■裁判員休暇
■特別休暇(連続して3日取得)

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■昇給昇格:年2回(7月・1月)
■残業代全額支給
■通勤手当(上限45000円)
■家族手当:配偶者3万円、子1人目1万円、子2人目1.5万円、子3人目2万円
■住居手当:賃貸3万円(家賃5万円以上の場合)、持家1万円~1.5万円
■職位手当
■出産手当金・結婚・出産祝い金
■慶弔手当
■技能手当
■MVP表彰 上期・下期 年2回
■奨学金支援制度(上限2万円/月※期間最長10年)
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■資格取得バックアップ制度(「受験実費+報奨金」を支給)
■図書購入制度
■kindle読み放題
■社会保険完備
■引越支援金制度(上限30万円/関東圏外)
■借り上げ住宅制度
■健康診断(年1回):胃カメラ・脳ドック検診選択可(40歳以上会社負担)
■DNA鑑定(ユーグレナ・マイヘルス 遺伝子解析サービス)
■おでかけサポート制度
■インフルエンザ予防接種費用負担(家族含む)
■社員旅行 ※家族も参加OK。家族の旅費や現地の食事代まで会社負担

※屋内禁煙

掲載終了予定日:2026.02.26

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

【社員の声①】求人に書いてある内容、すべて本当でした!

【Kさん】
代表の面接では本当に親身になってキャリアの相談にのってくれて、「ほかの会社も見たほうがいいよ」と勧められたくらい(笑)。正直な会社なんだな、と思いました。

【Wさん】
この会社の求人を見たときは、「ちょっとうさんくさいな」と思いました(笑)。そのくらい魅力的だったので、本当だったらすごいな、と。でも実際に入社したら、すべて事実でした!

【Iさん】
以前は市役所に勤めていたのですが、「何か手に職をつけたい」と思い、エンジニアの仕事探しをしていました。最初は研修についていけるか心配でしたが、マンツーマンで丁寧に教えてもらえて、自信がついています!

リモートと出社併用のハイブリッド勤務が多く、会社が在宅環境もバッチリ支援してくれます♪
リモートと出社併用のハイブリッド勤務が多く、会社が在宅環境もバッチリ支援してくれます♪
【社員の声②】私たちのキャリアに真剣に向き合ってくれます

【Iさん】
前職は残業続きで、終電帰りもしばしば。当社はメリハリを持って働けますから、ワークライフバランスが大きく向上しました。新しいことを学ぶ時間も増えて、毎日が充実しています。

【Mさん】
入社3年目で任される仕事の裁量も増え、お客様との折衝や提案もできるようになりました。私は結婚しているので、子どもと遊んだり、家族との時間もしっかり確保できています。趣味の筋トレもはかどってますよ(笑)

【Tさん】
入社して1年半経ちますが、少しずつできることが増えて、資格も習得しました。福利厚生の「おでかけサポート」を利用してハスキー犬がいるカフェに行くなど、仲間との絆を深める機会が多いのも魅力ですね。

総会での一枚!当社ではコミュニケーションを大切にしており、対面機会を増やしています。
総会での一枚!当社ではコミュニケーションを大切にしており、対面機会を増やしています。

取材担当者より

取材や撮影中も、代表を筆頭に社員同士で冗談を飛ばしあい笑いが絶えなかった同社。そんな雰囲気の良さを生み出している要因の一つが、制度や働く環境への高い満足度だろう。同社では一人ひとりが10年、20年先までエンジニアとして価値ある人材として活躍し続けられるためのスキルを身に付けられる環境を用意。加えて、さまざまなライフイベントにも対応できる福利厚生や施策を完備している。

「転職中に当社の求人を読んだときは、本当にこんなに待遇や福利厚生が充実してるの?って思ってたけど…全部本当でした」と、インタビューした社員の皆さんも楽しそうに話してくれた。内定承諾率99%、過去3年間で新たな入社が社員30名以上という数字もその証拠だ。社員想いな代表の面接で、入社を決めた社員も多数いるという。そんな優しい代表に、ぜひ一度面接でお会いしていただきたい。きっと同社の魅力を肌で感じられるはずだ。

  • 働きやすい環境に惹かれ、20代・30代のIT経験者が次々と入社!社員数が増えています。
    働きやすい環境に惹かれ、20代・30代のIT経験者が次々と入社!社員数が増えています。
  • 飾りだけの福利厚生ではなく、月ごとしっかり給与に反映する手当が多くあります!
    飾りだけの福利厚生ではなく、月ごとしっかり給与に反映する手当が多くあります!
  • 経験問わず全国エリアから次世代メンバーを積極採用中!※引越し手当条件あり
    経験問わず全国エリアから次世代メンバーを積極採用中!※引越し手当条件あり

会社概要

株式会社HomeGrowinの会社概要です。

事業内容

【システムソリューション事業】
・システム開発、保守
・アプリケーション開発
・ネットワークインフラ/サーバ構築
・ソフトウェアテスト
・開発管理

設立

2012年6月

従業員数

61名(2025年8月時点)

資本金

19,500,000円

売上高

494,000,000円

代表者

代表取締役 村山 弘

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    オンライン面接

  3. STEP03

    最終選考面接+適性検査

  4. STEP04

    ★内定★

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1日~3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社HomeGrowin https://homegrowin.jp/

連絡先

〒221-0052

神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12 パシフィックマークス横浜イースト6階

採用担当

TEL /045-595-9815 ※営業電話はお断りしています

掲載終了予定日:2026.02.26

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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