職種
【開発エンジニア】■フルリモートあり■PM・リーダーも目指せる■年休125日■残業月3h■組織作りにも携われる
- 正社員
- 年収：300～600万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.01.30～2026.02.12
現状に満足していますか？
働き方、案件、裁量、人間関係…
「わがままかな…？」そんな想いもぶつけてください！
「もっと裁量が欲しい」
「会社をより良くしていきたい」
「PMやリーダーとして、キャリアアップしたい」
…そんなあなたに、今だからこそのチャンスがあります。
‥━ 今のフェーズだから、できることがある ━‥
■設立1年ほどで従業員120名の成長フェーズ！組織づくりから携われる
■手を動かすだけじゃない。現場をリードできるポジションも多数
■未経験エンジニアの育成にも携われる（教える経験も積める◎）
■100名規模のエンジニアを今後チーム制へ移行予定！
┗あなたの意見で、組織の仕組みを作れる！
‥━ 自由度高く、スキルを活かせる環境 ━‥
■プロジェクト選択制！常時1万件以上から自分で選べる
■幅広い開発プロジェクト：Web系～AIなど最先端プロジェクトも
■リモートワークOK（全社員の3～4割が実施中）
■フルリモートプロジェクトも複数あり
‥━ 働きやすさも妥協しない ━‥
■残業月平均3時間と少なめ
■年間休日125日～最大180日（プロジェクトにより）
■社長も役員もフラット。壁がない社風
「出来上がっていない組織だからこそ、イチから作れる」
"自分で考えて動きたい"そんなあなたを待っています。
まずは面接で、お話ししましょう。
募集要項
株式会社ライトパスが募集している求人の詳細です。
募集背景
設立から約1年半で従業員数120名まで急成長した当社。PMやリーダー候補として、組織づくりから携わっていただける方を求めています。ベンチャーフェーズだからこそ、自分のアイデアで組織を作れるチャンスがあります。まずは面接でフラットにお話ししませんか？
仕事内容
豊富なプロジェクトのなかから、"あなた自身"で自由に選べます！
☆将来的にはPMやリーダーポジションへ！
現場で手を動かすだけでなく、 プロジェクトをリードしたり、
事業部を引っ張っていく ポジションを目指せます。
未経験エンジニアの育成にも携われるので、 「教える経験」も積むことができます。
☆エンジニアが安心して働ける環境を提供します！
出社時のコミュニケーションや、日常のチャット、電話を通じて
積極的にコミュニケーションを図り、 エンジニアが疑問・不安などを
気軽に相談できるようにしています。
一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、会社が全力でサポートします！
※インフラエンジニアも同時募集中！
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
案件例
エンジニア限定取材業務系システム開発（Java・VB.net）
■決済代行システムのアジャイル開発（Java・Golang）
■AI・機械学習・データサイエンス（Python・AWS）
■FPマッチングサービス開発（TypeScript・Vue.js）
■仮想通貨アプリ開発（Swift・Kotlin）
■RPG系スマホゲーム開発（Ruby・Unity・C#）
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、Cline、Cursor、Windsurf、Devin 、NotebookLM
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＼幅広い技術スタックで経験を積める！／
Web系からインフラ系、AIプロジェクトまで、 幅広い開発プロジェクトがあります。
あなたのスキルや希望に応じて、アサインします。
■言語・フレームワーク等
Java・Spring・Springboot・Python・Django・Flask・PHP・Laravel・Ruby・Rails・Golang・Scala・Android Java・Kotlin・Swift・Objective-C・Flutter・Unity・C#・C言語・C++・Rust・Node.js・Nest.js
■フロント
JavaScript・TypeScript・React.js・Next.js・Vue.js・Nuxt.js・Angular.js・jQuery・HTML・CSS・Ajax
■環境等
AWS・Azure・GCP・Windows・Linux・Oracle・MySQL・PostgreSQL・SQLServer・Git・Docker・Kubernetes
注目今のフェーズだから、できることがある
■組織づくりから携われる
┗100名規模のエンジニアを管理する体制を、今後チーム制へ移行予定
┗あなたの意見で、組織の仕組みを作れる！
■PMやリーダーポジションを目指せる
┗手を動かすだけでなく、現場をリードするポジションへ
┗事業部を引っ張っていくリーダー候補として活躍できる
■未経験エンジニアの育成にも携われる
┗後輩エンジニアを育てる経験も積める
┗「教える」ことで、自分のスキルも深まる
■自由度高く、意見を発信できる
┗「ここはこうした方がいいのでは？」と気軽に提案できる雰囲気
┗社長も役員もフラット。壁がない社風
注目働きやすさにもこだわり！残業ほぼなし＆リモートOK
■残業は月平均3時間以内
■年間休日125日～最大180日（プロジェクトにより異なります）
■リモートワークプロジェクトあり（全社員の3～4割）
┗プロジェクトやスキルに応じてフルリモート（完全在宅勤務）も可能です
■土日祝休みの完全週休2日制
■5日以上の連休取得もOK
社員が腰を据えて働ける環境づくりに注力しています。
創業から1年半で120名まで急成長中の当社。
定着率95％と、働きやすさは数字にも表れています。
有給消化率100％を推奨しており、今後さらに働きやすい環境を作っていく予定です！
身に付くスキル
・キャリアパス
月1回の営業との面談などを通じ、一人ひとりの希望に合ったキャリアづくりをサポート。 新たなスキル習得のためのプロジェクト提案など、あなたの成長を後押しします。 どんなスキルを身につけるか、どんなキャリアを歩むかはあなた次第。 IT事務からエンジニアへのキャリアチェンジも大歓迎です！
■キャリアパス例
┗開発エンジニア⇒プロジェクトリーダー⇒PM
┗開発エンジニア⇒テックリード⇒事業部リーダー
┗開発エンジニア⇒フルスタックエンジニア
┗Web系エンジニア⇒AI・機械学習エンジニア など
入社後の成長サポート
■資格取得支援（受験費全額負担＋書籍代3,000円まで会社補助）
■取得者による勉強会（最新技術やお役立ち知識を先輩から学べる）
■資格勉強時間の確保（終業後や土曜日にオフィスへ帰社して資格勉強ができる環境あり！）
■先輩が積極的に声をかけてくれる風通しの良い環境
これからも、社員の声はどんどん取り入れていきます。「こんなサポート制度がほしい」といった意見は、遠慮なくお寄せください！
応募資格
■学歴不問
■何らかの開発経験をお持ちの方（半年以上）
＼こんな方はぜひ当社にお越しください！／
◎現場で手を動かすだけでなく、リードしたい方
◎組織づくりから携わりたい方
◎PMやリーダーを目指したい方
◎現状に不満があり、もっと裁量が欲しい方
歓迎する経験・スキル
■Java・PHP・Python・Ruby・Swift・Kotlin・Unity・C#・
Android・Scala・Go・Javascript・Typescript・Vue.js・
React.js・Angular.js・Nuxt.js・Node.jsなどを用いた開発経験
■チームリードやプロジェクト管理の経験
■後輩育成の経験
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異なし
想定給与
■月給25万円～50万円＋資格手当＋賞与
※経験・スキルを考慮したうえで決定します
※試用期間6カ月（期間中の給与、待遇に変更はありません。）
※上記には、固定残業代8,000円(5時間分)を含みます。超過分は別途全額支給します。
☆資格手当で収入UP！ 未経験入社で半年間で月2万円アップした先輩もいます。
実際の給与例
■年収350万円（開発エンジニア・経験1年）
┗前職：SES・年収300万円
■年収450万円（開発エンジニア・経験3年）
┗前職：SIer・年収380万円
■年収600万円（プロジェクトリーダー・経験5年）
┗前職：開発エンジニア・年収480万円
賞与について
■賞与あり（年１回／決算賞与） ※業績に応じて支給されます
勤務時間
■9：00～18：00（実働8時間）
※クライアント先によって勤務時間が異なる場合があります
└勤務時間例：10：00～19：00／9：30～18：30 など
残業について
月平均で3時間程度です。ほぼ定時で帰宅できます！
勤務地
～リモートワークあり・転勤なし・UIターン歓迎！～
■東京23区・埼玉・千葉・神奈川を中心とするクライアント先
☆一人ひとりの希望に合わせて、勤務先を決定します。
通勤時間やアクセスの良さなど、具体的な要望があればお伝えください！
☆プロジェクトによってはリモートワークも可能です！
☆2026年夏頃には、渋谷の新しいオフィスへ移転予定です！（オフィス拡大◎）
≪本社≫ 東京都渋谷区道玄坂1-19-11 寿道玄坂ビル8F
アクセス： JR・東急東横線・東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩7分
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務地一覧
・東京都渋谷区道玄坂1-19-11 寿道玄坂ビル8F
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
《年間休日125日～最大180日》※プロジェクトにより異なる
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■有給休暇（入社後半年で10日付与。最大20日）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■結婚休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇（取得復職実績あり）
■育児休暇（取得復職実績あり）
～会社をのぞき見！Instagram公開中～ ⇒https://www.instagram.com/lightpath.official/
◇社内イベント・社員交流の様子をご紹介
待遇・福利厚生
◆昇給随時
◆賞与年1回（決算賞与）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（規定あり）
◆時間外手当（超過分全額支給）
◆資格取得支援制度（試験代全額負担・書籍代3,000円まで会社補助）
◆資格手当（ITパスポート5,000円/月 など）
◆勉強会（最新技術や、すぐに使えるお役立ち知識を先輩から学べます）
◆社内イベント（完全自由参加）
◆カップ麺支給制度（週1回）
◆オフィスの飲み物自由（冷蔵庫のドリンク飲み放題！）
◆受動喫煙対策：配属先により異なる（詳細は面接にてご説明します！）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
壁がなく、何でも言える社風が一番の魅力です
元々友人が働いていて、その紹介で入社しました。入社の決め手は、バックオフィスの方々と壁がなく話せたこと。自分の言いたいことも言えるし、『ここはこうした方がいいのでは？』と気軽に提案できる雰囲気が一番のポイントでした。
以前の職場では、バックオフィスとエンジニア側の間に壁があったんですが、この会社は本当にフラット。社長も役員も気さくで、年齢や入社順関係なく、みんな同じ目線で話せるんです。資格手当の還元率も高くて、モチベーション高くステップアップを目指せる環境だと思います。
未経験エンジニアの育成にも携われる、やりがいのある環境
自社にいる時には、未経験入社の後輩に資格勉強を教えたり、技術的な質問に答えたりしています。『教える』ことで、自分のスキルも深まりますし、後輩の成長を見るのも嬉しいですね。
今後はチーム制への移行も検討されているとのことで、リーダーポジションを目指せるのも魅力です。成長フェーズだからこそ、自分の意見で組織を作っていける。そんな環境が、ここにはあります。
取材担当者より
取材で印象的だったのは、「履歴書がなくても、まずは会いたい」という採用姿勢。書類では分からない人柄を大切にしているからこそ、未経験の方でも安心して応募できる環境が整っていると感じた。
社員インタビューを受けていただいた方の「面接でバッテリーが切れても、優しくフォローしてくれた」というエピソードや、「バックオフィスとの壁がなく、何でも言える」という言葉からも、温かい社風が伝わってきた。
ベンチャー企業ならではのスピード感とフラットな社風で、未経験からでも安心して成長できる環境が整っており。、2026年夏頃には渋谷の新しいオフィスへ拡大のため移転予定とのこと。安心できる環境で新たなスタートを切りたい方にオススメしたい企業である。
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Web面接OK！平日夜間・土日の面接も柔軟に対応します。お気軽にご相談ください! -
健康的なワークスタイルを推奨しているのでメリハリをつけて働けます！ -
充実の手当や制度あり！早期に収入アップも目指せます！
会社概要
株式会社ライトパスの会社概要です。
- 事業内容
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～当社で働く魅力の一部をご紹介～
◎残業月平均3時間程度
◎年間休日125日～最大180日
◎産育休取得・復帰実績あり
◎リモート率3～4割・フルリモートあり
◎資格手当充実！未経験から半年で月2万円アップ実績
◎カップ麺支給・冷蔵庫のドリンク飲み放題
◎2026年夏頃、渋谷の新オフィスへ移転予定 …etc.
【資格手当について】
取るほど給料UP！頑張りが収入に直結！
★ 初級編 ★ まずはここから！
ITパスポート ⇒ 月5,000円【難易度★☆☆☆☆】
MOS Excel エキスパート【難易度★☆☆☆☆】
MOS Word 【難易度★☆☆☆☆】
※未経験でも取りやすい！まずはここから挑戦しよう
★ 中級編 ★ スキルアップで収入UP！
基本情報技術者【難易度★★★☆☆】
LPIC Level1【難易度★★★☆☆】
CCNA 【難易度★★★☆☆】
※半年～1年で取得可能！給料が一気にアップ
★ 上級編 ★ ここまで来たらプロフェッショナル！
応用情報技術者【難易度★★★★☆】
AWS認定資格【難易度★★★★☆】
LPIC Level2【難易度★★★★☆】
CCNP【難易度★★★★★】
※ここまで取れば、月収+5万円以上も夢じゃない！
【事業内容】
■常駐型システム開発支援（SES）
■ヘルプデスク・サポートデスク運用
■IT事務・PMOサポート業務
労働者派遣事業 (許可番号：派13-317835)
- 従業員数
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正社員 120名（2025年10月現在）
- 資本金
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4,000万円
- 代表者
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代表取締役 野坂星司
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接1回
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STEP03
内定
◎履歴書なし、面接当日作成でもOK！
◎Web面接も実施しています。
◎面接日時やリモート面接などもお気軽にご相談ください。
◎ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。
◎入社日はご相談に応じます。
◎結果は合否に関わらず、皆さまにご連絡差し上げます。
★「まずは会って、あなたの人柄を知りたい」という想いで、全員面接を実施しています！
※未経験募集限定（応募資格を満たす方のみ）
まずは【type】の専用応募フォームからご応募ください。 ※応募の秘密厳守いたします。
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
～～先輩たちの前職はさまざま！～～
動画編集・社内SE・インフラエンジニア・データ入力・事務・ライター・介護・
販売スタッフ・営業・コールセンター・飲食スタッフ・看護師・
ヘルプデスク・経理・美容アドバイザー・人材コーディネーター・営業・採用人事など
- ホームページ
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株式会社ライトパス https://light-path.co.jp/
- 連絡先
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〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-19-11 寿道玄坂ビル8F
採用担当
TEL /03-6277-5897
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社ライトパスのその他の求人です。
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