職種
【10位:フルリモート案件が豊富】
在籍エンジニアの約50%が完全在宅勤務!
【9位:残業ほぼ0で働ける】
月の平均残業時間は10h以内。
【8位:年休129日】
土日祝休み+GW・夏季・年末年始で年129日!
【7位:資格取得を全額会社負担】
合格したら全額会社負担+祝い金支給。
【6位:社内SNSでいつでも交流】
資格取得や技術的な成果を社内SNSで報告すると
代表や同僚からコメントが。
「みんなで褒め称える文化」がモチベーションに!
【5位:豊富な案件から選べる】
Web開発、AI・生成AI、スマホアプリなど
自分のキャリアプランに合った案件を選べます。
【4位:待機期間も給与全額支給】
希望の案件が見つかるまで待機になっても給与は全額支給。
【3位:1on1で相談しやすい】
1on1で、キャリアの悩みや
「こんな技術を学びたい」という希望を気軽に相談できます。
【2位:目標達成=確実に昇給】
年1回キャリアプランシートで目標を設定。
達成したら確実に昇給!2年間で4回更新して4回昇給した社員も。
気になる第1位は…
【1位:案件ガチャがない!】
キャリアプランシートに沿って案件アサインするので確実に成長できます。
株式会社テックエデュケイションカンパニーが募集している求人の詳細です。
「成長しない案件にはアサインしない」を掲げる当社。創業以来、エンジニア一人ひとりのキャリアアップを第一に考え、案件ガチャのない環境づくりに注力してきました。おかげさまで、社員数100名を超え、さらなる成長フェーズを迎えています。今後も成長できる環境を求める開発エンジニアの期待に応えるため、新しい仲間を募集いたします。
■活用中の生成AI:ChatGPT、Gemini、Claude、Cline、Cursor、Windsurf、Gemini CLI、Codex CLI、Devin 、CodeRabbit、GitHub Copilot、Claude Code
【主な技術スタック】
■開発言語
Java、Python、PHP、JavaScript、TypeScript、Ruby、Go、Swift、Kotlin、C# など
■フレームワーク・ライブラリ
React、Vue.js、Next.js、Nuxt.js、Angular、Spring、Django、Flask、Laravel、Rails など
■クラウド
AWS、Azure、GCP
■その他
Docker、Git、MySQL、PostgreSQL、MongoDB など
<昇給の仕組み>
入社時および年1回の査定会で「キャリアプランシート」を作成。
1年後の目標を設定し、達成したら昇給に直結します!
【キャリアプランシートとは?】
・身につけたいスキル(例:React、AWS、AI技術など)
・挑戦したい工程(例:上流工程、新規開発など)
・将来のキャリア像(例:スペシャリスト、リーダーなど)
これらを営業と一緒に設定し、達成度を評価。
実際に、2年間で4回シートを更新して4回昇給した社員も。
「意味のない案件に参画させられる事」や「曖昧な評価をされる」ではなく、
立てた目標に向かって頑張った分だけ評価される環境です。
◆前職:新しい技術に触れられなかった
⇒TECに転職後、Reactを使った新規開発案件に参画
キャリアプランシートで「モダンフロントエンド技術を習得」と設定し、
営業が目標に沿った案件を探してくれました。
今はReact/Next.jsでの開発をメインに、上流工程にも携われています!
◆前職:案件ガチャで希望しない現場にアサインされていた
⇒TECでは「スキルアップしない現場にはアサインしない」がポリシー
自分のキャリアに必要な開発案件のみお願いするから、
確実に成長を実感できています。
◆前職:評価基準が不明確で給与が上がらなかった
⇒TECでは年1回のキャリアプランシート達成=確実に昇給
2年間で4回昇給した実績も。目標達成=給与UPが明確だから、
やる気が続きます!
<資格取得支援も充実>
・受験費用は合格したら全額会社負担
・さらに祝い金も支給
・技術書・参考書・Web講座の費用も会社負担
<社内SNSで"誰かと話したい"気持ちも満たせる>
資格取得や技術的な成果を社内SNSに投稿すると、
代表や役員、同僚から「おめでとう!」「すごい!」と
技術習得や資格取得のコツなどの情報共有も多く仲間同士でお互いの成長を支えあう文化があります。
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1on1面談で、営業担当に何でも相談OK。
「こんな技術を学びたい」「上流工程に挑戦したい」など
あなたのキャリアの悩みに寄り添います!
■開発エンジニアとしての経験が1年以上ある方
■上流工程(要件定義・基本設計)を担当した経験のある方
■プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験がある方
■Java、Python、PHP、Ruby、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin等での開発経験
■React、Vue.js、Next.js、Nuxt.js等モダンフロントエンド開発経験
■AWS、Azure、GCP等クラウド環境を使った開発経験
※すべて必須ではありません。
まずはお気軽にご応募ください!
「前職では頑張っても給与が上がらなかった。TECでは年1回のキャリアプランシート達成=確実に昇給という仕組みが明確で、2年間で4回昇給できました!」「案件ガチャに疲れていたが、TECでは自分のキャリアプラン達成に必要な案件にだけアサインされるので、成長を実感できています」と話すエンジニアも!
正社員
※試用期間3ヶ月あり(その間の給与・待遇に差異はありません)
・年収450万円(月給29万円)20代後半/Web開発3年目/大阪勤務
・年収500万円(月給32万円)30代前半/アプリ開発4年目/東京勤務
・年収700万円(月給42万円)40代前半/フルスタック開発5年目/大阪勤務
・年収900万円(月給50万円)30代前半/プロジェクトリーダー3年目/東京勤務
・東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門1丁目ビル11F WeWork内/正社員/月給 350,000円 ~ 1,000,000円
・大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F WeWork内/正社員/月給 350,000円 ~ 1,000,000円
月平均10時間以内と少なめです。
無理なスケジュールのプロジェクトにアサインされることもありません。
【東京本社】
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」から徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関駅」から徒歩5分
都営地下鉄三田線「内幸町駅」から徒歩7分
【大阪本社】
南海電鉄・大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」直結
・東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門1丁目ビル11F WeWork内
・大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F WeWork内
リモートワークがメイン
\年間休日129日/
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
◎5日以上の連続休暇の取得も可能です!
産育休の取得実績・復帰実績ともに多数あり!
状況に応じてリモートワークも相談可能で、ライフステージを迎えても安心して働ける環境です。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
エンジニア一人ひとりに営業担当がつき、1on1面談を実施。
キャリアの悩みや「こんな技術を学びたい」という希望を気軽に相談できます!
また、資格取得や技術的な成果を社内SNSに投稿すると、
代表や役員、同僚から「おめでとう」「すごい」とコメントがもらえたり、技術習得や資格取得のコツなどの情報共有も多く仲間同士でお互いの成長を支えあう文化があります。
さらに、部活動制度(ボードゲーム部、筋トレ部、モンハン部、グルメ部など)や
懇親会(任意)で、現場が違っても仲良くなれる機会がたくさんあります!
将来的には、リーダーやマネージャー、コンサルタントとしてのキャリアも目指せます!
前職では開発がメインで上流工程に携わることが出来ませんでした。
もっとキャリアを積みたいと思いTECに転職。
面接で「年1回のキャリアプランシート」の話を聞いて
これは面白いと感じたのが入社の決め手でした。
TECの最大の魅力はキャリアプランシートの存在です。
1年後の目標を自分で設定し、達成したら給与UP!
自分の頑張りが結果に直結する仕組みがモチベーションになっています。
僕は2年間で4回シートを更新して、4回昇給しました。
目標達成=給与UPが明確だからやる気に繋がります。
資格取得のサポートも充実していて
試験に合格すれば受験費用は全額会社負担。
参考書も会社が買ってくれます。
目標を決めて頑張れる人は、TECに向いていると思います!
「成長しない案件にはアサインしない」を掲げる同社。取材で最も印象的だったのは、代表や営業責任者が「エンジニアの成長」を何よりも大切にしている姿勢だった。「売上のために無理やり案件へ入れても、誰も幸せにならない」という言葉には、本気でエンジニアのキャリアを考えている想いが伝わってきた。
年1回のキャリアプランシートを軸にした明確な評価制度、資格取得を全額会社負担する学習支援、社内SNSで仲間と切磋琢磨できる文化など、「成長できる環境」が整っている。また、年間休日129日・フルリモート50%と、ワークライフバランスも抜群だ。
「他社で成長できなくても、TECなら成長できる」という言葉に嘘はない。案件ガチャに疲れた方、年1回のキャリアプランシートで計画的に成長したい方にとって、これ以上ないベストな環境といえるだろう。ぜひこの機会にチャレンジしてほしい。
株式会社テックエデュケイションカンパニーの会社概要です。
\TECで働く魅力/
✓ キャリアプランで確実に成長
✓ 成長しない案件にはアサインしない
✓ 年間休日129日
✓ 完全週休2日制
✓ 社員数100名の成長企業
✓ 社内SNSで仲間と切磋琢磨
✓ 1on1面談
【事業内容】
DXコンサル
AI導入コンサル
各種システム開発
各種クラウド構築
各種インフラ設計構築
≪認定資格≫
一般派遣(派27-302210)
有料職業紹介(27-ユー301928)
2013年3月21日
150名(正社員・契約社員・パートナー)
平均年齢/32歳
男女比/7:3
2,000万円
代表取締役 CEO 小林 健一郎
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次選考(適性検査、面接)
STEP03
2次選考(面接)
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接は基本平日9時~20時を予定しております
※どうしても難しい場合は土日祝日もご相談ください
◆エンジニアはWeb面接も可能です。営業は対面となります
◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社テックエデュケイションカンパニー https://techedu.co.jp/recruit/
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門1丁目ビル11F
〒542-0076
大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F
採用担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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株式会社ニューテック
未経験からセキュリティ技術者へ 将来の年収1000万プレーヤー株式会社ワイズ
エンジニア10名以上積極採用 年休130日◆資格手当/毎月支給株式会社ラスク
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