職種
◆エンジニアが立ち上げた、エンジニアのための会社◆
QOLは、現役エンジニアの社長・取締役が立ち上げたエンジニア集団。
技術力と誠実な仕事ぶりで信頼を積み重ね、
3年後に「売上10億円・60名体制」を目指して急成長しています!
今回募集するのは、
大手クライアントの情報システム部門にて『IT戦略・システム企画』を
担当するポジションです。
◆企業の"IT基盤・システムそのもの"を変えていく仕事◆
AIの導入、クラウドへの移行、業務システム根本改善、など…
仕様が固まる前の段階からプロジェクトに参画し、クライアントのIT環境を
整理しながら、次のステージへ導く推進役として活躍いただきます。
ナレッジが属人化している現場に入り込み、ドキュメント整備や業務フロー
改善を実施。
さらに、ゼロトラストなどの最新セキュリティやAI活用の提案など、単なる
『IT化』に留まらず業務改善に繋がるような、踏み込んだ提案ができるのが
特長。
自分の提案で、クライアントの働き方が変わっていく…
そんな手応えを実感できる仕事です!
プロジェクトを企画から携わる手応えを。
QOLで、エンジニアとしての市場価値を一段引き上げませんか?
株式会社QOLが募集している求人の詳細です。
現役インフラエンジニアである社長が立ち上げ、着実な成長を遂げたQOL。社名には、社会・顧客・社員すべての『人生の質』を高めるという決意を込めています。3年以内に売上10億円、60名体制への拡大を目指し、新たなメンバーを募集いたします!
【その他のプロジェクト】※今回のプロジェクト以外に、将来的にこのような案件に携わることも可能です!
●受託プロジェクトが5割(リモートワーク主体)
●準委任SESが5割(内6割以上がリモートワーク主体)
●SIer経由と直取引が5:5
【ソリューション導⼊実績】
●インフラ系プロジェクト
・⾦融機関向けのインフラ設計・構築
・地⽅⾃治体向け インフラ設計・構築
・クリニック様向け多店舗インフラ保守業務
・地⽅⾃治体向け年次更新作業
・IaaSサービス様向け次期基盤構築
・その他、⾼等学校や外資不動産会社様向けサーバ運⽤/保守等
●業務系システム開発プロジェクト
・⼯場様向け業務システム開発(在庫管理/受発注管理/勤怠管理)
・事業会社向け勤怠システム開発
・その他、⾃社サービス開発も進⾏中
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
この目標は、単なる規模拡大を目的としたものではありません。現在、多くのお客様から高い信頼をいただき、依頼をお断りせざるを得ない状況が続いています。その期待に100%応える「責任」を果たすための成長です。
組織が拡大し、経営基盤がより安定することで、社員一人ひとりの生活をより強固に守ることができます。キャリアパスの多様化、教育体制のさらなる充実、挑戦できるフィールドの拡大…。会社の成長は、そのまま社員への還元につながります。
「社会・顧客・社員」すべてのQOLを高める好循環を生み出すこと。それが、私たちQOLが目指す未来です。
当社がインフラ領域において「請負」案件の比率向上にこだわる理由は明確です。
プロジェクトを丸ごと担うことで、チームとしての結束力を高め、エンジニア一人ひとりに「顧客からの直接評価(生の声)」を受け取ってほしいと考えているからです。
社長・取締役自らが最前線で指揮を執り、大手案件も自社で完結できる技術力を持っていること。それこそが、QOLだからこその魅力です。
適切な予算・納期設定により、リピート率は100%を誇ります。
SESではなかなか感じにくい「やり切ったあとの達成感」。そして、プロジェクト完遂後にお客様から直接届く「ありがとう」という言葉。QOLは、そんな“実感のある仕事”を何よりも大切にしています!
OJTでの人材育成が基本です。
経験の浅い方も、先輩社員のサポートのもと、ドキュメント整理などスキルに合わせた範囲から携わっていくことも可能です!
<優遇します>
・企業内の「情報システム部門」にて、担当エンジニアとして働いた経験。
・SIにて、システム提案・設計に携わった経験
・Windows/Linuxサーバ、Hyper-Vなどの仮想化環境の知識
・Microsoft 365(Intune)などを用いたデバイス管理・セキュリティ設計経験
・官公庁や行政向けのプロジェクト経験
正社員
試用期間中の雇用形態に変更はありません
社名に基づき、プライベートとの両立ができる働き方にしています。
残業は緊急対応以外ほとんどなく、月平均で10H程度と残業は少なめです。
≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇10⽇〜20⽇(下限⽇数は、⼊社半年経過後の付与⽇数)
※⼊社⽇に最⼤10⽇付与します
◆夏季休暇4日(有休休暇とは別途付与)
◆育児休暇:※取得実績あり/男性の取得実績もあり
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
手がけるのは、大手建設企業の長期プロジェクト。短期間で常駐先や案件が次々と変わることはなく、一つのプロジェクトにじっくり向き合いながら働ける環境です。
また、当社はインフラ領域を中心に幅広い案件を手がけています。
創業者の石橋・岩野はいずれも現役のインフラエンジニア。その技術力を基盤に事業を立ち上げ、2022年4月にはアプリケーション開発を得意とするエンジニア・大津が参画。現在は、インフラからシステム/プロダクト開発まで一気通貫で対応できる体制へと進化しています。
対応領域が広がったことで、プロジェクト終了後も次の案件にスムーズにアサイン可能。
案件切れや待機の不安が少なく、安定して長く働ける基盤が整っています!
QOLの大きな特長は、代表自身が今も現場の最前線に立つ現役エンジニアであること。経営者でありながら、現在もプロジェクトマネージャーとして実務に携わり、社員と同じ目線で現場に向き合っています。
だからこそ、課題やトラブルへの意思決定は圧倒的にスピーディ。現場の状況を理解したうえで、即断即決ができるため、無駄なストレスや遠回りがありません。
「技術者の価値」を誰よりも理解しているから、評価基準は年齢や社歴ではなく、スキルと成果。実際に、転職者の9割以上が年収アップを実現しています。
現場の大変さも、やりがいも、誰よりも分かっている。
だからこそ、エンジニアがパフォーマンスを最大限発揮できる環境づくりへの投資を惜しまない。この距離感と理解こそが、QOLの最大の強みです。
「会社を大きくするのは、顧客の期待に応える“責任”があるから」
取材の中で代表・石橋氏が語ったこの言葉に、同社の姿勢が表れていると感じた。目指すのは単なる規模拡大ではない。顧客に対する責任であり、同時に社員の安定と成長を守ることにつながる。その考えが、発言の随所から読み取れた。
特に印象的だったのは、社長自身が今も現役のPMとして現場に立ち続けている点である。トップが技術のリアルを理解しているため、意思決定のスピードは速く、現場との乖離が生じにくい。経営と現場が地続きであることが、同社の強さだと感じた。
また、インフラ領域では珍しい「請負」案件への強いこだわりも印象に残る。それは単なる事業戦略ではなく、エンジニア一人ひとりに「自分の仕事が、誰にどのように役立ったのか」という実感を持ってほしいという思想に基づくものだ。同社は技術者としての“自律”と“誇り”を再認識できる場所になると感じた。
株式会社QOLの会社概要です。
■社名の由来
「QUALITY OF LIFE」
当社はITレイヤー全体を事業対象とし、現場での経験を大切にし、培った知識やノウハウを基に、価値の高いサービスを提供しています。
■事業の特徴
ITインフラの構築をメインに、システム/プロダクト開発にも領域を広げている2020年設立のスタートアップ。
ITインフラ領域では、サーバーやネットワークの企画・設計・構築・保守のほか、ストレージやクラウド、仮想環境の構築といった広範な領域をカバー。規模感としても、PC端末数台のキッティングから数百台規模のサーバールームの構築まで幅広く扱っております。
システム/プロダクト開発事業においては、プロジェクト管理システムの拡張機能開発等、主に業務系のWebシステムの企画・設計・開発を手掛けています。
今後は、自社プロダクト開発に力を入れていく方針。現在、外販を視野に自社の勤怠管理システムを開発しています。また、開発スキルを鍛える目的で『Fooulette』というWebサービスを開発し、2023年8月にリリース。“Food×Roulette”からの命名で、一定のエリアにおける飲食店をルーレットでピックアップするというサービスです。開発のきっかけは「毎日、どの店にランチに行こうか迷ったことから」とのこと。この開発に同社のエンジニアが参加し、必要なスキルを学習しています。
新たな事業領域拡大に向けて、アイデアは300以上あるので、これから絞り込み、MVP(Minimum Viable Product)の考え方で開発していく予定です。
SIer経由と直取引が半々。主なエンドユーザーとしては官公庁や公立学校、Webサービス会社、建設会社等。90%以上が請負にて受注。
ITに関することなら基本的にどういったことでも相談してもらい、柔軟に対応することをモットーとしています。当初の見積もりにはない要件が発生した際も、できるだけ対応しています。こうしたサービスの姿勢によって、100%のリピート率を誇っています。
2020年01月
30名
平均年齢/平均年齢は34歳。
1000万円
代表取締役社長 石橋 祐二郎
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接1回 ※ご経験によって2次(技術)面談をお願いする場合もあります。
STEP03
内定 ※内定通知面談にて、採用条件の説明を致します。
STEP04
入社準備
最後までお読みいただきありがとうございました。
QOLの事業・仕事に興味をもっていただけた方は、
【type】の専用応募フォームからぜひご応募ください!
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社QOL type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
株式会社QOL https://qol-system.co.jp/
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ケ谷1丁目28-8 205号室
採用担当
TEL /03-6432-9785
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社QOLのその他の求人です。
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上流工程から開発・導入までプロジェクト全体を経験できる株式会社AMG Solution
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チームで参画/在宅6~7割 上場企業/元請案件約45%今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
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