サービス&セキュリティ株式会社

インフラエンジニア/運用から設計へ/クラウド挑戦可/リモート率70%/40代活躍中/賞与年2回/固定残業はなし

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:450~900万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2026.02.20~2026.03.19
インフラエンジニア/運用から設計へ/クラウド挑戦可/リモート率70%/40代活躍中/賞与年2回/固定残業はなし

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

成長も、安定も、働きやすさも。
次世代インフラエンジニアへ!

クラウド化やDXの加速により、
企業のIT基盤を支えるインフラ領域の重要性は
年々高まり続けています。

オンプレからAWS・Azure・GCPへの移行、
大規模Webサービスの基盤設計、
金融・官公庁案件など――
活躍のフィールドも広がっています。

当社は大手SIerと戦略的に協業し、
上流工程から携われるプロジェクトを多数保有。
案件の8割以上が直案件で、常時1000件以上が稼働しています。

更に、46期連続増益という安定基盤。
2000名規模ながら稼働率98%を誇り、
腰を据えて成長できる環境があります。

リモート比率は75%、平均残業は月11.4時間。
チーム参画が基本のため、
安心してスキルアップに集中できます。

★☆経験が浅い方も歓迎☆★

運用経験があれば応募可能。
設計やクラウド領域へも段階的にステップアップできます。

「Linux/WindowsからAWSへ」
「運用から設計へ」
着実にキャリアを広げられます。

★☆将来性の高いインフラ領域へ☆★

クラウド化が進む今、
インフラエンジニアの需要はますます拡大しています。

上流工程に挑戦できる環境で、
市場価値の高いスキルを磨きませんか。

働きやすさが整った当社で、
次のキャリアを築いていきましょう。

募集要項

サービス&セキュリティ株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

クラウド化やDXの加速により、
IT基盤を支えるインフラ領域の重要性は
高まり続けています。

当社でも大手SIerとの協業を背景に、
設計構築からクラウド移行まで
案件が拡大中。

体制強化のため、
インフラエンジニアを増員募集します。

上流やクラウドに挑戦したい方、
ぜひ次のキャリアを築きませんか。

仕事内容

サーバ・ネットワークの設計構築から運用まで、
幅広いフェーズを担っていただきます。

「クラウドに挑戦したい」
「Web案件でSREを経験したい」
「設計など上流工程へステップアップしたい」

そんな希望を、当社では“相談”ではなく
前提条件として受け止めます。

案件参画中にキャリアとのギャップを感じた場合も、
遠慮なくご相談ください。
あなたの理想を最大限尊重したアサインを行います。

【仕事のポイント】
◇ 希望技術・領域を自分で選択可能
◇ 3~5名のチーム参画が基本
◇ 教育専門の役員在籍。育成制度が充実
◇ 案件常時1000件以上/8割以上が直案件
◇ リモート比率75%
◇ 平均残業11.4時間

安定基盤のもと、
成長と働きやすさを両立できます。
案件例
エンジニア限定取材

■ ISP・DCを活用したNW設計/構築/運用設計
■ BGP・ACL設計やPoCなど上流工程
■ Cisco機器検証構築・RHEL連携
■ ECサイト基盤のAWS/GCP移行
■ 商社向けAWS基盤構築
■ 金融機関オンプレ→Azure移行
■ 官公庁向けCitrix導入
■ 顔認証AWS構築
■ 上場メーカー仮想化基盤構築
■ VMware基盤構築(フルリモート可)

※案件稼働期間は平均3年程度。
腰を据えて経験を積めます。

注目成長分野×安定基盤。市場価値を高めるインフラキャリア

インフラ領域は、クラウド化・Webサービス拡大により
ますます重要性が高まっています。

当社ではサーバ・ネットワークの設計構築から運用まで、
幅広いフェーズを経験可能。

「クラウドに挑戦したい」
「上流工程に進みたい」
「SREを学びたい」

そんな希望を前提に、
市場価値を高めるキャリア形成を支援します!

注目46期連続増益×稼働率98%。終身雇用的な安心感

スキルアップには、
挑戦できる環境と同じくらい“安定基盤”が欠かせません。

当社は46期連続増益を続ける安定企業。
案件は常時1000件以上、稼働率は98%を誇ります。

待機リスクもほとんどなく、
腰を据えて長期的にキャリアを築ける環境です。

身に付くスキル
・キャリアパス

入社後の成長サポート

【経験が浅い方・ブランクのある方も歓迎】

入社後はOJTで先輩がしっかりサポート。
安心してスタートできます!

また、

・社内スキルアップ制度
・インフラ研修/育成プログラム
・チーム参画での実務経験

などを通じて、
少しずつ知識と技術を身につけられる環境です。

サーバ・ネットワークの基礎から
クラウド領域へのステップアップまで、
無理なく成長できる体制を整えています。

応募資格

【前職給与保証】★インフラエンジニアとして何かしらの実務経験をお持ちの方(経験年数、分野不問)

■第二新卒歓迎
■学歴不問
■社会人経験10年以上の方も歓迎

◎5名以上の積極採用

【応募条件】
■インフラエンジニアとして何かしらの実務経験
(経験年数、分野不問)

職種経験は不問です。
例えば──
・テスター
・ITサポート
などからキャリアチェンジしたい方も大歓迎!

まずはぜひエントリーください。

※開発・セキュリティ出身の先輩も多数在籍
※基本情報技術者/情報セキュリティマネジメント取得者も歓迎
歓迎する経験・スキル

・クラウド環境での実務経験(AWS/GCP/Azure)
・Linuxの基本コマンド操作(CentOS, RHEL, Ubuntu など)
・Windows Server の管理(ユーザー管理、Active Directory など)
・ネットワークの実務経験または基礎理解(CCNAレベル)
・監視・運用ツールの運用経験(Zabbix、JP1、Nagios、System Center など)
・仮想化環境の理解、構築・運用経験(VMware/Hyper-V)
・スクリプト作成、自動化の経験(Shell(bash)・PowerShell)

雇用形態

正社員

想定給与

【微経験者】
月給35万円以上+賞与年2回

【経験者】
月給41万円~90万円+賞与年2回

※経験、スキル等を考慮のうえ、決定します。
※当社はみなし残業を採用しておりません。残業代は全額支給します。

★想定年収550万円以上も可能です
★前職給与100%保証
★資格手当で収入UP!会社規定の資格を取得すれば毎月のお給料にプラス!受験費用も合格時に全額負担します!

<対象資格例と支給額>
・AWS認定資格 5,000~1万円/月
・Google Cloud 認定資格 5,000~1万円/月
・Microsoft 認定資格 5,000~1万円/月
・シスコ技術者認定資格(CCNA他)1~3万円/月
・応用情報技術者 1万円/月
・ネットワークスペシャリスト 1万円/月
・データベーススペシャリスト 1万円/月  など

【先輩の年収アップ例】
前職:メンバークラス→現職:リーダー(インフラエンジニア)
前職:年収560万円→現職:年収630万円
ネットワーク構築、導入を担当していたが、マネジメントスキルを身に付けたいと転職。現在では約20名のチームリーダーとして要件定義を担当中!
実際の給与例

450万円(28歳/入社3年目)
560万円(33歳/入社5年目)
720万円(42歳/入社5年目・リーダー)

賞与について

年2回(5月・11月)

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間:休憩60分)
※プロジェクトによって多少前後する場合があります。
残業について

月平均の残業時間は10時間程度になります!

勤務地

【在宅率7割/転勤なし!配属先はお住まいや希望業務を考慮し、相談のうえ決定します】

東京・神奈川・埼玉・千葉・滋賀・京都・愛知・岐阜・三重・福井
各プロジェクト先での勤務となります。

※U・Iターン歓迎!引っ越し費用は全額負担します。
※転勤はありません。
※遠方へ配属の際は住宅補助を支給 (月4万円 ※社内規定あり)!

【プロジェクトエリア】
■本社・東京支社/東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル 16階
⇒東京23区内を中心に神奈川・埼玉・千葉

■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル2階
⇒名古屋市内を中心とした愛知・岐阜・福井(福井市)

■京都支社/京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688 第15長谷ビル4階
⇒京都

■大津支社/滋賀県大津市京町2-5-10 大津神港ビルヂング2階
⇒滋賀

■四日市支社/三重県四日市市浜田町12-18 アーク四日市ビル6階
⇒三重(四日市)
勤務地エリア

東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町) 、 愛知県 (名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、半田市、春日井市、豊川市、津島市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、犬山市、常滑市、江南市、小牧市、稲沢市、新城市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、高浜市、岩倉市、豊明市、日進市、田原市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、みよし市、あま市、長久手市、愛知郡東郷町、西春日井郡豊山町、丹羽郡大口町、丹羽郡扶桑町、海部郡大治町、海部郡蟹江町、海部郡飛島村、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、知多郡南知多町、知多郡美浜町、知多郡武豊町、額田郡幸田町、北設楽郡設楽町、北設楽郡東栄町、北設楽郡豊根村) 、 福井県岐阜県三重県京都府滋賀県

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働き方
項目の説明

リモートワークOK

リモートワーク(在宅勤務)が全体の7割。フルリモート案件もあります!

休日休暇

【年間休日125日】

★プロジェクトにより年間休日130日も可能!


■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度10日・最大20日/消化率84.4%:2023年度)
■産前・産後休暇(復帰率100%)
■育児休暇(男女とも復帰率100%)
■介護休暇
■特別休暇 など

※5日以上の連続休暇OK!

★プロジェクトにより年間休日130日も可能!

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■交通費規定支給(月3万円まで)
■時間外手当(全額支給)
■扶養家族手当
■業務手当
■役職手当
■地域手当(住宅補助/月4万円)※社内規定による
■引っ越し費用全額負担
■インセンティブ制度
■Good Job(表彰制度)年4回
※定期的に現場推薦で受賞者を決定し、インセンティブを支給。
■TJK東京情報サービス産業健康保険組合制度
※提携保養施設・運動施設の利用、健康診断・人間ドック・インフルエンザ予防接種費用補助、保険給付など
■退職金制度(勤続5年以上、再雇用制度あり/65歳まで)
■財形貯蓄
■社内イベント
※歓迎会や業務発表会、忘年会、新年会など、社員間の交流を大切にしています。
■服装自由(7割がスーツ以外の服装で働いています)

【エンジニアのスキルアップを応援!】
■資格取得支援制度(合格すれば受験料全額負担、合格お祝い金を支給)
■資格手当(毎月支給)
■階層別研修(リーダー・マネージメント研修)
■e-ラーニング研修(技術研修)

掲載終了予定日:2026.03.19

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

面接で案件詳細を 教えてくれたのは当社だけでした!

以前はAWSを使用したシステムの運用保守をしていました。

転職理由は、正社員になりたかったことと、
自分の理想のキャリアを描きたかったからです。

当社を選んだ理由は、選考段階で
どんな案件があるか詳しく教えてくれたこと。

設計業務が多く、これまでの経験を活かしながら
キャリアアップできると確信し、入社を決めました。

実際、入社してから設計業務に関われています。

今後はAWSの構築案件などにも
挑戦していきたいですね!

K.Kさん(2025年10月入社/インフラエンジニア)
K.Kさん(2025年10月入社/インフラエンジニア)
クラウド領域にも挑戦でき、成長を実感しています。

以前は情シス部門で
ヘルプデスク対応を担当していました。

業務は知識がなくても対応できるものも多く、
将来を考えたときに
もっと専門性を高めるべきだと感じ転職を決意しました。

現在は
SKYSEA Client Viewの導入や
VDI運用保守、Win11化案件などに携わっています。

インフラだけでなくクラウド領域にも関われており、
スキルアップのやりがいを感じています。

「SES」や「受託」など様々ありますが、
大切なのは言葉に振り回されず、
自分が歩みたいキャリアを軸に選ぶことだと思います。

R.Mさん(2025年1月入社/インフラエンジニア)
R.Mさん(2025年1月入社/インフラエンジニア)

取材担当者より

取材を通して強く感じたのは、
「長く働ける会社づくり」への本気度だ。

同社は46期連続増益を続ける安定企業。
東証プライム上場の大手SIerと戦略的に協業し、
上流から安定的に案件を獲得している。

グループ全体で2000名規模を誇りながら、
稼働率は98%。
待機がほとんど発生しない体制は、
経営基盤の強さそのものと言えるだろう。

また、働きやすさを支える制度も非常に充実している。

みなし残業なし・残業代全額支給に加え、
賞与年2回、退職金制度も完備。
住宅補助や資格手当など、
生活面を支える仕組みも整っている。

産育休の復帰率は100%で、
リモートワーク比率は約7割。
制度面の整備だけでなく、
実際に“機能している”点が印象的だった。

安定と成長を両立させたい方にこそ、
ぜひ注目してほしい一社である。

  • 46期連続増益。安定企業で腰を据えて成長
    46期連続増益。安定企業で腰を据えて成長
  • 定着率94%。働きやすさが数字で証明
    定着率94%。働きやすさが数字で証明
  • キャリア相談のように、次の一歩を一緒に考える
    キャリア相談のように、次の一歩を一緒に考える

会社概要

サービス&セキュリティ株式会社の会社概要です。

事業内容

【46期連続増益中!SOCや情報セキュリティ事業も展開する安定×成長企業です!】

■IT人材サービス
・システム運用管理
・システム開発
・インフラ構築

■総合セキュリティサービス
・セキュリティ監視サービス
・セキュリティ対策支援サービス
・セキュリティ人材サービス
・セキュリティ製品の研究・開発、販売、保守

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴

代表取締役社長・姜 昇旭および副社長 宮野 隆の対談記事が日本経済新聞朝刊に掲載されるなど、当社の経営ビジョンやセキュリティ事業への取り組みは外部メディアからも注目を集めています。

https://ps.nikkei.com/securesoft2311/vol1.html

主要取引先


伊藤忠テクノソリューションズグループ
SCSKグループ
NTTグループ
キオクシアエンジニアリング
近畿大学医学部奈良病院
国立印刷局
Sky
住友電工情報システム
TISグループ
TDCソフト
奈良県立医科大学附属病院
NECグループ
パナソニックグループ
日立グループ
富士通グループ
富士ソフト
丸紅情報システムズ 他
※五十音順

設立

1979年12月

従業員数

グループ全体 2,050名(2025年4月現在)

資本金

9,000万円

代表者

代表取締役社長 姜 昇旭

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

  2. STEP02

    書類選考(type登録上の情報で実施)

  3. STEP03

    面接(2回)オンラインでの実施も可能です

  4. STEP04

    採用条件のすり合わせ

  5. STEP05

    内定

※応募の秘密厳守します
※書類選考に1~2日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

<選考について>
◆ご応募から内定までは2~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

サービス&セキュリティ株式会社 https://www.ssk-kan.co.jp/

連絡先

〒151-0051

東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目31番11号 住友不動産新宿南口ビル 16階

掲載終了予定日:2026.03.19

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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