株式会社日本アシスト

インフラエンジニア/夜勤なし/オンプレ→クラウド挑戦可/年休125日/リモート70%/面接1回

  • 正社員
  • 年収:350~650万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2026.02.27~2026.03.12
インフラエンジニア/夜勤なし/オンプレ→クラウド挑戦可/年休125日/リモート70%/面接1回

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

「夜勤を辞めて運用保守から抜け出したい」
「本当にやりたい技術に挑戦したい」
その希望、当社で叶えられます。

当社には「24時間365日のシフト案件」がありません。
なぜなら、夜勤ではキャリアの成長に時間がかかり、
何かあったとき営業も本社も動けず、エンジニアを守れないからです。

だから、夜勤を辞めてカレンダー通りの生活に戻れます。
・土日祝は休み
・年間休日125日
・残業は月平均10時間以下
・リモートワーク率は70%
あなたの理想とする生活が手に入る環境です!

技術も、あなたが望む方向へ。
データセンターの運用保守のみ経験していた社員が、
入社後にAzureのクラウド構築を担当している例も。
オンプレからクラウドへ。監視から構築へ。
「挑戦したい」という声に、案件で応えます。

そして何より相談への返答が早のが当社の特徴。
営業や上長のレスポンスは当日中が基本。
半日待つことはほぼありません。

最近では「Azure環境が欲しい」と要望があったため、
検証環境を用意しました。
社員の声に真摯に向き合い、実行していく会社です。

「エンジニアとして、ちゃんと前に進める場所」を探しているなら
ぜひ一度、話を聞きに来てください!

募集要項

株式会社日本アシストが募集している求人の詳細です。

募集背景

事業拡大につき、インフラエンジニアを増員募集します。28年連続黒字経営の安定基盤で、大手取引先との長期案件が多数。24時間365日稼働が必要な案件を受けない方針で、夜勤ありの案件は受けないようにしています。「スピード感のある対応」と「実行力」で、キャリアアップを本気でサポートします。

仕事内容

大手顧客との安定取引が多く、金融・官公庁・通信など幅広い案件を保有する当社で、
あなたの希望に応じてサーバ・クラウド基盤の設計~構築・運用をお任せします。

【プロジェクト例】
■官公庁向けサーバ設計・構築~維持保守
使用技術:Azure/RHEL/Windows
担当工程:設計~運用保守
チーム規模:5名体制

■大手企業向けサーバ維持・保守および構築
使用技術:Windows/Linux/VMware/JP1/shell
担当工程:バックアップストレージ構築/JP1不具合対応/脆弱性対応
チーム規模:2名

■クラウド基盤の設計・構築・移行
使用技術:Azure/AWS
担当工程:IaaS/PaaS設計/ID基盤設計/セキュリティ設計/監視・ログ設計

※神奈川と東京の案件が半々。全体で約180名のエンジニアが在籍し、
 長期案件×チーム制での配属が多数。20代~30代が中心に活躍中です。

【アサインのこだわり】
運用保守から構築まで幅広いプロジェクトがあるので、スキル・適性に合わせてアサイン。
希望する技術領域(クラウド、オンプレなど)も相談できる「エンジニアファースト」の環境です。
相談の上、アサイン先を検討します。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目「エンジニアが働きやすいか」がアサインの軸です。

当社は、24時間365日のシフト勤務案件を一切受けない方針です。

◎会社が夜勤案件を受けない理由
・監視オペレーターから設計・構築へのステップアップには時間がかかるため
・営業や本社が稼働していない時間帯にトラブルが起きた場合、即座に対応できずエンジニアを守れないため

◎実現できること
・カレンダー通りの休み(土日祝)で予定が立てやすい
・夜勤特有の生活リズムの乱れから解放
・プライベートや学習時間を確保しやすい

「夜勤を辞めたい」という希望を面接で伝えた社員に、会社として夜勤なしを確約。
入社後は運用保守からAzureを使ったクラウド開発へステップアップしています。

注目定着率90%。人間関係の良さも、理由の1つです。

◎働きやすい環境
・年休125日、完全週休2日制(土日祝)
・平均残業月10時間と少なめ
・リモートワーク率70%
・5日以上の連続休暇取得もOK

◎チーム体制で孤独にさせない
1人現場を極力回避し、自社社員でチームを組める案件を優先。
多い現場では20名規模で入っており、先輩や同僚に相談しやすい環境です。

◎相談しやすい雰囲気
2~3ヶ月に1回の定期面談では、技術的なことだけでなく、
「現場の人間関係で悩んでいる」「コミュニケーションの取り方がわからない」
といった相談にも親身に対応します。

帰社日、勉強会、BBQなど社内イベント(自由参加)もあり、
営業や他現場の社員と仲良くなれる機会も豊富。温かい雰囲気の会社です◎

身に付くスキル
・キャリアパス

あなたのスキルと希望に合わせて、幅広いキャリアを描けます。

◎身に付く技術スキル
・クラウド:Azure/AWS設計構築、IaaS/PaaS、セキュリティ設計
・オンプレミス:Windows/Linux設計構築、VMware、AD/DNS/DHCP

◎キャリアの広がり
・運用保守→構築→設計と上流工程へステップアップ
・オンプレミス→クラウドへの技術転換
・チームリーダー、プロジェクトリーダーへのマネジメントキャリア

◎充実のサポート体制
資格取得支援(基本情報技術者、Azure認定など)、
Udemy受け放題、クラウド検証環境の提供。

応募資格

<オンプレミスからAzureやAWSなどのクラウド案件への挑戦可!>
◎何らかのインフラエンジニア経験がある方(年数・工程不問)
◎学歴不問

【こんな方にオススメです!】
◎監視・運用保守の経験のみだが、構築やクラウドにステップアップしたい方
◎夜勤のシフト勤務から、カレンダー通りの生活に戻りたい方
◎オンプレミスからクラウド(Azure/AWS)へ挑戦したい方
◎現在の環境で「相談しても動いてくれない」「1人現場で孤独」と感じている方
◎SESで「意思決定が遅い」「距離が遠い」とストレスを感じている方

面接では、「同レベルの社員の具体的な案件例」「研修の詳細内容」
「キャリアパスの事例」など、気になることは何でも質問してください。
納得した上で入社を決めていただければと思います!
歓迎する経験・スキル

必須ではありませんが、
◎プロジェクトリーダー経験をお持ちの方
◎チームをまとめた経験がある方
も積極採用中!
まずはお気軽にご応募ください。

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません

想定給与

<毎年必ず昇給しています!入社1年の昇給率3%以上◎>
月給24万円~50万円(一律職能手当・在宅手当含む)+賞与年2回+各種手当

<賞与>
★年2回(6月・12月/創業時からずっと支給中!昨年度支給実績2回/3.4カ月分)

<充実の手当>
★住宅手当(月5000円~1万円)
★家族・扶養手当(配偶者:月1万円/子ども一人:月5000円 ※人数制限なし)
★役職手当
★出張手当
★資格手当
★交通費支給

※試用期間3ヶ月(給与・待遇に差異なし)
※残業代に関して面接時に詳細にご説明します
※経験、能力などを十分考慮し、決定します
実際の給与例

□27歳/経験2年/年収455万円
□35歳/経験5年/年収530万円
□38歳/経験10年/年収600万円
※各種手当、残業代含む

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
※各プロジェクト先によって変動があります

★残業時間は月10時間以内と少なめ!
★一部フレックス勤務が可能な案件も◎

勤務地

<約7割がリモートワーク可の案件です!>
東京・神奈川の各プロジェクト先、または本社での勤務となります。
※ご自宅や希望を考慮して配属先を決定します
※転勤なし

■本社
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1 ナイス第2ビル6F

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

・JR京浜東北線「鶴見駅」より徒歩8分
・京浜急行電鉄本線「京急鶴見駅」より徒歩7分

勤務地一覧

・神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1 ナイス第2ビル6F

勤務地一覧を見る ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

休日休暇

≪年間休日125日!≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(初年度10日~20日/全社平均有給取得日数:10.1日)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(取得率・復職率100%)
◆育児休暇(男性取得実績あり)
◆子の看護休暇
◆介護休暇

★5日以上の連続休暇の取得も可能です!

待遇・福利厚生

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆出張手当
◆役職手当
◆家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円※人数制限なし)
◆入社時引越手当(社内規定あり)
◆赴任時交通費(社内規定あり)
◆定期健康診断
◆社内研修制度(導入研修、階層別研修、Udemyなど)
◆退職金制度
◆服装自由(オフィスカジュアル/案件により変更あり)
◆慶弔金(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など)
◆資格取得支援あり(初回の受験費用負担)
◆健保組合提携保養所、スポーツ施設あり
◆時短勤務制度あり
◆在宅勤務OK
◆屋内全面禁煙(本社)

掲載終了予定日:2026.03.12

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

オンプレ運用からAzure開発へステップアップできました!

前職はデータセンターでの運用保守。24時間365日のシフト制で夜勤もあり、生活リズムが乱れていました。引っ越しをきっかけに「夜勤を辞めたい」「カレンダー通りの生活に戻りたい」と転職を決意しました。

入社の決め手は、面接で「夜勤案件への強制的なアサインはない」と確約してくれたこと。不安が解消され、安心して入社できました。オンプレミスの運用保守経験しかなかった私が、今ではAzureを使ったインフラ開発を担当しています。知らないコマンドや知識を調べて実装していく工程に楽しさを感じています。

さらに「Azure環境が欲しい」と伝えたら検証環境を用意してくれるなど、会社の対応の速さと実行力を日々実感しています。エンジニアのキャリアを本気で支援してくれる会社だと思います。

 (インフラエンジニア/Nさん)
(インフラエンジニア/Nさん)
エンジニアを守る。それが営業の仕事です。

私たちの役割は、エンジニアを「適切な環境」に送り出し、全力でサポートすること。そのために、徹底しているルールがあります。

まず、24時間365日のシフト案件は一切受けません。夜勤はキャリアアップにつながりにくく、トラブル時に即座に対応できないリスクがあるからです。次に、1人現場を極力回避。自社社員でチームを組める案件を優先し、多い現場では20名規模で入っています。そして、案件選択は押し付けなし。エンジニアの希望やキャリアプランを聞いた上で提示します。「運用保守から構築・開発へ」「オンプレからクラウドへ」ステップアップの相談にも全力で応えます。

エンジニアの「やりたい」を実現するために、私たちが本気で動きます!だからこそエンジニアのみなさんには、安心して当社にご入社いただければと思います。

(営業担当/古賀さん・川口さん)
(営業担当/古賀さん・川口さん)

取材担当者より

今回、実際に働く4名のエンジニアの方の声を聞くことができました!経験者、未経験者――背景は異なりますが、全員が語ったのが「会社の姿勢」です。なかでも印象的だったのは営業担当のレスポンスの速さ◎相談すると半日も待たずに返答が返ってくるとのこと!また「クラウドをやりたい」「夜勤は避けたい」といった要望にも、会社都合で押し付けず実現に向けて動いてくれるそうです。面接段階から具体的な案件を提示してミスマッチを防ぎ、入社後も困ったときには上司が直接現場に足を運んでサポート。さらに、エンジニアの成長につながらない案件や体への負担が大きい夜勤案件は会社として受けない方針も徹底されているんだとか◎言葉だけでなく行動で示す――エンジニア一人ひとりを長期的なパートナーとして尊重する姿勢が、同社の真の強みだと感じられる取材でした!

  • 未経験・微経験からの入社メンバーも多数活躍中!まずはお気軽にご応募ください◎
    未経験・微経験からの入社メンバーも多数活躍中!まずはお気軽にご応募ください◎
  • 「いきなり配属先で勤務…」にはなりません!複数採用を行っているため、仲間と一緒に成長できます。
    「いきなり配属先で勤務…」にはなりません!複数採用を行っているため、仲間と一緒に成長できます。
  • 男性の育休取得実績も多数!年齢・性別関係なくそれぞれのキャリアを築いています。
    男性の育休取得実績も多数!年齢・性別関係なくそれぞれのキャリアを築いています。

会社概要

株式会社日本アシストの会社概要です。

事業内容

\日本アシストの魅力をご紹介!/
■年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)
■残業月平均10時間以内
■リモートワーク率70%(案件によりフレックス勤務も可能)
■5日以上の連続休暇の取得が可能
■毎年必ず昇給(入社1年の昇給率3%以上の実績)
■賞与年2回支給(昨年度実績3.4ヶ月分)
■家族・扶養手当が充実(配偶者1万円、子供一人5000円。人数制限なし)
■住宅手当(月5000円〜1万円)や退職金制度を完備
■産育休の取得率・復職率ともに100%(男性の取得実績もあり)

===============
■ソフトウェア設計・開発(オープン・制御・汎用・ネットワーク系)
■ハードウェア設計・開発(デジタル・アナログ回路)
■携帯電話修理事業
■運用・保守、ヘルプデスク、CADオペレーター
■一般労働者派遣事業

一般労働者派遣事業 許可番号:派14-020021
有料職業紹介事業 許可番号:14-ユ-300559
ISO14001 登録番号:E0023
ISO27001 登録番号:J0020

主要取引先

■SBフレームワークス株式会社
■シャープ株式会社
■ソニー株式会社
■Sky株式会社
■日本システムウェア株式会社
■西菱電機株式会社
■富士ソフト株式会社
■株式会社アルファシステムズ
敬称略・順不同

設立

1997年8月25日

従業員数

750名

平均年齢/34歳

資本金

5,000万円

売上高

42億円(28期連続黒字達成/グループ全体)

代表者

代表取締役社長 大島 正之

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次面接(Web面接/適性検査)

  3. STEP03

    内定

★Web面接OK!
★平日夜間の面接対応も可能です。まずはお気軽にご相談ください。

最後までお読みいただき、誠にありがとうございました。
当社では、平日20時スタートでも面接の対応をしていますので、
ご希望の方はお気軽に問い合せください。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に最短数日~1週間程度お時間をいただいております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

◆ご応募から内定まで最短2週間~を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

ホームページ

株式会社日本アシスト http://www.n-assist.co.jp/

連絡先

〒230-0051

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4-36-1ナイス第2ビル6F

採用担当

TEL /045-502-6218

掲載終了予定日:2026.03.12

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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