職種
開発エンジニア｜月給50万円も可■フルリモOK×案件選択可■微経験OK■AI案件あり■有休取得率100％推奨
- 正社員
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：450～650万円 目安残業時間：10時間以内
- 掲載期間：2026.04.14～2026.05.11
＜IT業界の実務経験があれば大歓迎！＞
月給40.9万円〜×フルリモートで納得のいく環境をご紹介▼
訪問医療事業で安定した基盤を持つ当社。
今力を入れているIT事業部で、
今よりもグレードアップした、
"待遇やキャリア"を手に入れませんか？
*＼当社の3つの魅力／*
★【高待遇】月給40.9万円以上のスタート！
明確な昇給グレードがあり、
スキルに相応しい給料を確実に手に入れられる環境が魅力です◎
40.9万円以上のスタートで、
月給50万円、そしてその先の収入アップも目指せます！
★【抜群の働きやすさ】フルリモートOK＆案件選択も
約60%がリモート可能案件で、
フルリモートも多数ご用意！
本人の希望を最優先し、
無理なアサインは一切行いません！
★【サポート体制】医療母体があるからこその手厚いサポート！
週1回の人事部面談や月1回のキャリア面談で、
メンタル面も身体面もしっかりフォローします。
有休取得率は80%台後半と高水準◎
ゆくゆくはチームマネジメントをする
ポジションもご用意しております！
将来的には、会社の中核として
事業づくりに携わることも可能です。
ぜひ当社で、経験を活かしたステップアップ転職を叶えませんか？
募集要項
日本訪問医療株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
訪問医療事業で安定基盤を持つ当社が、医療とITの2本柱で会社を拡大すべくSES事業部を設立しました。今後もさらなる事業部拡大を目指しており、その牽引役となるメンバーを増員募集します。意欲があればマネジメント未経験の方も大歓迎です！
仕事内容
Webシステムの設計、開発、保守等を行いつつ、
並行してチームのマネジメントもお任せします。
★希望を最優先するアサイン方針
本人の希望（リモートの有無、勤務地、言語など）を丁寧に伺い、
無理やり案件に参画させることはありません。
現在全体の約60%がリモートワーク可能な案件で、
フルリモート案件も多数！
★組織を牽引し、事業を創るやりがい
当事業部は、1年後に10名以上の事業部拡大を目指している最中。
将来的にはエンジニア業務にとどまらず、
事業拡大に向けた戦略立案や福利厚生の制度設計など、
会社の中核として事業づくりに携わっていただけます！
★働きやすさと成長を両立
有休取得率は80%台後半と高水準！
案件調整で5連休以上の取得も可能です。
また、月に1回の外部講師を招くMeet upなどを通じて、
社員のキャリアアップを支援しています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材◇データクリーンアップAIのプロトタイプ作成及び修正業務
【OS：Windows】
【開発言語：C++、Python】
◇デバイス連携向け通信インターフェース開発
【開発環境：AWS】
【開発言語：Java、TypeScript 】
◇データ保存・管理機能の開発
【開発言語：C、C++ 】
◇業務プロセスデータの管理・運用・保守
【OS：Linux】
【使用言語：SQL】
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■活用中の生成AI：ChatGPT、Gemini、Copilotなど
注目マネジメント未経験歓迎！充実のサポートで着実に成長
エンジニアとしての実務経験は必須ですが、マネジメント経験は「興味があるレベル」で構いません！
当社には、医療機関のバックボーンを活かした「メンタルフォロー」を大切にする社風があります。マネジメント未経験の方には、役職に応じた研修や、週に1回の人事部によるフォロー面談、月1回のキャリア面談を通じて、会社としてもしっかりサポートする体制が整っています。
実際に、現在のマネージャーも未経験から入社してステップアップした40代の社員です。若手からベテランまで年齢制限なく歓迎しますので、安心して挑戦してください。
注目月給40万円〜！明確な評価制度と裁量の大きさが魅力
評価は半年に1回の評価シートに基づいて行われます。細かく役職が分かれており、明確な「昇格試験」を実施。求める知識が変わる節目でテストを行うため、納得感のある評価制度を実現しています。
事業部の立ち上げフェーズだからこそ、会社の仕組みづくりにダイレクトに関われる裁量の大きさが最大の魅力です。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
エンジニアとしてのスキルアップも支援しております。
月1回の帰社日では、社内の情報共有やテーマシェアに加え、外部講師によるセミナーを実施しています。セミナーのテーマは入社後にマネージャーの皆さまへヒアリングし、技術・マネジメント・組織運営など、希望に沿った内容を企画。現場の声を大切にし、必要な学びを自ら選べる成長環境を整えています。
応募資格
【学歴不問／第二新卒・ベテラン歓迎】
■エンジニアとしての実務経験がある方（年数浅め・微経験でもOK！）
■マネジメントに興味のある方（マネジメント未経験歓迎！現在のマネージャーも未経験からステップアップしています）
※外国籍の方につきましては【日本語能力試験N1以上】をお持ちの方が対象となります。
※若手から60代のベテランまで幅広く歓迎します！
※応募者にはまず希望に応じてカジュアル面談を実施。ざっくばらんにお話ししましょう！
歓迎する経験・スキル
◎フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、インフラエンジニアなどの業務に知見のある方
◎テスト設計からテストまでの経験のある方
◎円滑にコミュニケーションを取れる方
◎チームをまとめた経験がある方
※システム開発の実務経験や、基本情報技術者試験・応用情報処理技術者試験・PHP技術者認定試験・Linux技術者認定資格等の資格があれば尚良
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月あり（試用期間中は契約社員となります）
なお、試用期間短縮のための試験を受けることも可能です＜1カ月以内に合格する方もいます！＞
想定給与
勤務時間
8:30～17:30 （実働8時間／休憩1時間）
※勤務時間、実働時間等はプロジェクトにより異なる
残業について
平均残業時間は月10時間以下
勤務地
★現在、全体の約60%以上がリモートワーク可能な案件です。
┗案件によってはフルリモートもOK
★勤務先はプロジェクト先によって異なります
【就業場所】
東京都渋谷区神南1丁目11番4 FPGリンクス神南5階
【本社】
千葉県千葉市中央区栄町36-10 甲南アセット千葉中央ビル7階
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務地一覧
・東京都渋谷区神南1丁目11番4 FPGリンクス神南5階
・千葉県千葉市中央区栄町36-10 甲南アセット千葉中央ビル7階
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
※案件によってリモートワーク選択可
※出社の場合は就業場所を配慮します
休日休暇
＜年間休日124日＞※プロジェクトにより異なる場合あり
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇（4日間）
■年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
★有休取得率100％を推奨！実態も80％台後半と高水準です。
★案件の業務調整さえ行えば、5連休以上の長期休暇の取得も可能です。
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費実費支給
■資格取得支援・手当あり
■産休・育休制度（法定通り）
■社内図書館制度等
■全面禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
SES業界では「案件先に出向して放置される」といった不安を抱く方も多いが、同社ならその心配は無用だと言い切れる。週1回の手厚い面談や充実した待遇など、一人ひとりの成長と生活の安定を全力で支えようとする温かい社風が根付いていると強く感じたからだ。医療機関をバックボーンに持つため、社員のメンタルケアやフォロー体制も徹底しているのも理由の背景だと思う。新しい環境で安心してキャリアを築きたい方に、自信を持っておすすめしたい一社である。
会社概要
日本訪問医療株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
【事業内容】
医療介護事業（訪問看護、居宅支援）、IT事業部（自社サイト運営、ホームページ制作・販売、オウンドメディア運営、SES事業）
- 設立
-
2020年3月
- 資本金
-
100万円
- 代表者
-
代表取締役 中村 俊輔
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
簡単なスキルチェック ☆入社後の参考にできるよう実施しております！
-
STEP03
人事およびエンジニア担当者との面接
-
STEP04
内定
＼＼ここまで読んでいただきありがとうございます！／／
★希望に応じてカジュアル面談実施中！
カジュアル面談や会社説明を通して、
当社を選んでくださる方多数！
少しでも気になった方はぜひお気軽にご応募ください！
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
日本訪問医療株式会社 https://jhm-holdings.co.jp/
- 連絡先
-
〒260-0016
千葉県千葉市中央区栄町36-10 甲南アセット千葉中央ビル7階
採用担当
TEL /043-355-5720
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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