株式会社kozokaAI

FDE【フロント・デプロイド・エンジニア】自社AIサービス開発/フレックスタイム制/渋谷駅から徒歩4分

  • 正社員
  • 年収:650~850万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2026.03.27~2026.04.23
FDE【フロント・デプロイド・エンジニア】自社AIサービス開発/フレックスタイム制/渋谷駅から徒歩4分

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

仕様を「受け取る側」から「決める側」へ。
構造化AIで業務を再発明する。

あなたが作ったコードが、明日のプロダクト標準になる――。

kozoka AIのFDE(フロント・デプロイド・エンジニア)は、
構造化AIエンジンを持って顧客の最前線に入り込み、
業務課題を構造化し、ソフトウェアとして成立させ、
プロダクトローンチまで責任を持つロールです。

メーカー、物流、流通といった長年の歴史と
実績を持つ企業のレガシーでアナログな業務は、まさに課題の宝庫。

AIの発展により解決できる課題が爆発的に増えている今、
顧客業務のヒアリング・分析・構造化から、
データモデル・ワークフロー・UIの設計、
PoCから本番ローンチまで一貫して推進します。

単なる受託開発やSIではなく、
顧客ごとの開発を通じて得られた知見を自社プロダクトへ還元することが前提。

「これは作る/作らない」を自分で判断し、
顧客要件とプロダクト方針のトレードオフを見極める。
完成された仕様書はありません。
代わりに、意思決定と実装の余白があります。

コンサル×PdM×ソフトウェアエンジニアの要素を併せ持ち、
事業・プロダクトの成否に直接影響する責任あるポジション。
経営陣と直接会話しながら意思決定できるスピード感の中で、
スタートアップならではの余白を楽しめるエンジニアを求めています。

募集要項

株式会社kozokaAIが募集している求人の詳細です。

募集背景

"働くAI"の社会実装を加速するための中核人材強化です。10名規模の少数精鋭開発組織において、要件定義から実装、運用まで一気通貫で担当し、技術的意思決定をリードできるシニアエンジニアを募集。業務理解と実装力を併せ持ち、プロダクトの方向性を左右する立場として活躍いただきます。

仕事内容

構造化AIエンジンを駆使して、企業の業務そのものを
再設計・ソフトウェア化するプロダクト開発をお任せします。
課題発見から解決案の提案、プロダクト開発まで一貫して手がけられる環境です。

◆開発プロセス(課題発見~ローンチまで一貫対応)
┗顧客業務のヒアリング・分析・構造化 - 現場の課題を深掘り
┗設計 - データモデル設計、ワークフロー設計、UI設計
┗実装 - 構造化AIエンジンを用いた業務アプリケーション開発
┗PoCから本番ローンチまでの推進 - 検証から実運用まで
┗プロダクトへのフィードバック - 個社対応と共通機能の切り分け

【この環境で成長できる!3つのポイント】
▼仕様を「決める側」として、プロジェクト全体を主導できる
仕様が完全に固まった状態で始まることは少なく、
顧客へのヒアリングを通じて仕様を検討するところからスタート。

▼経営陣と直接対話できるスピード感
事業・プロダクトの成否に直接影響する責任あるポジション。
経営陣と直接会話しながら意思決定・投資判断ができるスタートアップならではのスピード感で成長できます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目個社開発が、そのままプロダクトになる独自性

単なる受託開発ではありません。顧客ごとのプロジェクトで得た知見は、すべて自社プロダクトへフィードバックされる前提。あなたが今日設計したデータモデルやワークフローが、明日の標準機能として全顧客に展開される可能性があります。個社対応と共通機能の切り分けを自ら判断し、プロダクトの進化に直接貢献できる環境。3〜6ヶ月単位で複数プロジェクトを担当し、既存顧客中心の関係構築済み取引先が多いため、安心して業務に集中できます。経営陣と直接対話しながら意思決定できるスピード感も魅力です。

注目AI協働開発を前提とした、最先端の開発環境

Claude Code、ChatGPT、GitHub Copilot、Vertex AI、Amazon Bedrock――kozoka AIでは、AIとの協働開発が当たり前。Node.js、Python、Go、TypeScript、Next.js、Reactといったモダンな技術スタックに加え、AI領域では積極的に新技術を試用する文化があります。40インチウルトラワイドモニター支給、Mac/Windows選択可、フレックスタイム制(コアタイム10:00-15:00)で、集中できる環境を整備。「AIの発展で解決できる課題が爆発的に増えている今」だからこそ、技術だけでなく事業・業務の構造に踏み込み、本質的な価値を生み出せるポジションです。

応募資格

□Web アプリケーションまたは業務システムの開発経験(3年以上)
□要件から設計・実装に落とした経験
□顧客・非エンジニアとのコミュニケーションを通した実務経験
※学歴不問
歓迎する経験・スキル

□B2B SaaS、業務系プロダクトの開発経験
□データモデリング、ワークフロー設計の経験
□AWSをはじめとするクラウドインフラ設計の経験
□PdM、テックリード、ソリューションエンジニア経験
□コンサルティングファーム/SI 出身者(※プロダクト志向の方)

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態の差異はありません

想定給与

□年俸600万円~800万円(12分割)

年俸600万円の場合、月額基本給364,450円+固定残業代136,710円
年俸800万円の場合、月額基本給484,850円+固定残業代181,850円

※固定残業代45時間分含む
※超過分は別途支給します
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
実際の給与例

27歳(3年):470万円
30歳(6年):600万円
35歳:750万円

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00)
残業について

月平均17時間程度

勤務地

□本社□
東京都渋谷区渋谷3-15-4 アロス渋谷ビル3F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

各線『渋谷駅』C2出口から徒歩4分

勤務地一覧

・東京都渋谷区渋谷3-15-4 アロス渋谷ビル3F

勤務地一覧を見る ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

(週2日までOK)

休日休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■入社時特別休暇 など

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■決算賞与支給の場合あり
■交通費支給(月5万円まで)
■各種社会保険完備
■敷地内禁煙

掲載終了予定日:2026.04.23

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

取材担当者より

2025年設立、わずか10名規模の開発組織だが、その熱量は高い。特筆すべきは、個社開発で得た知見がそのまま自社プロダクトへフィードバックされる仕組みだ。今日あなたが設計したデータモデルが、明日には全顧客に展開される標準機能になる可能性がある。受託でもSIでもない、この独自性こそがエンジニアの創造性を最大化する。「仕様を決める側」として経営陣と直接対話しながらプロダクトを前に進める。完成された環境はない。代わりに、意思決定と実装の余白がある――。Claude CodeやGitHub Copilotを駆使したAI協働開発が前提の環境で、エンジニアの価値は「何を作るか」を定義する力へシフトしている。AIの発展で解決できる課題が爆発的に増えている今、この挑戦に飛び込める機会は稀有だろう。

会社概要

株式会社kozokaAIの会社概要です。

事業内容

■AIエージェント開発事業
■生成AIアプリ開発事業

設立

2025年

代表者

代表取締役 藤井 星多

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(適性検査、面接)※Web面接可

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に 5営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆平日夜間の面接もご相談ください
◆ご応募から内定までは1か月程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

株式会社kozokaAI https://www.kozoka-ai.co.jp/

連絡先

〒106-6117

東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 17F

採用担当

掲載終了予定日:2026.04.23

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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