職種
「このまま同じ場所で、同じ役割を続けていくのか?」
そんな問いに正直に向き合った結果がエンブライトの設立です。
上場企業の役員や100名規模の部門長——。
そんな安定したポジションを築いていた経営陣が、
ゼロから会社を立ち上げました。
エンジニア・営業・経営部門など、
1社で幅広い経験を積んだ代表の平山が
「仕事だけを優先するような働き方はしてほしくない」という思いのもと、
ゼロから組織を作っていく面白さに惹かれたメンバーが続々と集結。
現在は大手金融系案件を軸に、
確かな基盤を着実に築いているフェーズです。
設立からまだ間もない今だからこそ、
制度もルールも、組織の形も自分たちの手で創れる。
出来上がった会社に「入る」のではなく、
会社そのものを「創る」当事者として関われる面白さがあります。
キャリアの先が見えてしまった。
今の場所にワクワクできなくなった。
そんなあなたにこそ、
この「大人の冒険」に飛び込んでほしいと考えています。
エンブライト株式会社が募集している求人の詳細です。
エンブライトは、設立1年半、社員10名のスタートアップです。前職で共に働いた信頼できるメンバーが集まり、大手金融系案件を軸に事業基盤を築いています。50名規模への成長を見据え、組織づくりを共に担う新たなエンジニアを募集します。
【プロジェクト事例】
・金融系Webアプリの要件定義〜実装(Java / Spring Boot)
・大規模クラウド基盤の構築・移行支援(AWS / Azure)
【主な技術スタック】
■言語
Java、C#、C++、JavaScript、TypeScriptなど
■フレームワーク
Spring Boot、React、Vue.js、Node.js など
■クラウド・開発環境
AWS、GCP、Azure、Docker、Kubernetes など
■DB
MySQL、PostgreSQL、Oracle など
■活用中の生成AI
ChatGPT、Gemini、Claude、Genspark
当社の魅力のひとつは、社長や役員との距離の近さ。年齢や役職に関係なく、現場から率直に意見を発信できるフラットな社風が根づいています。実際に、社長がオフィスチェアの購入を検討した際、現場のエンジニアから「それ本当に必要?」といった意見が上がり、より実用的で安価なものへ変更されたことも(笑)立場に関係なく意見が尊重され、実業務でも頭ごなしに否定されることはありません。日々の業務改善や働きやすさにも現場の声が反映される、フラストレーションとは無縁の環境です。
設立1年半の当社には、まだ制度やルールはありません。だからこそ、希望次第でエンジニア業務にとどまらず、バックオフィス業務や営業など、様々な社内業務に携わることも可能です。さらに、業務フローの整備や組織づくりなど、会社の基盤をつくるフェーズに関われるのも今ならではの魅力。一般的なSES企業ではなかなか経験できない、スタートアップのリアルを肌で感じながら働ける環境です!
入社後は、既存のプロジェクトに先輩社員と一緒に参画していただきます。100名規模のエンジニアを束ねてきた経験を持つ役員をはじめ、経験豊富な先輩たちが現場でしっかりサポート。業務の進め方や設計の考え方、プロジェクトでの立ち回りまで、実務を通して丁寧に育成していきます。
・Javaなどでの開発経験を3年以上お持ちで、詳細設計からテストまで一貫して対応できる方
正社員
試用期間はありません
※現在、給与モデルを作成中のため、詳細は面接時に前職給与を踏まえてご提示いたします。
<月平均20時間以下>
会社全体で残業削減を徹底しており、現場エンジニアのほとんどが毎日定時で退社しています。社員から「最初は早く帰れることに戸惑うほどだった」という声もあがるほど!オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。
【本社】
JR、都営地下鉄五反田駅より徒歩8分
東急電鉄目黒線不動前駅より徒歩6分
東急電鉄池上線大崎広小路駅より徒歩5分
※JR五反田駅西口9番バス乗り場から直通バスの運行あり
・東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11F
リモートワーク相談可能
●年間休日120日以上
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
リフレッシュ休暇
誕生日休暇 など
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
当社の最大の強みは、経営陣の圧倒的な実力と人柄にあります。上場企業の役員や100名規模の部門長を務めてきた経営陣のもとに、前職で共に働いていた仲間たちも「この人たちがやるなら」と続々と集まってきました。安定した大企業から10名規模のスタートアップへ転職することに不安を感じる方もいらっしゃるかもしれません。それでも多くの仲間が新たな一歩を踏み出したのは、経営陣への強い信頼があるからこそ。こうした強固な信頼関係と確かな技術力こそが、当社の最大の武器です。
当社では、「仕事は仕事、プライベートはプライベート」という考え方で、社員一人ひとりの事情に柔軟に対応しています。「仕事だけを優先するような働き方はしてほしくない」と思っているので、業務をしっかり遂行できていれば時間に縛られる必要もありません。無駄なルールや縛りを設けるのではなく、一人ひとりのライフスタイルや大切にしたい時間を尊重することが、長く気持ちよく働くうえで重要だと考えています。仕事だけを優先するのではなく、趣味や自分らしく過ごす時間まで含めて人生を楽しんでほしい。そんな想いから、社員が無理なく働き続けられる環境づくりを会社としてバックアップしています。
今回の取材では、平山社長をはじめ立ち上げメンバーの皆様にお話を伺った。経営陣の皆様は業界経験が長い百戦錬磨の方々なのだが、トップダウンな様子は一切ない。実際に、現場のエンジニアから「社長、その高級なイスはいらないんじゃないですか?」と突っ込みが入り、素直に安いものに変更したというエピソードには思わず笑ってしまった。
こうしたフラットな関係性は、取材中の和やかな雰囲気からも十分に伝わってくる。働き方においても「毎週金曜は趣味のために17時退社」が当たり前に認められるなど、社員一人ひとりの事情に寄り添う柔軟さが根づいている。設立1年半、社員10名という今だからこそ、息苦しいルールに縛られず自分たちで会社を創っていける楽しさと、確かな技術力を持つベテランから直接学べる安心感が共存している。現状に少しでもモヤモヤを感じているエンジニアの方には、ぜひ一度話を聞いてみてほしい環境だ。
エンブライト株式会社の会社概要です。
<当社のポイント>
◆残業ほぼゼロ!毎日ほぼ定時退社の働き方
◆「金曜は17時退社」などライフスタイルに合わせた調整OK
◆前職給与保証&入社後100%年収アップ実績あり
◆上流経験豊富なベテランが隣で直接サポート
大手金融機関向けシステム開発(生保・銀行等)や業務課題を解決するオーダーメイドのシステム開発を行っています。現在はIT事業を主軸とし、まずは10〜20名の安定基盤構築と50名規模への拡大を目指していますが、それに固執はしていません。
将来的には、IT事業で稼いだ利益を元手に、飲食店や不動産など、メンバーが本当にやりたい新規事業にも柔軟に展開していく構想を持っています。「仕事と趣味の境界線をなくし、人生を楽しむための手段」として事業を捉える、伸び盛りのスタートアップです。
<事業概要>
■システム開発
■ITコンサルティング
■システム保守運用
2024(令和6)年11月14日
10名(2026年4月現在)
平均年齢/35歳
3,000,000円
代表取締役 平山 雅浩
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
1次選考(適性検査、面接)
STEP03
2次選考(面接)
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
エンブライト株式会社 type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
エンブライト株式会社 https://www.en-bright.co.jp/
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル11F
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
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