株式会社アウルキャンプ

インフラエンジニア#運用保守からのステップアップ#残業月20h以下#年休120日以上#資格取得報奨金あり

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:400~600万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2026.06.05~2026.07.02
インフラエンジニア#運用保守からのステップアップ#残業月20h以下#年休120日以上#資格取得報奨金あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

《スキルを上げたいエンジニア専用ページです》

<現状のスキル・経験から逆算したキャリア設計>
--
当社は、「スキルが伸び悩む悪循環」から抜け出し、
自分のバリュー(単価)を上げたい方に向けた環境です。
代表自らが面談を行い、現状のスキルから逆算して
「半年・1年後にどう市場価値を上げるか」を目標設定します。
短いスパンで明確な目標を立てるため、
「今何をすべきか」がハッキリと分かり、
ただ漠然と案件をこなすよりも、
確実なキャリアアップの道筋を立てることができます。

<希望に沿った最適なアサイン>
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一人ひとりのキャリアパスに直結する案件を営業が開拓します。
基本設計や構築フェーズへのステップアップはもちろん、
AWSやAzureなどのモダンな環境に触れられるプロジェクトなど、
豊富な選択肢から希望に沿ってアサインします。

<見えない給与で還元する働きやすい環境>
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残業はほとんどなく、実働7時間45分と短めです。
さらに、最大3年間続く資格手当(年額最大96万円)や、
401k(企業型確定拠出年金)の積立、
会社負担の団体保険加入など、目先の額面だけではない
「将来を見据えた手厚い待遇」をご用意しています。

募集要項

株式会社アウルキャンプが募集している求人の詳細です。

募集背景

情報技術で社会貢献する人を増やすという理念のもと、エンジニアのバリュー向上に本気で取り組む当社。現在、多くのご依頼をいただいており、さらなる組織強化に向けて新たな仲間を募集します。エンジニアとしての市場価値を上げたい方を歓迎します!

仕事内容

★運用保守のみの経験から設計・構築へステップアップ!
★月給28万円〜42万円+資格手当など充実の還元
★残業ほぼなし!実働7時間45分でプライベートも充実

【具体的には…】
官公庁系、大手金融系、業務系システムなど、幅広い業界のインフラ案件をお任せします。
これまでの経験を活かしながら、さらに上流のフェーズへとステップアップしていただけます。

◆サーバー系(Linux/Windows)の設計・構築・運用
◆ネットワークの設計・構築
◆AWSやAzureなどクラウド環境への移行プロジェクト
◆運用設計やシェルスクリプトを用いた自動化業務

★案件はあなたの希望と目標次第!
「同じ作業の繰り返しに飽きた」「設計に挑戦したい」といった想いを実現するため、代表や営業と相談しながら最適なプロジェクトを決定します。案件の押し付けは一切しません。

★充実の資格手当でモチベーションUP!
最大3年間支給される資格手当(年額最大96万円)があり、対象資格も豊富です。受験料も全額支給されるため、自身の市場価値を高める勉強がダイレクトに収入へ直結します。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

AWS、オンプレミス環境、ネットワークを中心としたインフラ領域を担当します。

■クラウド

AWS環境におけるサーバー構築・運用、監視設定、権限管理、バックアップ対応など

■オンプレミス

Linux/Windows Server、社内サーバー、NAS、ネットワーク機器などの構築・運用・保守

■ネットワーク

ルーター、スイッチ、VPN、拠点間ネットワーク、社内LAN/Wi-Fi環境の設計・設定・トラブル対応

■その他

障害調査、ログ確認、運用改善、手順書作成、セキュリティ対策、社内外との調整業務など

生成AIツールも活用しながら、調査・設計補助・手順書作成・コード/コマンド確認などを効率化しています。

注目営業が定期的にフォロー&ヒアリング!最適な案件をアサイン

SESでありがちな「現場に入ったら放置」といった事態は起こりません。当社の営業は、定期的な面談やチャットを通じて、現場での悩みや今後のキャリア希望をしっかりとヒアリングします。
「今の現場は少し希望と違う」「次はもっと上流工程を経験したい」といった要望があれば、それを叶えるための案件を営業が開拓してきます。エンジニアの目標管理と連動し、市場価値を高めるためのアサインを徹底しているため、着実にスキルアップを実感できる環境です。

注目代表自らが面談!あなたのキャリアとバリュー向上にコミット

フリーランス経験もあるエンジニア出身の代表が、自らキャリア相談に乗ります。「なんとなく成長したい」ではなく、「半年後、1年後にどうバリュー(単価)を上げるか」という具体的なロードマップを一緒に描き、目標管理を行います。
技術的な話はもちろん、キャリアの方向性や資格取得の戦略まで、プロの目線でアドバイス。また、ベテランエンジニアの先輩たちもフォローに入るため、技術的な壁にぶつかった時もすぐに相談できる安心のサポート体制が整っています。

身に付くスキル
・キャリアパス

・サーバー(Linux/Windows)の深い知識と構築スキル
・ネットワーク機器の設計から構築までの実践的スキル
・AWSやAzureなどクラウド環境でのインフラ構築経験
・シェルスクリプトやIaCツールを用いた自動化スキル
・顧客の要望を汲み取るヒアリング力や要件定義のスキル
・自身のキャリアを逆算して考える目標設定能力

応募資格

【学歴不問/業界不問】
■インフラエンジニアとしての実務経験3年以上(フェーズ不問)
※運用・保守経験のみの方も大歓迎です!

≪こんな方にピッタリ≫
□ 運用・保守のルーティンから抜け出し、構築や設計に挑戦したい方
□ AWSやAzureなど、モダンな環境にも触れていきたい方
□ オンオフをしっかり分けて、残業の少ない環境で働きたい方
□ 資格取得など、自分の努力が収入に直結する環境を求めている方

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態の差異はありません

想定給与

★賞与3.8か月分支給実績あり
★最大4万円の補助が出る社宅制度あり

月給28万0000円~42万円+交通費+各種手当+賞与年2回

※経験やスキルを考慮して決定いたします。
※残業代は全額別途支給
※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません

【手当も充実!】
・通勤手当(月上限5万円)
・住宅手当(10,000円/規定あり)
・家族手当
・資格手当(対象資格多数/年額最大96万円を最大3年間支給)
・ブログ手当(技術ブログ執筆時)
実際の給与例

25歳/入社1年目/年収440万円
29歳/入社3年目/年収520万円
34歳/入社5年目/役職:リーダー/年収660万円

勤務時間

9:00~17:45(実働7時間45分)

勤務地

★リモート案件もあり
★出社が必要な案件は都内勤務のみ

基本的にプロジェクト先への勤務となります

【本社】
東京都文京区大塚5丁目6-15ワイビル402

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

東京メトロ丸の内線「新大塚駅」から徒歩2分

勤務地一覧

・東京都文京区大塚5−6−15ワイビル4F

勤務地一覧を見る ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

休日休暇

<年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季特別休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■介護休暇
■有給休暇(営業職の有休取得率は70~80%と高く、お休みが取りやすい環境です!)

待遇・福利厚生

■昇給あり
■賞与あり(昨年実績:3.8ヶ月分 ※業績や実績に応じる)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(規定あり)
■住宅手当(月10,000円 ※持ち家ではなく、本人が契約している住宅に支給)
■社宅制度あり(会社規定の上限金額85,000円。初年度・2年目は家賃の50%を会社が負担! ※その際、住宅手当は支給対象外)
■食事補助制度(月3,500円まで補助)
■企業型確定拠出年金(401k)
■団体保険加入
■退職金制度
■資格取得支援制度(合格時の受験料全額支給、複数資格の手当併給可)
■敷地内禁煙

掲載終了予定日:2026.07.02

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

「人を残すのが一流」。代表のブレない想い

元々フリーランスのエンジニアとして活躍していた代表。「自分一人の仕事で精一杯になるのではなく、培ってきた技術や知識を次世代へ継承し、優秀なエンジニアを育てたい」という想いから、当社を設立しました。
だからこそ、一人ひとりの意思を無視した働き方を強いることはありません。「IT技術で社会貢献する人を増やす」という理念のもと、従業員の幸福とキャリアを第一に考えます。目先の利益よりも、技術者の市場価値を上げるためのロードマップを共に歩む。そんな真の「エンジニアファースト」が根付く会社です。

代表自らが面談を行い、あなたのキャリアに本気で向き合います。
代表自らが面談を行い、あなたのキャリアに本気で向き合います。
メリハリ重視!オンオフがはっきりした心地よい環境

「エンジニアの会社」と聞くと、社員同士が常にワイワイしているか、完全に個人主義でドライか、どちらかのイメージがあるかもしれません。当社は、過度な干渉や強制的な飲み会などはなく、それぞれのプライベートを尊重する社風です。その一方で、キャリアの悩みや技術的な相談には、代表やベテランの営業が親身になって乗ります。
仕事(オン)の時間は自身のスキルアップとプロジェクトに真剣に向き合い、オフの時間はしっかり休む。有給取得率も高く、実働も短いため、メリハリをつけて長く心地よく働ける環境です。

会社負担の団体保険や401kなど、将来を見据えた安心の待遇も。
会社負担の団体保険や401kなど、将来を見据えた安心の待遇も。

取材担当者より

今回同社を取材して最も印象的だったのは、社員が安心して長く働けるよう徹底して環境を整えている点だ。フリーランス経験を持つ代表の「人を残す会社にしたい」という想いが、社内のあらゆる制度に反映されている。
例えば、営業職には「ノルマなし」の体制を敷き、顧客や技術者との信頼構築に専念させている。一方エンジニアには、個々の目標に基づき適切にアサインできる体制や最大3年支給される資格手当を用意し、着実なスキルアップを後押ししている。
さらに実働7時間45分、残業ほぼなしという日々の働きやすさに加え、401k(企業型確定拠出年金)や会社負担の団体保険など、将来を見据えた手厚い還元も同社ならではの魅力だ。自身のキャリアとじっくり向き合い、着実にステップアップしていきたい方にとって、同社は最高の舞台になるだろう。

  • 資格取得支援やオンデマンドの講座も受講可能!一生モノのスキルが習得できます。
    資格取得支援やオンデマンドの講座も受講可能!一生モノのスキルが習得できます。
  • 住宅手当は10,000円、社宅は最大4万円の補助が出る制度をご用意!
    住宅手当は10,000円、社宅は最大4万円の補助が出る制度をご用意!
  • 連休取得や有給取得もしやすい環境です!
    連休取得や有給取得もしやすい環境です!

会社概要

株式会社アウルキャンプの会社概要です。

事業内容

★リモートあり(エンジニア)&ノルマなし(営業)
★食事補助制度あり
★住宅手当・社宅制度あり
★資格取得支援&報奨金あり

■システムエンジニアリングサービス(SES/ITアウトソーシング)
■デザイン・クリエイティブ制作 (UI/UX/Webデザイン)
■IT技術顧問サービス・DX推進支援
■WordPress保守・セキュリティ対策
■Ansible/IaC による自動化支援
■情報システム部門支援・ITコンサルティング

■労働者派遣事業 派遣事業許可番号 派13-308299

設立

2010年11月11日

資本金

1,000万円

代表者

代表取締役 永野 啓史

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    面接1回(Web)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

\まずはお気軽にご応募ください!/
当社ではカジュアル面談と通常の面談を特に区別しておりません。
堅苦しい場ではありませんが、お互いの理解を深める大切な機会と考えておりますので、ご経験や今後のキャリアについてしっかりお話できればと思っております。

ホームページ

株式会社アウルキャンプ https://owlcamp.jp/company/

連絡先

〒112-0012

東京都文京区大塚5−6−15ワイビル4F

採用担当者

掲載終了予定日:2026.07.02

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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