職種
インフラエンジニア（リーダー候補）/賞与年3.54ヵ月*1～2次請け100%*AWS等クラウド案件あり
- 正社員
- 年収：450～800万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.06.23～2026.07.06
大手直取引×AIスキルの習得が叶う場所――。
次世代で活躍するリーダーを目指しませんか？
NTTデータグループやNECグループなど、
日本を代表する大手SIerと長年の深い信頼関係を築いている当社。
1～2次請け100％で上流から関われる案件が豊富な当社では、
現在、未来のリーダーとして活躍する人材を積極最長中です。
＜お客様と直接やり取りをしながらプロジェクトをけん引＞
要件定義や基本設計といった最上流から参画することが基本であり、
プロジェクト全体を俯瞰しながらリードする経験を得られます。
今はリーダー経験がない方でも、意欲さえあればチーム参画で
先輩から学びながら知識・スキルを習得できます。
＜AI・クラウドなど最先端技術の習得も可能＞
外部講師によるAWS技術研修やコミュニケーション力・マネジメント力を高める
ビジネススキル・階層別研修など、支援体制は整っています。
今期からは、『AI駆動開発研修』もスタートするなど、
AI時代に求められるマネジメントスキルも得られるフィールドです。
＜“レビュー側”に回る機会も豊富にあり＞
数年～数十年後、人に求められるのは意思決定フェーズです。
上流はもちろん、レビュー側の市場価値が高まるからこそ、
将来、リーダーになった際にもスキルを存分に発揮できるでしょう。
募集要項
株式会社マルスが募集している求人の詳細です。
募集背景
NTTデータグループやNECグループといった日本最大手のSIerや、メーカー・官公庁などの発注元企業との取引が多数ある当社。５期連続で増収増益を果たすなど、順調に成長を遂げています！今回は、新潟本社、長岡支社、東京支社の３拠点にて、今後の事業拡大に向けた新メンバー募集を行います。
仕事内容
大手SIerや有名メーカーなどのプロジェクトにて、インフラ（サーバー・ネットワーク）の要件定義から設計・構築、保守運用まで幅広くお任せします。オンプレミスからクラウド（AWS等）への移行案件など、モダン領域へのチャレンジも可能です。
※将来的には、リーダーとしてチームマネジメントにもチャレンジできるポジションです
【具体的なプロジェクト例】
■クラウド及びオンプレミス環境のシステム更改
フェーズ：提案、要件定義、方式設計、詳細設計、構築、各種試験、性能評価など
環境：Linux、WindowsServer、AWS、GCP、Azure、VMWare、JP1など
≪…入社後は…≫
■まずは技術力を伸ばしたいという方なら、スキルアップにつながるプロジェクトへ
■リーダー・マネジメントの経験がある方には、それが活かせるプロジェクトへ など
★経験に応じて、まずは先輩が率いるチームに合流し、基本設計や後輩のフォローなどからスタート！商流が浅く顧客との距離が近いため、直接ヒアリングを行いながら信頼関係を構築できます。
※(変更の範囲)当社関連業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【プロジェクト例】
■クラウド及びオンプレミス環境のシステム更改プロジェクト
業務／提案、要件定義、方式設計、詳細設計、構築、各種試験、性能評価、データ移行
環境／RedHatEnterpriseLinux、WindowsServer、AWS、GCP、Azure、VMWare、ActiveDirectory、SCCM、JP1、Juniper、Apache、etc
■位置情報GISクラウド基盤設計構築プロジェクト
業務／技術提案、方式設計、詳細設計、構築、試験、性能評価、データ移行～保守
環境／AWS(EC2、Aurora、ELB、S3、VPC、CloudWatch、CloudFormation、WAF、API-Gateway、Cognito、CloudFront、Lambda)、Apache Tomcat、HULFT、SVF、etc
■官公庁ガバメントクラウド基盤構築プロジェクト
業務／AWSサーバレス環境の設計構築、技術提案、方式設計、詳細設計、構築、性能評価試験、改修、etc
環境／＜利用機能＞S3 + CloudFront（React / TypeScript）Lambda（Python）+ API Gateway、Aurora Serverless / S3、Cognito、AWS SAM / AWS CDK、＜利用サービス＞CloudWatch、CloudTrail、GuardDuty、SystemsManager、WAF、Shield、AWS Organizations、Control Tower、etc
注目1〜2次請け100％。顧客と直接対話し、上流からリードする
当社の案件は1〜2次請けが100％。発注元企業や大手SIerとの直取引が中心です。そのため、お客様の課題をヒアリングし、要件定義などの最上流からプロジェクトの全体像を把握した上で案件をリードできます。お客様と直接コミュニケーションを取り、提案やレビューを重ねながらインフラを作り上げる醍醐味をぜひ味わってください。また、社員からは「自分の成果がダイレクトに伝わり、お客様から直接感謝の言葉をいただける」という声も多く、顧客志向の高いエンジニアにとって理想的な環境が整っていると言えるでしょう。
注目【高い定着率を生み出す良循環】長期キャリアを築けるフィールド
当社は定着率98％を誇りますが、その理由は安定して手ごたえを感じられる仕事に取り組める環境が整っているからです。チーム体制でプロジェクトに参画し、長年お付き合いのあるお客様とコミュニケーションを深めながら働ける。そんな当社だからこそ、エンジニアは安心して技術の向上や後輩育成に専念できます。技術力とチーム力が高まることでお客様との信頼がさらに深まり、また新たな案件へと繋がる「良循環」こそが、抜群の定着率を支えています。
身に付くスキル
・キャリアパス
直取引の強みを活かし、要件定義等の上流スキル、折衝力、チームマネジメント力が身につきます。キャリアパスも多様で、PL・PMへとステップアップする道や、AI等の特定技術を極めるスペシャリストの道など、階層別研修を通じてあなたの強みや希望に応じたキャリア形成を全面的にサポートします。
入社後の成長サポート
≪階層別研修やビジネススキル研修あり≫
初級社員研修、中級社員研修。リーダー研修、マネージャー研修などの階層別研修と、コミュニケーション力向上などを目的とするビジネススキル研修などを実施しています。
また、DX委員会や環境改善委員会、品質向上委員会、人材育成委員会などの委員会活動もあり、各委員会のメンバーが年間予算や活動内容などを決めています(もちろん予算は会社が全額負担します)。
応募資格
【上流工程やマネジメントに挑戦したい方は大歓迎です！】
★インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方
★上記に加え、下記いずれかに該当する方
・チームのリーダー／サブリーダーの経験をお持ちの方
・教育担当として後輩育成に携わった経験をお持ちの方
・要件のヒアリングを行い、基本設計に落とし込んだ経験がある方
※学歴不問
≪一つでも当てはまる方はぜひご応募ください≫
□確かな技術力を身につけたい
□リーダーやマネージャーを目指したい
□上流にチャレンジしたい
□チームワークを大切にしたい
□商流の浅い会社で活躍したい
□大規模プロジェクトで働きたい
雇用形態
正社員
想定給与
月給35万円～57万円＋残業代全額支給＋賞与年3.45ヵ月(リーダー経験者)
月給32万円～43万円＋残業代全額支給＋賞与年3.45ヵ月(実務経験者)
入社時想定年収：
490万円～798万円(リーダー経験者)
448万円～602万円(実務経験者)
※経験、スキル等を考慮の上、優遇いたします
※みなし残業代はありません。残業代は全額支給します
※試用期間６ヵ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）
実際の給与例
年収420万円／入社２年目／上流SE経歴５年
年収600万円／入社８年目／上流SE経験12年
年収800万円／入社14年目／上流SE～PM経験18年
勤務時間
9:00～17:30(所定労働時間7.5時間、休憩1時間)
※プロジェクト先によって多少異なります
残業について
2025年度の実績は月平均10時間程度。プライベートを大切にできる、余裕ある働き方ができます！
勤務地
≪会社都合の転勤なし！希望する拠点に必ず配属します。新潟Uターン・Iターン大歓迎！≫
首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)または新潟市、長岡市周辺のお客様先または各拠点での勤務となります。
■東京支社
東京都千代田区東神田2-10-9 ポータル秋葉原 3階
■新潟本社
新潟県新潟市中央区万代4-7-26
■長岡支社
新潟県長岡市今朝白1-8-18 長岡センタービル 9階
★リモートで他拠点のプロジェクトに参画することは可能ですが、会社都合で他拠点への転勤が発生することは一切ありません！
※(変更の範囲)当社関連勤務地
交通・詳細
■東京支社アクセス
JR・都営浅草線「浅草橋駅」徒歩6分
JR「馬喰町駅」徒歩4分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」徒歩9分
■新潟本社アクセス
JR「新潟駅」徒歩12分
■長岡支社アクセス
JR「長岡駅」徒歩4分
勤務地エリア
東京都 （千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区） 、 神奈川県 （横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区） 、 埼玉県 （さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区） 、 千葉県 （千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、市川市、船橋市、柏市） 、 新潟県
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働き方
（項目の説明）リモートワークOK
フルリモートやハイブリッドワークのプロジェクトも多数ありますが、比較的経験の浅いエンジニアは自社の各拠点に出勤するなどして、先輩のサポートを受けやすい環境を作っています。
もちろん、ある程度経験を積んだ後は一部リモートワークも可能です。
休日休暇
≪年間休日123日≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度は入社から半年経過後に10日支給)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
★有休消化率は高めです。夏期休暇と有給を合わせて土日も含めて9連休を取得する社員もいます！
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年3回(年3.54ヵ月分)
■交通費(規定あり)
■社会保険完備
■残業代
■研修制度
■資格取得報奨金制度(取得にかかった書籍代や受験費用を会社が負担、さらに合格時に報奨金を支給)
■退職金制度(勤続3年以上)
■休業保証制度
■互助会あり(加入自由)
■ハッピー・パートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業)認定
■屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
【柔和な社風と働きやすい環境】チーム体制で業務の幅が広がる
前職もSEだった私ですが、マルスを選んだのは圧倒的に働きやすい環境があると感じたからです。マルスのエンジニアとはプロジェクトで一緒になることが多かったのですが、どのエンジニアも柔和でコミュニケーションが取りやすい方ばかり。また、みなし残業0時間でメリハリのついた働き方も出来そうだった点にも興味を惹かれました。実際、入社してからも社風が良いと感じることは多いです。上司との距離が近くて相談もしやすいですし、わからないこともすぐに聞ける。前職は一人参画が基本でしたが、今はチーム参画頼れる人もいるおかげで自身の業務の幅が広がっている実感もあります。現在はサブリーダー。働きやすい環境がある当社で、もっと成長していきたいと思います。
（中途入社／Iさん）
ビジネススキル研修も充実！大きな気づきを得て成長できました
給与も待遇も働きやすさも周りの人も、マルスに転職したことで全てが以前より好くなりました！転職時から親のサポートをするために遠方に住んでいるのですが、残業量の調整など会社が親身になってくれるので安心です。
社員教育にも注力していて、年2回のビジネススキル研修でも大きな学びがありました。以前は「いかに技術力を高めるか」ということばかりに目が向いていたのですが、自分の立場や組織、プロジェクトの全体に目が向けられるようになり、チームの一員としてどうふるまうべきかという意識が芽生えました。今後は後輩社員の成長にも貢献したいと思っています。
（中途入社／Kさん）
取材担当者より
誰もが知ってる大手SIer、大手メーカー、官公庁などと直取引している同社。1～2次請け以上の案件ばかりだからこそ、「エンジニアが成長できるプロジェクトへのアサイン」を叶えられ、階層に応じた適切な成長環境を用意することができる。それは、ただ単に商流が浅いだけでなく、長年の実績から顧客と信頼関係ができ上っているからこそできるのだろう。その他、AIなど先端技術やクラウド技術を学べる外部講師による研修なども行っており、これからの時代に必要なスキルを習得できる場もある。実際、社員にインタビューしたところ、安心できる体制のもと上流やリーダー経験を積むことができているようだ。「落ち着いた環境や人に恵まれた環境で、これからじっくり成長していきたい」そんな方にとって、理想的な環境と言えそうだ。
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面接はぜひリラックスしてお越しください！気になることは何でも質問してくださいね。 -
現在も1〜2次請け案件が100％を占め、大規模プロジェクトにも最上流から参画可能です！ -
今期からは、Microsoft Copilotを活用した『AI駆動開発研修』もスタート！
会社概要
株式会社マルスの会社概要です。
- 事業内容
-
創業当初から手がけてきた「システム開発」と、確かなIT技術をベースにした「デジタルサイネージ」が事業の二本柱です。
■情報システムの受託開発
■情報システムの開発作業の請負及び技術者派遣
■デジタルサイネージ事業
- 主要取引先
-
(株)有沢製作所
NECソリューションイノベータ(株)
(株)NS･コンピュータサービス
(株)NTTデータ信越
(株)ジェイアール東日本企画
(株)ブルボン
JR東日本新潟シティクリエイト(株)
TOPPAN(株)
日本電気(株)
富士通Japan(株)
国土交通省北陸地方整備局
- 設立
-
1997年11月7日
- 従業員数
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77名
- 資本金
-
2300万円
- 代表者
-
代表取締役 栢森 隆
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接1回 ★オンライン中心ですが、希望により対面も可能です
-
STEP03
内定！
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。平日遅めの時間や土日も可能ですので、お気軽にお問い合わせください
◆場合によっては二次面接を実施することもあります
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
- ホームページ
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株式会社マルス https://www.kkmars.co.jp/
- 連絡先
-
〒950-0088
新潟県新潟市中央区万代4-7-26(本社)
〒101-0031
東京都千代田区東神田2-10-9 ポータル秋葉原 3階(東京支社)
〒940-0033
新潟県長岡市今朝白1-8-18 長岡センタービル 9階(長岡センター)採用担当
TEL /025-247-9550(本社)
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社マルスの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。