オープン株式会社

社内SE(クラウド/セキュリティ)◆リモートOK◆AI積極活用◆年収1000万円も可◆賞与年2回◆住宅手当あり

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 年収:600~1050万円
  • 掲載期間:2026.08.11~2026.09.07
社内SE(クラウド/セキュリティ)◆リモートOK◆AI積極活用◆年収1000万円も可◆賞与年2回◆住宅手当あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

潤沢予算をAIへ積極投資中!
スピード感×大きな裁量がある環境で新たなキャリアを築きませんか?

RPAやAIを用いた業務効率化支援など幅広い事業を手掛け、
創業以来圧倒的成長を続けている当社。
そんな中グループ全体でAIネイティブな環境構築を推進すべく、
グループ全域のAX推進を一気通貫で主導できる「攻めの社内SE」を募集中です!

【グループ全社のAXを圧倒的スピードで手掛ける】
グループ横断のクラウド移行(GCP)や、
Claudeを活用した全社自動化など大規模プロジェクトをお任せ。
承認キーマンはわずか4〜5名で、企画がその場で即決される圧倒的なスピード感が特徴。
指示待ちではなく自ら仮説を立て、大きな裁量で大規模AXを牽引していく、
当社ならではの手応えを得られます!

【充実の待遇・環境】
■年収1000万円も可/賞与年2回
■週2リモート可
■住宅手当(5~10万円)/借り上げ社宅制度
■服装自由(規定あり)
■結婚・出産祝い金/育児手当
■生成AIをはじめAIツールの導入・活用推進中

最先端AIやクラウドでグループ全社を変革するプロジェクトで、
今までの経験を活かして新たなキャリアを築きませんか?

募集要項

オープン株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

現在、各部署での業務効率化は進んでいますが、全社をつなぐ仕組みづくりはまだまだこれから。そこで「AIネイティブな基盤構築」を通じて、組織全体の生産性を底上げしていくのが今回のミッションです!課題発見から実装まで裁量大きく担い、社内AXをリードしてくれる仲間を募集します。

仕事内容

AIネイティブな組織構築を主導する「攻めの社内SE」として、
グループ全域のAX推進を企画・設計から実行まで一気通貫で推進できるポジションです。

<具体的な仕事内容>
◆全社インフラのクラウド化・セキュリティ強化
・事業部ごとに異なる開発環境のGCP移行
・今後本格化するAI利用を見据えた、安全なID・セキュリティ管理の仕組みづくり

◆AI・RPAを使った社内業務の自動化
・生成AI(Claude)を社員全員が使いこなせるよう全社研修の企画や導入推進
・営業やマーケティングなどの現場に入り込み、RPAやGAS、AIでルーティンワークを自動化

◆データ連携・便利ツールの導入
・営業管理ツール(CRM/SFA)の整頓や、各種SaaSツールのデータ連携をスムーズに
・業務スピードを格段に上げる新しいITツールの選定・導入・社内への定着化

<企画から実行までの圧倒的なスピード感>
承認キーマンはわずか4〜5名。
企画がその場で即決されることも多く、
大きな裁量でグループ全体のAXをスピーディに主導できる環境です。
自らの手で全社を変革する手応えを味わえます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材

■社内インフラのモダナイゼーションおよび次世代セキュリティ構築
■全社横断でのクラウドインフラ統合・一元管理
■ビジネスサイドのBPR(業務プロセス改革)および業務効率化の推進

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

クラウドサービス:AWS, Azure,GCP
セキュリティソリューション:meraki,GSA,Cybereason
開発ツール:VSCode,IntelliJ,Githubcopilot

注目AIは「使う側」へ。圧倒的な市場価値を手にするAX推進

AI活用は単なるトレンドではなく、当社の生存戦略そのもの。「AIを使いこなし、一段上の業務改善を実現する」ための投資は一切惜しみません。当社では、Claudeを活用するための研修プログラムを約2ヶ月間・週1回のペースで実施。オンボーディングから活用まで体系的に学べる体制を整えているため、最新AIを実務レベルで操るスキルが身につきます。また、RPA事業で培った業務効率化の知見とAIを掛け合わせ、組織を根本から変革する経験は、AI時代におけるエンジニアの市場価値を劇的に引き上げるはずです。実際にインフラPJTで浮いた予算を、即座に1,000万円規模の次期AI投資へ回した実績も。
AIを武器に全社の変革を仕掛ける、一段上のキャリアを描きませんか。

注目自分の手で組織の「当たり前を」変えていく

このポジションの醍醐味は【自分の手がけた仕組みが組織の生産性向上に繋がる過程】を実感できること。ゆくゆくは、営業・マーケ・CSなど各部門と連携しながら、現場の業務オペレーションの標準化・自動化を推進していただきます。
SIerやSESのように「誰かの指示を実行するだけ」ではなく、「何をやるか」から自分の意見を反映できるのが魅力。現場の声を拾い、課題を特定し、解決策を自ら企画・実装する…技術面から組織全体の生産性や意思決定スピードを加速させていく手応えは格別です!

応募資格

▼学歴不問
▼以下のいずれかに該当する方
・クラウド環境(AWS, GCP, Azure等)におけるICTインフラの構築実務経験
・Python, Bash, PowerShell等のスクリプト言語を用いた業務自動化の実装経験
歓迎する経験・スキル

■Infrastructure as Code (Terraform, Ansible等) を用いたインフラ自動化の経験
■LLM/AI APIを活用した業務プロセスの自動化・AIネイティブな機能実装経験

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

想定給与

<想定年収:640万円〜1036万円>
月給48万円~78万円+賞与年2回

※上記には住宅手当(一律支給:5~10万円)
 ワークスタイル手当(3~5万円 ※通勤手当)が含まれます
※固定残業代(月45時間分/12.5万円~20.3万円)が含まれます
※超過した分の残業代は全額支給します
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に差異はありません)
実際の給与例

年収640万円~・入社3年目・リーダー
年収903万円~・入社5年目・マネージャー

勤務時間

■9:00∼18:00(実働8時間/休憩1時間)
※チームにより早出・遅出・中抜け等をフレキシブルに認めている場合があります

勤務地

<本社>※週2リモートワークOK
■東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

■東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』より徒歩7分
■都営三田線『御成門駅』より徒歩9分
■JR各線/ゆりかもめ/都営浅草線/東京メトロ銀座線『新橋駅』より徒歩13分

勤務地一覧

・東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階

勤務地一覧を見る ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

基本的に週に2回リモートワークが可能です

休日休暇

<年間休日124日>
■完全週休2日制(土日祝)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(12/29〜1/3)
■有給休暇(入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与)
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休制度
■育休制度(復帰後の時短勤務制度)
■介護休業

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■育児手当(小学校始期までの子一人につき月3万)
■住宅手当(5~10万円)
■ワークスタイル手当(3~5万円 ※通勤手当)
■健康保険制度
■結婚・出産祝い金
■服装自由(商談等の際はオフィスカジュアル)
■慶弔見舞金
■関東ITソフトフェア健康保険組合(付加給付、保養所・スポーツ施設利用など)
■人間ドック費用補助
■婦人科健診費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助
■借り上げ社宅制度
■プロジェクト書籍購入制度
■オンライン研修制度 等
■オフィスビル内に喫煙専用スペース設置

掲載終了予定日:2026.09.07

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

企画発案から実行までが驚くほど速い会社です!

当社には、役職や社歴一切関係なく、良いアイデアをフラットに採用する風土があります。意思決定に関わるキーマンはわずか4〜5人。そのため、何層もの承認スタンプラリーが存在せず、その場で「いいね、やろう!」と即決されることも日常茶飯事なんです。
実際に、約2,000万円の予算を見込んでいたインフラプロジェクトにおいて、メンバーが提案したAI活用のアイデアが即座に採用され、わずか25万円で実装を完了させた実績もあります。

「こうすればもっと良くなる」という声がスピーディーに形になるからこそ、エンジニアとして今やりたい技術にも今すぐ挑戦可能。あなたの技術力とアイデアを、ぜひ当社で発揮してください!

「いいものはいい」と言える風通しの良さも、オープンの魅力です。
「いいものはいい」と言える風通しの良さも、オープンの魅力です。
目標設定&実績が数字で見えるから、評価に納得できる!

〈社内SE〉を会社全体の生産性向上を生み出す重要なポジションと位置づけている当社では、エンジニア一人ひとりの成果をクリアに評価し、きちんと還元する制度を整えています。

例えば、評価は定量・定性の両軸で実施。「ライセンス費用を見直して〇〇円削減した」「業務自動化で月間〇〇時間の工数を削減した」など、あなたが生み出したインパクトを、そのまま評価します。

目標設定には約1ヶ月の期間をかけ、上長・事業責任者・HRBPが連携して個人目標をしっかり策定。曖昧な基準ではなく、納得感のあるプロセスで目標を定めるからこそ、達成時には昇格や成績賞与に繋がります!

コスト削減の余地が豊富にある当社。成果を出しやすいフィールドが広がっています◎
コスト削減の余地が豊富にある当社。成果を出しやすいフィールドが広がっています◎

取材担当者より

RPA領域で培った業務効率化の知見にAIを掛け合わせ、新たな成長曲線を描いている同社。自社SaaS「RoboRobo」シリーズは累計1万社以上に導入されるなど、その勢いは数字にも表れている。注目すべきは、成長企業でありながら裁量が非常に大きい点だ。意思決定のキーマンはわずか4〜5名で、良いアイデアはその場で即採用されることも日常茶飯事。役職や社歴に関係なく挑戦を後押しする風土が根づいている。評価面でも、高評価なら賞与は最大2倍、等級UPで年収50万〜100万円アップと頑張りが確実に返ってくる。自身の市場価値を本気で高めたい方にこそ応募していただきたい企業だ。

  • 自社SaaS「RoboRobo」シリーズは直近約1年で4,000社、 累計1万社以上へ導入!
    自社SaaS「RoboRobo」シリーズは直近約1年で4,000社、 累計1万社以上へ導入!
  • 週2回程度リモートOK!プライベートと両立しながら、効率良く働けます。
    週2回程度リモートOK!プライベートと両立しながら、効率良く働けます。
  • 手厚い待遇や福利厚生をご用意!社員の頑張りを様々な形で還元しています!
    手厚い待遇や福利厚生をご用意!社員の頑張りを様々な形で還元しています!

会社概要

オープン株式会社の会社概要です。

事業内容

■週2リモートワークOK
■昇給年2回・賞与年2回
■完全週休2日(土日祝)/年間休日124日
■住宅手当あり+借り上げ社宅制度
■育児手当あり(子1人につき月3万円)

<事業内容>
■スマートロボット(RPA、AI)を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業
■スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業
■スマートロボット(RPA、AI)を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業

<サービス>
■インテリジェントオートメーション事業
└RPAツール「BizRobo!」
└RPAツール「AUTORO」
└業務自動化サービス「RoboRobo」
└ハイパーオートメーション
■アドオートメーション事業
└デジタルエージェンシー事業(PRESCO)

設立

2013年7月

資本金

30百万円(2024年6月1日時点)

代表者

代表取締役執行役員社長 石井 岳之

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    2次選考(面接)

  4. STEP04

    最終選考

  5. STEP05

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する オープン株式会社 type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。状況やご希望に応じて、選考のサポートや調整のため、応募先企業と一部情報を連携・共有させていただく場合がございます。

(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

ホームページ

オープン株式会社 https://open.co.jp/

連絡先

〒105-0003

東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 3階

採用担当

TEL /03-6778-7588

掲載終了予定日:2026.09.07

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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