職種
AWS・インフラハイブリッドエンジニア/実績多数のAWSスキル移行を最大４か月で実現//リモワ可
- 正社員
- 年収：550～850万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.07.14～2026.08.10
『愚直なまでに』AWSもオンプレも、スキル習得を支援！
AWS＋オンプレスキル！最大4か月の研修期間
★2015年からAWSパートナー「年間AWSコスト１億円超」の実績★
当社独自の成長支援制度ができるのは、経験の蓄積があるから。
特にスキルコンバートを可能にしているのは、独自の「クラウド移行の実績」を
保有する当社のノウハウで研修カリキュラムをご提供しています。
★スキルコンバートに最大4か月の期間★
シニアでも、経験が浅い方でも最大4カ月間の研修を実施。
ある程度のスキルをお持ちの中堅エンジニアでも。
「今までの技術にプラス材料が求められるAWS技術を自分のもの」に！
★リモートワーク率70％！★
背景を伺いながら、リモート業務を推進しています。
★社内案件も、2015年からAWSパートナーの実績★
SI案件だけでなく中小規模のクラウド環境・モダナイゼーション等の対応が多数。
『AWSモダン化構築チーム』を形成し、提案から導入まで対応していただきます。
★アウトプットを正当に反映する人事評価を年二回★
成長著しい方のためにも人事評価を年二回行います。
★将来はスペシャリストとマネジメント★
適性や希望を聞いた上でマネジメントまたはスペシャリストの方向性を
決めてキャリアアップ可能です。
★フラットな組織風土★
社長をさん付け、稟議書なし、軽く雑談できる自由な風土。
募集要項
株式会社クロスパワーが募集している求人の詳細です。
募集背景
社員と企業の成長をリンクさせることが当社の募集背景です。前年比年30％以上、シェアを広げるAWSをはじめとしたパブリッククラウド市場。ネイティブ開発、DXの必要性等、AIの起点にもなるAWSを通じて貢献すべき当社のミッションがあります。
仕事内容
AWS＋オンプレスキル アーキテクチャー・コンテナ・コード化対応！
AWS アドバンストティアサービスパートナーとして、
AWSの基盤構築や、AWS/インフラにおけるサーバーの構築やシステムの運用など
依頼される中小規模案件や自社開発を中心に業界業種も様々な案件を担当していただけます。
エンドユーザーから依頼される中小規模案件や自社開発を中心に業界業種も様々な案件を
担当していただけます。経験者は希望も加味しながらお客様との打合せや提案・要件定義
など様々な工程に参加が可能です。
AWS上のサーバーインフラ、AWSのマイクロサービス全般を活かした、
クラウドサービスのソリューション業務全般、およびサーバ設計・構築・運用をお任せします。
Linux、VM環境の構築やAWSとのAPI連携なども。
でも平均残業は8h程度。
やりやすい業務から確実にスキルを磨くことが可能。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材案件は様々です。
【Web系開発なら】
・AWS EC2 RDSなどを使い、従来型のPythonや、Java、PHP等のWebシステム開発
・AWSネイティブ、コンテナ化の対応
【アーキテクチャー系なら】
・Linux、WindowsServer、VM・KVM等のオンプレ、ハイブリッド環境構築
・Iac対応、コード化、マルチアカウントの対応などです。
手がける商品・サービス
AWS・システムインテグレーションを行っています。
AIによる開発も行っており、
現場ではClaudeやNotion AI、Bedrockを実務活用。
・ＡＩ ⇒ 自動化（設計、コード、プログラム、テスト）
・ヒト ⇒ AIの間違い探し、設計、提案調整、アーキテクチャ選定など
「AIが担うべきタスク」
「人が向き合うべきタスク・スキル」
を区別し、効率的に業務集中できる環境を整えています。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材◎新規Webサイトのインフラ基盤設計構築・監視運用代行
インフラ基盤の設計構築～監視環境設定
DirectConnectの導入サポートや
開発ベンダーと調整し環境構築の実施中心
◎Webシステムのクラウド移行
データベースをOracleからMySQL互換のAuroraへ移行
それに伴うWebシステムのバージョンアップ対応・
運用業務の対応全般
◎業務システム・クライアントPCのAWS全面移行
AWS環境設計構築～リリース後の保守運用までを含む
ファイル共有システム・業務システムのPC移行
◎AmazonConnectを利用したシステム構築
AmazonConnectを利用し、ユーザー数やCRM連携など
自由度の高いコールセンターシステムを構築
◎勘定系システム構築
オンプレミス環境にあるシステムと、情報系システムがあるAWS環境との構築、およびシステム連携
◎教育機関向け
料金システムの画像処理によるAI対応
年齢は20～50代まで幅広く、外国籍の方も活躍中！
対応した受託案件は100件を超えます。
エンドユーザーとSI会社の案件割合は5対5ほど。
協力姿勢がないSI会社様、課題解決意識を
持たないご担当者様とは長いお付き合いをしないようにし、
スムーズなPJ進行ができる企業様と深く長いお付き合いをすることで、
安定した業務対応状況を作りあげています。
注目◆人事評価は年二回、将来はマネジメントかスペシャリストに◆
当社では年２回、360度手法による人事評価を行います。
若手社員は特にそうですが、半年経過するとスキルが大きく
成長することがあるからです。
キャリアの方向性は、無理に予算偏重のマネジメントをしてもらうことはなく、
徹底したヒアリングを行うことで、方向性を定めています。
マネジメントがあわないな、という方はスペシャリスト方面に。
ユーザーへの提案や技術だけでなく、チームビルディングに関心がある方は
マネジメント方面に進んでもらっています。
適材適所の実現。それを対話から始めています。
注目◆若手でも、シニアでも。多彩な習熟対象スキルを用意◆
20～50代のベテランが多数活躍中。
成長支援制度（研修）は以下の内容などになります。
・マネジメント研修
・AWS認定ソリューションアーキテクトアソシエイトの取得
・AWS lambda研修
・Docker（コンテナ）研修
・WindowsServer構築研修
・LinuxServer構築研修
・Python研修
・情報系大学を出たが開発実績がない
・アプリケーション開発経験はあるが、AWS環境での実績がない
・要件定義をしてみたいが、経験がない
・エンドユーザーと提案から納品まで対応し、
「ありがとう」と感謝されるようなPJを経験してみたい
そんな経験をしたい方を充実した成長支援制度でしっかりと育てます！
身に付くスキル
・キャリアパス
★★入社後の成長サポート★★
最低月一回は1on1でヒアリング。
現状の把握とキャリアや方向性を意識合わせしていきます。
ヒアリング実施は技術出身のものを含めた営業担当者、技術系のリーダーが行います。
★★ AWSエンジニアを本気で応援 ★★
インフラ・アプリ・AWS技術と３つの視点の技術方向性を定めた後で、
入社時研修
↓
OJT・実践
↓
中間研修
↓
実践
↓
スペシャリスト or マネジメント
という流れをとっています。
フルスタック・クラウドエンジニアに着実に成長することを応援しています。
入社後の成長サポート
【キャリアついて】
キャリアを大きく、アプリ系とインフラ系で分けてます。
〇アプリ系
・AWSネイティブ系（AWSのサービスを中心とした開発）
・業務系SE（Java、C#等の開発）
〇インフラ系
・AWSインフラ（AWSアーキテクチャーの構築）
・オンプレ、ハイブリッドエンジニア（オンプレ、またはAWSの混在環境構築）
AWS環境があることが7割程度です。
対応範囲が広く、大半の方が未知の分野があります。それをヒアリングし、
スキルコンバート、未知領域の技術習熟に研修が最大4か月程度。
スキル研修だけでなく、品質管理やマネジメントなどの成長支援対策を行っています。
応募資格
スキル素養重視！実務経験の浅い方も、
経験を活かしたい中堅層も、幅広く歓迎します！
・学歴不問
・システム運用、構築、開発経験または相当の見識がある方
◆賞与年2回有◆20～50代まで幅広い年代が活躍中！
＜下記いずれかの経験がある方は優遇します＞
◎アプリケーション開発／Web系開発経験者
※Python、Java、C#.NET、VB.NET、TypeScript、node.js など
◎インフラ設計・構築／LinuxまたはWindowsでの設計構築経験者
※オンプレ可・クラウド優遇
＜こんな方はご遠慮ください＞
〇システム開発や技術に全く興味が持てない方
〇完全未経験で、自ら学ぶ意欲が全くない方
〇顧客やユーザーを軽んじる方
歓迎する経験・スキル
★こんな方を歓迎します★
◇独学でアプリを作ったことがある
◇何かしらのIT知識がある
◇開発が好き、自宅でシステム組んで遊んでる
◇最先端技術に挑戦したい
◇AI使いながら作業してみたい
◇AWSに興味がある
◇システム監視、運用経験からスキルアップしたい
◇オンプレミスの環境構築経験がある
※システム見識・素養があれば、業界職種未経験の方も歓迎します。
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
〇年収：550万円～820万円
〇月給：41万円（固定残業100,898円含）～ 60万円（固定残業152,929円含）＋賞与＋資格手当
※固定残業は45時間（当社の平均残業は8時間です）。
万が一、超過した場合は別途支給します。
※経験・能力・前給を考慮
※別途 確定拠出年金手当有
〇試用期間6か月
有（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし）
試用期間中の雇用形態に差異はありません
〇人事評価年２回
実際の給与例
1,054万円／45歳（月給64万円＋賞与＋資格手当）
750万円／36歳（月給53万円＋賞与＋資格手当）
600万円／29歳（月給42万円＋賞与＋資格手当）
賞与について
賞与 年２回
勤務時間
勤務時間9:00～18:00（休憩1時間）
※時差出勤有！（9時～11時、8ｈ勤務）
※フルリモート者にはリモートワーク手当も有
残業について
平均残業時間は8時間程度です。繁忙期は納品前など。
勤務地
◆本社
千代田区外神田1丁目16-8 GEEKS AKIHABARA 3階
◆リモートワーク者多数
※上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
◆本社
・JR 秋葉原駅 電気街口から徒歩1分
・東京メトロ日比谷線 秋葉原駅 5番出口地上から徒歩3分
・都営新宿線 岩本町駅 Ａ2出口地上から徒歩4分
・東京メトロ銀座線 神田駅 6番出口地上から徒歩5分
・東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅 A3出口地上から徒歩7分
勤務地一覧
・東京都千代田区外神田1丁目16-8 GEEKS AKIHABARA 3階
働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
□リモートワーク割合
・フルリモート3～4割
・週2～3（一部リモート3～4割）
・フル出社が2～3割程度
配属先、保有スキル、職種内容によって判断します。
キャリアパスとして、社内のAWS受託チームへの社内異動制度アリ。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
休日休暇
★年間休日125日★
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇（18日）
┗入社時6日、半年後さらに12日付与
※有給消化率80％！
※5日以上の連続休暇取得も実績あり！
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
待遇・福利厚生
■賞与年2回（1月・7月）
■昇給年2回
┗ビジネスキャリアマップを基盤に、360度での人事考課・多面評価を実施しています。
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■確定拠出年金制度と手当
■書籍購入費用負担
■資格受験費支援
■健康診断
■社員寮
■サークル活動助成金
■クロス会
■交通費支給（月4万円迄）
■リモワ手当
■時間外手当
■出張手当
■家族手当
■役職手当
■資格手当／約30種類
┗上限月4万円迄
┗受験費用の全額負担（合格時）
┗資格の有効期間中は毎月継続支給
■慶弔見舞金
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
■その他：社会保険組合の福利厚生が充実！
・人間ドックを会社負担で実施（35歳～、5年毎）
・脳健診、大腸がん健診等も格安診療
・全国のホテル、宿泊施設を割安利用
・スポーツジムを格安利用（コナスポ、ルネサンス、セントラルなど）
産休・育休取得状況
産休・育休の取得実績あり。
男性社員の取得者もいます。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
経験者向けのAWS研修と、理想のキャリアを描ける環境
前職はシステム運用がメインでしたが、需要が高まるAWS技術を身につけたいと思い入社しました。クロスパワーの魅力は、経験者でも最大4ヶ月の研修があり、知識をしっかり補完できる点です。
さらに、月1回の1on1で技術系リーダーと将来の方向性をすり合わせられるので、迷いなくスキルアップに集中できます。無理にマネジメントを強要されず、スペシャリストの道も選べる風土なので、自分の理想とするクラウドエンジニア像に向かって着実に成長できる環境です。
フルリモートでも孤立しない。密な連携で作るスモールPJ
現在はフルリモートで、AWS環境での開発プロジェクトに参画しています 。リモートワーク主体ですが、日々のWEB会議でこまめに連携を取るため「遠くて相談しづらい」と感じることはありません。
当社はスモールプロジェクトが多く、基本は2〜3名のチーム体制です 。だからこそ先輩後輩の垣根なく気軽に質問でき、すぐさまZoomを繋いで画面を見ながら解決策を練ることも日常茶飯事です。経験が浅い部分があっても周囲の厚いフォローがあるため、安心して新しい技術に挑戦できます。
取材担当者より
今回の取材を通して、同社がエンジニアの「桁違いの成長」を本気で後押しする環境だと確信した。アプリ開発やインフラ構築で何らかの経験を持つ方が、次なるキャリアとして市場価値の高いAWSを学ぶには最高の舞台である。その理由は「やたら力を入れている」という最大4ヶ月の独自の研修制度や、手厚い資格取得支援だけではない。「半年経過するとスキルが大きく成長することがあるから」という理由で年2回実施される人事評価や、月に1度の1on1など、個人の成長と真摯に向き合う文化が根付いているのだ。代表の大江氏が「キャリアイメージのヒアリングに一番力を入れる」と語る通り、一人ひとりの現状と理想の「差分」を見極め、マネジメントかスペシャリストか、最適な道筋を共に描いてくれるという。手厚いフォローとリモート環境のもと、本気でフルスタックエンジニアへと飛躍したい方にとって、またとない魅力的な職場だろう。
-
経験者でも最大4ヶ月の研修あり！手厚いサポートでAWSの最先端スキルを確実に習得できる環境です。 -
フルリモートOK・月平均残業12時間！全国どこからでも働け、柔軟なワークライフバランスが叶います。 -
スモールPJ中心で上流工程から一貫して携われる！月1回の1on1で理想のキャリアパスを実現します。
会社概要
株式会社クロスパワーの会社概要です。
- 事業内容
-
■システムコンサルティング事業
■システムインテグレーション事業
■アウトソーシング事業
■人材派遣事業
■ASP運用事業
■ソフトウェアの販売事業
■コンピューター技術者の育成事業
■インターネットを利用した通信販売
■情報システムサービス事業
前各号に付帯関連する一切の業務
- 設立
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2006年10月2日
- 従業員数
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250名
- 資本金
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5,000万円
- 代表者
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代表者／大江 龍介
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
書類選考
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STEP02
面接（原則1回）※Web面接可能
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STEP03
内定
◎面接から内定まで約2週間を予定しています。
◎面接の際は履歴書(写貼)をご用意ください。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、
5営業日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
・面接は原則１回ですが、状況に応じて2回となる場合もございます。
・面接から内定まで約2週間を予定しています。
・面接日・入社日はご相談に応じます。
- ホームページ
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株式会社クロスパワー https://www.x-power.co.jp/
- 連絡先
-
〒101-0021
東京都千代田区外神田1丁目16-8 GEEKS AKIHABARA 3階
採用担当
TEL /03-5297-4871
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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株式会社クロスパワーのその他の求人です。
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株式会社マリエッタ
SESは一切ありません！リモート活用OK/年休128日 -
株式会社メディカルネット エンジニアリング本部【東証グロース上場】
歯科医療特化型自社サービス リモート＆勤務時間選択制 -
株式会社ココロザシ
フルリモート95％◆前給保証 月給35万円～◆定着率95％ -
株式会社アドバンテックス（日本ソフテックグループ合同募集）
じっくり6か月研修で安心！未経験からIT業界へ
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その他の条件で探す
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
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勤務地から探す
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この求人情報について
株式会社クロスパワーの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。