職種
Ascendrixは、エンジニアさんの
「やりたい」に向き合う会社です。
■この工程が「やりたい」
■このポジションが「やりたい」
■リモートが「やりたい」
これらは全て実現可能です。
会社都合のアサインは絶対にありません。
40人の営業が稼働しており、
案件保有数は10,000件以上。
また、エンジニアさんに紹介する案件数は、
業界最高水準の平均50件。
紹介する案件も、事前に条件の
ヒアリングのお時間を頂いた上で進めていくので、
ご希望に沿った案件を選択することができます。
さらに、プライム案件多数で高還元なので、
同じスキルでも給与が確実に上がります。
自分のやりたい案件で、給与も上げていきましょう!
\POINT/
◎SES構造を壊す還元率82~最大100%
◎平均年収176万円UP!
◎会社都合のアサインはなしで100%案件選択制
◎単価=年収。案件内容・給与テーブルは全公開
◎社内業務・帰社日ゼロ
◎プライム・準プライム案件多数
◎リモート実施率90%
株式会社Ascendrixが募集している求人の詳細です。
2,000社以上の取引先から多様な案件依頼が増加し、事業拡大フェーズに突入。より多くのエンジニアが理想のキャリアと収入を実現できる環境を整えるため、今回、新たな仲間をお迎えします。「成長したい」「もっと稼ぎたい」という想いを持つ方を歓迎します。
■大手ECサイト ITインフラ基盤運用・ネットワーク最適化(AWS / Linux)
■医療系遠隔医療プラットフォーム構築支援(AWS / NW / セキュリティ)
□大手量販店 全店舗ネットワーク設計・構築(Cisco)
□大手小売業 全社インフラ・サーバー更改(Windows Server、AWS)
□金融系 統合仮想化プラットフォーム構築(VMware / Windows Server)
□チャットサポートシステム クラウド基盤構築(AWS)
□外資系大手レストランチェーン ITインフラ/テクノロジー本部PM案件
□toC向けWebサービスのクラウドインフラ設計・運用(AWS / Azure / GCP)
□大手ECサイト パラレル/ハイブリッドクラウド基盤運用監視・構築(AWS / Kubernetes)
★「会社都合はなし!」100%希望案件にアサイン!
★オンプレ構築から最新クラウド領域まで案件多数!
オンプレからのクラウド移行や、NW/サーバの設計・構築フェーズへのキャリアアップなど、あなたのキャリアプランに最適なプロジェクトをご提案します。通勤時間、残業時間、リモートワーク頻度(フルリモート/ハイブリッド)など、ご希望の働き方を実現可能です。
【使用技術・環境】
AWS(EC2, S3, RDS, Lambda, CloudFront等)、Azure、GCP、Windows Server、Linux(RHEL, CentOS, Ubuntu)、VMware(vSphere)、Hyper-V、Cisco(L2/L3, Catalyst)、Palo Alto、Fortinet、Docker、Kubernetes、Terraform、Ansible、Python/Bash(自動化スクリプト)など
◎お米を提供する「食事手当(年2回)」
◎ジムやピラティスなどの会費を月2,000円まで補助する「フィットネス補助」
◎Udemy無料で受講可能!
◎現場の方とランチに行く場合に1回につき2000円補助「shall we lunch?制度」
◎メンターからのキャリアビジョン相談を受けることが可能「メンター制度」
など…収入面・働き方だけでなく、社員にとって嬉しいオリジナル制度も多数ご用意しています!また「転職を機に新生活をスタートさせたい方」といった方に向けて、引っ越し手当を支給しています!直近では、北海道や大阪、島根から上京した先輩たちも活躍中です◎
\”地元に戻って働きたい”もOKです!/
会社全体のリモート実施率は90%以上!日本全国から好きな場所で働けるので、「地元で働きたい」「家庭の時間を大切にしたい」といった希望を叶えられます◎Web面接で完結できるので、現時点で地方在住の方もご安心ください!家賃補助も支給しています。
\固定費を削って社員の給与に還元!/
スキルに見合った収入を得られるように、無駄な固定費を削減することで高還元を実現。案件単価に対して【還元率82%~100%】と業界内でも高水準です!中には経験浅めから、年収300万円UPした社員も。前職給与保証以上をお約束しているので、給与が下がる心配もありません。
■インフラ・基盤系(優先して活かせるスキル)
クラウド・OS: AWS、Linux
運用自動化・スクリプト: Python、Perl、PHP、Ruby、Shell Script
■アプリケーション・基幹系(連携・移行プロジェクト等で活かせる経験)
サーバーサイド・基幹: Java、C#、VB.NET、COBOL
WEB・フロント・その他: JavaScript、Vue.js、Unity
正社員
試用期間中の雇用形態は契約社員です
<年収例>
■年収570万円(年収170万円UP / 20代・経験3年半)
┗監視保守から希望のAWSクラウド基盤構築案件へステップアップ!
■年収660万円(年収260万円UP / 30代・経験6年)
┗大規模NW設計・構築PJTに参画+高還元・透明な評価制度で大幅年収UPを達成!
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先により異なります
【月平均10時間以内】
案件参画前から平均稼働時間や残業時間を事前にヒアリングした上でアサインしています!
※残業時間は現場により多少異なります
※プロジェクト先によって異なります
※本社:「青山一丁目駅」より徒歩1分
※帰社日はありません
・東京都港区北青山1丁目3番1号アールキューブ青山3階
フルリモートがメイン
【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■忌引休暇
■夏季休暇
■キッズデイ休暇
■学習休暇
■ボランティア休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
自分の単価を自分で決められる会社なんて、正直最初は半信半疑でした。でも、面談で『月単価65万円で、フルリモート希望』と伝えたら、営業が本当にその条件で案件を探してきてくれたんです。しかも、還元率も82%で、前職より年収が180万円もアップ。最初は『自分にできるかな』と不安もありましたが、案件に参画してからも定期的に営業や代表がフォローしてくれて、困ったことがあればすぐ相談できる環境でした。今は自分の市場価値を意識しながら、さらに上の単価を目指してスキルアップ中。自分の頑張りがダイレクトに収入やキャリアに反映されるので、毎日が本当に充実しています。
当社に入社して一番驚いたのは、“自分の成長と収入が本当に比例する”ということです。前職では、どれだけ努力しても評価や年収がなかなか上がらず、正直モチベーションが続きませんでした。でもここでは、自分で案件単価を設定し、その金額に見合うスキルや成果を求められるので、自然と“もっと成長したい”“もっと稼ぎたい”という意欲が湧いてきます。実際、入社1年目で年収が150万円以上アップし、今はさらに高単価案件に挑戦中。営業や代表が“次はこの技術を身につけてみないか”と背中を押してくれるので、常に新しいチャレンジができる環境です。『自分の市場価値を高めたい』『若いうちから圧倒的に稼ぎたい』という人には、これ以上ない会社だと思います。
同社を取材して最も強く感じたのは、「エンジニアが自分の市場価値を最大限に発揮できる環境」が徹底されている点だ。案件単価や働き方を自分で選び、営業がその希望を本気で叶えてくれる仕組みは、他社にはない圧倒的な自由度と納得感がある。実際に、入社1年で年収が100万円以上アップした社員や、フルリモートで理想のワークライフバランスを実現している方も多い。還元率も業界最高水準で、年収テーブルや評価制度も完全公開。自分の努力やスキルアップがダイレクトに収入へ反映されるため、成長意欲の高いエンジニアにはこの上ない環境だと感じる。さらに、Udemy無料受講や資格取得支援など、スキルアップのための投資も惜しまない姿勢に、会社全体の本気度を実感した。自分のキャリアを自分で切り拓きたい方に、ぜひおすすめしたい企業である。
株式会社Ascendrixの会社概要です。
■SES事業
2025年
27名 (一部業務委託含む)
500万円
代表取締役 池田 好夏
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
Web面談(1回)
STEP03
内定(最短即日に内定お出ししています!)
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考は最短即日です
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは最短当日を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
〒107-0061
東京都港区北青山1丁目3番1号アールキューブ青山3階
代表取締役 池田好夏
TEL / 080-7138-6314
採用責任者 堀田栞那
TEL /070-3135-5617
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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