メットライフ生命保険株式会社 テクノロジー部門

自社開発エンジニア|経験浅め可|保険×DX・AI|フレックス|週2リモート可|実働7時間|時間単位有給あり

  • 正社員
  • 年収:600~1200万円
  • NEW
  • 掲載期間:2026.09.18~2026.10.15
自社開発エンジニア|経験浅め可|保険×DX・AI|フレックス|週2リモート可|実働7時間|時間単位有給あり

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

世界規模のメットライフで、保険事業を変革する体験を。
自社開発の第一歩を、ここから踏み出しませんか?

巨大な保険ビジネスを、テクノロジーの力で根底から塗り替える―。
メットライフ生命は今、まさに「保険変革」の最前線にいます。

グローバルに展開するメットライフグループにおいて、
米国に次ぐ世界第2位の規模を誇る当社。
ここには巨額のIT予算が投じられるだけでなく、
国内のビジネスを動かす裁量も委ねられています。
日本チーム自らが意思決定し、自らシステムを設計できる、
圧倒的な裁量環境が大きな魅力です。

最大の醍醐味は、従来約500名規模でベンダーに依頼していた体制を一新する
「内製化への歴史的転換期」に参画できること!
社内外システムの設計開発から最新生成AIを活用した自動化・業務革新まで、
エンジニアが主役となり自分の手で形にできます。
最先端ツールを使い倒し、技術スタックを広げられる刺激的な環境です。

【働きやすさも追求】
・実働7時間
・コアタイム(11:00〜14:00)のフレックス制
・出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務

エンジニアとしての成長とやりがい、
そして理想の働き方をここで手に入れませんか?

◎10月3日 1day選考会開催!1日で最終選考まで進めます!

募集要項

メットライフ生命保険株式会社 テクノロジー部門が募集している求人の詳細です。

募集背景

日本で50年以上の歴史を持つメットライフ生命。現在最新のAIやクラウド技術を取り入れたシステムの近代化・自動化を目指し、社内外向けシステムの内製化に取り組んでおります。顧客向けポータルや決済システムの機能拡充をエンジンとして推し進めるため、AI活用やフルスタック開発に自ら挑戦できる「開発エンジニア」を募集します。

仕事内容

★「保険事業」を変革する社内外システム内製化プロジェクト進行中
★要件定義からテスト・運用自動化まで挑める環境

社内システムの刷新をはじめ、顧客向け決済ポータルや代理店向けWebサービスなど、多彩な開発プロジェクトにおいて「開発エンジニア」としてご活躍いただきます。

<具体的には>
●顧客向けポータルや社内アプリ等の設計・開発
●AI技術等を活用したテスト実施
●各種業務の自動化・品質管理(SDET)
●ハイブリッドクラウド環境におけるSRE推進およびシステムの自動化 など

要件定義や設計の上流工程からテスト・安定稼働まで、携われる開発スコープは非常に広大です。
最先端のエンジニアリング環境のもと、適性やご希望に合わせた多様なキャリアを描けます。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【業務例】
●新商品の企画・市場投入を支えるデジタル基盤・基幹システム開発
商品企画の初期段階から参画し、顧客体験(CX)設計からデジタルサービス開発、基幹システム構築・連携までを一貫して主導。テクノロジーの力で次世代保険商品の迅速な市場投入を推進します。

●営業チャネル・販売システムのUX変革とAI機能拡張
商品提案から契約手続き、アフターフォローを支える販売システムの進化を担当。AIを活用した営業支援機能や提案支援ツールの拡充を通じて、業務の簡素化・安定性を高め、直感的な保険販売体験を実現します。

●AI・自動化技術を活用した全社保険業務プロセスの再設計
AIやデジタル技術、自動化ツールを活用し、保険業務の中核プロセスの刷新・再設計を推進。従来の業務フローを根本から変革し、従業員の付加価値向上とスムーズな顧客体験を実現します。

【携わる技術・ツール】
■言語・FW・DB:Java, JavaScript, HTML, Python, Bash, PowerShell, Spring Boot, React, SQL/NoSQL, REST API
■AI・開発生産性:GitHub Copilot, Microsoft Copilot, Copilot Agent Mode, Microsoft AI Foundry, AIエージェント
■テスト自動化・品質管理:Selenium, Playwright, Tosca, BDD/Cucumber, Appium, Rest Assured, Postman, JMeter, Veracode
■クラウド・DevOps・監視:Microsoft Azure (AKS等), Docker, Kubernetes, Terraform, Azure DevOps, CI/CD (IaC), Azure Monitor, Splunk, Grafana, ServiceNow

注目個人予算での外部講習から海外研修まで…学習支援が充実!

例えば外部のAI活用講座や高度な技術資格の受験料、技術書の購入費など…「学びたい」と声をあげれば、スキルアップに向けた支援には個別で予算が下ります。さらに、社内でもAIツールの提供や専門研修などの環境をご用意しております。そうして得た知識は実務ですぐに実践でき、試行錯誤を通じて得た学びを、毎週金曜の社内勉強会で「AIによるコード生成やテスト自動化の実験結果」「PoCでの試行錯誤」などでチームに共有。外部講習などでの学びを実践し、成功/失敗体験を共有することで、チーム全体も成長する…そんな良好な循環ができています!

注目ゼロから課題に向き合い、手応えのある仕事ができる場所。

当社での開発の醍醐味は、決まった仕様書通りに組むのではなく、「この課題をどう解決するか」という段階からソリューションを自由に設計・提案できること。社内ツールから代理店向けWebアプリ、お客様向けのお支払いシステムなど影響範囲は多岐にわたり、自分の手がけたシステムが利用者にどう役立っているか、ダイレクトに実感できます。
また、「現状動いているから良し」とせず、「エンジニア目線でこう改善すればもっと良くなる」と常に声を上げられる環境です。仮に失敗や課題が生じても個人を責める文化はなく、「自分たちのプロダクトは、自分たちの手でより良く直す」という強い所有権を持ってチーム全員で改善を重ねていく……この圧倒的な裁量と達成感こそが大きなやりがいです。

身に付くスキル
・キャリアパス

「技術と向き合う時間を大切にしたい」という方向けに、「マネージャー」以外に「技術のスペシャリスト」としてのキャリアをご用意しております。

応募資格

■詳細設計・開発・テストなど、開発プロジェクトへの参画経験をお持ちの方(言語不問)
┗自社内開発が初めての方や経験浅めの方も歓迎します
■専門卒以上
※語学力は不問です。
 社内で一部英会話が発生する場合がありますが、
 語学堪能なマネージャーがコミュニケーションをサポートするのでご安心ください。

《以下のような方に最適です》
■自社内開発で腰を据えて活躍したい方
■大規模DXに挑戦したい方
■成長意欲があり、前向きに取り組める方
■フレキシブルな環境でワークライフバランスを改善したい方

雇用形態

正社員

試用期間

あり(雇用形態・給与・待遇など条件変更なし)

試用期間3ヶ月

想定給与

★想定年収600万円~1200万円
月給44万円~月給85万円+業績賞与(年1回/3月)
※月20時間分の固定残業代(5.5万円~)を含み、超過分は別途支給します。
※賞与は会社業績・部門業績・個人業績に応じて変動します。
※マネージャーポジションでの採用の場合、管理職のため残業代の支給はありません。
※別途第二新卒層の採用も行っております。その場合想定年収550万円~となります。まずはお気軽にご応募ください。

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイム11:00〜14:00)
標準労働時間7時間
※就業可能時間帯は、07:00~22:00となります

勤務地

★週2回のリモートワークOK
東京都墨田区太平4丁目1-3 オリナスタワー19F
※転勤はありません

【変更の範囲】
上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

■東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」4番出口より徒歩約3分
■JR総武線・総武快速線「錦糸町駅」北口より徒歩約5分
■都営浅草線/東京メトロ半蔵門線/東武スカイツリーライン/京成押上線「押上(スカイツリー前)駅」B1出口より徒歩約12分

勤務地一覧

・東京都墨田区太平4丁目1-3 オリナスタワー19F

勤務地一覧を見る ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

休日休暇

<年間休日122日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇 (全日・半日・時間単位で取得可能)
■特別連続休暇(5日間)
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■ボランティア休暇
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業
■子の看護休暇
■介護休暇
■不妊治療支援に伴う特別休暇
■特別有給休暇・慶弔・配偶者の出産・裁判員制度等の公民権行使・ボランティア活動 など
◎有給休暇は入社時に付与
◎有給休暇は時間単位で取得可能
◎毎年5日間の特別連続休暇制度あり
◎育児・介護と仕事の両立を支援する休暇制度が充実

待遇・福利厚生

■業績賞与(会社業績・部門業績・個人業績に応じて支給)
■社会保険完備
■通勤交通費支給
■在宅勤務制度・フレックスタイム制度
■企業年金制度(DB・DC)
■退職金制度
■保険料補助・グループ保険
■財形貯蓄制度
■福利厚生倶楽部(Relo Club)
■健康診断
■慶弔見舞金
■育児・介護支援制度 
■ベビーシッター割引券・家事代行サービス優待
■不妊治療支援制度
■年次有給休暇(時間単位取得可)
■特別連続休暇(5日間)
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇
喫煙環境

屋内禁煙

掲載終了予定日:2026.10.15

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

多様性を尊重し、フラットに意見が飛び交う活気ある職場です。

私は2020年に入社し、現在はマネージャーとエンジニアを兼任しています。前職から転職して驚いたのは、多様性を尊重してくれる風土と、人間関係が良いところです。新入社員であっても遠慮なく意見を言い合うのが当たり前で、「この課題どうする?」とチームに投げかければ、たちまち新しいアイデアが飛び交う活気ある職場なんです。外資系企業ならではの自由度の高さと、有能な仲間たちと議論を深められる環境は、私にとって非常に居心地が良いものです。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているからこそ、様々な選択肢が生まれ、より良い解決策を導き出すことができます。メンバーの声がしっかり届き、認められればすぐ挑戦できる。そんな活気あふれる職場だと思いますね。

年齢や立場に関係なく意見が尊重されるからこそ、全員が主役意識を持って活発に議論できています。
年齢や立場に関係なく意見が尊重されるからこそ、全員が主役意識を持って活発に議論できています。
【続き】エンジニアとしての幸せを実感しています!

当社は年齢や立場を問わず、ファクトベースで対等に意見を交わせる環境です。特に象徴的なのがインシデント対応で、「人はミスをするもの」という前提のもと、個人を叱責することなく全員で解決と再発防止に向き合います。この心理的安全性の高さが、合理的な業務改善を生む源泉です。
また、週1回の気軽なナレッジ共有やアメリカ本社との打ち合わせなど、刺激的な学びの機会も豊富。私はマネジメントより技術を追求したいと考えていますが、当社にはスペシャリストとしてのキャリアパスが確立されています。無理のない働き方と最新技術に没頭できる環境で、エンジニアとして理想の成長を描けています。

失敗を責めず仕組みで防ぐクリーンな文化と、スペシャリストとして技術を磨き続けられる制度があります。
失敗を責めず仕組みで防ぐクリーンな文化と、スペシャリストとして技術を磨き続けられる制度があります。

取材担当者より

世界屈指の規模感を誇り、日本でも強固な事業基盤を築くメットライフ生命。今回【typeで初掲載】となる非常に貴重な募集であり、キャリアを刷新したいエンジニアにとって「今が絶好のチャンス」だと言える。外資系と聞くと気後れするかもしれないが、外国語の勉強ツールがあるほか、仲間とコミュニケーションを取りながら外国語スキルもUPできるため、その不安は不要だ。また、社内風土は極めてオープンでフレキシブル。「成果が見えにくい」「言いたいことが言えない」と悩んできたエンジニアにこそ、この自由でフラットな環境は深く刺さるはずだ。そして、そんな同社が大切にするのは、華やかな経歴よりも地に足のついた「コアな技術力」。日本市場に根ざした巨大システムに携わりながら、AIやクラウドなどの先進技術に触れ、スキルの幅を劇的に広げられる。確かな技術力を発揮し、自らの手でシステムを動かす手応えを実感してほしい。

  • 世界屈指の規模感を誇るメットライフ。その日本法人として、強固な事業基盤を築いています。
    世界屈指の規模感を誇るメットライフ。その日本法人として、強固な事業基盤を築いています。
  • 保険事業の変革を目指してITの内製化に注力中。最先端技術を駆使して取り組める、刺激的な環境です。
    保険事業の変革を目指してITの内製化に注力中。最先端技術を駆使して取り組める、刺激的な環境です。
  • フレキシブルに働ける自由なワークスタイルです。裁量を持って、効率的に取り組める環境が整っています。
    フレキシブルに働ける自由なワークスタイルです。裁量を持って、効率的に取り組める環境が整っています。

会社概要

メットライフ生命保険株式会社 テクノロジー部門の会社概要です。

事業内容

~「保険事業」を変革する社内IT内製化プロジェクト進行中~
■最新AI・クラウド技術を積極活用
■自社内勤務・週2リモート可
■フレックスタイム制(コアタイム11:00〜14:00)
■想定年収600万円~1200万円
■企業年金制度(DB/DC)・退職金制度

≪事業内容≫
◆生命保険業
(個人保険、企業向け保険、個人年金保険各種生命保険商品の販売および保全サービス、資産運用)

設立

1972年12月11日(営業開始:1973年2月1日)

従業員数

8,599名(2026年3月31日時点)

資本金

2,226億円(2026年3月31日時点)

代表者

取締役 代表執行役 会長 社長 最高経営責任者 ディルク・ オステイン

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    テクニカルテスト+面接 ★10/3に1day選考会開催!1日で内定まで出る選考会です(※詳細は右)

  3. STEP03

    内定

\10月3日(土)1day選考会開催!/
1日で内定まで出る選考会にぜひご参加ください!
【実施内容】テクニカルテスト+面接
【会場】錦糸町オフィス(※対面での実施となります)

※当日の参加が難しい方については、応募時の質問フォームにその旨をご記載ください。

ーーーー
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは1か月程度を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
メットライフ生命保険株式会社 type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
状況やご希望に応じて、選考のサポートや調整のため、応募先企業と一部情報を連携・共有させていただく場合がございます。

ホームページ

メットライフ生命保険株式会社 テクノロジー部門 https://www.metlife.co.jp/

連絡先

〒130-0012

東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー19階

人事人材採用チーム 採用担当

掲載終了予定日:2026.10.15

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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