職種
開発エンジニア(リーダー候補)◆年収500～900万円◆リモートメイン◆自社システムの開発◆残業少なめ
- 正社員
- 年収：500～900万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.09.29～2026.10.26
【子どもたちの学びを支える自社開発】
Z会グループの安定基盤で挑む、次世代システム開発への挑戦。
現在、当社では大きな変革期を迎えています。
約500拠点の教室のスムーズな運営を支えるため、
生徒・保護者とのコミュニケーションやスケジュール、
学習履歴などを一元管理する独自システムを、
順次開発・実装していく重要フェーズに入っています。
そんな今だからこそ、エンジニアが安心して働ける環境をご用意。
＼例えば…／
■モダン技術の積極的に導入！
Go言語やReact、AWS等を活用した自社開発です！
JavaやPHPなどの経験があれば、
Go言語は入社後のキャッチアップで問題ありません。
■大きな裁量をもって働ける
APIの環境構築やフレームワーク選定など、
自社サービスのため、ユーザーの反応・評価も直接確認でき、
サービス向上にも長く関われます。
■働きやすさもしっかり整えています
★リモートワーク中心
★月平均残業20時間以内
★子育て世代に嬉しい教育手当の支給あり
最新技術を駆使して私たちが目指すのは“教育現場のDX”です。
どんなに優れたシステムでも、
教育現場で簡単に活用できなければ意味がありません。
講師やスタッフの業務負担を減らし、
生徒のサポートに集中できる環境を整える。
そのやりがいを、ぜひあなたも体感してみませんか？
募集要項
株式会社栄光が募集している求人の詳細です。
募集背景
■「栄光」の社内・教育システム開発の内製体制強化のため技術面のリーダー候補を募集■
栄光ゼミナールをはじめとし、各種教育サービスを展開している当社。Z会グループの一員として安定した経営基盤を確立しています。より良い教育を子どもたちへ提供できるよう、デジタル化推進の牽引役を担えるエンジニアを募集します！
仕事内容
Z会グループである当社のICT事業部 開発部にて、
100%自社開発の教育システム刷新プロジェクトに
コアメンバー（リーダー候補）として参画していただきます。
≪手がける自社プロダクトについて≫
約500拠点の教室で利用される以下のような自社システムの開発・リプレイスをお任せします。
■教室運営システム
生徒・保護者とのコミュニケーションやスケジュール、
学習履歴などを管理する独自システム。
■学習支援システム
教育の質の向上や、現場スタッフの業務効率化に直結する各種アプリケーション。
≪このポジションの魅力≫
◎実際にシステムを利用する講師やスタッフの反応がダイレクトに届く環境です。
自分が開発したシステムがどう役立っているのかが可視化されるため、
大きなやりがいを感じられます。
◎単に仕様書通りに作るだけでなく、APIの環境構築やフレームワーク選定など、
アーキテクト領域から自分のアイデアを提案・実行することが可能です。
自社開発ならではの自由度の高さがポイントです！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
手がける商品・サービス
＊＊教育の未来を変えていく仕事＊＊
私たちのミッションは“ITのテクノロジーを活用した教育業界への貢献”。手がけていただくのは、いずれも「教育の質の向上」に繋がるプロジェクトです。日本の未来に「教育×IT」という視点で貢献していく大きなやりがいを感じながら取り組めます。中途入社の社員の中には「子どもが小学校へ入学することをきっかけに、教育に携わる仕事がしたいと考えるようになった」という方もいます。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■言語・フレームワーク
◎フロントエンド：JavaScript/TypeScript/Bootstrap5/React.js/Next.js/Jest
◎バックエンド：Go言語/Echo
■APIドキュメンテーション：Swagger
■実行環境：Node.js
■バージョン管理：GitHub
■クラウドインフラストラクチャ：AWS
■コンテナ化：Docker
■コミュニケーションツール：Google Chat/Backlog
★上記に限らず幅広い技術領域のスキルが活かせます！
上記の環境での開発経験がない方でも、まずはご応募ください。最新技術を含め、次世代を念頭に置いた様々なキャッチアップを進めています。過去の開発経験を活かしつつ、最新技術にも意欲的に取り組みたい方をお待ちしています。
★技術のキャッチアップサポートも充実させています
外部セミナーの受講、最新言語の学習に関するオンライン学習動画の閲覧など、入社後も継続してスキルアップしていける学習支援制度をご用意しています。自ら学ぶ姿勢を持っている方であれば、どんどん成長できる環境です。
注目【教育に貢献する仕事】“最先端”ではなく“最適解”を求める
モダンな技術を積極的に活用し、常に“次世代”を見据えたプロジェクトを進めています。そうした、トレンドとなるスキルを習得できる点は大きな魅力の一つだと思います。
ただし、何より大切なのは「実際に使用する講師や社員の皆が、誰でも簡単に、かつ以前よりも格段に便利に使えるシステム」をつくるということ。どんなに優れたシステムも操作が複雑では何の意味もありません。
この仕事の先で、教育現場にデータ活用のムーブが起こり、生徒さんへの指導も一層きめ細やかに、さらにスタッフ皆の業務も効率化される。『教育のDX化に貢献する』という言葉に少しでも惹かれた方にとって、この試行錯誤こそが大きな魅力だと自負しています。
注目【ほぼリモート＆残業少なめ】“無理なく働ける”好環境も魅力
Z会グループならではの安定基盤のもと、社員一人ひとりがワークライフバランスを保ちながら、のびのび働ける環境を整えてきました。実際に、当社には勤続20年を超える社員も多く、定着率も高水準をキープしています。「栄光ゼミナール」をはじめとした当社の教室で学ぶ子どもたちはもちろん、私たちは社員にとっても居心地の良い会社でありたいと考えています。
≪例えば…≫
◎リモート勤務メイン
◎みなし残業なし！残業月平均は20時間以内
◎教育事業ならではの「教育手当」の支給
◎オンラインでの活発なコミュニケーション
応募資格
■Webシステム・ソフトウェアの開発経験をお持ちの方
※言語は不問です
※Go言語は入社後のキャッチアップでOKです
※学歴不問
＊＊＊こんな方にピッタリ＊＊＊
◎ITで教育現場を変えるミッションに興味をお持ちの方
◎社会貢献度の高い仕事がしたい方
◎安定した環境で長く働きたい方
◎モダンな開発言語で経験を積みたい方
◎自社サービスと長く関わっていきたい方
歓迎する経験・スキル
必須ではありませんが、以下の経験があれば“尚歓迎”です！
■GoやJavaScript、React.jsなどを利用したWebアプリの開発経験
■API連携するアプリケーションの開発経験
■AWSを利用したシステム開発やリソース管理経験
■外部開発パートナーとの共同プロジェクトでの開発リーダー経験
■システム開発プロジェクト内でのHTML/CSS及び画像加工などのWebページの開発経験
雇用形態
正社員
試用期間
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし）
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
想定給与
★年収900万円も可能！
★賞与年2回支給あり
★そのほか手当も充実
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【想定年収】年収500万円～900万円
┗月給28万円～＋エンジニア専門職手当＋時間外手当＋賞与年2回＋共済会手当＋教育手当＋通勤交通費全額支給
※経験やスキルに応じて優遇します
※試用期間3ヶ月間(その間の給与・待遇・雇用形態に差異はありません)
※残業代は全額支給いたします
勤務時間
10:00～18:30（実働7.5時間／休憩1時間）
残業について
★残業月平均20時間以内
実働7.5時間ですので、体感的にはもっと少なく感じると思います。また、当社はみなし残業制ではなく、超過勤務分は時間外手当として支給します。
勤務地
★リモート勤務メイン！
★出社時は飯田橋駅から徒歩スグの本社オフィス
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栄光ビル(本社)
東京都千代田区富士見二丁目11番11号
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
≪栄光ビルへのアクセス≫
■JR総武線「飯田橋駅」西口より徒歩3分
■東京メトロ有楽町線・南北線「飯田橋駅」B2a出口より徒歩5分
■東京メトロ東西線「飯田橋駅」A4出口より徒歩7分
勤務地一覧
・東京都千代田区富士見二丁目11番11号
働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
休日休暇
■年間休日120日
└基本的に土日祝はお休みです
└定休95日＋特別時間休暇25日分（10分単位で取得可能）
■シフト制（月7～12日）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社時に付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
待遇・福利厚生
■賞与年2回
■エンジニア専門職手当
■通勤交通費全額支給
■時間外手当
■共済会手当
■教育手当（お子様1人あたり月1万円）※お子様が18歳まで
■各種社会保険完備
■傷害保険加入（全額会社負担）
■時短勤務制度
■退職金制度
■定年制（60歳）
■再雇用制度（最長65歳まで）
■永年勤続休暇制度
■グループ公募制度（Z会グループ内での異動が可能）
■EIKOH Learning Cafeteria (自己啓発支援制度)
■奨学金返還支援制度（JASSO代理返還／30歳まで・最大5年間、月額最大1万円）
■屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
ユーザーの反応を感じつつ、新しいチャレンジも楽しめています。
前職では防災関連システムのSEとして勤務していました。ただ、ユーザーの反応を目の当たりにする機会は少なく、“つくったら次の現場”という刹那的な仕事に物足りなさを感じていました。その点、当社では生徒様・保護者様の利用状況を確認する機会が豊富で、教育事業を支えるという仕事に一貫性もあり、関わるほどにやりがいが大きくなっていく感覚があります。現場の知識を深め、その業務自体を変えていきたいという意欲も強くなり、日々のキャッチアップ自体を楽しめています。一方で、新しい制度が生まれたり、他部署やグループ会社の多彩な活動を耳にしたり、会社全体の変革期を肌で感じる機会も多く、ワクワクする気持ちも継続して持てています。「こんなことやりたい」という方にもマッチする環境だと思います。(2022年入社・Aさん)
大手企業の変革期という刺激的な環境が魅力です。
前職はPMOとして金融関係のシステム開発に従事していました。その中で、エンジニアとして、もっと言えば“技術者”としてシステム開発と向き合いたいと思ったのが転職のきっかけです。当社は企業規模こそ大きいですが、変革期の真っただ中ということもあってシステム開発部門はまだまだ発展途上ですので、純粋に面白そうだと思えました。現在はAPIの環境構築から携わってますが、使用言語やフレームワークの選定などのアーキテクト領域から自分の考えで進めることができていますので、その直感は大正解だったと感じています。当社には、しっかりと提案をすればやりたいことをやらせてもらえる環境があります。何かを待つのではなく自分から動いていく。そんな働き方を希望する方、ぜひ一緒に頑張りましょう！。(2023年入社・Bさん)
取材担当者より
学習塾をはじめとした教育サービスを展開しているZ会グループ。その中でも今回取材にお邪魔した「株式会社栄光」が運営する『栄光ゼミナール』の名前を聞いたことがある方も多いはずだ。そんな同社では今“教育現場のDX化”に力を入れており、教室運営システムや学習支援システムの刷新を進めている。講師や社員の業務を効率化し、指導データの活用を進めることで、肝心の生徒への指導、保護者へのフォローなど「教育」の軸の部分がさらに太くきめ細かくなっていく。同社が創る未来を、ITの目線で語る担当者の熱っぽい話が印象に残った。「社会貢献度の高い仕事がしたい」と考えているエンジニアに、特に注目してほしい環境だ。転職先として見ても、残業が少なくリモートワークも導入し、独自の評価制度でプレイヤーとして年収900万円も可能など、働く環境としても申し分ないだろう。少しでも気になったなのなら、まずはエントリーをオススメしたい。
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教育現場のDX化を支える、やりがいあるミッション。当社ならではの環境であなたの経験を活かしませんか？ -
あなたのスキルとリーダーシップを最大限評価します！生活を安定させつつ、次のステップに進んでください！ -
100％自社開発ということもあり、柔軟な働き方が可能。充実の福利厚生と合わせて、無理なく働けます！
会社概要
株式会社栄光の会社概要です。
- 事業内容
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≪この求人の特長≫
☆100%自社内勤務
☆Z会グループならではの安定基盤
☆リモートワークメイン
☆賞与年2回支給＆教育手当あり
☆教育×ICTで子どもたちの未来に貢献
【事業内容】
■学習塾を中心とする各種教育サービスの提供
『栄光ゼミナール』
首都圏を中心に教室を展開。中学・高校受験指導を行う進学塾
『栄光の個別ビザビ』
苦手克服や成績アップなど、学習目的にあわせて学べる個別指導塾
『大学受験ナビオ』
専任ナビゲーターと志望校別授業で志望校合格を目指す高校生対象塾
『Z会エクタス 栄光ゼミナール』
独自カリキュラムと指導法で、最難関中学受験対策を専門に行う学習塾
『E-Style Produced by 栄光ゼミナール』
公立中高一貫校受検対策専門塾
『EIKOH LiNK STUDY』
双方向型オンライン授業による難関中学・高校・大学受験対策専門塾
『栄光サイエンスラボ』
科学実験を通して論理的思考力や表現力、創造力を養う科学実験専門教室
『栄光ロボットアカデミー』
小学生のためのロボット製作・プログラミング講座
『VAW栄光ハイスクール』
中学卒業後の積極的な進路選択ができる、通信制高校サポート校
- 設立
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1980年7月
- 従業員数
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1220名(臨時従業員を含まず) ※2026年３月末時点
- 資本金
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1億円
- 代表者
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代表取締役社長 下田 勝昭
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
書類選考
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STEP02
1次選考（Web面接・Web性格適性検査）
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STEP03
2次選考（対面面接）
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STEP04
内定
◆『typeの専用応募フォーム』からご応募ください
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～2週間程度お時間をいただいています
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します
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※ご応募にあたって
当社は、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による
児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和6年法律第69号）に基づく認定申請を行う予定です。
採用条件として「特定性犯罪の前科がないこと」を定めていますので、選考過程で誓約書等により前科の有無を確認いたします。
また、認定された場合は、法に基づく犯罪事実確認を行います。
特定性犯罪の前科がある場合、または法の定める手続きにご協力いただけない場合には、本業務に従事することは出来ません。
あらかじめご了承の上、ご応募くださいますようお願いいたします。
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- ホームページ
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株式会社栄光 http://www.eikoh.co.jp
- 連絡先
-
〒102-0071
東京都千代田区富士見二丁目11番11号
採用担当
TEL /050-1702-2051
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社栄光のその他の求人です。
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この求人情報について
株式会社栄光の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。