職種
「木とともに未来を拓く」というスローガンのもと
森林資源を育成し、最大限に活用する事業を展開してきた日本製紙。
紙づくりで培った技術や知見を活かしながら、
現在はケミカル、エネルギー分野などへも事業領域を広げる
「総合バイオマス企業」です。
業界のリーディングカンパニーとして
連結売上高1.1兆円超、社員数1万5000人以上を誇る
日本製紙グループのIT戦略を支える幹部候補として、
新たなキャリアを切り拓きませんか?
約35名の社内SEで構成される情報システム部にて、
基幹システム、ITインフラ、セキュリティ、クラウド、DXなど
幅広い領域を担っていただきます。
ユーザー部門や関係各所と連携しながら、
グループ全体のIT・デジタル活用を企画・推進し、
事業をITの側面から支えていくポジションをお任せします。
あなたが担うのは、単なるシステム運用ではありません。
日本製紙グループ全体の事業をITで支え、
業務改革やデジタル化を推進し、事業価値の向上に貢献する役割です。
これまでの経験を活かし、未来の仕組みづくりに挑戦してください。
日本製紙株式会社が募集している求人の詳細です。
日本の製紙産業のパイオニアであり、現在は総合バイオマス企業として業界を牽引する日本製紙。グループ全体のDXやクラウド活用、セキュリティ強化、基幹システムの高度化を推進しています。これらの取り組みをさらに加速させるため、将来のリーダー候補を募集。IT・デジタル活用をさらに推進し、将来の組織運営を担う中核として期待します。
★一緒に働く人たちの雰囲気は?
「真面目で、実直で、仕事が好きで、朗らかでやさしい」というのが日本製紙の社員の特徴。
上司・先輩・後輩が一丸となってチームで仕事をし、全員で成果を上げるのが私たちのスタイルです。
それぞれ専門の異なる仲間と協力し、1つの大きな目標やプロジェクトを達成する面白さもあります!
★入社後の具体的なキャリアパスは?
入社後1年ほどは、業務部門でシステムの保守に携わりながら、業務運用を経験し、当社の事業や業務への理解を深めていただきます。その後、情報システム部門にて、経験した業務に関わるシステムを担当し、数年を目安にリーダーポジションへステップアップしていただきます!
■完全週休2日制&年間休日122日
■えるぼし&くるみん認定企業
■産育休の取得実績多数&育児中の社員多数
■独身寮・社宅あり
■リフレッシュ休暇あり
当社では安心・充実した日常生活が、 仕事での高いパフォーマンスに繋がると考えています。
だからこそ、大手企業ならではの手厚い制度と働きやすさを整えています。
■資格取得奨励金制度
会社が指定する資格を取得した場合に、奨励金を支給しています。
■通信教育・オンライン動画学習サービス
選択型自己啓発教育をご用意。通信教育を期間内に修了した場合は、奨励金を支給します。
このほかにも、社員のキャリア開発と能力開発を支援する仕組みが充実しています。
■SAP、Generalist等のパッケージシステムの企画・導入・運用経験をお持ちの方
■クラウド、ネットワーク、サーバー、サイバーセキュリティ等のIT基盤に関する経験をお持ちの方
■プロジェクトやチーム等でリーダーを務めた経験をお持ちの方
■JavaScript、Python、Java、COBOL、C言語等のプログラミング言語に関する知識・スキルをお持ちの方
■情報処理技術者試験合格者、情報系学部・学科出身者、またはTOEIC L&R 600点以上の方(入社後の取得意欲がある方も歓迎)
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
■35歳 年収630万円
■40歳 年収900万円
■45歳 年収1070万円
※上記は想定される一般的なモデル年収です。入社時期等により変更となる可能性があります。
9:00~17:30(休憩60分・実働7.5時間)
月の平均時間は10時間ほどです。大掛かりなシステム改修や新規導入時は月30~40時間になることもありますが、頻度としては数年に一度程度です。
【年間休日122日】
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年次有給休暇(毎年4月1日に20日付与)
■結婚休暇
■出産休暇
■忌引休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■育児・介護休業
■配偶者海外同行休業制度
など
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
【従業員数15,000名以上※連結】【売上1兆円超】を誇り圧倒的な経営基盤を持つ同社。国内外に16万haの森林を有し、最先端のコーティング技術や、バイオリファイナリー技術、ナノ解繊技術によるバイオマス製品の開発・拡大に向けて新たな挑戦をしているという。同社が掲げる目標は、「持続可能な社会の構築」。自然と共存しながら地球温暖化や資源枯渇の防止に寄与するビジネスモデルを実現しているとのこと。「働きやすさや安心感も大事だけど、社会に役立つ仕事がしたい」という方は、この機会に同社への応募を検討してみてはいかがだろうか。
日本製紙株式会社の会社概要です。
\日本製紙株式会社で働く魅力をご紹介!/
■【従業員数15,000名以上※連結】【売上1兆円超】の安定企業
■年間休日122日・毎年4月に20日の有給付与
■独身寮・社宅あり(入居基準あり)
■海外で活躍するための特別育成プログラムあり(興味がある方は海外赴任のチャンスも)
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■紙/板紙/パルプ/液体用紙容器/溶解パルプ/機能性化成品/機能性フィルムの生産・販売
■エネルギー事業
1949年8月1日
単体5,028人※連結15,042人(2026年3月31日現在)
1,048億73百万円
1兆1,926億円(2025年度)
代表取締役社長 瀬邊 明
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
書類選考
STEP02
面接(数回)
STEP03
合格・内定面談
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆最終面接は対面面接(東京の本社にて。交通費は弊社にて負担いたします)、それ以外はオンライン面接です。
◆選考に合格された方には、ポジションや処遇についてお伝えする内定面談の機会を必ず持たせていただきます。
◆typeからのご応募後、弊社の採用サイトへの登録をお願いしております。
◆ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
日本製紙株式会社 https://www.nipponpapergroup.com/
〒101-0062
東京都千代田区神田駿河台4-6(御茶ノ水ソラシティ)
総務・人事本部 人事部 採用担当
TEL /03-6665-1009(代表)
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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