職種
インフラエンジニア／月給40万円以上／残業平均月10h未満／リモート6割以上／完全週休2日制／フルリモあり
- 正社員
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：550～1500万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.10.23～2026.11.19
自社メンバーとの繋がりを大切にする環境で、
後輩育成やチームマネジメントを行うエンジニアにステップアップ！
「プロジェクト先と自宅の往復だけ」
「将来のキャリアについて相談できる相手がいない」
そんな孤独を感じる方はぜひ、当社で新しいスタートを切りましょう！
★営業やエンジニアとの接点が多い！
当社に入社したメンバーからは
「月1回の定期面談で気軽に相談できる」
「社内SNSがあるから、常に仲間と繋がっている安心感がある」
といった声をよく耳にします。
★次のステージへ挑戦するチャンスも豊富！
部下1～2名を抱える副主任や、部下3～5名を支える主任クラスへのステップアップを全力で応援。
同じプロジェクト内はもちろん、別プロジェクトの後輩の相談に乗ったり、
パートナー企業のエンジニアとチームを組んでマネジメントを経験したりと
枠にとらわれずにチームで成長していくやりがいを実感できますよ。
★働き続けやすい環境も◎
◇ハイブリッドワーク6割以上
◇残業も少なく定時退社が基本
◇月2000円の美容・ジム手当あり
など、自分らしく楽しく働ける環境もポイントです！
「技術だけでなく、チームをまとめる力をつけたい」
「信頼できる仲間と長く働きたい」。
そんな想いを持つあなたを、私たちは歓迎します！
募集要項
株式会社Ｊ－ｗｅｅｄが募集している求人の詳細です。
募集背景
「適正な給与と、経験年数にあった成長をしながら働いてもらいたい！」と、エンジニア出身の代表が立ち上げた当社。2024年6月には大阪支社を新設。さらなる成長を目指す当社のスピード感を味わいながら、スキルUP＆キャリアUPを目指すエンジニアを募集します！
仕事内容
ご経験に応じた、ネットワークの設計・構築～運用保守をお任せします。
代表がエンジニア時代からお付き合いを続ける
信頼できる方からの紹介がほとんど。
成長が見込めない案件をお願いすることはありません！
★あなたの希望やスキルに100％寄り添いアサイン★
「スキルを磨くための案件に参画したい」
「上流工程にもチャレンジしてみたい」など
あなたの現状のスキルと希望を丁寧にヒアリングして、
ぴったりな案件にアサインします！
★J-weedのこだわりポイント★
【1】エンジニアの希望を最優先。
会社都合で案件をお願いすることはありません◎
【2】社内の先輩からも学べます！
ミドル層からベテランが多く在籍しており、
先輩社員がいる現場でスキルアップを目指すことも可能！
【3】1on1を定期的に実施。
キャリアパスを一緒に考え、成長をサポートします！
代表はエンジニア時代に、
「高稼働の連続」「給与が上がらない」
「キャリアについて相談できない」「社員との交流がない」など、
様々な苦悩を経験してきました。
J-weedのエンジニアにはそんな思いはさせたくないと、
エンジニアの「将来」と「価値」を大事にする文化があります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材＜ 案件例 ＞
◆クラウド環境（AWS）設計・構築
業種：金融（FinTech）
技術: AWS, Terraform, Docker
◆オンプレミスからクラウドへの移行
業種：製造業
技術：Azure, VMware, Windows Server
◆24/365の運用監視業務
業種：通信業
技術：Zabbix, Nagios, Linux
◆セキュリティ対策強化（SOC運用）
業種：官公庁
技術：Splunk, Palo Alto, FortiGate
◆データセンターのネットワーク構築
業種：物流・運輸
技術：Cisco, Juniper, BGP
注目手厚い面接対応でミスマッチを防ぎます！
「どんな会社なのか」「自分に合っているのか」、転職活動では不安がつきものですよね。当社では、面接の時間を大切にしています。いきなり志望動機を聞くのではなく、まずはアイスブレイクからスタート。その後、会社情報、事業内容や社員構成、福利厚生、そして入社後の流れまで、3つのスライドを用いて10～15分ほどかけて丁寧にご説明します。「一方的な説明にならないように」と、途中で質問の時間を設けるなど、リラックスして対話できる空気作りを徹底。良いところも課題も包み隠さずお伝えするので、心から納得して入社を決めていただけます。
注目キャリアアップのチャンスが豊富にあります！
経験を活かして、次のステージへ進みたい方を全力で応援します。当社では、副主任（部下1～2名）や主任（部下3～5名）クラスへのステップアップを目指すことが可能です。自社メンバーはもちろんのこと、プロジェクトによってはパートナー企業のエンジニアとチームを組むこともあり、多様なメンバーのマネジメントや育成に携わることができます。同じプロジェクト内でのフォローだけでなく、別プロジェクトの後輩の相談に乗るなど、会社全体でエンジニアを育てる風土が根付いています。「技術だけでなく、チームをまとめる力をつけたい」という意欲にお応えする環境です。
身に付くスキル
・キャリアパス
エンジニア時代にさまざまな苦労を経験した代表の佐久間。
「適正な給与と、経験に見合った成長機会を提供したい」との想いで、
一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添った成長プランを提供しています。
≪例えば…≫
【Aさん】
年収300万円。経験年数を積んでも給与が上がらない…。
▼
技術の幅を広げながら、リーダーにも挑戦！年収700万円に。
【Bさん】
最低賃金レベルで低スキル…。
▼
着実にスキルを積み上げ、フルスタックエンジニアに。
リーダー候補としても活躍！年収500万円。
入社後の成長サポート
◎社員同士が気軽にコミュニケーションを取れるように、
「社内SNS」を導入。
相談やアドバイスなどもしやすい環境作りを行っています！
◎直近では、有志の社員主導で「WIT」といった社内研修が始動。
部門に関係なく、誰がどんな仕事をしていて、
どのような技術が必要なのかなどを把握できるようになってきました。
さらに・・・
◎好きな研修を好きなだけ受けられる「選べる研修制度」
◎資格取得支援制度＆書籍購入支援制度あり
など、自己啓発をサポートする制度も豊富です！
応募資格
◆学歴不問
◆インフラエンジニアとしてのご経験3年以上
┗設計構築や運用保守など、ポジションは一切不問です！
（経験3年未満の方もご応募ください！）
＼関西エリアのスターティングメンバーを募集！／
新しい制度づくりや、働きやすい環境づくりなど
社員のアイデアも取り入れたいと思っています！
少しでも「面白いかも…？」と感じていただけたら
ぜひご応募ください◎
歓迎する経験・スキル
＜ こんな方を求めています！ ＞
◆相手に寄り添った接し方ができる人
◆継続して物事を続けられる方
◆他責ではなく自責な方
＜ 以下の経験（目安3年）をお持ちの方は、幹部候補として優遇します！ ＞
◆人材育成経験
◆マネージャーもしくは課長以上の経験！
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
想定給与
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトにより若干異なることがあります。
※時差出勤制度あり。
残業について
残業は月10時間未満で、定時退社も可能です。
勤務地
★フルリモートワーク案件もあります！ ★転勤なし
東京（主に23区）、千葉、埼玉県、神奈川県、大阪周辺の
各プロジェクト先となります。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆本社／小伝馬町オフィス
東京都中央区日本橋小伝馬町7-16
BizFeel日本橋小伝馬町2F
◆大阪支社／茶屋町オフィス
大阪府大阪市北区茶屋町16-1
Ｈ1Ｏ梅田茶屋町8F
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
★アクセスはプロジェクト先により異なります。
★在宅案件も多数あります！
【本社】
・日比谷線 「小伝馬町」より徒歩2分
・新宿線 「馬喰横山」より徒歩4分
・総武本線 「馬喰町」より徒歩5分
・浅草線 「東日本橋」より徒歩6分
・新宿線 「岩本町」より徒歩7分
【大阪支社】
・阪急電鉄「大阪梅田」駅茶屋町口徒歩4分
・Osaka Metro御堂筋線「梅田」駅 1番出口 徒歩8分
・JR線「大阪」駅 御堂筋北口 徒歩9分
勤務地一覧
・大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H1O梅田茶屋町8F
・東京都中央区日本橋小伝馬町7-16 BizFeel日本橋小伝馬町2F
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
休日休暇
＜年間休日120日以上＞
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児休業
◆介護休業
◆入社時特別休暇(6日間付与)
※プロジェクト先により異なります
※育休産休取得実績あり
※有給取得日数：平均10日
※連続5日以上の長期休暇取得も取得OK
待遇・福利厚生
◆昇給年2回（6月、12月）
◆賞与年2回（6月、12月）
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆資格取得支援
◆書籍購入費負担
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
（提携保健施設・スポーツ施設などの使用可）
◆健康診断
◆報奨金制度
◆役職手当
◆勤務地手当
◆社内イベントあり
◆リファラル制度あり
◆選べる研修制度あり
◆PJG（Premium J-weed Gacha）
Ｌ年1回開催される、社員の夢がつまったPremiumガチャ☆
何が当たるかは…お楽しみ♪
◆美容制度
Ｌ月2000円まで、美容関連↓の負担を補助！
美容院／スポーツジム／エステ／マッサージ／ネイルサロンなど
◆受動喫煙対策：プロジェクト先に準ずる
◆各種優待制度
※社員のプライベートを充実させる優待制度をご用意
・映画鑑賞の優待チケット
・カラオケ割引
・レジャー、日常で使える各種優待チケット
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
＼社員に聞いた！／この会社の雰囲気とは…？
「社長がとてもラフでフットワークが軽いんです。イベントの提案をすると、すぐに動いてくれる。社内掲示板におすすめの焼肉店を書いたら、実際に社長が目を通して『行こう！』と言ってくれたこともありました。でも距離感は適切で、面接でも理路整然と話す姿に好感が持てました！」（Aさん／2023年入社）
「設立当初から在籍していますが、当時は少人数でこじんまりとみんなでお酒を飲んだりする雰囲気が心地よかったです。会社が大きくなった今でも、その風通しの良さは変わっていません。必要な管理はしつつも、昔ながらの社風を大切にしている点が気に入っています！」（Kさん／2018年入社）
あなたの成長を全力サポート！だからこそ圧倒的成長速度を実現◎
月1回の1on1ミーティングなどでは、
サポート担当や社長が、あなたの声に真摯に耳を傾け、
キャリアの展望を一緒に描いていきます。
この1on1は、形だけの面談ではありません。
「聞くこと」に徹底的にこだわり、あなたの悩みが解消されるまで、
じっくりと向き合います。
だからこそ、エンジニアからは「聞いてもらえてよかった」「何でも話せる」という声も。
さらに、あなたの描くキャリアに合わせて、ステップアッププランも助言。運用保守からテスト、構築、設計、そして要件定義まで。それぞれのステージで必要なスキルを習得できるよう、業務調整も含めて全力でサポートします！
取材担当者より
代表と社員同士、冗談を言い合いながら、明るい雰囲気が漂う取材では、同社の風通しの良さが感じられた。
「社員同士だけでなく、経営陣とも距離が近いことも特徴。新しく入社された方のこれまでの経験やスキルに合わせてレクチャーしていくので安心してほしい」と代表や営業担当の方が仰っていたのも印象的だった。
社員と会社の信頼関係があるからこそ一人ひとりがイキイキと働けて、それが会社全体の躍進につながっているのではないかと感じた。
同社でなら安心して、IT業界での次のキャリアを築いていけるのではないだろうか。
-
平均年齢は33歳！若手社員も多数活躍するフレッシュな環境です！ -
さまざまな福利厚生をご用意しています◎ -
プライベートも充実させながら働けますよ☆彡
会社概要
株式会社Ｊ－ｗｅｅｄの会社概要です。
- 事業内容
-
ITソリューション
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・システム及びソフトウェアの企画、開発、保守、運用業務
・ITインフラの企画、設計、構築、保守、運用業務
・受託開発（準備中）
HRソリューション
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・ヒューマンリソース
・人材開発
- 設立
-
2018年4月9日
- 従業員数
-
63名（2026年4月時点）
- 資本金
-
2,000万円
- 代表者
-
代表取締役 佐久間 隆充
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
【Web応募による書類選考】
-
STEP02
【面接（1~2回）】web or 対面
-
STEP03
【内定】
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守します。
※応募書類はご返却できませんので予めご了承ください。
《スピーディーな選考を行っています》
ご応募から最短1週間以内の内定も可能。
早めにお仕事を開始したい方もご相談ください。
- ホームページ
-
株式会社Ｊ－ｗｅｅｄ https://jweed.co.jp/
- 連絡先
-
〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町7-16
BizFeel日本橋小伝馬町2F採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社Ｊ－ｗｅｅｄのその他の求人です。
IT・Webエンジニアのピックアップ企業
typeのオススメ企業の求人をピックアップ！
-
株式会社プログレッシブ・ソリューションズ
社員第一主義×定着率95.5％ エンジニアに甘い会社です！ -
株式会社アイ・ディ・エイチ
面接1回/案件単価還元率83％ 定着率97％/リモート率8割 -
株式会社ルトラ
単価還元制＋社宅・住宅手当完備 退職金もあり手取りを最大化！
同一カテゴリの求人をもっと見る
今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
その他の条件で探す
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
職種から探す
勤務地から探す
こだわり条件から探す
スキル・資格から探す
業種から探す
希望年収から探す
この求人情報について
株式会社Ｊ－ｗｅｅｄの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。