職種
開発エンジニア*上流工程・新言語へ挑戦可*9割以上が毎年昇給*年間休日125日*リモート9割*面接1回
- 正社員
- 年収：400～700万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.10.27～2026.11.23
あなたの「やりたい」と「人柄」が、ちゃんと報われる場所です。
「このままずっとPG止まりかも…」
「お客さんのために頑張っても、技術以外は評価されない」
そんな風に、今の環境にちょっと疲れを感じていませんか？
まだまだ続くエンジニア人生。
せっかくなら、もう少し肩の力を抜いて、
自分の希望に「ワガママ」になれる場所を選んでみませんか。
【特徴1】納得できない「会社都合のアサイン」はしません
・エンジニア出身の代表が直接キャリアの希望をヒアリング
・本人が合意した案件にのみアサインする透明性の高い仕組み
・「10年間PG止まり」だった社員が、
希望の言語へ移行し、基本設計にも参画した実績あり
【特徴2】技術偏重ではなく「人間力」を正当に評価し還元
代表・平田が掲げる理念は、
「エンジニアである前に、人を思いやれる人であってほしい」です。
・技術だけでなく、顧客に寄り添い能動的に動く姿勢をしっかりと評価
・現場で信頼を得ることがダイレクトに給与へ反映
・毎年9割以上の社員が昇給を実現し、努力が確かな形になる
「このままの環境でいいのか」と悩んでいるなら、
ぜひ当社で、あなたが本当に選びたい
キャリアと正当な評価を手に入れませんか。
募集要項
株式会社アクティブギアが募集している求人の詳細です。
募集背景
顧客の業務に合わせたシステムの設計・開発・保守を手掛けている当社。卸会社向け販売管理システムやECサイトなど、幅広い案件を安定して受注しています。このたび、さらなる事業拡大を見据えて新たな仲間をお迎えすることになりました！将来は直取引案件や自社開発にも力を入れ、社員のキャリアの選択肢を広げていく計画です。
仕事内容
エンジニア出身の代表が直接面談し、「新しい言語に挑戦したい」「上流工程から携わりたい」といったあなたの希望や適性に寄り添ってアサインを決定します。
Web系・業務系システムを中心に、要件定義などの上流工程から開発、運用・保守まで幅広くお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・Web系・業務系システムの設計、プログラミング（実装）、テスト
・要件定義、システム構成の検討、顧客への機能改修提案などの上流工程
・稼働後の運用・保守、トラブル対応
※東京都内のプロジェクト先、または本社にて5～10名規模のチーム開発が中心です。
＜安心して働ける・成長できるポイント＞
現場での開発業務にとどまらず、ゆくゆくはチームリーダー（PL/マネジメント）や、直取引の自社パッケージ・社内受託開発プロジェクトの責任者へステップアップすることも可能です！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【案件例】
■既存システムの別言語再構築・刷新プロジェクト
（例：C#製システムから、RubyによるWeb系システムへの再構築 等）
■卸会社向け 販売管理システムの設計・開発
■商社向け 勤怠管理システムの開発
■専門学校向け 教務事務システムの開発
■ECサイトの設計・開発
■自社パッケージソフトウェア・社内受託開発プロジェクト
【開発環境】
・使用言語：Java、PHP、Ruby、C/C++、.NET（C#）、Python など
・担当工程：要件定義・基本設計・詳細設計・製造（実装）・テスト・運用保守・マネジメント
注目希望を最優先したアサインで、上流工程や新しい言語へ挑戦。
「本人が納得しないアサインは絶対にしない」というのが当社の方針。エンジニア出身の代表自らが案件を獲得し、社員一人ひとりの声に直接耳を傾けます。例えば、前職で10年間プログラマーを続け、スキルチェンジが叶わなかったメンバーは、入社後に希望どおり.NETからRubyへと移行し、基本設計などの上流工程にも参画！その後、自社開発の責任者に抜擢され、顧客対応やマネジメントを任されるまでに成長しました。納得できる理由を共有し、本人が合意した案件にのみアサインするため、キャリアの道筋が明確になります。
注目顧客に寄り添う人間力を評価し、9割以上が毎年昇給を実現。
代表の平田は、「エンジニアである前に、人を思いやれる人であってほしい」という想いを強く持っています。そのため、単にコードを書く力だけでなく、顧客の気持ちに寄り添い能動的に動く「自分以外の人を思いやる人間力」を最重要基準として給与に反映しています。
そうした姿勢が厚い信頼を生み、当社のSES事業の取引先は10年以上継続している企業ばかり。現場で得た信頼と貢献は、年俸400万円〜700万円という水準でしっかりと還元されており、実際に9割以上の社員が毎年昇給を果たしています。
応募資格
＼上流工程や新しい言語に挑戦したい方を歓迎します／
★何らかのシステム開発経験を3年以上お持ちの方（言語は問いません）
★学歴不問
＼こんな方にぴったりです／
★これまでの経験を活かし、上流工程へステップアップしたい方
★技術面だけでなく、顧客に寄り添う姿勢や「人間力」を正当に評価されたい方
雇用形態
正社員
想定給与
年俸制400万円～700万円（ひと月あたり33～58万円）
※1／12を月々支給
※みなし残業代（月40時間分／10万円～）を含みます。超過分は別途全額支給します。
※試用期間はありません。
実際の給与例
【年収例】
396万円（28歳／経験3年）
540万円（38歳／経験10年）
636万円（48歳／経験20年）
勤務時間
勤務時間9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクト先により、多少前後する場合があります。
残業について
残業は月平均10時間程度と少なめ。メリハリをつけて働くことで、プライベートも充実できます。
勤務地
東京都内のプロジェクト先、または本社勤務となります。
【本社】
東京都豊島区池袋3-3-11 コアプラス山手池袋503
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
【本社アクセス】
東京メトロ有楽町線・副都心線「要町駅」より徒歩3分
勤務地一覧
・東京都豊島区池袋3-3-11 コアプラス山手池袋503
働き方
（項目の説明）リモートワークOK
社員の約9割がリモートワークを行っています！
※プロジェクトにより出社と併用する場合があります。
休日休暇
【年間休日125日】
□完全週休2日制（土日）
□祝日
□年末年始休暇（4日）
□有給休暇
□産前産後休暇
□育児休暇
□慶弔休暇
★お休みがとりやすい！
有休取得を推奨しており、柔軟にお休みをとれます。しっかり休むことで、常に新鮮な気持ちで仕事に取り組めます。
＜代表平田より＞
「やるときはやる、やらないときはやらない」というメリハリが大事だと思ってますので、休日はしっかり取ってもらっています。プライベートも是非大事にしながら働いてほしいです。
待遇・福利厚生
□昇給年1回（10月）
□社会保険完備
□交通費支給（月5万円まで）
□テレワーク備品購入補助（上限3万円／入社1年経過後）
□資格取得報奨金制度
└情報セキュリティマネジメント・Oracle認定Javaプログラマなど（一時金2万円～10万円支給）
□新年会、新人歓迎会
□副業OK
□日本ITソフトウエア企業年金基金
□社内分煙
★資格取得報奨金制度について
国家資格、ベンダー資格など、資格の種類に応じて報奨金を支給。会社で指定されていない資格であっても、申請していただければ報奨金を支給します。
＜代表平田より＞
テレワーク備品購入補助というのは当社独自の制度です。3万円以内であれば好きなものを購入して良いということにしていますので、人によって大きめのモニターや、ゲーミングチェアを購入しています。過去に29,999円の商品を見つけてきて、上限ギリギリまで使った社員もいます（笑）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
代表の人柄と風通しの良さが入社の決め手。育児とも両立中です
前職で10年ほどプログラマーをしていましたが、上流工程や新しい言語への希望が通らず転職を決意しました。他の会社も慎重に検討しましたが、別の現場で偶然知り合っていた代表の人柄や、意見の言いやすい風通しの良い環境を知っていたことが入社の決め手です。当社は残業を推奨しておらず、時間内に集中して終わらせるメリハリのある環境があります。今はテレワークを優先させてもらい、仕事と育児を両立しながらモチベーション高く充実した毎日を送っています！（Tさん）
適性を見たアサインで着実にキャリアUP。趣味のバイクも充実！
エンジニアとして10年働いた後、地元に戻るか迷っていた時に、前職の先輩だった代表に誘われて入社しました。当社の魅力は、一人ひとりの適性や希望をしっかりと考慮して案件にアサインしてくれるところ。納得して働けるので、確実なキャリアアップに繋がっていると実感しています。プライベートの時間もたっぷりあるので、休日は友達とツーリングへ。仕事での成長も趣味も、どちらも全力で楽しみたいという方にはぴったりの環境です！（Tさん）
取材担当者より
取材を通して強く感じたのは、エンジニア出身である代表・平田氏の「社員を絶対に孤独にさせない」という温かい覚悟だ。SESという働き方は客先常駐ゆえに帰属意識が薄れがちだが、同社は全く違う。月1回の部会やチャットでの気軽な交流に加え、平田氏自らが一人ひとりのキャリアに寄り添い「本人が納得しないアサインはしない」と断言する姿勢に感銘を受けた。経験が浅い方には「自走できるまで見捨てることなく育てる」手厚い伴走を、経験者には「上流工程や希望言語への挑戦」を約束してくれる環境がある。さらに技術力だけでなく、相手を思いやる「人間力」を正当に評価して給与へ還元する仕組みも同社ならではの大きな魅力だ。年間休日125日、リモートワーク率約9割という働きやすさも相まって、腰を据えて長くエンジニア人生を楽しみたい方に、自信を持ってお勧めできる一社である。
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プライベートの時間もしっかりと充実させられます！ -
在宅ワーク用のイスなども最大3万円まで補助！ -
まずはお気軽にご応募ください！
会社概要
株式会社アクティブギアの会社概要です。
- 事業内容
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・中・小規模企業、商店向けのITコンサルティング
・業務系ソフトウェアの企画・設計・開発・自社パッケージソフトウェアの企画・設計・開発
- 設立
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平成25年10月10日
- 資本金
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100万円
- 代表者
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代表取締役／平田 優気
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（1回・Web）
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STEP03
内定
＼カジュアル面談実施中！／
当社のカジュアル面談は、会社や働き方、社風について知っていただくための顔合わせの場です。
合否には一切関係ありませんので、リラックスしてご参加ください！
◎遠方の方やお忙しい方もWebで参加可能
◎私服参加OK！
◎ご希望の方は面接からのスタートも可能です
▽こんなことをお話ししましょう！
■アクティブギアってどんな会社？
└文字ではお伝えできない社風や仕事内容など
■あなたの「これから」のこと
└転職で叶えたいことや、大切にしたい条件など
■ぶっちゃけ質問タイム！
└残業は？お休みは？など、何でもご質問ください！
★面接にもリラックスしてご参加ください！
面接はお互いを知る場にしたいと思っています。「実際の働き方は？」「案件やキャリアは？」など、気になることは何でもご相談ください。
※ご応募から内定までは2週間以内を予定。1ヶ月以内のご入社も可能です。
※夕方以降や土日祝日の面接も可能。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
※日程変更のご希望も遠慮なくご連絡ください。（体調不良や急用の場合もOKです）
※ご提供いただいた個人情報（書類・データ）は採用活動のみに使用し、その後適切に管理します。
また、法令に基づく場合などを除き、ご本人の同意なく第三者へ開示・提供することはありません。
- ホームページ
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株式会社アクティブギア https://www.activegear.co.jp/index.html
- 連絡先
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〒171-0014
東京都豊島区池袋3-3-11 コアプラス山手池袋503号
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社アクティブギアのその他の求人です。
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この求人情報について
株式会社アクティブギアの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。